"이상적 리더" 검색결과 161-180 / 36,877건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. ... 이상적인 이미지를 가지고 있다. ... 이 방법은 인상적인 단기 성과로 이어질 수 있지만, 결국 노동자들은 지쳐서 사직을 선택하게 된다.자유방임적인 리더십 스타일이 모든 상황에서 이상적이지는 않을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이상적인 리더로서 팀 공동의 목표에 대한 지식, 리더쉽 함양 등을 균형적으로 이루고 있다는 점에서 가장 큰 장점이 된다. ... 때문에 리더가 아닐 때도 팀에 대해 책임을 느끼고 자신의 몫을 해내며 그 이상을 할 것이라는 기대를 하는 것이다. 이러한 리더쉽에 대해서 다음으로 알아보도록 하겠다.​Ⅱ. ... 이는 스티브 잡스가 지향하던 '이상주의적 애플'을 팀 쿡의 방식으로 풀어내고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  조직을 이끌고 있다면 내가 (9,9)형에 얼마나 부합하는지, 채워야 할 부분이 어딘지를 생각하다보면 이상적인 리더로 도달할 수 있는 것이다. ... 훗날 더욱 이상적인 리더가 되기 위해 노력하고자 하는 다짐을 세우게 되었다. 이를 바탕으로 관련 연구가 더 활발하게 이뤄지길 바라는 바이다. Ⅳ. 참고문헌 1. 리더십 교안 2. ... 생산, 인간 모두에게 관심을 가지고 있으며 가장 이상적인 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  일을 잘 맡긴다는 것 독후감

  아무튼 직원 관리를 잘 하는 것이 리더의 8할 이상의 직무라고 본다. ... 나는 너무 어시스트만 하려는 무능한 리더를 많이 접했기 때문에 당연히 리더도 실무자의 한 사람으로서 능력이 있어야 한다고 여기는 편이다. ... 저자도 유형별 직원들을 언급하면서 리더가 대처해야 할 인간상을 적었다.나는 웃긴 얘기지만 아랫사람이 문제를 일으키는 건 리더의 잘못이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  워킹데드 인간관계론

  강압적인 리더, 소통하는 리더, 우유부단한 리더, 독선적인 리더...당신은 어떤 리더를 선호하는가?가장 이상적인 리더는 권위는 있지만 독선적이진 않은 리더이다. ... 바깥 세상은 좀비 때문에 잠도 편히 못자고 먹을 것도 못먹는 시대에 자신의 사람들을 위해 숙소와 음식과 안전이 제공되는 마을을 운영한것까지는 상당히 이상적인 리더로 보였다. ... 일은 정확하게 내게 요구된 부분만 하며 그 이상도 그 이하도 관여하고 싶어 하지 않아한다. 또한 직장 좀비는 본인의 잘못을 절대 인정하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  그런 점에서 이상적인 리더십에 대해 한두 가지의 단순한 요인만으로는 설명할 수 없으며 다양하고 복합적인 요인을 통해 조직에 맞는 이상적인 리더십 유형을 추구해 나가야 한다. ... 보고 리더십 요인을 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별화된 배려로서 제시한다. ... 서번트 리더십은 기존의 리더라는 이미지와는 달리 리더는 구성원들을 종의 위치에서 섬김으로써 리더로서의 역량을 발휘할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  이상형 리더 (9.9)조직의 목표와 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 리더의 유형으로 구성원들을 통해 조직의 목표를 달성 ... 본론그리드 모델이란 리더가 가지고 있는 관심을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 구분하고 이를그리드로 계량화하여 리더의 유형을 구분한 모델을 말한다.리더의 관심사를 생산에 초점을 ... 인기형 리더 (1.9)인간에 대한 관심은 매우 높아 인기는 좋으나 업무에는 소홀한 유형의 리더를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  류자부로 카쿠가 이상적인 리더십 사례라고 할 수 있는 이유는 많은 리더들이 스스로를 변화에 능동적이고 개방적인 사람으로서 인식하지만 현실적으로 변화를 적극적으로 받아들이는 리더는 그렇게 ... 그러나 류자부로 카쿠는 구성원 개인과 조직 전체의 변화를 적극적으로 지원하며 리더가 나서서 변화와 혁신의 모델이 되었다는 점에서 이상적인 리더십이라고 할 수 있다. ... 시사점이상적인 리더십 사례의 류자부로 카쿠는 리더십 유형으로 따지면 민주적 리더십에 가까운 리더십을 펼쳤다고 할 수 있는데 궁극적으로 리더 자신에 대한 성찰과 조직에 대한 객관적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십의 사례III. ... 이상적인 리더십의 사례이상적인 리더십의 사례로 즐겨 꼽히는 사람은 바로 컴퓨터 회사로 출발하였던 애플(apple)을 현재와 같은 IT 대기업으로 만든 애플의 전 CEO 스티브 잡스( ... 결론지금까지 본론에서는 리더십의 의미에 더하여 리더십의 유형을 살펴 보았으며, 이상적인 리더십의 사례 역시 제시해 보았다.앞서 언급한 바와 마찬가지로 현대 사회에서 리더십이 갖는 중요성은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  존 맥스웰 리더의 조건 독후감이상적 리더에 관한 논쟁은 늘 있는 거 같다. 저자는 성품이 중요하다고 했다. ... 저자는 리더는 반드시 ‘타인’에 집중을 해야 한다고 했다. ... 리더는 누구와도 얘기 못할 거리를 늘 생각하고 살아야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이러한 변혁적 리더 아래서 직원들은 점진적인 발전을 보이기 때문에 성과를 내려면 일정 기간 이상이 걸린다.반면 거래리더십은 조직원들과 거래관계를 형성하고 결과가 나오면 달콤한 보상을 ... 받고 정체성과 모방의 대상이 되어 이상적인 영향력을 발휘하는 것을 '카리스마'라고도 한다. ... 변혁적 리더십은 구성원의 성장 욕구를 자극하고 동기화함으로써 구성원의 태도와 신념을 바꾸고, 더 많은 노력과 헌신을 유도하며, 기대 이상의 성과를 달성하는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  관리자의 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유거래적 리더십은 부하들에게 업무를 명확하게 제시하고, 결과에 따라 보상을 주어 동기를 부여하는 리더십이다. ... 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성* 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십목표설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적 ... 모두의 의견을 들어주고 수렴하려다 보니 타당하거나 타당하지 않은 이유를 설명하기에 시간이 많이 들었고 빨리 끝내서 해치우고자 하는 조원에게는 불만을 줬을 것 같다는 생각이 들었다.3이상적인

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  또한 부하들은 단순히 리더를 신뢰하고 존경할 뿐 아니라, 리더를 초인간적인 영웅이나 영적인 존재로서 숭배하고 이상화시킨다. ... 때문에 부하들은 정신적으로 리더에게 빠져들게 된다. ☞ 부하들로부터 이상의 반응들이 나타나지 않을 경우, 그 리더는 카리스마적 리더라고 할 수 없다카리스마적 리더십 에 관한 연구 ... 카리스마적인 리더는, 단순한 유기체 이상의 것으로 받아들여져서, 부하들의 정신 역동적인 기제(투사, 억압, 퇴행 등) 에 대한 촉매의 역할을 한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  리더의 말그릇 독후감

  리더가 마음을 챙겨주는 건 기대하기 어렵다.하지만 저자가 언급했듯이 이상적인 리더라면 업무, 진행 상황뿐만이 아니라 부하 직원의 멘탈도 잘 케어를 해줄 것이다. ... 리더가 행복감을 느껴야 좋은 참된 리더라는 말은 이론상으로는 옳다고 생각한다. 하지만 진짜 행복한 리더는 잘 없을 것이다. ... 리더의 말그릇 독후감리더가 어떻게 말을 하면 좋을지 담긴 책이다. 여유 있는 마음 자세를 가지고 노력해야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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  위더스-리더십 과제

  현대 사회가 추구하는 리더이상적인 리더의 형태는 매우 다양하다. 과거 사회에서도 이상적인 리더를 추구하는 것을 학자들의 책에서도 찾을 수가 있다. ... 이것을 통해서 이상적인 리더는 사회구조에 따라 달라진다는 것을 알 수가 있다. ... 그리고 대표적인 리더와 관리자를 제시하여 우리가 추구하는 이상적인 리더가 무엇인지에 대하여 생각해보는 계기가 될 것이다.2.본론2.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  두 번째로 변혁적 리더십이 거래적 리더십을 보완한다고 하였다.Burns는 변혁적 리더에 대해서 부하가 자신의 이익이 아니라 더 높은 이상이나 목표의 소명감으로 행동하도록 유도하며 이를 ... 충성하며 존경하는 것은 물론 애초 기대한 것 이상의 노력을 할 수 있도록 하는 과정으로 정의했다. ... 그러나 변혁적 리더십은 보통의 현상보다 더 높은 이상적인 목표를 지향하는 것에서 차이가 나타난다.(3) 시간시간과 관련하여 거래적 리더십은 단기적 전망, 가시적 보상의 방법을 이용하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  차원을 이용하여 리더십 유형을 제시하였는데 (9,1)형을 과업지향형으로, (1,9)형을 컨트리클럽형, 즉 관계지향형으로 보고 생산과 인간에 대한 관심이 모두 높은 (9,9)형을 이상적 ... 요소로 리더십을 연구하였다.미즈미는 P는 높고 M은 낮은 리더십 유형을 과업지향형으로, M은 높고 P는 낮은 리더십 유형을 관계지향형으로 보았으며 P와 M이 모두 높은 리더십 유형을 이상적 ... 따라서 높은 배려와 낮은 구조주도의 행동을 보이는 리더는 인간관계지향적인 리더이고 높은 구조주도와 낮은 배려를 보이는 리더는 과업지향적인 리더인 것이다.2) 미즈미의 PM이론 연구1967년

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  리더의 4가지 요소를 제시하면서 이 중 하나 이상을 사용해 성과를 얻게 된다고 하였다. ... 첫 번째는 이상화된 영향력으로 본보기가 되는 행동을 하여 부하의 존경과 신뢰를 받는 것이다. ... 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론적 정의2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  따라서 이상 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론오늘날 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 ... 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십에스티 로더(ESTEE LAUDER)의 리더십: 에스티 로더는 자신의 회사를 창업하고, 성장시키는 과정에서 변혁적 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  블레이크와 모우튼은 이러한 다섯 가지 리더 행동의 유형 중에서 단합형이 가장 이상적인 형태라고 여겼다. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 통해서 각각 리더의 유형을 살펴봤으며, 그중에서 제일 이상적이고 리더가 되기 위해서 나아가야 하는 방향은 단합형으로 나타났다. ... 단합형은 가장 이상적인 리더십 유형이다.3)타협형(5,5)인간과 과업에 대해서 적당한 관심을 보이는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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