"상위인지능력" 검색결과 161-180 / 19,435건

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  [사회복지실습]지역아동센터 실습계획서 및 포부서

  : 지역아동센터 실무 능력 함양실습을 하는 이유는 당연히 실제 현장에서 자신의 능력을 발휘하기 위해서 사전에 경험하고, 필요한 것이 무엇인지를 파악하기 위함이기 때문에 두 번째 목표는 ... *지역아동센터 실습계획서 밒 포부서*1) 상위목표: 지역아동센터 지식 습득사회복지사 실습을 위해서 가장 우선시되어야 하는 목표는 실습기관인 지역아동센터에 대한 지식을 습득해야 한다고 ... 그래서 지역아동센터의 현 상황 파악이라는 목표를 달성하기 위해서 실습 기간 중 사회복지사에게 지역아동센터의 아동 추이, 국가 지원 규모 추이 등의 내용을 인터뷰를 하고자 한다.2) 상위묙표

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [인간발달] 청소년기 사례연구 (간호학과)

  1) 학업을 중단한 남군에게 인지능력 발달에 도움이 필요하다고 생각한다. ... 또한 청소년기인 남군은 뇌가 활발하게 발달하고, 성적 성숙이 발달하는 시기이다.2) 인지발달 사정(1) 인지능력 발달가난하여 경제적 지원도 받지 못할 처지이니 일찍 독립하는 것이 좋겠다 ... 다만 현재 남군은 학업을 중단한 상태여서 인지능력 발달이 활발히 이루어지고 있다고 판단하기는 어렵다.3) 사회 · 심리발달 사정(1) 학교생활중학교 3학년을 다 마치지 못하고 중퇴하였으며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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  콜버그 도덕성 발달이론 연구

  어린이는 자신의 현재 도덕성 단계보다 한 단계 상위단계까지는 이해할 수 있으며, 보다 상위단계의 판단을 좋아하는 경향이 있다고 한다. ... 콜버그는 교육에서 도덕적 추론능력 혹은 도덕판단 능력을 신장시키기 위한 방법으로 토론식 수업을 제안했으며, 이것의 효과를 여러 연구에서 입증했다. ... 도덕성이란 도덕적 행위자로서 개인의 사회적 환경을 어떻게 인식하며 사회의 여러 규율을 어떻게 개념화 하느냐와 관계된 도덕적 추론 능력과 도덕적 판단 능력을 말한다.2.

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.04.15

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  그릿(grit), 엔젤라 더크워스, 2016

  이 책에서 말하는 ‘지속적인 열정’은 ‘열심히 전념하지 않더라도, 오랜 시간 꾸준히, 새로운 아이디어나 여러 가지 목표를 동시에 추구하지 않고 하나의 관심사만 유지하는 능력‘이다.아마도 ... 그정도면 책 내용이 별로라도 상식 차원에서 한 번쯤은 읽을 만하다고 생각했기 때문이고, 무엇보다 ‘그릿’이 대체 뭔 뜻인지 알고 싶어서 였다.책의 구조는 1부. ... 그릿이 무엇인지 밝히고, 2부. 그릿을 기르는 법을 알려준다. 3부에서는 아이의 그릿을 기르는 법을 설명하고 있는데, 나는 딩크라서 3부는 대충 넘겼다. (읽기는 읽었다.)1부.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인간관계론_매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오

  존경받기를 바라는 욕구이며, 관리직이나 상사로써 부하직원들에게 존중받고 존경받기를 바라는 마음을 말한다.(5) 자아실현의 욕구자아실현의 욕구는 존경 욕구가 어느 정도 충족되어 자신의 능력을 ... 즉, 가장 하위에 있는 욕구가 충족이 되어야만 차츰 상위 단계에 있는 욕구가 등장한다는 것이다. ... 서론매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론을 통해 사람들에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 5단계의 계층을 형성하고 있는 것으로 인지하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  상위목표의 제시 : 갈등당사자가 추구하는 개별적 목표의 대립을 극복하기 위하여 당사자가 공동으로 추구해야 할 상위목표를 제시함으로써 갈등을 완화할 수 있다. ... 문제해결 : 이는 갈등당사자가 직접 접촉하여 공동으로 문제에 대한 해결책을 강구하려는 것이며, 당사자의 협동적인 문제해결능력이 요구된다.? ... 갈등이 발생될 수 있으며, 정보가 충분히 교류되지 않거나 왜곡된 정보가 전달되면 당사자 간에 오해를 일으켜 갈등의 원인이 된다.7/ 지위나신분상의 부조화 : 조직 내의 지위나 신분이 능력

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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  오케팅을 읽고

  무 스펙 백수, 초짜 신입, 반지하 세입자, 실직자였다고 한다.하지만, 오케팅에 성공하여 지금은 100억 원대 부자가 되었다고 한다,오케팅은 특별하지 않은 것을 특별하게 만드는 능력이라고 ... 이번에 한 오케팅은 성적이 상위 10% 가 되기 위하여 남은 학기 모두 A+을 받는 것이 목표였다. ... 따라서 상사는 저자의 능력을 인정하였고, 결국 저자는 회사를 키울 수 있는 시스템을 만들어 보겠다고 했다.결국, 저자는 저자의 뜻대로 일개 신입사원에서 네트워크 지점 4곳을 관리하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  매슬로우의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오

  집단에서 인정을 받고, 원하는 지위를 확보하고 싶은 욕구라고 할 수 있다.5단계는 자아실현의 욕구인데, 존경의 욕구가 충족되기 시작한 이후에 자신의 능력을 발휘하고 싶다거나 자기계발을 ... 이런 주장에는 네가지 가정이 존재하는데, 하위수준보다 상위수준에 있는 욕구가 충족방법이 다양하고, 상위수준 욕구는 한 명의 개인의 행동에 영향을 주기 위해 우선적으로 하위수준의 욕구가 ... ● 주제매슬로우의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  영재의 개념(영재아의 정의)

  영재를 어떻게 정의하는가 하는 것은 영재를 어떻게 판별할 것이며, 어떻게 교육할 것인지를 결정하므로 매우 중요하다.영재성(giftedness)은 일차적으로 능력 면에서 보통 아동과 ... 학생 수의 상위 1%안에 드는 뛰어난 학생'으로 판별된 'IQ 135이상의 높은 지능'을 영재로 정의하였다.그 이후 지능검사 결과를 기준으로 하여 '상위 2-3%에 해당되는 사람이나 ... 영향, 기회나 행운 등의 다섯 가지 구성 요소가 필요하다고 보았으며, Renzulli의 정의의 과제 집착력과 비슷한 의미로 영재성에 비인지적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03

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  매슬로우의 욕구이론 단계를 간략히 설명하고, 그 단계 중 노인기의 생애주기에서 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 서술하시오.

  노인기는 다른 생애주기와 달리 체력과 인지 능력의 저하, 사회적 지위의 변화 등 여러 가지 도전과 어려움을 겪는 시기이다. ... 예를 들어, 노인들은 취미생활이나 자원봉사 활동 등을 통해 자신의 능력을 발휘하고, 사회적으로 인정받을 수 있는 기회를 찾아야 한다. ... 이 이론은 매슬로우의 계층적 욕구이론이라고도 불리며, 다섯 가지의 계층적 욕구로 구성되어 있습니다.가장 기본적인 욕구부터 시작하여 상위 계층의 욕구로 나아가는 형태로 설명됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  더욱 높은 수준의 연봉을 수령하는 경우가 있어 이러한 부분에 대한 불만이 높았다.또한 LX하우시스의 경우에는 LG화학 분사 및 LG그룹에서 계열분리 되는 과정을 거치며 해당 기업의 인지도와 ... 있어 상위 책임자의 개인적인 판단기준에 절대적으로 결정되는 특징을 보이는 경우가 많다.이는 상위조직책임자에 대한 하부 구성원의 의사전달이 잘 이루어지지 않는 부작용으로 작용할 수 있다.요컨대 ... 인간은 일을 좋아하므로 본인의 이해를 중심으로 책임감을 가지고 임무수행을 한다는 것이다.마크레거는 Y이론에 중점을 두고 기업에서 일하는 사람들의 능력을 충분히 살려서 기업 이익과 개인

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  우리는 왜 자신을 속이도록 진화했을까 PPT

  자기 부풀리기 사람의 자기 부풀리기 미국 고등학생 80% 는 자신이 지도력 면에서 상위 절반에 속한다 학자들은 94% 가 자신이 자기 분야의 상위 절반에 속한다 외모로 따지면 자신이 ... 통제불능이 착시 패턴 인지를 강화하기도 한다 . ... 이렇게 기만과 간파라는 상호작용을 통해 속이는 사람과 속임 당하는 사람 양쪽은 점점 더 정교한 수단과 능력을 개발해 나간다 .

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2023.12.21

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  완공요약, 완벽한 공부법 - 2장 메타인지

  내가 뭘 알고 뭘 모르는지 , 내가 하는 행동이 어떠한 결과를 낼 것인지에 대해 아는 능력 메타인지 = 상위인지 = 초인지 메타인지는 공부에 있어서 절대적인 영향을 끼친다 .수능 성적이 ... 메타인지는 나의 인지 과정에 대한 인지 능력이다 . 우리가 세상을 어떻게 인지하는지를 안다면 메타인지는 향상된다 . - 바로 뒤에 설명함 . ... 발달심리학자 존 프라벨 메타 about(~ 에 대하여 ) 의 그리스어 표현 메타인지는 자신의 인지 과정에 관한 인지 능력을 말한다 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.10

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  아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동 발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.

  연체동물을 연구하던 피아제는 연체동물이 환경 변화에 따른 구조 변화 능력에 주목하였고 인간 역시 환경의 요구에 따라 인지구조를 끊임없이 재구성해나간다는 점에서 유사함을 발견하였다. ... 피아제는 인간은 능동적인 존재로서 자신의 인지구조를 변화시킴으로 환경에 적응해 나가는 능력이 있고 외부 세계와 상호작용을 통해서 지식을 확장시켜 나간다고 생각했다.또한 그는 아동은 ... 경험에 의존한 인지구조 발달단계로서 반사행동에서 목적을 가진 의도적행동으로 발전하게 된다.② 전 조작기(2~7세): 사고능력에서 큰 발전을 보이지만 사고의 논리성은 결여되어 있으며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  따라서 조직의 상위계층을 포함해 구성원들에 대한 감수성훈련(sensibility training)을 통해 대인관계능력을 향상시키고, 각자의 직무를 확대하여 지적? ... 셋째는 각 개인의 대인관계 처리능력이 상호 관련됨이다. ... 대인적 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 해야 한다고 주장한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  장점으로는 상위 직급의 관리층에 더 적합하며 보다 더 심층적인 학습이 가능하다는 것이다. ... 이에 더해서 내가 이루고 싶은 바를 실현하기 위해서는 어떠한 부분에서 내가 더욱 더 노력을 기울여야할지에 대해서도 대략적으로 인지를 하고 있다. ... 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

  인간은 동기부여 요인이 무엇인지에 따라서 성취 욕구가 다르게 나타날 수 있다. ... 성취하고자 하는 욕구와 외적으로 타인에게 주의를 받고 인정을 받으며 집단 안에서 어떠한 지위를 확보하고자 하는 욕구이다.5단계는 자아실현욕구로 존경의 욕구가 어느 정도 충족된 후 능력을 ... 네 번째는 하위수준보다 상위수준 욕구에 맞는 충족방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현재 우리 교육의 혁신을 위해 가장 필요한 정책

  학업성취도국제비교연구(PISA)에 따르면 현재 우리나라는 OECD의 회원국 중 인지적 영역에서는 늘 상위를 차지하고 있었다. ... 하지만 미래인재의 핵심역량으로, 이러한 인지능력을 중심으로 한 개인적 역량과 정보적 교류 등의 활용을 중심으로 한 기술적 역량도 물론 중요하지만 성공적으로 잘 운영되는 사회를 이끌어내기 ... 이러한 능력은 오랜 시간에 걸쳐서 형성되므로 학생들은 학교에서 인성교육을 통해서 이러한 능력을 증진시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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  직무분석 실행결과

  , 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. ... 직무담당자 : 나OO(팀원) 소 재 지 : 충남 홍성군 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : ... 직무담당자 : 나OO (팀원) 소재지 : 충남도 홍성군 소속부문 : 행정실 승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : 팀장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  여기서는 일반적 리더십, 스토휠(Stohuill) 리더십의 속성, 미너(Miner) 리더십의 속성 등 세 가지로 구분하여 살펴보고 리더는 타고나는 것인지 설명하고자 한다.1) 일반적 ... 따라서 상위자와 좋은 관계를 유지하여 하며, 이를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도가 요구된다.둘째, 직무관계는 강한 경쟁적 요소가 있으며, 타 부서나 타인으로부터 경쟁을 긍정적으로 ... 경우미너(Miner, 1965) 는 대규모 계층적 조직 내부에서 관리직위의 성공을 가져 오는 동기 특성에는 어떠한 유형이 있는지를 네 가지로 나누어 설명하고 있다.첫째, 관리자는 상위계층으로부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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