"근로자 효과" 검색결과 161-180 / 53,099건

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  보건관리자 자소서

  이러한 경험은 산업 현장에서 근로자들의 건강 문제를 효과적으로 관리하는 데 큰 도움이 될 것입니다. ... 그리고 보건관리자의 역할이 근로자들의 건강과 안전을 지키는 데 매우 중요하다는 것을 깊이 이해하고 있습니다. ... 저는 보건관리자로서의 역할을 통해 근로자들의 건강과 안전을 지키고, 이를 통해 회사의 생산성과 성장에 기여하고자 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  성과배분제 역시 금전적 보상으로근로자들의 동기부여를 자극하여 생산성을 향상에 있어 효과적이다.4. ... 연공급 임금체계가 능력, 직무가치, 성과를 반영하지 못함으로써 근로자의 성과관리가 어렵고, 임금의 동기부여 효과 부족으로 소극적 근무태도를 야기하며 우수인재가 유출될 우려가 있다.3 ... 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  효과도 기대할 수 있습니다. ... 외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. ... 외국인 근로자를 고용하고 있지만, 아직까지도 국내 근로자와의 차별대우문제, 불법체류 증가 우려 등 다양한 사회적 문제가 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태Ⅱ. 본론1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약2) 공약의 파급효과Ⅲ. ... 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. ... 또한 이를 통하여 일자리 창출의 효과 또한 기대하고 있다. 정부가 근로시간을 줄이는데 앞장 서는 이유는 근로시간이 줄면 그 만큼 기업이 인력을 신규 채용할 것이라고 예상해서다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보/유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? ... 직장폐쇄: 사용자가 근로자 측의 쟁의행위에 대항하여 근로자들의 직장 내 출근을 못 하게 함? 쟁의행위 보조수단- 시위- 직장점거- 불매운동(4) 노동기본권의 제한? ... 노동기본권: 근로자의 생존권 보장을 위한 기본권리 but 제한할 수 없거나 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고

  최저임금 인상의 효과2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응3. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 본 연구는 해외사례와 경제학 연구결과를 인용하여 기대효과를 살펴보았다.최저임금의 목적은 모든 근로자의 최저소득을 보장하는 것이다. ... 이때 중산층 이상의 고임금 근로자와 차상위계층 이하의 소득수준을 누리는 저임금 근로자를 구분해 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 될 수 있는지 살펴볼 필요가 있다. ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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  산업위생관리기사 실기 이론 요점정리

  공기배출구와 근로자의 작업 위치 사이에 오염원이 위치하여야 한다.2. 오염물질 배출구는 가능한 오염원에 가까운 곳에 설치하여 국부환기효과를 얻는다.3. ... 유해요인에 대한 근로자의 노출정도 파악3. ... 근로자의 작업행동 범위 내 주 작업 위치에서의 근로자 호흡기 높이유해가스 처리 흡수법 +흡수액이 갖추어야 할 조건1. 휘발성이 적어야 한다2. 부식성 및 독성이 적어야 한다3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  효과보다 아예 일자리를 없애는 효과가 더 큰 것으로 나타난다. ... 남재량의 연구에 따르면 최저임금제도는 탈빈곤 정책으로서는 거의 효과가 없다. ... 일자리는 만성적으로 부족해지게 되고, 최저임금 부근의 급여를 받는 근로자들, 주로 비숙련 근로자, 저임금 근로자들은 비자발적 실업 상태에 놓이게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  이 중에서도 노동조합은 노동자들의 권리 보호와 임금체불 문제 해결에 가장 효과적인 방법으로 인식되고 있다. ... 그러나, 노동조합에 가입하지 않은 노동자들은 다른 권리구제기관을 이용하는 것이 더 효과적일 수 있다는 결과도 나타났다. ... 따라서, 이러한 권리구제기관들이 적극적으로 운영되어야 하며, 직장 내 성희롱 피해자들이 신속하고 효과적으로 구제받을 수 있도록 지원되어야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  서론현대 기업 경영은 빠른 정보 전달과 효과적인 의사결정이 필수적이다. ... 경영자들은 데이터를 기반으로 한 의사결정을 통해 기업의 전략을 지속적으로 개선할 수 있다.2) 근로자 관점- 작업 간소화: 정보시스템은 루틴하고 반복적인 업무를 자동화하므로 근로자들은 ... 이는 근로자의 신체적 스트레스를 감소시키고, 직장 환경을 개선하는 데 도움이 된다.- 학습 기회 제공: 정보시스템을 사용하려면 근로자들은 새로운 기술을 습득해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  본론1) 한국에서 운영되고 있는 유연근무제의 개요(1) 유연근무제의 정의 및 기대효과유연근무제는 근로자와 사용자가 근로 장소, 시간, 형태 등을 조정하고 선택할 수 있는 범위를 확대하여 ... , 근무장소를 탄력적으로 선택하도록 만들어 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.④ 근로시간의 유연화 : 재량근로 시간제, 탄력적 근로시간제, 집중 근로제 등과 같이 근로자와 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  유연 근무제

  단기적, 전문적 프로젝트 투입 시에 근로자들에게 충분한 휴식 확보 이후 효과적으로 업무를 수행할 수 있다.2) 사례(1) 남양공업(1) 자유로운 연차남양공업은 제조기업의 문화를 가지고 ... 유연근무제를 채택하고 있는 국가들은 노동력을 효과적으로 활용하기 위하여 근로 방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하곤 한다.유연근무제는 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량 ... 직원의 70%가 여성 근로자라는 비율의 특수성과 어린 자녀를 둔 근로자들을 배려하고자 하는 취지에서 시작됐고 전체 근로자의 40%가 시차 근무제를 활용하고 있다.(2) 유연 근무제유연근무제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  안전보건공단 자기소개서[최종 합격!]

  이에 따라 실질적으로 산업재해율을 감소시키기 위해 근로자의 안전문화 증진을 지원하는 것이 효과적인 산업재해 예방활동이 될 것으로 생각합니다. ... 산업재해의 70%로 이상은 근로자의 비정상 작업(Human Error)으로 인해 발생하지만, 중대재해처벌법은 경영책임자의 책임만을 부과하고 있습니다. ... 안전팀과 환경팀의 분리가 가속화되며, 그만큼 안전관리자의 전문성이 강화되고 인력 역시 충원되어 기존보다 더 효과적인 산업재해 예방이 가능할 것으로 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.15

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  HDC현대산업개발_안전관리자(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  체계적인 현장안전관리를 통해 효율적인 프로젝트 진행과 현장 근로자들의 안전 확보를 위해 업무수행에 만전을 기하겠습니다.3. ... 부주의로 인해 경미한 화재가 발생되었고 재발방지를 위한 대책회의 소집 후, 협력업체 관리자에게 즉시 다른 인원의 배치를 지시하였습니다.하지만 협력업체 자체적으로 근로자 수급에 어려움이 ... 효과적으로 빠르게 대처할 수 있는 강점을 보유하고 있습니다.특히, 제한적인 업무환경에서도 철저한 문제인식과 효과적인 예방대책을 수립하고 이에 따라 체계적이고 완벽한 안전관리 방안을

  자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.21

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직제도의 경제적 비용과 효과 분석육아휴직제도는 근로자들에게 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공하고, 다. ... 또한, 보육서비스 등 추가 지원의 범위를 넓혀서 근로자들이 보다 유연한 선택을 할 수 있도록 하여야 합니다.다섯째, 육아휴직제도를 보다 효과적으로 이용할 수 있도록 정보 제공 체계를 ... 이용 절차와 접근성에 대한 개선이 필요합니다.이러한 개선 방안을 통해 육아휴직제도를 보다 효과적으로 이용할 수 있도록 하고, 근로자들의 일과 가정의 균형을 지원하며, 사회 전반적인

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  이 최저 임금 제도의 목적이 ‘경제적 발전에 기여’가 아닌 ‘노동자들의 사회적 보장’ 이였더라면, 좀 더 많은 근로자들의 삶이 질적으로 나아질 수 있었을 것 같다는 생각이 문득 든다.근로자의 ... 즉, 일정금액 이하의 저소득 근로자가구에이다. ... 그렇기 때문에 나는 마냥 ‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  산업재해보상보험법을 설명하고, 산업재해보상보험법의 장점, 한계와 문제점을 제시한 후 사회복지사의 개입방안을 제시하시오.

  이를 통해 산업재해보상보험법의 효과를 극대화하고, 근로자들의 안전과 권익을 보호하는 데 기여할 수 있다. ... 이를 통해 산업재해보상보험법의 효과를 극대화하고, 근로자들의 안전과 권익을 보호하는 데 기여할 수 있다. ... 산업재해 예방을 위한 교육과 훈련이 충분하지 않거나, 사업주의 관심 부족으로 인해 예방 효과가 제한적일 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  인간에 대한 이해 (1) 과학적 관리 시대 과학적 관리 시대에는 근로자들의 노동 생산성을 최대한으로 끌어내는 데 가장 효과적인 수단이 급여라고 믿었다. ... 최소한의 노동과 최소한의 인건비로 최대한의 생산효과를 낼 수 있는 경우의의 수를 찾고자 했다. ... 이후의 행동과학적 관리 기법들은 근로자 개개인의 동기와 욕구에 주목하여 기업이 근로자들의 특성을 이해하는 데 도움을 주었다는 점, 기업과 근로자 모두가 행복할 수 있는 방향을 추구했다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  이러한 상황에서 비정규직의 효과적인 관리 방안은 기업과 근로자 모두에게 중요한 문제로 떠오르고 있다. ... 예를 들어, 소매업체는 연말 성수기 동안 비정규직 근로자를 고용하여 매출 증대에 기여할 수 있다. 2023년 한국경제연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 근로자를 효과적으로 활용한 기업은 ... 비정규직 근로자의 현황과 필요성비정규직 근로자는 현대 노동 시장에서 중요한 구성 요소로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  코칭의 효과성에 대해서 설명하시오

  향상과 기업에 맞는 인재 육성, 근로자간의 관계 개선 등에 대한 코칭이 주로 이루어지고 있다. ... 이에 따라 근로자의 능력을 개발하고 이를 최대한으로 활용할 수 있도록 세부적인 학습 및 교육을 의미한다고 하겠다.2. ... 이는 결과론적으로 근로자의 업무능력 향상 및 효율성을 증대시킴으로써 기업의 성장을 가속화 시키고, 경쟁력을 강화시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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