"업무상강점" 검색결과 1,741-1,760 / 39,732건

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  [ 국제기업측면에서 OEM수출방식의 제조업자입장에서의 장점 및 단점 그리고 문제점을 설명하고, OEM 수출방식에서 탈피한 성공 사례를 제시하시오 ]

  서론계약제조란 생산의 강점을 지닌 기업과 마케팅의 강점을 지닌 기업의 합작방식으로 OEM 수출은 우리나라 수출의 절반 이상을 차지하는 계약제조의 한 형태이다. ... 이러한 방식에서 제조기업은 제품에 대한 품질과 바이어가 요구하는 납기만 준수하면 되고, 판매와 재고관리, 수입통관업무 등에 대한 부분은 바이어의 책임이 된다. ... 이처럼 각자의 강점을 가진 기업 간의 합작방식이지만 브랜드가 중요시되고 있는 현대 비즈니스 사회에서 제조업자 관점에서의 OEM 수출방식의 장단점을 알아보고 문제점을 분석해보고자 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  교육 프로그램의 재설계 : Off-JT1) 정의와 강점직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the-job training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 ... 수산업계 조직에서 겪는 여러 중요한 일화나 사례들을 적용해 업무수행을 해야하는 프로그램 실행도 가능하다. ... 수강자는 업무 부담에서 벗어나서 훈련에만 전념할 수 있기 때문에 훈련의 효과가 높다.2) 수산업 조직에의 활용Off-JT는 과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식이 주된 교육 내용이지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  이 항목은 간호관리자가 보기에 신규간호사의 간호리더십역량 중 불필요한 강점 항목이다. ... 중요도와 수행도가 모두 낮은 사분면에는 ‘진심으로 공감하기’ 영역에서 5개로 가장 많았고, ‘업무 적응하기’, ‘협력적 업무하기’ 영역에서 각 2개, ‘비전 공유하기’, ‘업무 구조화하기 ... 중요도는 높은데 수행도가 낮은 사분면에는 ‘업무 적응하기’ 영역에서 3개 항목, ‘업무 구조화하기’, ‘비전 공유하기’ 영역 등에서 각 2개 항목으로 총 7개 항목이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  또 간호관리들이 자신의 강점과 약점을 인지하는 정도가 낮고 간호사들에 대한 자신의 영향력을 인식하는 정도가 낮다.3. ... 그런 간호단위 관리자의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기에 간호서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. ... 특히 간호조직의 제 일선관리자이며 간호단위 운영자인 간호단위 관리자는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이며 의료진간의 관계, 환자와의 관계, 업무환경 개선 등 간호단위를 총체적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식

  진정한 선도 금융기관의 위치에 올려놓았는지, 이 책을 통해 신한은행이라는 특별한 조직에 대하여 처음으로 알아볼 수 있는 기회를 얻을 수 있었다.신한은행 설립의 토대가 된 것은 일제 강점기 ... '소수 정예’에, 영업을 우선으로 하며, 직급별 인력 구성의 합리화(하부 조직에 권한을 대폭 이양해 유휴인력을 없애고 신속한 업무 처리가 가능)를 기본 원칙으로 기존 시중 은행과의 ... 적극적으로 업무에 임하고 새로운 것이라면 서슴없이 시도해보고 땅끝까지라도 찾아가 고객을 유치하고 주어진 목표는 물불을 가리지 않고 성취해내는 문화, 그것이 바로 신한은행의 파이팅 스피릿이다.셋째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  사업 특성 및 조직 문화에 대해 잘 이해하고 있어 보다 회사에 맞는 경영을 할 가능성이 높고 특히 조직이 복잡하거나 사업 영역이 다양할 경우에는 내부 출신이 외부 출신에 비해 큰 강점을 ... 수평적인 관계’와‘일에 대한 자기 주도성’도 카카오만의 혁신적인 기업 문화로 들 수 있다.관료적 조직구조의 각 계층을 없애고 팀 구성원 관계를 대등하고 수평적인 관계로 간주하고 조직의 업무는 ... 중심으로 수행하며 분권화된 의사결정과 권한이양이 이루어지는 것을 수평적 조직이라 하는데 이러한 조직 문화는 외부에서 들어온 인재들이 회사의 일이라기보다는 자기의 일로 인식하며 독자적인 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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  나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 자신의 입장에서 작성하기.

  그리고 영유아 보육과 더불어 단계적으로 시기에 맞는 발달을 돕기 위한 전문적인 지식과 보육실 운영에 필요한 사무 및 업무 능력도 있어야 할 것이다. ... 본 과제를 통해 나의 자질과 부족한 점을 물론 향후 내가 어떤 부분이 강점이 되는 보육교사가 되어야 할지를 구체적으로 그려볼 수 있었다. ... 다양한 아동의 성격, 반응, 행동을 수용하는 능력과 아이들의 감정적인 표현의 한계에 대해 인지하고 기다려주는 인내심이 있어 유아 보육에 강점이 될 것이라 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  지역사회 A++ 시험 정리본

  주어진 업무를 하고 있는지, 목표량을 향하여 잘 진행되고 있는지 기록부, 요원들과 토의하고 조언한다.2. 지역사회 간호활동방문- 방문은 업무계획에 따라 시행되어야 한다. ... - 지역사회 관심과 강점을 사정- 지역공중보건체계의 사정- 지역사회의 건강수준 사정(인구, 사회학적 특성, 건강수준과 질병부담, 건강 결정요인, 격차 등)-외부 환경의 변화요인 사정 ... 4가지 영역에 대해 포괄적이고, 심층적인 지역사회 사정 실시4단계: 이슈 설정(우선순위 과제 설정)5단계: 목적과 전략 선정6단계: 순환적 활동4가지 사정 사항- 지역사회의 관심사와 강점

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오

  미국의 경우를 보면 일반 상담과 의뢰, 업무와 생활지원 서비스, 위기상황에 대한 스트레스 관리법과 경영 관련 상담 등 4가지의 분야로 구분한다. ... 이는 이용자의 비밀보장에 관련한 높은 신뢰도와 서비스의 개발과 운영의 탄력성, 내부모형에 있어서 상대저긍로 저렴한 비용이라고 하는 점에서 강점이 있다. ... 사내모형이라는 것은 다른 모형에 비해서 기업 내의 비밀을 보장하는 것이 유리하며 서비스 운영에서도 직접적인 관리가 가능하다는 것이 강점이지만 반대로 비용이 상대적으로 많이 들기도 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  에니어그램과 성경인물 이야기

  업무 추진 않고 끝까지 가만히 들어주기 5. 가족 동료들과 사적인 시간을 할애하기 6. 충고하지 않고 끝까지 가만히 들어주기 7. ... 빠른 업무 처리를 강요하지 않기7 번 열정 전문가 성장방향 5 7 신중함과 절제8 번 유형 도전 전문가 “ 쇠뿔도 단김에 빼라 !” ... 솔선수범 , 결함보수반 , 시어머니 , 사감선생 1 번 개혁전문가 별명1 번 개혁전문가 대표국가 / 상징동물 독일 소1 번 개혁전문가 생활신조 완전무결 신속정확1 번 개혁전문가 강점

  리포트 | 204페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.25

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  삼성전자애플경영비교

  개인정보 유출 문제 ( 탈옥 ) 강점 ( S) 1. 선두 기업의 강점을 살린 앱스토어 2. 독창적인 디자인 3. 아이폰의 높은 수익성 4. 사용자 중심의 인터페이스 5. ... - 20 대가 가진 소비성향과 라이프 스타일이 스마트폰과 모바일 시장의 특성에 적합하다 . 3039 세대 : 대부분 직장인이며 , 적극적인 사회생활을 하며 충분한 구매력이 있으며 업무활용도와 ... 애플의 강점인 디자인을 앞세워 20 대 여성들을 공략 !! 대부분이 경제력이 있으므로 구매로 이어질 가능성이 높다 !!

  리포트 | 51페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  정신장애가족교육과 상담(강박, 우울, 조울증, 치매, 불안장애)

  권한부여(empowerment) 접근권한부여 접근은 대상자와 가족에 대한 강점 관점을 기반으로 그들의 강점을 활용하고 환경 내 기존의 자원을 발견하며 필요한 자원을 개발하여 대상자의 ... 있다.광장공포증대중교통이용, 열린 공간에 있는 것, 밀폐된 공간에 있는 것, 줄을 서거나 군중에 있는 것, 집밖에 혼자 있는 것 들 중 2가지 이상의 경우에 대해 두려워한다.범불안장애직장이나 학교에서의 업무를 ... 따라서 병리적 관점에서 기인된 의료적인 모델에서 벗어나 능력과 강점에 초점을 두는 권한부여 모델로 실천방법이 변화되고 가족을 파트너 십으로 보는 관점이 등장하게 되었다.3.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안

  또한 강점관점을 기반해 부모 스스로가 본인의 가족의 강점을 찾고, 이를 가장 적합한 방식으로 부모와 자녀관계 및 전체 가족관계에 적용할 수 있도록 지지해주는 프로그램이라고 설명할 수 ... 일과 가정과의 조화는 사원의 업무에 관한 만족감이나 기업에 관한 사기, 충성심 등을 향상시키기에 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해서라도 사원의 생활을 배려한 프로그램이나 제도에 대처할 ... 있다.일과 가정의 양립에서 어려움을 겪던 부부가 스트레스와 역할 긴장에서 벗어나 가족에게 집중하고 본인의 내면과 강점에 집중해보며 개별적 스트레스 해소 및 가족 간의 건강도 지킬

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 가족의 특성과 강점을 논하시오.

  현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 가족의 특성과 강점을 논하시오.1. ... 소셜 미디어, 온라인 플랫폼, 원격 교육 및 업무 등이 가족 구성원들의 일상에 더욱 통합될 것으로 예상되며, 가족 구성원들 간의 지리적인 제약이 상대적으로 줄어들 수 있을 것으로 예측됩니다.위의 ... 그 중에서도 저출산과 고령화 사회의 추세로 인해 1인 가구가 더욱 증가할 것으로 예상되는데, 이에 이러한 1인 가구의 특성과 강점에 대해 논해보고자 합니다. 1인 가구는 한 사람이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  네슬레 전략적 제휴

  편의점 , 인터넷 쇼핑몰 , 홈쇼핑 , 일반 소매점 ) 국내 마케팅 업무 담당12 제휴 성과 02 전략적 제휴 성과 한국네슬레 커피믹스 부진 출시 23 년만에 사라짐 네슬레13 국내 ... 차별화 Place 현지 판매법인 철저한 유통망 관리 현지 유통망 확보를 위한 현지 기업들과의 전략적 제휴 Promotion 신제품 체험단 Color 를 이용한 마케팅 “ 자사만의 강점 ... 진출확대 – 경쟁 심화20 제휴배경 03 ‘ 풀무 원 – 네슬레와 손잡다 ’ 브랜드 인지도 , 강한 브랜드 경쟁력 안정적인 수익구조를 가진 것이 매력 합작법인 설립 기술력 , 자본에 강점은

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다

  구체적으로 지역별 종합사회복지관과 상담 전문 사회복지관 설립이 증가하였고 전국의 대학교에서도 사회복지전공 신설이 증가하면서 그 숫자가 30여개에 이르게 되었다. 1987년에는 공공부조 업무를 ... 일제 강점기 시대의 사회복지행정은 주로 조선총독부에 의해서 서울을 중심으로 사회복지관이 설치되었으며 이 시기에는 대부분 공공구제와 식민지 시대 주민 통제를 위한 성격을 가진 사회복지가 ... 우리나라 사회복지행정의 시기별 주요 특성1) 일제 강점기대한민국의 최초의 사회복지기관은 1906년 원산에 설립되었던 반열방이었으며 그 후 서울 인사동에서 태화여자관이 설립되면서 현대적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

  자신의 업무 강점을 파악하고 최대한 발휘하여 활용할 수 있어야 하며 스스로 업무와 프로젝트에 대해 열정을 가지고 구성원들과 함께 해결해 나가려는 자세를 가진 사람이 진정한 리더라고 ... 본론1) 리더십리더십이란 어떤 업무를 성공적으로 해결하기 위해 단체와 조직 또는 기업에 속한 구성원들의 능력과 소질 있는 분야 혹은 특징을 파악하여 업무를 능률적으로 해결할 수 있도록 ... 특히 어떤 업무 분야에서 자신이 인정받고 싶다면 더더욱 노력해야 하며 배우는 것을 게을리하지 않아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  이를 통해 각 주체들의 강점을 발휘하고, 을 포용하고 그들의 다양한 요구와 우려를 수용합니다. ... 이는 조직 구성원들이 자신의 업무와 역할에 대해 더욱 책임감을 가지고, 협력하여 사회적 가치 창출을 실현할 수 있도록 돕습니다. ... 이론의 대표적인 예로는 공식적인 권한과 책임에 기반한 틀과 절차, 업무 분업 및 계획적인 효율성을 강조하는 테일러의 과학적 관리법이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과를 통해 종업원의 업무 성과가 정량적으로 평가되고, 그 결과는 종업원에 대한 개발이나 보상에 활용된다.2. ... 종업원은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 계획을 수립할 수 있다. 이로써 조직은 종업원의 능력을 향상시키고 더 나은 성과를 이룰 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이 단계에서는 설정된 목표에 대한 달성 여부를 객관적으로 평가하고, 각 구성원의 성과를 분석하여 강점과 약점을 파악한다. ... 이를 바탕으로 피드백을 제공하여 구성원들이 자신의 업무 성과를 향상시킬 수 있도록 돕는다. 또한, 평가 결과를 반영하여 향후 목표 설정과 계획 수립 과정에서 개선점을 도출한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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