"인간자원 개발" 검색결과 1,681-1,700 / 81,840건

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  따라서 코디네이터(관리자)는 자원봉사자의 접근 동기를 파악하고 개인의 욕구를 관리하는 중요한 역할을 하는데, 이는 자원봉사자의 개발과 관리의 욕구와 맞지 않으므로 자원봉사자의 세심한 ... 자원봉사의 가치자원봉사는 목적, 주제, 목적, 역사적 배경에 따라 다양한 유형과 특성을 가질 수 있지만, 인본주의적 원리, 인간의 존엄성 원리, 자유의지적 원리를 바탕으로 시공간적으로 ... , 따라서 인간은 의사나 행동을 무시하거나 무시하지 않고 깊이 이해할 수 있어야 하며, 선악에 대한 피상적인 판단과 인간의 정신을 존중하는 순간에 나타나야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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  자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오.

  현실적으로 자원봉사는 모두 무보수로 이행 되어지는 활동이기 때문에 경제적 대가보다는 자아 개발 및 사회기여에 대한 정신적 보상의 개념으로 볼 수 있기 때문이다. ... 차별 없이 클라이언트나 자원봉사자와 동등한 위치에서 인간관계를 유지해 나갈 수 있어야 한다. ... 인간행동의 유형을 이해하고 특히 조직 속에서의 인간 행위에 대한 지식과 조정능력이 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  이는 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 핵심 단계이다.직무분석의 주요 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 ... 직무분석을 통해 직무의 요구사항과 종업원들의 인적 조건을 명확히 파악함으로써, 인적자원을 적절하게 관리하고 개발할 수 있다. ... 상대적으로 중요한 직무에 대한 교육과 개발 프로그램을 우선적으로 수행하여 직무 성과를 향상시킬 수 있다.인적자원관리의 직무분류 목적 및 장점분류내용인력 관리직무분류는 조직 내에서 비슷한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 서술하시오

  자원봉사자가 수행하는 일에는 크게 두 가지 유형이 있는데, 하나는 지역사회개발형이고 다른 하나는 복지시설 운영형이다. ... 따라서 본 보고서에서는 현대사회에서 자원봉사 활동이 왜 필요한지 그 이유를 설명하고자 한다. 먼저 첫 번째로는 인간다운 삶을 살기 위해서다. ... 대가 없이 자발적으로 시간과 노력을 제공함으로써 사회문제 해결 및 복지 증진 그리고 인간 존중의 정신을 실현하는 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  -사회적 연대와 상호의존: 현대사회는 인간들 사이 사이의 연결 및 상호의존의 중요성이 강조되고 있습니다. ... 자원봉사를 통해 새로운 기술을 습득하거나, 다양한 사람들과 소통하면서 기회를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 자아실현과 자아개발을 이루는 데에 도움을 줍니다. ... 봉사자는 문제 해결 및 리더십 능력을 향상시키고 새로운 관점을 개발할 수 있습니다.-사회적 네트워크 확장: 자원봉사는 다양한 사람들과의 연결을 촉진합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  자원봉사의 가치

  이러한 가치들을 고찰하면 다음과 같다.첫째, 인간성을 회복하고 가정의 기능을 회복하고 이를 보완한다.둘째, 지역사회를 회복하고 개발시킨다.셋째, 한사람 한사람의 마음과 마음을 읽어 ... 자원봉사의 가치자원봉사활동은 주는 자와 받는 자와의 관계가 아니라 한 인간으로서 스스로 타인과 더불어 선행 활동을 함으로써 자아실현을 위한 하나의 기회가 될 수 있다. ... 가는 활동이다.넷째, 만남과 나눔의 활동이다.다섯째, 민주복지시민의 능력을 몸에 익혀 가는 활동이다.여섯째, 인간 서로 간의 공동복지를 실현하기 위한 활동 등이다.이와 같은 자원봉사활동은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오

  이렇게 사회복지실천에서 수행이 되어야 하는 부분은 기획과 조직설계 그리고 인적자원개발과 리더십, 재정관리나 평가, 마케팅과 서비스 제공, 프로그램 개발과 지원 등이 있다. ... 물질적으로 존재하는 자원도 역시 사회복지실천에 영향이 있으나 인간과 관련한 환경도 역시 실천에 영향을 주는 모습을 흔히 볼 수 있다. ... 더불어 보건의료 기술의 발전에 따라서 인간의 수명은 크게 연장이 되었고 인간의 삶의 질에 대해서 욕구가 물질적인 부유에서 질적인 가치를 중심으로 하여 이전하면서 건강한, 쾌적한, 편하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지사의 역할

  클라이언트는 사회기관에서 제공하지 못 하는 자원을 필요로 하거나 유용한 자원을 이용하는 능력, 지식이 부족하기에 사회복지사는 사람과 다른 자원을 연결을 해준다. ... 프로그램 개발자, 기획가, 정책과 절차 개발자의 역할을 한다. 넷째, 체계 유지와 강화 역할이다. ... 그 기본 가치로는 첫째, 인간의 존엄성이 있다. 사회복지실천에서 인간의 존엄성은 핵심가치이다. “인간은 그 자체로 절대적 가치를 지닌다”라는 명제에서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  중개인으로서의 사회복지사는 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 역할을 수행한다. 둘째, 옹호자이다. ... 행정가로서의 사회복지사는 인간서비스 조직에서 정책 및 서비스 프로그램을 계획하고, 개발 및 수행하는 역할을 한다. 아홉째, 사회변화 대행자이다. ... 일곱째, 직원 개발자이다. 직원 개발자로서의 사회복지사는 훈련, 수퍼비전, 인사관리 등을 통하여 기관 내 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할을 한다. 여덟째, 행정가이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  1-1. 내담자를 조력하기 위해 요구되는 상담자의 자질에 대해 본인의 생각을 기술하여 주십시오. 1-2. 상담 시, 다양한 이론과 상담기법을 내담자에 맞게 적용/활용하는 것이 왜 중요한지에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오. 1-3. 내가 가진 강점/약점/환경적 자원을 분석해 보고, 만일 상담자가 된다면, 향후 조금 더 개발해야 할 (또는 개발하고 싶은

  본론에서는 상담 시에 필요한 상담자의 자질을 알아보고, 이론과 기법을 적용하는 것의 중요성을 알아본 다음 본인을 강점, 약점, 환경적 자원에서 분석해 보고 상담자가 되었을 때 개발해야 ... 내담자를 조력하기 위해 요구되는 상담자의 자질상담자의 자질에 대한 견해는 학자마자 다르나, 가장 많이 요구되는 인성으로는 진실성, 정서적 성숙, 심리적 안정감, 인간에 대한 관심 등이

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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  우리나라는 전국적으로 많은 테마파크가 있습니다. 에버랜드와 같이 유명한 테마파크도 있지만

  설악산, 흑산도, 지리산과 같은 우리나라 고유의 자연자원은 인간과 상관없이 존재할 가치가 높고 거기에 사는 자연물이 그 증거가 된다. ... 현 시대 인간의 향유권을 강조하기 위해 무조건적인 무료화를 시행하는 것이 후대를 위한 바람직한 대안이 아닌 것이다. ... 우리가 국립공원이라는 테마파크를 이용하며 한 가지 잊지 말아야 할 사실이 있다면 자연은 인간을 위해 존재하는 것이 아니라는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  지구 끝의 온실 - 김초엽 독후감

  인간의 무분별한 개발과 자원 남용으로 인해 생태계가 붕괴되고, 지구는 더 이상 인간이 살기 어려운 환경으로 변해갑니다.온실의 역할: 재난 속에서 유일하게 살아남은 자연의 일부는 '지구 ... 이 작품은 인간의 이기심과 무분별한 개발이 초래한 환경 문제를 중심으로, 그 속에서 살아남기 위한 인간의 노력과 변화, 그리고 새로운 가능성을 탐구합니다. ... 이 온실은 인류의 마지막 희망이자, 자연과 인간의 관계를 재정립하는 장소로 그려집니다.인간과 자연의 관계자연과의 공생: 소설은 인간이 자연과 공생하며 살아가야 한다는 메시지를 전달합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 (1)

  이후 자원관리의 다양한 분야를 망라하는 환경적 관점으로 발전하였다.경제적 지속가능성풍부한 천연자원과 기술개발로 산업시대가 만들어진 후 무분별한 개발은 낭비와 상품과 서비스의 부당한 ... 사회적 지속가능성은 인간 삶의 본질적인 질을 창조하고 유지하기 위해 설계되었기 때문에 중요한 요소이다. ... 산업혁명 이후 급속한 산업화로 환경을 고려하지 않고 무모한 개발환경이 파괴되고 훼손되기 시작하면서 사람들은 환경의 지속가능성을 고려하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  노인 상담 혹은 교육을 담당하는 기관 1곳을 조사하고, 그 기관에 중점을 두는 노인의 문제에 관하여 서술하시오

  자원과 서비스를 제공하여 인적 자원 및 물적 자원 보충해 주고 사회 적응 문제를 해결 해 주어야 한다. ... 독립된 인간으로써의 욕구 충족 및 문화생활을 국가나 사회가 보장함을 뜻한다. ... 서론노인의 인간다운 생활이란 노인이 속한 사회 안에서 의·식·주의 기본적인 요구들을 충족시키고 건강하며, 문화적인 삶을 사는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.04.12

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  인적자원관리의 이해2. 확보관리의 이해3. 간호인적자원 수요예측4. 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. ... 인적자원관리의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능1.2 ... 직무를 통한 성장과 개발, 전문능력의 향상, 개인의 안정감 확보, 간호의 질 향상② 조직차원 : 조직목표 달성을 위해 필요한 자질을 갖춘 인적자원의 개발, 구성원의 소속 증대, 조직의

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  자립성의 유지의 개념을 서술하시고, 자립성의 유지가 왜 중요한지 그 중요성에 대해 개인의 의견을 풀어주세요.

  “자립성의 유지”의 개념‘자립성의 유지는 사회복지 체계 곳곳에서 강조되는 개념으로 ’인간의 존엄성‘, ’개인적 성장과 개발‘과 함께 제시되는 사회복지의 3대 목적 중 하나이기도 하고 ... 이러한 측면에서 “자립성의 유지”는 사회구성원의 경제적, 사회적 자립도를 일정 수준 이상으로 유지하여 사회복지 자원과 자본의 효율성을 제고하므로 사회복지 정책의 발전을 촉진한다고 볼 ... 아래와 같이 크게 두 가지로 구분된다.1) 사회복지 정책의 발전을 촉진더 나은 사회를 실현하기 위해서 사회복지 정책은 충분한 성장력 지니고 있어야 하며 이는 사회복지에 관련한 다양한 자원과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오.

  , 그리고 영적인 능력이 모두 다 개발되지 않은 상태에 있다고 본다. ... 그래서 사회복지실천에서 강점관점을 적용하는 것은 클라이언트 체계의 존엄과 가치를 지지하는 분위기를 형성하기 위해서 이다.2) 인간관강점관점은 인간을 정신적, 신체적, 정서적, 사회적 ... 강점관점1) 개념2) 인간관2. 강점관점의 특성1) 강점에 초점2) 도전 강조3) 개인 존중4) 상호협력3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  단, 정부 주도가 먼저 시행된 뒤 그 후 1980년대에 민간 주도로 다시 2차 리딩을 시작했습니다.그렇다면 4차 산업 혁명에 맞서 어떠한 인적자원을 포섭해야하는지 보겠습니다.앞서 1주차에서는 ... HRD의 시대별 역할 흐름을 보면 1960년대에는 상당히 수동적인 성격의 Position이었지만 지금에 와서는 인적자원을 포섭하기 위한 ‘선구자’격의 Motive를 보이고 있기 때문입니다.한국의 ... 1주차 내용 요약- 4차 산업혁명의 시대가 도래하면서 가장 대두되는 것은 빅데이터와 인공지능일 것입니다.빅데이터는 인간이 컴퓨터와 점점 친숙해짐에 따라 Life와 Work에 전반적으로

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  발전시켜야 한다.자원관리는 사회복지조직 내의 인적자원과 물적자원을 관리하는 일을 맡는다. 인적자원의 관리는 직원의 채용, 직원개발, 동기부여, 평가를 비롯한 직원유지를 포함한다. ... 물적자원의 관리는 크게 예산의 편성과 집행 등의 재정관리, 그리고 정보관리체계 개발과 운용을 말하는 정보관리로 나눌 수 있다.프로그램관리는 사회복지조직이 수행하는 프로그램을 기획, ... 특히 인간관계 기술은 클라이언트, 슈퍼바이지, 기관동료, 기관의 상부 및 하부, 과업환경과 관계하는 모든 수준의 사회복지사들에게 필수적으로 요구되는 기술이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  지방행정론 강의노트 7.1 A+

  구성됨- 유형 자원 중 상속자원의 대부분은 자연환경자원이나 역사유적자원으로 구성됨- 신규창출자원은 도시기반시설투자 및 부동산 개발의 형태로 구현됨- 인적자원 같은 무형자원에는 가무나 ... 문화적 지방경영이 필요□ 문화적 지방경영: 생각하는 삶을 위해 공동체의 경영시스템을 혁신하려는 체계적인 노력○ 이를 위해 지역의 역사적 전통을 토대로, 새로운 문화생태계를 창출해야< 인간과 ... 수립하여 민자유치를 유도하고 관광자원을 개발하고 각종 매체를 통해 지역의 이미지를 홍보, 광고하고 있다.그러나 때로는 이러한 노력들에 대해 과연 무엇을 팔려고 하는 것인가?

  시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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