"창의적 역량" 검색결과 1,641-1,660 / 35,726건

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  사회복지조직에서는 이를 통해 조직의 사회적 미션과 목표를 달성하는 데 도움을 받을 수 있다.- 창의성과 혁신: 이 리더십 스타일은 구성원들에게 창의성과 혁신을 촉진하며, 새로운 방법과 ... 사회복지 조직에서는 이를 통해 구성원들이 역량을 향상시키고 더 나은 사회복지 전문가로 성장할 수 있다.2) 단점- 리더 의존성: 변혁적 리더십은 주요한 비전 제시자와 주도자를 필요로 ... 변혁적 리더십의 대표적인 예시 중 하나로 꼽힌다.2) 상황적 리더십 (Situational Leadership)(1) 특성- 상황 인식: 리더는 상황을 정확하게 파악하고, 구성원의 역량과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  스마트 수업을 교실에 도입한다는 교육부의 발표가 있었습니다. 유치원이나 어린이집에도 스마트폰 수업을 확대한다면 유아들에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  인지 발달 측면에서는 스마트 수업이 유아들의 문제 해결 능력과 창의성을 증진시키며, 사회성 측면에서는 협력과 커뮤니케이션 능력을 향상시킨다. ... 유치원과 어린이집에서 스마트 수업 도입 시 필요한 대책에 대한 연구 결과, 보호자 교육과 교사 역량 강화가 필수적이라는 결론이 도출되었다. ... 또한, 교사 역량 강화는 스마트 수업의 기술적인 측면뿐만 아니라 교사의 교육 방법과 학생들의 수업 참여도를 향상시키는데 중요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  연구 결과, 적재적소 배치가 잘 이루어진 조직은 업무 수행 능력이 높아지고, 직원들의 업무 만족도와 창의성이 증가하며, 조직 내부의 협력과 효율성이 높아진다는 것이 밝혀졌다. ... 그들의 역량과 능력은 기업의 성과와 생존에 직결된다다. 그렇기 때문에 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하는 것이 매우 중요하다. ... 또한, 핵심인재는 조직의 리더쉽 역량을 강화하고 조직 내부의 협업과 의사결정 프로세스를 개선하는 데 중요한 역할을 한다는 것도 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고

  본론1.코로나19와 청소년 활동1)정리2.청소년지도사의 역량1)포용적 관점2)예측성3)창의성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 다시 자신의 결과물을 관찰할 수 있다는 점에서 그렇다.2.청소년지도사의 역량1)포용적 관점이러한 변화에 있어서 청소년지도사가 갖추어야 하는 역량은 첫째, 포용적 관점이라고 본다. ... 청소년지도방법론주제: 코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야 할 역량3가지를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가 독후감

  현대 사회에서 인공지능과의 상호작용은 매우 중요한 요소이기 때문에, 이러한 질문의 기술을 습득하는 것은 더 나은 생산성과 성과를 이끌어낼 수 있는 중요한 역량이라고 생각합니다.이 책을 ... 그리고 질문의 품질은 질문자의 사고력과 창의성을 반영하기 때문에, 좋은 질문을 구사하는 것은 똑똑한 사람들의 공통된 특징 중 하나라고 할 수 있을 것입니다. ... 질문을 통해 문제를 분석하고 해결책을 모색하는 과정에서 우리는 새로운 관점을 발견하고 창의적인 아이디어를 도출할 수 있습니다.또한, 이 책에서는 질문의 품질이 중요하다는 점을 강조하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  (체육) 수업 지도안 - 플라잉디스크

  역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량수업전략학생들이 평소에 경험해보지 못한 플라잉디스크를 활용한 수업을 꾸민다.단계학습과정교수 ? ... 학습 활동자료 및 유의점기대역량도입(5′)집합 및 출석확인참관자 지도준비운동동기유발학습목표 제시■ 교사는 학생을 집합을 시키고 인사를 한다. ... 플라잉디스크를 양 손 및 한 손으로 받을 수 있다.준비물플라잉디스크, 체육복, 호각, 훌라후프, 팀 조끼성취기준플라잉디스크를 백핸드 그립으로 던지고, 양 손 및 한 손으로 받는다.핵심역량의사소통

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  [리포트]효과적인 학교란 무엇인가_주변의 실제 사례에 대한 조사

  학생들은 민주적 학교운영 체제를 기반으로, 윤리적 생활공동체와 전문적 학습공동체를 형성하고, 창의적 교육과정을 운영하여 학생들의 삶의 역량을 기르는 학교, 즉 혁신학교에서의 배움을 ... 소명여중 창의적 교육과정 3대 핵심 과제로, 창의력을 기르는 학생중심의 배움 수업, 꿈을 키우는 독서 교육, 행복을 찾는 문화예술교육이 있다. ... 통해 더욱 성장한 사회 구성원이 된다(혁신학교의 정의, 경기도 혁신학교 기본문서).소명여중은 창의적 교육과정을 통해 학생들의 성장을 이끌어낸다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2. ... 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다. ... 서론핵심역량이론의 핵심역량은 경쟁기업에 대해서 절대적 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원 및 능력의 조합을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  청소년 활동론

  주로 창의성 인성 자기주도 학습능력 등 사회에서 필요한 핵심역량을 함양하는 것을 목적으로 한다.이에 본 장에서는 자유 학년제와 청소년 활동, 청소년체험 활동의 중요성, 활성화 방안에 ... 청소년들이 자기 주도적으로 창의적 체험활동에 참여하여 개인의 소질과 잠재력을 발굴하고 자기 정체성을 확립하여, 자신의 진로를 설계하고 준비하는 활동이다.창의적 체험활동은 기존 교육제도를 ... 학교 또한 평가 미실시로 인한 학생, 학부모의 혼란을 해소하기 위해 학기 중 다양한 방식의 진단과 평가가 이루어 질 수 있도록 지원해야 할 것이다.③기관의 교육역량 강화를 위해 청소년

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09

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  (평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중

  셋째, 창의성의 역량이다. 프로그램의 개발에서 중요한 역량인데, 생각보다 개인적으로 창의성을 발휘할 수 있는 경험이 거의 없었다. ... 실제로 가평군은 다양한 시설에서 평생교육 등을 제공하고 있는데, 창의적인 프로그램보다는 시설이 공통적으로 제공하고 있는 프로그램의 모습을 볼 수 있다는 것을 이들에게 제시하면서 창의적인 ... 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  조선대학교 A+ / 문화초대석 과제 레포트

  현재 우리가 살아가고 있고, 앞으로도 발전할 4차 산업혁명시대에 대비하는 것도 이와 같은 맥락이다. 4차 산업혁명에서는 기술변화에 대한 이해능력과 이를 창의적으로 결합할 역량이 필요하다 ... 그렇다면 창의성은 어떻게 발현하는 것일까. 이의 해답은 강의를 통해 찾을 수 있었다. ... 과거 뛰어난 아이디어들을 내 세상을 변화시킨 인물들의 공통점을 살펴보면 과학기술과 인문사회예술이 한꺼번에 연계된 융합적 상상력 보유 천재보다는 보통사람의 경험과 더 큰 창의적 결과를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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  (학은제 A+ 학점) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  기존 직급 체계에서는 부장, 차장, 과장, 대리, 사원1~3 등 7단계이었지만, 직무 역량 발전 정도에 따라 ‘경력개발 단계’의 4단계(CL1~CL4)로 단순화했다덩치만 큰 기업이 ... article/201606271400001" https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/201606271400001- 삼성의 SW역량 ... 폐지하고 업무 능력 중심의 '경력개발 단계' 제도도 새로 도입하기 위한 이유이기도 하다.그리고 글로벌 정보기술(IT) 기업 위상에 걸맞은 조직문화를 만들기 위해 직원들의 자율성과 창의성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  고성과 작업 시스템의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 ... 이는 직원들의 창의성과 혁신성을 촉진하고, 새로운 아이디어를 개발하는 데 기여하였다. ... 이들은 고도의 전문성을 요구하는 업무를 담당하며, 창의성과 문제 해결 능력을 통해 조직의 혁신을 이끈다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이는 직원들이 새로운 아이디어를 제안하고, 이를 실현하는 데 적극적으로 참여하도록 유도하며, 조직 전체의 혁신 역량을 강화한다.경영혁신은 단순한 기술 도입이나 제품 개발을 넘어, 기업의 ... 이는 경영혁신이 기업의 성장과 사회적 책임을 동시에 수행할 수 있는 중요한 전략적 요소임을 보여준다.또한, 경영혁신은 기업의 조직 문화와 직원들의 역량 강화에도 긍정적인 영향을 미친다 ... 이는 기업이 외부 환경의 변화에 민첩하게 대응하고, 내부적으로는 효율성과 창의성을 증진시킬 수 있도록 돕는 중요한 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

  인적자원관리는 조직 내에서 직원들의 업무 참여와 창의성을 촉진하며, 조직의 목표 달성과 효율성을 향상시킵니다.사회복지행정에서의 인적자원관리는 중요한 역할을 수행합니다. ... 역량 개발과 교육: 사회복지행정은 지속적인 전문성과 역량 개발이 필요한 분야입니다. ... 지속적인 역량 개발: 사회복지행정은 변화하는 사회적 요구와 문제에 대응하기 위해 지속적인 역량 개발이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  경쟁에서 살아남은 글로벌 기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.본고에서는 ... 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나 ... 핵심역량이 구체화될수록 성장축을 선택하는 것이 가능하고 역량강화를 위한 방향성을 정할수록 성과에 가까워지기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  또한, 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확하게 제시하고, 이를 바탕으로 팀원들의 역량을 개발하고 중요한 결정을 내릴 때 신뢰를 보여줌으로써 조직 내에서 존경받는 리더십 스타일이다 ... 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 변화를 촉진하고 구성원들의 창의성과 혁신성을 증진시키는데 효과적이다. ... 이러한 결과는 조직 내 리더십 스타일의 선택이 팀의 성과와 창의성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 시사한다.5.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  최근 선진국 OECD 을 중심으로 DeSeCo Definition and Selection of Competency 프로젝트가 진행되고 있다

  이런 상황탓에 개인의 목표를 달성하는데 필요한 역량은 더욱 복잡해져서, 좁은 의미의 특정 기술 몇 가지를 숙달하는 것만으로는 역부족이다따라서 보육의 창의적 질을 높이기 위해 다양한 ... 필요한 핵심역량 3가지DeSeco 프로젝트를 통해, OECD는 여러 분야의 학자 및 전문가, 그리고 기관과 협력하면서 핵심역량에 대한 이론적 정의를 토대로 일련의 핵심역량 선별 작업을 ... 그러나 교육 2030 프로젝트는 개인 및 집단 복지를 달성하기 위한 혁신적 역량을 탐구하며 그러한 역량을 육성할 수 있는 교육 시스템의 특징을 조사한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  이는 상황에 따라 장점도 있지만 창의성의 측면에서는 해로울 수 있다. 두 번째로 과도한 경쟁을 유도한다는 점이다. ... 직무급은 직무가 가지는 특성과 난이도에 따라 등급을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. ... 팀 성과 보상체계 단점첫 번째로 기업 내 창의성을 저해할 수 있다. 수많은 사람들의 아이디어와 생각들이 서로 다른 방향으로 진행되면서 새로운 창조적인 해결방안을 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  인적자원관리 - 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가. 본인의 의견을 작성하시오.

  이러한 변화에 따라 기업은 창의성, 소통 능력, 비판적 사고능력 등 융복합적 능력을 갖춘 인재를 필요로 하고 있다. ... 이를 통해 구성원의 참여율을 높이고 자발적으로 직무 역량을 높일 수 있게 한다. ... 하지만 오늘날의 기업은 재직자에게 재교육훈련을 제공함으로써 역량을 더 향상시킬 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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