"평생교육 경영자" 검색결과 1,621-1,640 / 10,238건

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  수행하며 자기 삶에 대해 기본적 책임을 진 사람으로 규정한다.이러한 성인의 정의를 종합해 성인 학습자를 정의하면 하루 대부분을 개인이 수행해야 하는 사회적인 삶에 투자하며 나머지 시간 평생교육에 ... 노동과 인적자원 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. ... 인력자원개발 실무자의 역량1989년 ASTD의 인력자원개발 실무자 역량으로 McLagan은 인력자원개발 역량을 네 가지의 역량 군으로 구분하고 35개의 하위 역량을 역량 군에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  만약 나와 정반대의 성향을 지닌 사람이었다면, 나와 다르게 그를 방출하는 방법 및 회피, 강압 전략을 이용했을 거라 생각한다.참고자료김영 평생교육원. 인간관계론. ... 노동조합 입장에서 15%에 가까운 임금 인상을 제시하자, 경영 측에서는 2%를 제안하다가 결국 자리를 박차고 떠나버렸다. ... 이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고

  조직으로 운영하는 복지공동체 등을 비전으로 하고 있다.천안시종합사회복지관은 주민들을 위해 사례관리 사업을 진행하고 있으며 이와 함께 서비스제공, 지역사회조직, 평생교육 사업을 함께 ... 또한 조력자로서 클라이언트가 위기 상황에서 다양한 스트레스에 대처하도록 돕고 다른 체계의 정보를 제공하여 기술을 가르치는 교육자의 역할을 한다. ... 발대식, 준사례관리자 양성교육, 활동, 힐링캠프 등의 활동을 제공한다.(2) 마더한부모가족의 여성을 지원하기 위한 서비스로 한부모 여성 가장에게 심리적 안정, 정서적 안정을 위해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

  서울: 미래교육기획.이기형, 김상영(2009). “근로장려세(EITC)제도의 발전방안에 관한 연구”. 경영교육저널, 15. 113-139. ... 이는 가진 자와 가진 자 사이의 소득 격차를 확대함으로써 소득 양극화를 심화시키는 역할을 했으며, COVID-19에 대한 뾰족한 대책이 없는 상황에서 이 문제의 심각성은 나날이 증가하고 ... 다만, 근로를 하여도 계속해서 빈곤해지는 빈곤층의 근본적 문제를 해결하지 않는 이상 재분배에만 기대는 이들이 늘어갈 수 있으므로, 역량개발을 위한 평생학습 환경 조성에 박차를 가할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  P2p와 비트토렌트

  P2P와 비트토렌트경영정보시스템 과제경기대학교 평생교육원문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc65964974" II.P2P PAGEREF ... 역할과 소비자의 역할 모두를 참여자가 수행하는 형태의 유통망 시스템이다. ... 하지만 이는 저작권문제 없이 올바른 콘텐츠의 소비로 콘텐츠생산으로 서의 이익이 온전이 공급자에게 전해졌을 때의 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  인적자원개발론 인적자원개발

  line manager) 중심으로지금까지 한국 기업들의 인사관리는 인사권을 지나치게 강조한 나머지 최고경영자와 인사부서 중심으로 이루어져 왔다. ... 최근 현대 사회는 정보기술의 급격한 발전과 평생학습사회의 도래로 인해 인적자원개발의 필요성이 한층 강화되고 있다. ... 과거에는 사회 전반적으로 공급자가 좌우하는 ‘판매자가 주도하는 시장(seller’s market)’이 주류를 이루어 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  산업안전산업기사 필기요약본

  근로자 안전보건교육① 정기교육- 교육대상: 사무직 종사 근로자- 교육시간: 매분기 3시간 이상② 채용 시 교육- 교육대상: 일용근로자, 일용근로자를 제외한 근로자- 교육시간: 1시간이상 ... , 8시간 이상③ 작업내용 변경 시 교육- 교육대상: 일용근로자, 일용근로자를 제외한 근로자- 교육시간: 1시간이상, 2시간이상④ 건설업 안전- 교육대상: 건설일용근로자- 교육시간: ... 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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  치킨점 알고 장사하기 레포트,독후감 저자 김용화

  하지만 원하는 직장에 취업이 잘 안되는 청년, 평생 회사에서 일만 하다 정년퇴직후 창업하려는 퇴직자들 같은 경우 처음 창업을 하려면 절대적으로 필요한 경험이 부족하다. ... 하지만 평생직장이란 개념은 오래전에 사라졌다. ... 관리 노하우, 판매지원 ,매장운영, 교육지원 등이 소홀한 경우가 많다고 저자는 말하고있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  심화되는 노인 소외 현상의 이유와 노인 소외 현상을 완화 및 해결하기 위한 방안에 대한 고찰

  (교육부에 따르면 한국인들의 문맹률은 1966년 1%로 집계된 이후 사실상 0%대로 내려가 공식적인 조사가 더 이상 의미가 없는 수준을 유지하고 있음)그럼에도 불구하고 국가평생교육진흥원의 ... 예를 들어 신한카드는ESG 경영 일환으로 금융, 디지털 취약계층인 고령층 금융교육을중점 추진 하고 있다.자세히 살펴보면 금융상품의 다양화와 고도화에 따라 오히려 금융상품 및 서비스 ... 노시니어존을 만든 자영업자의고충도 이해하지만, 결국 우리사회가 바른 길로 가기 위해서는 좀 더관용적인 마음으로 노인을 대하는 사회 분위기가 선행 되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.18

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  법학 기본서 10단원 요약

  국가는 평생교육을 진흥하여야 한다. 공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가 또는 공공단체에 정당한 배상을 청구할 수 있다. ... 의무교육은 무상으로 한다. ... 모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다. 대통령은 조국의 평화적 통일을 위한 성실한 의무를 진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.자기 성장 및 조직 성장의 조화를 ... 핵심인재의 육성은 전사차원에서 중요한 과제 중 하나로 여겨 중점적으로 추진하고 개발과 운영에 있어 경영성인재를 추구한다.(2) 인재확보 및 육성LG전자는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 ... 채용을 펼치고 있다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더십 이론_넬슨 제독

  당시 프랑스 정부는 나폴레옹이 지도자로 교체되는 상황이었다. ... 대립은 1763년 영국과 프랑스의 파리조약 이후 프랑스가 북미에 대한 지배권을 포기하고 영국이 식민지 경영의 선두주자가 되며 끝이 났다. ... 그에 비하면 보잘것없지만, 나 또한 작은 의무라도 내가 가진 것을 잊지 않고 그에 걸맞은 책임을 지며 살아가고 싶다.▣ 참고문헌이희명, 『이희명의 대단한 세계사』, 한국교육방송공사,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자는 평생에 거쳐 새로운 지식을 스스로 학습함으로써 습득한다. 둘째로 강한 독립성과 자율성이다. ... 경영학자이자 작가인 피터 드러커(Peter Druker)가 그의 저서인 ‘자본주의 이후의 사회’에서 처음 등장한 개념이다. ... 근로자 교육을 통해 지식 개발을 장려하고 성취동기를 부여를 통해 자율적인 기여를 독려함으로써 조직은 높은 성과를 얻게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  경영을 함에 있어 경영이념과 비전의 제시는 잘 되었는지, 이해관계자들과의 의사소통은 잘 이루어지는지 직원 교육과 안내, 권한이양 성과평가 규율 상담은 잘 하는지 문제해결 의사결정에 ... 평생교육차원에서 자기개발을 존중하는 경력개발을 해야 한다. 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발을 해야 한다. ... 일반역량모델은 일반적으로 명명된 역량들을 모든 조직과 지위에 걸쳐 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 역량이고, 특수역량모델은 상이한 활동들과 상황에는 상이한 역량이 요구된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  방식의 정확한 명칭을 쓰시오.스트레스다음 [보기]에서 설명하고 있는 교육훈련의 실시기법은? ... 및 원자재 일체를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 ... -개인(종업원)이 평생 동안 가지게 되는 경험의 과정을 뜻하는 것으로한 개인(종업원)이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험 및 활동에서 지각된 일련의 태도와 행위라고 정의할

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

  또한 평생교육 전문기업인 ‘휴넷’은 과감히 주 4일제를 도입하여 직원들의 행복지수를 높이는 데 일조하였다. 직원들의 행복지수가 높아지면 생산성이 높아져 기업에는 이득인 셈이다. ... 경영상 이윤 추구는 당연한 이치이나, 기업도 사람이 운영하는 것이고 사람은 공동체 안에서 더불어 살아가야 한다는 것이다. ... 갑질 논란으로 해당 지원자들을 전원 최종 합격처리 했지만, 지원자들은 부정적인 답변을 했다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  [교육경영] 교육 투자의 경제적 가치 및 인적자본 효과에 대한 분석

  교육 투자의 경제적 가치 및 인적자본 효과에 대한 분석교육행정및 교육경영목차(1) 교육의 경제적 가치 (2) 교육투자의 경제적 효과 분석 (3) 교육투자와 노동시장“교육의 경제적 가치는 ... 경제발전의 가장 중요한 요소이며, 교육을 통한 인적자본의 생산은 평생소득의 형태로 더 큰 회수를 가져온다(Cohn Geske)”에서 출발. ... 잠재능력을 발견하여 사회적 이동을 가능하게 함.사적수익사회적 수익노동시장의 생산성 높은 임금 직업에 대한 만족 고용의 안정성 건전한 여가생활 자신과 가족의 건강 건실한 가족계획 배우자선택

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  등을 보고 내가 느낀 점은 우선 경영자의 철저한 절약을 말할 수 있다. ... 기업은 직원이 열심히 일할 수 있도록 월급을 최대한 많이, 휴가도 줄 수 있는 만큼 최대한 주는 것이 경영자의 덕목이라 생각하는 모습이다.이러한 미라이 공업의 경영 철학과 직무환경 ... 이는 피터 드러커가 주장했던 것과 일치하는데, 그는 평생 동안 “어떻게 하면 기업 구성원들을 더 효과적으로 움직이게 만드느냐?”라는 이슈를 고민해왔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  「평생교육기관의 서비스마케팅에 의한 군집화와 특성 분석」. 박사학위논문. 동의대학교. 구서림·이병원. (2023). ... 과목명 : 경영학개론 레포트 주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. ... 팀 내외의 이해 관계자들과 효과적으로 소통하고, 협업을 통해 목표를 달성할 수 있는 능력이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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  나는 중견 기업인 서울식품의 전략경영과장으로 재직하고 있다 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때 1차 전략회의에서 토의해야할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오

  참고문헌 교안, 위더스평생교육원 , 2022안광호, 하영원 외 , 학현사, 2018 ... 위더스 경영학개론 과제주제: 나는 중견 기업인 서울식품㈜의 전략경영과장으로 재직하고 있다. ... 결론서울식품㈜의 성장과 장기 발전을 위한 신제품개발의 중장기 계획안을 경영 직능별로 구분하여 초안을 수립하여 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.04.26

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