"글로벌인재양성" 검색결과 1,601-1,620 / 5,451건

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  [기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량

  기업 핵심인재인재관리에서 시행착오를 겪고 있는 국내기업- 국내기업들은 대량감원과 핵심인력 유출을 경험했으며, 이 과정에서 사내양성 위주의 기존 인재관리 체제가 크게 약화 - 국내 기업들은 ... 현금흐름 개선을 위해 채용동결, 고용조정, 교육연수 억제 등을 단행- 특히 기업들은 '개인의 시장가치 제고는 자기책임'이라고 보고 사내 우수인재 양성과 유지를 위한 교육투자를 대폭 ... 결정- 기존의 틀을 뒤집는 혁신성과 창조성, 고급 지식과 정보의 융합이 기업의 생존조건- 급격한 환경변화에 대응하여 기업의 변화와 혁신을 주도할 우수인재 확보 및 양성을 핵심과제로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  한양대 가치리더십(help1) 헬프1

  한양리더십(help1) 프로그램글로벌리더십(help2) 세부내용3. 가치리더십 어떤 과정인가 => 글로벌리더십(help2) 시놉시스2주차(한양대학교)-완료1. ... 한양리더십 프로그램목표:Global CEO의 꿈을 키우는 준비된 리더를 양성(사회, 기업이 필요로 하는 준비된 리더, 글로벌 사회를 이끄는 경쟁력 있는 리더, 사랑으로 봉사, 실천하는 ... 리더)자기분야의 최고 리더가 되자-리더십은 국경이 없다리더십은 직종/직위 구분이 없다리더십은 남녀노소 구분이 없다.리더십은 시대 구분이 없다.자기분야 최고가 되는 글로벌 CEO양성2

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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  [환경경영] 녹색구매와 SCEM에 대한 선진사례 조사(Nike . Gap . Levis)

  브랜드 이미지를 구축하고자 함초기 도입상황 및 동기SCEM 사례 조사04LEVI'SLEVI'S사의 공급망 관리 과정과 내용환경 - 재활용 생산라인 구축 및 ECO라인 개발안전 - 글로벌 ... - 재활용 소재 사용 및 제품 개발 재활용 제품 원단과 이를 이용한 제품 개발에도 힘쓰고 있는데 이러한 재활용 소재는 원단 및 원사, 페트병 재활용 소재는 기존의 화학 섬유와 원단을 ... 재활용, 재사용, 절약'이 사내규정 - Levi's® eco 라인 개발 100% 오가닉코회사 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다는 우려가 없지 않았으나 현재 세계 각 지역사회

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  이마트와 월마트 사례분석 - 이마트의 성공과 월마트의 국내시장 실패요인 분석

  소싱이 불가능한 신선식품이었음을 알아채지 못했다가격 전략월마트의 가장 큰 장점인 세계 매장 네트워크를 통한 글로벌 상품 소싱이 힘을 발휘하지 못하면서 월마트의 성공 요인인 가격 면에서 ... 기업경영4지속적인 신제품개발경영환경 변화에 대한 대응부족5전문경영인을 활용한 책임경영체제 구축족벌경영의 심화6기술개발을 위한 R D투자정부와의 관계 악화7우수 전문인력의 양성경영자의 ... 노력-품질불만족 상품 즉시 교환 -높은 제품을 소비자에게 경쟁적인 가격으로 공급해 줌으로써 소비자의 구매 욕구를 충족시켜줌계산 착오 보상제-계산서상의 착오가 발생된 경우에는 재정산하여

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.02

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  ERP의 개념과 사례

  ERP 분야의 컨설턴트를 양성해 프로젝트를 진행했다. ... 각 사업부별로 구체적인 프로세스는 서로 다르지만 기본적인 뼈대는 같기 때문에 템플릿을 활용하면 구현기간을 단축할 수 있을 뿐 아니라 비용이 절감된다.(1) 자체 컨설턴트 양성으로 비용절감내부적으로 ... 비즈니스인터넷 비즈니스 솔루션을 도입하면서 글로벌 비즈니스 전략을 나타냈다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  국민건강보험공단 상임감사 직무수행계획서, 국민건강보험공단 직무수행계획서

  이를 위해 글로벌 시대에 맞는 인재를 양성하여 투명하고 책임감 있는 인재 및 감사담당 인력 양성을 통한 직원 역량 강화를 실현하고자 한다.? ... 세부내용BSC 지표 재설정, 창의Bank및 ISO 14001운영 개선일본 및 미국 등 선진 보험체계 벤치마킹 및 시스템 도입- 매년 1분기 내 추진 및 완료2) 빅데이터 플랫폼 구축건강수명 ... 이에 국민건강보험공단은 국민의 신뢰를 바탕으로 국민이 편하게 누리는 보험제도를 마련하고 투명하고 안정적인 공단 운영으로 국민의 평생 건강을 지키는 기관으로 더거듭나야 할 것이라 사료되며

  자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.02.01

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  인적자원관리 A+ 정리

  생필품↓3) 내구재 산업 ? TV, 라디오, 냉장고, 에어컨, 자동차(필수 소재인 철강공업 발달)↓4) 영화, 게임, 여행 = 소비의 탈물품화? ... → 바로 기계산업으로 발전- 양성공 제도 = 농사 짓던 사람들이라 기업이 필요한 근로자를 직접 키워야함(그래서 그 기업에만 맞는 Firm-specific skill 교육)※ F-S ... 채용 전 한계1) Manpower Planning : 몇 명을 뽑을 것인가?

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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  안랩의 인적자원관리

  - 안랩은 2013 년 4 월 캄보디아에 국내 IT 기업과 공동법인을 설립해 글로벌 사회공헌과 새로운 비즈니스 기회를 모색중 - 동남아 지역 개발도상국의 소프트웨어 전문가를 양성하고 ... 접수기간 접수방법 2013.9.9( 월 ) ~ 10.10( 목 ) 24:00 까지 1) 이메일 접재개발 Infra 구축 학습문화 구축 ( Learnung Culture) 핵심가치가 ... 아니라 일본 , 중국 , 개발도상국에도 보급 - 기타 지역에서는 한국정보화진흥원과 함께 ‘ 대한민국 IT 봉사단 ’ 을 통해 제공 무료백신 V3 Lite 제공 해외 보안 전문가 양성

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  코이카(KOICA) 프로램에 반영된 글로벌 ODA의 개혁방향

  KOICA 프로그램에 나타난 글로벌 ODA 개혁방향1) 수원국 오너십 강화파리선언의 5대 원칙 중 하나였던 수원국 오너십의 강화에 대한 의지는 아크라행동강령에서도 재확인되었고, 현재까지 ... ‘조윤선 여성가족부 장관은 한국국제협력단(KOICA)에서 '양성평등과 공적개발원조(ODA)'를 주제로 강연하고, 개도국의 여성역량강화 및 권익증진을 위해 한국국제협력단과 공동 협력키로 ... 대표적 재원조달 방식으로는 국제항공세, 국제금융거래세(토빈세), 글로벌 환경세, 특별인출권, 국제금융기금, 선(先)시장공약, 글로벌 복권, 이주자의 해외송금, 무기거래세와 해저광물채굴세

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.07 | 수정일 2014.09.26

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  지식정보 사회와 교육

  고등정신능력을 평가하고, 전인적 평가를 하고, 과정중심평가를 지향하는 수행평가를 전면적으로 도입해야만 글로벌 인재를 길러낼 수 있다. ... 이러한 인간을 양성하기위해서는 몇가지 과제를 가지고 학교 교육이 나아가야 한다.먼저, 교육내용면에서 창의력 교육과 인성교육을 조화롭게 실천해야 한다. ... 이러한 사회에서는 디지털 네트워크를 얼마나 잘 활용하여 적절한 정보를 얻을 수 있느냐가 이 시대에 중요한 능력일 것이다.셋째, 평생 학습하는 사회이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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  [국제경영론] IKEA의 중국진출 성공전략

  옥토로 바꾼 글로벌 기업들’,기사입력 2014.3.18. ... 계속적으로 높은 추세를 보이고 있었음.③ 아시아 진출의 첫 단계- 당시, 유럽과 미국에서의 성공 후 아시아지역으로의 진출 발판 모색.- 일본에서의 실패를 경험으로 하여 중국에서의 재도약 ... 이익을 취할 수 있었음.∴ 1998년 첫 베이징 매장 설립- 유럽과 북중미에서 성공한 투자금을 활용, 외국인직접투자(FDI방식)으로 변경하여 진출.- FDI방식은 새로운 경쟁자를 양성할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.08

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  SK케미칼 기업분석

  Right People의 확보를 위해 다양한 측면에서 최선의 노력을 다하고 있음.(3)인재 육성기업의 경쟁력은 사람에 달려 있음. ... 과정(Global Frontier Progam)④Globality 확보를 위한 지역전문가 양성 과정상기 양성 과정 이외에도 입사 초기 Soft Landing을 위한 Mentoring ... 네트웍, 여 수행하되 그 과정은 일에 대한 열정으로 즐겁게 수행.④지식 전수일로부터 얻은 경험과 지식을 명시적으로 정리하여 조직내에 전수함으로써 자신과 동료의 역량을 증진.(2)인재채용SK케미칼은

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.20

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  한국 기업의 국제화

  한진은 맡은바 임무를 충실히 수행함으로써 1차 용역계약이 끝나갈 무렵인 1967년 5월에는 무려 3,400만 달러어치의 재계약을, 1968년에는 이와 비슷한 규모의 재계약을 할 수 ... 또한 지역전문가를 양성, '지역팀제'를 구축하며, 언어권별 인력을 보강해 나가는 한편, 무역업무의 자동화 시스템을 개축해나갔다.④물류-판매 영업망 구축동양제과는 해외마케팅을 지속적인 ... 기업의 국제화가 진전되면 될수록 기업의 글로벌 경영활동의 폭은 더욱 확대되어 참여 해외시장의 확대, 사업범위의 확대, 글로벌 경영관리 기능의 확대, 글로벌 경영 참여방식의 확대 등과

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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  건축사무소 사례 (삼성물산)

  Program - 핵심인재육성 국제화 리더 양성 전문 직무 사이버 교육 계층별 기본 교육 JA/JB 신입 입문 교육 JA 승격 교육 신임 대리 교육 신임 과장 교육 신임 팀 리더 ... 1 위 2009 년 세계 기업 브랜드 가치에서 19 위를 차지 글로벌 기업의 명성을 구축한 한국의 대표적인 기업소비자 person 시장 세분화 1, 목표 타겟 신도시에 관심이 많은 ... 산정복리후생 - 주택 지원 - 자녀 교육 지원 - 여가 생활 지원 - 의료 지원 - 노후 생활 지원 - 퇴직자 창업 지원삼성 교육 훈련 삼성의 교육제도 해외지역 전문가 제동 삼성 MBA 양성

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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  K팝의 성공요인 분석과 국가 브랜드 활용전략

  ･ 초고품질 한국의 전통의식주 생활 과학성 예술성 윤리성 친환경성 품격･멋 융합 + 숙성인재 양성 시 기본기 중시 □ 기본기를 강조하는 인재 육성으로 글로벌 스타를 만들어낸 K 팝 ... 광고 모델로 활용 인재 양성 시 기본기 중시 태생적 글로벌 (Born Global) 지향 국적은 다르지만 한국에서 한국 자본과 기술이 키운 스타 (Made in Korea)K 팝이 ... 들에게 맡긴다캐스팅 : 원석 발굴에 주력 □ 좋은 원석을 발굴하면 ' 절반은 성공 ' 이라는 인식으로 인재 익을후배 연습생들에게 순환 투자프로듀싱 : 창작 작업의 글로벌 소싱 □창작분야별로

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.11 | 수정일 2017.09.25

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  클라우드 컴퓨팅의 국내외 시장 및 정책 동향

  또한 수요에 적합한 전문인력들을 특화된 교육 프로그램을 통해 양성하고자 하고 있다. 이에 정부는 인력 양성 환경을 마련, 양성기관의 설립에 대한 장려정책을 추진하고 있다. ... [표 2] 에서 발견 할 수 있듯이, 주로 해외 글로벌 기업이 국내 주요 SW 분야를 장악하고 있고, 국내기업 점유율은 전무한 상태라는 것을 알 수 있다(IDC Corporate USA ... [그림 5] 서비스 유형별 국내 클라우드 컴퓨팅 시장 규모 및 전망자료: IDC(“09,”10), 스트라베이스 재구성수요는 증가 추세에 있지만, 국내 클라우드 기업들은 클라우드 서비스

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.06

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  에버랜드 마케팅,경영

  글로벌 페어, 아메리칸 어드벤처, 매직랜드 ,유러피언 어드벤처, 이쿼토리얼 어드벤처 등 듣기에도 생소한 명칭들로장에서의 성장 한계성- 경기 하락으로 인한 1인당 소비 지출이 소규모화 ... 차별화 되는 서비스 수준은 국내 경쟁사에 대해 지속가능한 상대적 이점으로 작용 가능- 국내 최대의 사파리(동물원)/자동차경주/수영장/눈썰매장 보유- 지식경영을 위한 전문 인재 확보/양성과정 ... 공간확보- C/B의 시너지 효과 : 캐리비안베이의 고객의 에버랜드 이용- 삼성계열의 기업체의 단체고객 확보 : KTF 삼성카드등(2) Weakness- 초기에 유원지를 테마파크로 재개발함으로써

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2018.08.30

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  삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

  무리가 따를 수 있고, 교육의 질이 높지 않을 수 있다.2) KT 리더십 교육 분석◆ 목 적그룹핵심가치 공유를 통한 기업문화 정착+ICT Convergence 사업을 리드할 우수인재 ... 계층이 공감대를 형성하고 실천을 촉진하는 것이다.◆ 현황특히 과정의 최고단계인 임원양성 과정은 포스코의 부장 및 3년차 이상의 그룹 리더들을 대상으로 현재 기업의 당면 과제와 현안, ... 포스코의 기업문화를 범 포스코 차원에서 정립하고 확산하며 사업영역과 지역의 다변화에 대비하여 분야별로 글로벌화를 주도할 전문 인력과 현지인 교육을 강화하는 데에 역점을 둔다는 것이며

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  리더십의 유형, 삼성과 SONY의 리더십, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p

  삼성 리더십 체제의 한계 이건희 회장의 인재경영 , 다소 유연한 조직관리는 삼성을 글로벌 기업으로 성장시켰으나 창의적인 기업으로 발전해 나가는데 문제점이 존재 “ 기업가야 말로 영웅이다 ... 역량을 발휘할 수 있도록 팀을 구성 체계적인 사내 개인 교육제도 → 리더양성 교육 , 신입사원 입문 교육 등 지속적인 그룹 공통 교육 체계 개방적 인사 제도 → 순혈주의에서 벗어나 ... 단위 조직 : ‘ 팀 ’ , ‘ 그룹 ’ 비공식적인 단위 조직 : ‘ 파트 ’ 조직 내 특별 팀 존재 ; 타임머신팀 , 한계도전팀 , 미래전략팀 등 “ 기업이 인재를 양성하지 않는

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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  기업의 사회적 책임에 대한 사례연구

  문제 해결/ 주력사업과의 연계/ 미래인재 양성측면에서 IBM은 집중화 전략을 통해 효율성을 극대화하고 있다. ... 또한 주력사업과의 연계는 기업특성에 맞게 잘 활용하고 있으며, 미래인재 양성에 국외기업은 직접적 양성 및 지원을 하고 있다는 것을 알 수 있다.셋째, IBM은 CSR 보고서 또는 웹페이지를 ... 노력하고 있는 모습을 알 수 있는데, CSR 보고서를 통해 사회공헌 활동을 설명하는 차원을 넘어서 이해관계자의 목소리를 듣기 위한 채에 대한 진화를 설명할 수 있는 중요 개념이 된다.글로벌

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.24

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