"호봉표" 검색결과 141-160 / 769건

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  9급공무원 노후보장설계 ppt

  위험분석 노후보장설계직업 : 9 급 일반직 행 정 공무원 월 수령액 : 옆에 표와 같이 각 호봉마다 다르며 각 호봉은 매년 1 년마다 1 호봉씩 증가로 가정 월 수령액 + 각종수당금 ... A 9 급 공무원은 60 세까지 가능 27 세에 공무원이 된다는 가정하에 약 34 년간 공무원을 할수 있으며 마지막 호봉인 31 호봉을 약 4 년간 더 할수 있다 . ... 매년 1 호봉씩 오른다는 가정하고 32 살에 결혼을 한다는 가정을 세우자 . 32 살에는 공무원 연금으로 약 3349566 이 나가고 한달에 생활비를 50 만원으로 가정한다면 ( 현재

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  휴먼서비스 직군 연봉총액 비교표직종종합병원간호사중등교사사회복지관사회복지사상용근로자5인이상 사업체통상임금연봉총액36,340,00024,667,20019,884,00030,152,000대졸 ... 1호봉을 기준으로 비교할 때 사회복지사는 수당의 종류가 적어 연간 총 급여가 대졸 간호사가 근무하는 종합병원 간호사 연봉에는 54.7%, 중등학교 교사와 비교하면 80.6%의 수준으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  군가산점제도

  취업이 중요하다 : 즉 취업에 관련된 다른 방안을 모색하자 EX) 취업교육, 취업박랍회, 제대군인 고용센터개설 등- 군 가산점 제도는 심리적이고 상징적인 보상수단에 불과하다.- 표를 ... 따라서 이 제 호봉, 승진에 군복무기간을 실제근무기간으로 삽입하고, 공익근무요원에게도 이 혜택들이 동일하게 적용되며, 이를 이행치 않는 고용주에게 벌금을 부과하는 벌칙조항도 삽입한 ... 위헌결정 이후 동법은 2000년 1월 4일 채용시험응시 상한연령을 군복무기간이 1년 미만인 경우 1세, 1년-2년인 경우 2세, 2년 이상인 경우 3세로 연장하고 군복무경력을 임금이나 호봉결정시

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.29

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  독일의 공공부문 근로자 보수제도

  점이다.2/ 공공 부문 노무자의 기본급공공 부문 노무자의 기본급은 위의 표에서 보는 바와 같이 최고 9단계에서 최저 1단계까지 17단계로 구분되며, 호봉승진을 병행한다는 점에서 공공 ... 다만 공무원의 호봉승진과 다른 점은 공무원의 경우 근무평가 결과에 따른 조기(早期) 호봉승진을 기대할 수 있으나, 공공 부문 근로자의 경우 성과에 관계없이 무조건 2년에 1호봉씩 승진한다는 ... 기본급에는 다시 여러 단계의 호봉이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01

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  우리나라 노인복지정책 중 장기요양보험 제도의 문제점과 개선방안

  [표1]. ... 요양시설 부족[표2]. ... 뿐만 아니라 관리책임자 경우 급여를 180만원 기준으로 수가가 책정되어 기존 종사자 중 경력자들은 호봉을 삭감하거나 연봉제에 의한 계약직으로 이전하여 상대적으로 열악한 근무환경이 되었고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)

  예를 들어 아래 페이지의 표에서 B1은 연방 또는 주 행정차관의 봉급 단계이며, B9의 경우 관리관의 봉급 단계, A13의 경우 초급사무관의 봉급 한계이다.독일 공무원의 봉급단계, ... 호봉의 단계에 따라 다른데, 1호봉에서 5호봉까지는 2년마다 1호봉씩 자동적으로 승진하며, 이후 9호봉까지는 3년마다, 그리고 10호봉에서 12호봉까지는 4년마다 1호봉씩 승진한다.호봉승진 ... 그 이유는 고급직 공무원의 경우 단순직과는 달리 최초 6호봉부터 임용되며 1호봉을 승진하기 위해서는 3년(6호봉~9호봉) 또는 4년(10호봉-12호봉)이 소요되기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01

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  사회복지조사론 - 관심 사회복지 논문을 선정하여 논문상에서 발견되는 조사상의 윤리문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오.

  그러나 우리나라의 대표적인 취업시험인 공무원시험이나 공기업의 경우 남녀의 임금이 보수표를 기준으로, 근무년수, 호봉을 기준으로 지급되고 있다. ... 따라서 적어도 이런 기관만큼은 보수표를 기준으로 연봉이 측정되기 때문에 남녀간의 성차별에 따라 월급의 차이가 작고 크다고 볼 수 없는 것이 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.13

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  전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

  호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 잘 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기적인 승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있는 호봉체계에 따른 봉급 표는 12개의 전문적인 직종별로 ... 전통적인 우리의 보수제는 연 공급을 바탕으로 하였으며, 연 공급 적 성격의 보수적인 체계의 근간은 모두 호봉제였다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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  간호사와 윤리적 쟁점문제

  이 병원의 호봉체계는 3 년제와 4 년제 호봉이 한 호봉 차이인데 , 이 간호사는 입사 시기가 늦어 호봉은 오히려 김 간호사가 높았다 . ... 당황스럽기도 하여 원무과로 가서 전화를 끊은 이유로 치료비에 대한 문의를 계속하려 했으나 분담표를 재확인한 수간호사가 업무 전 업무분담표 확인 여부를 묻자 김 간호사는 말이 없었고

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2018.11.01

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  사회복지사의 처우, 현실과 대안

  사회복지시설 인건비 가이드라인< 2018 사회복지시설 급여 기준표 및 임금유형별 통상임금 여부>직위(호봉)근무영역직군임금(단위:원/월)10호봉사회복지생활시설생활지도원2,400,800사회복지이용시설 ... 및 임금유형별 통상임금 여부>표를 기준으로 보면 다행인 것은 예전에 비해 사회복지시설의 각 기관별 급여가 어느 정도 일치한다는 것을 알 수 있다. ... 의료직4급2,360,800사회복지이용시설(사회,노인) 사무직4급2,358,700사회복지이용시설(사회,노인,장애인) 관리직4급(고용직)2,181,200위의 < 2018 사회복지시설 급여 기준표

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  간호직공무원 진로탐구 간호학과 과제

  호봉수로 인정됨)- 대학병원 포함 일반병원, 준종합병원은 근무경력 80% 인정? ... 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에 응시할 수 없을 경우에는 응시자에게 모든 책임이 있습니다.8) 응시표는 응시원서 접수기간에는 출력이 되지 않으며(접수증은 출력 가능) 별도의 응시표 ... 변경, 휴업 등에 관한 사항*간호직공무원의 장단점-장점1) 60세 정년을 보장.2) 복지혜택을 받을 수 있음.3) 3교대 없이 정시 출퇴근이 가능.4) 임상경력은 최대 100%까지 호봉으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.11.26

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  연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

  그러나 그들은 정규직과의 유일한 차별 철폐 방안으로 ‘호봉제’ 쟁취만을 고집하고 있는 상황이다. 다음 표는 노조의 요구와 정부의 대책을 간단한 표로 정리한 내용이다. ... 직무급의 경우에는 직무가 변하지 않는 한 승급하지 않으나, 직능급에서는 직무수행 능력이 향상되면 일정한 범위 내에서 승급한다.아래는 연봉제와 호봉제의 장·단점을 표로 정리한 것이다. ... < 표 2 : 연봉제와 호봉제 >임금 형태장점단점연봉제 (직무급)● 능력과 실적이 임금과 직결되어 있어 동기 부여 효과● 과감한 인재기용이 용이● 경영감각의 배양을 기대● 임금체계

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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  컴퓨터활용능력 2급 실기 기출 함수(계산문제) 정리(기출만 개념요약+ 문제+정답+엑셀그림), ★실기를 필기처럼 공부가능★ ★2일합격가능!★

  직급별, 호봉별 급여 기준액 계산하기텍스트 함수1. MID(텍스트, 시작위치, 개수): 텍스트의 시작위치부터 지정한 개수만큼 추출? 시작위치부터 지정한 수만큼 추출하기2. ... [표1]에서 응시일[C3:C9]이 월요일부터 금요일이면 ‘평일’, 그 외에는 ‘주말’로 요일[D3:D9]에 표시하시오.▶ 단, 요일 계산 시 월요일이 1 인 유형으로 지정▶ IF, ... [표4]에서 사랑의집[I18:I27]에 봉사활동을 지원한 부서[H18:H27] 중 “홍보부”의 사원수를 [K28] 셀에 계산하시오. (8점)▶ 조건은 [K30:K31] 영역에 입력▶

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2019.03.03

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  기본급 초임 호봉표 한글 양식

  기본급 초임 호봉표※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.해당직급초임호봉적 요1 직급38실장급에 보직된 자2 직급35차장급에 〃3 직급30과장급에 〃4 직급25계장급에 〃5 직급22주임급에

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2014.03.18

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  [사회문제론A형] 방송통신대 2019-현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  하지만 경제가 발전하고 자본주의 사회에 정착화 되면서 한국의 노동시장은 전통적 임금체계인 연공서열적인 호봉제를 채택해 나갔다. ... 국가에서는 이러한 임금격차의 문제를 해결하기 위해서 최저임금제 인상을 시행하고 있다.현재 우리나라의 최저임금은 OECD에서 2017년 발표한 세계 주요국 최저임금 비교표를 기반으로 ... 측면에서 바라보았을 때 평균적으로 낮은 최저임금을 보이는 우리나라는 현재 국민들의 소득의 격차가 매우 크다는 것을 알 수 있다.다음은 OECD에서 발표한 세계 주요국 최저임금 비교표이다.우리나라에서

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.12.28

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  급여책정표

  (단위 : 천원)문서서식포탈비즈폼직급호봉사원주임대리과장차장부장일반임원대표이사11,1001,3001,8002,5003,5005,0007,00010,00021,2001,5002,1003,0004,3006,0008,00015,00031,3001,7002,4003,5005,1007,0009,00020,00041,4001,9002,7004,0005,9008,00011,00025,00051,5002,1003,0004,5006,7009,50011,00030,00061,6002,3003,3005,0008,0009,50011,00035,00071,7002,5003,6006,0008,0009,50011,00040,00081,8002,7004,0006,0008,0009,50011,00045,00091,9003,0004,0006,0008,0009,50011,00050,000102,0003,0004,0006,0008,0009,5008,00060,000112,0003,0004,0006,0008,0008,0005,00070,000122,0003,0004,0006,0007,0006,5002,00080,000132,0003,0004,0005,2006,0005,000090,000142,0003,0003,5004,4005,0003,5000100,000152,0002,7003,0003,6004,0002,0000150,000161,9002,4002,5002,8003,0005000200,000171,8002,1002,0002,0002,00000250,000181,7001,8001,5001,2001,00000300,000191,6001,5001,000400000350,000201,5001,2005000000500,000

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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  A+ : 사회복지 2급자격증 과제 : 사회복지조사론레포트 : 관심 사회복지 논문을 선정하여 논문상에서 발견되는 조사상의 윤리문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오.

  그러나 우리나라의 대표적인 취업시험인 공무원시험이나 공기업의 경우 남녀의 임금이 보수표를 기준으로, 근무년수, 호봉을 기준으로 지급되고 있다. ... 따라서 적어도 이런 기관만큼은 보수표를 기준으로 연봉이 측정되기 때문에 남녀간의 성차별에 따라 월급의 차이가 작고 크다고 볼 수 없는 것이 현실이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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  간호동급자 하급자간의 윤리문제 보고서

  이 병원의 호봉체계는 3년제와 4년제 호봉이 1호봉 차이인데, B 간호사는 신규 수습기간을 끝낸 시점에서 A 간호사의 적응을 돕고 업무를 가르치는 입장이었다. ... 작성된 업무분담표를 재확인한 수간호사가 업무전 업무분담표 확인 여부를 묻자 A 간호사는 말이 없었고, B 간호사는 업무를 확인했으나 자신이 그렇게 하도록 했다고 말했다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.20

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  성과연봉제 논술

  기존 호봉제와 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식이다. 즉, 임금을 근속연수와 직급이 기준이 아닌 한 해 개인별 성과에 따라 차등을 두는 것이다. ... 이는 공공기관의 성과 표는 명확한 수치로 제시되기 힘들며 개인단위로 성과를 구분하기도 어려운 측면이 있어 평가의 공정성 문제가 발생한다.2)대상 직원과 협의 측면성과연봉제는 기존임금체계에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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  [보육교사론] 어린이집에서의 시간연장 보육과 24시간 보육의 문제점과 필요성에 대해서 논하시오

  산정기준표를 가지고 기준을 적용하여 호봉수를 책정하여 국가에서 지원하지만 인건비 미지원 어린이집의 경우 시간연장 보육교사에게만 월 120만원을 국가에서 지원해 주고 있다. ... 양가적인 감정은 등 ·하원시간 부모님과의 관계에서 복합적으로 드러났다.인건비 지원어린이집의 경우 시간연장 보육교사의 급여를 주간보육교사와 같이 적용하여 보건복지부에서 연초에 세워지는 호봉수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.26

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