"질문리더십" 검색결과 141-160 / 13,212건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이들은 팔로워들과 상호작용을 하는 과정에서 변혁적 리더십을 발휘하는 리더들에 비해서는 폐쇄형 질문을 더 많이 사용하는 경향이 있다. ... 폐쇄형 질문은 미리 정답을 일정하게 정해놓은 다음에 이러한 선택지 중에서 답을 선택할 것을 요구하는 방식이다. 응답자가 답을 할 자유도가 떨어진다는 것이 단점이다. ... 변혁적 리더십이란 무엇인가변혁적 리더십의 또 다른 전환적 리더십이며 이 리더십은 기존의 주요 리더십 이론이었던 거래적 리더십을 비판하며 등장했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  (지시적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획이해가 쉽도록 상세히 설명하고 질문에 대해서 성실히 답변해주며 행사 진행에 어려움이 없도록 충분히 도왔다고 생각했는데 나도 처음 학생회에 ... 후배들과 소통할 때 먼저 진행해야 될 사항에 대해서 정리하여 상세히 설명한 뒤 모르는 것이 있을 경우 질문을 받아 최대한 이해할 수 있도록 하였다. ... 분위기는 유지하되 목적 달성을 위해 영양가 있는 의사소통이 오고가는 것이 쉽지는 않았지만 때로는 조원으로서 먼저 나서서 의견을 제시하고, 때로는 사회자의 역할로 돌아가 질문을 던지면서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  만약 여러분이 내일 GE를 대표하는 CEO가 된다면 무엇을 하겠는지에 대한 질문을 통해서 직원들이 토론을 주도하며 상호작용하도록 이끌어 내었다. ... 하위 차원으로 코칭 관계력과 코칭 프로세스로 구분했고 코칭 프로세스는 공식계약, 사전평가, 목표의 설정, 피드백과 반응, 이향과 사후평가로 구성하고 코칭 관계력은 대인관계, 경청, 질문 ... 없기 때문에 사람을이 생각을 정확하게 이해를 하고 특정한 상황에 대하여 자신도 모르게 가지고 있는 가정을 파악해 새로우면서도 창의적인 아이디어를 자극을 할 수 있는 방식을 통해 질문하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  고려할 수 있다 좋은 관리자는 이 질문들 중 두 세 가지에 대답할 수 있지만, 위대한 관리자는 네 가지 모두에 대답할 것이다. ... 리더의 균형 수준을 평가하기 위해서는 '재무성과 향상을 위한 헌신', '고객만족에 집중', '부하직원의 직무애로에 대한 우려', '조직관리가 사회에 미치는 영향에 대한 관심' 등의 질문을 ... 이에 따라 리더십에 대한 연구가 지속적으로 진전되고 있으며 다양한 형태의 리더십에 대한 논의가 진행되고 있다.현대 사회에서 리더십은 기업과 조직에서 매우 중요하고 경쟁적인 측면으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한 지시적 리더십이 무엇을, 어떻게, 언제, 해야 할지를 지시해주지만 설득적 리더십은 “왜”라는 질문에도 관심을 갖는다. ... 코치형 리더십에는 구체적으로 다음과 같은 행동들이 있다. 예를 들어, 부하들이질문을 자주 하도록 격려해주며, 왜 그 과업을 해야 하는지 충분히 설명해주는 행동이 바로 그것이다. ... 되는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론이 초기의 리더십 이론을 대변하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  설문지 개발: 애매모호한 질문 피하고 쉬운 질문, 답변하기 쉬운것부터 질문, 한번에 두개이상질문하지않기? ... 서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십? ... 서비스 리더십의 핵심요소?서비스리더십의 핵심, CMS?개념: 서비스리더는 C(신념),M(태도),S(능력)를 갖춰야?CMS구성요소?신념: 철학,비전,혁신 / 인체로 비유하면 머리?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  팀원 B의 질문에 적극적으로 답변하며, 지속적으로 동기 부여를 했습니다.3. 지원형 리더십 (Participating) - 팀원 C? ... M2 (낮은 능력, 높은 의지): 지도형 리더십? M3 (높은 능력, 낮은 의지): 지원형 리더십? ... 상황별 리더십의 중요성? 팀원의 능력과 의지에 따라 리더십 스타일을 유연하게 조정하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  예를 들어 고객 서비스로 유명한 노드스트롬사 매장에서 일하는 한 종업원에게 질문하였다. ... 당신이 노드스트롬사에서 일하면서 다른 곳과 가장 다르다고 생각되는 점이 무엇이냐라는 질문에 직원은 상사가 하루에 서너 번 씩 나에게 와서 무엇을 도와줄 일이 없느냐고 묻는 것이 다르다고 ... 제왕적 리더십, 독주하는 리더십에서 이제는 함께 팀이 되어 섬기는 팀워크 리더십, 섬김의 리더십이 중요시 되고 있으며, 문제를 해결하는 리더십에서 프론티어 정신으로 개척하는 리더십이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이는 사람에 대한 관심 성향과 팀형의 리더십 성향을 결합함에 있어 문제해결 방식에 있어서 부하직원의 문제를 즉각 해결하고 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줄 수 있고 질문을 통해 부하들이 ... 척도로써 18개 항목이나 질문들로 이루어져 양쪽의 내용을 읽고 가까운 쪽에 점수를 표시하는 방식이다. ... 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  또한 피들러에 의하면 LMR 질문에 옳다고 인정 할 수 있다면 리더-구성원 관계는 대단히 괜찮은 것이라 볼 수 있다. ... 본론1) 피들러의 리더십 상황이론2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 결론참고문헌1. 서론리더십이란 뭘까? ... 리더십이론은 리더십을 어떠한 것으로 이해할 것인가에 대한 다양한 관점에 따라 발달해왔는데, 리더가 가지고 있는 특수한 성질에 논점을 두는 리더십 특성이론, 리더의 행위를 리더십으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

  특히 카리스마 리더십이나 변혁적 리더십의 부정적 측면이 연구된 바 있다. ... 으로 통용되며, 질문자를 압박하는 것이 우리 사회의 현실이다. 이렇듯 어려서부터 습득한 ‘적절한 질문만을 해야 한다’는 사회적 분위기가 오히려 질문을 막는 꼴이 됐다. ... 단순히 의문점을 해소하는 것이 아니라 좋은 정답을 얻는 것, 그것이 질문이라고 배워왔기에 더욱 질문에 대한 어려움을 느낄 것이다. 수업 막바지에 교사가 묻는 “질문 있는 사람?”

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  정기적인 회의나 일대일 면담 등을 통해 열린 대화를 이끌어내고, 기관장의 생각과 감정을 이해하려고 노력합니다.2) 질문과 리스닝 : 기관장에게 질문을 하고, 그들이 말하고자 하는 바를 ... 리더십 역량을 향상시키기 위해 리더십 개발 프로그램에 참여하거나 코칭을 제공합니다. ... 외부 전문가7) 리더십 강화 : 기관장의 리더십을 강화하여 기관 내외에서의 신뢰와 영향력을 높입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리 리더, 여성 리더, 리더십 특성 분석 과제, 리더십 특성이론, 롤모델, 닮고 싶은 리더 분석(정은경 질병관리본부장)

  취재진이 센터장에게 부하직원을 보호하려 한 것이냐고 질문하였을 때도 “설사 그랬다 해도 하나도 놀랍지 않다.”라고 답변하였다. ... 특성에 대해 알아보고자 한다.첫 번째, 리더의 조직에 대한 이해 측면이다. 4월 11일 정례브리핑에 나선 정은경 질병관리본부장은 방역 철학에 대한 질문을 받았다. ... 또한 기자들이 정례 브리핑 당시 몇 시간 자냐는 질문에 “한 시간은 넘게 잡니다.”라고 대답하며, 머리는 짧게 커트하고, 매번 노란색 민방위복을 입어 시간을 아꼈다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.07.24

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  코칭형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한을 ... 목표를 동경하도록 동기부여부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변환적이고 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함부하들을 위하여 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 ... 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질을 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  일정면담 방법사전에 질문지를 메일로 보내 대상자로 하여금 충분히 인터뷰 내용을 숙지하고 준비할 수 있도록 한다.인터뷰는 주로 비대면 회의로 진행할 예정이다. ... (개인적인 상황에 따라 전화나 메일로도 인터뷰를 진행할 예정이다.)연구가 진행되는 과정에서 추가적으로 인터뷰가 필요한 경우에는 미리 연락을 드려 일정을 조율한다.주요 연구 질문기업이 ... 기업 내부의 조직문화를 바탕으로 한 효율적 리더십 확립2. 셀프리더십과 슈퍼 리더십이 능동적인 조직문화 형성에 미치는 영향 연구3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

  PART 08 레포트 후 기“ 사람 중심의 리더십 ” 명예와 돈을 바라지 않고 팔로워들을 먼저 생각하는 리더십질문과 답변감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 레포트를 하면서 스스로에게 “ 정작 나는 ‘ 사람 중심의 리더십 ＇ 으로 조원들을 이끌고 있는 건가 ?” 라는 질문을 하기 시작했다 . ... 리더의 조건 카이스트 13, 14 대 총장 서 남 표 이 원 영 제니퍼소프트 대표PART 01 리더의 조건 책 SBS 스페셜 ‘ 리더의 조건 ＇ 이 전해주었던 감동과 그 너머의 질문을

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  컨설팅 회사인 ERM 인터내셔널에서는 기업 내 조직 구성원들에게 ‘리더십’이란 무엇인가라는 질문을 던졌다. ... 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있는데, 가장 대표적인 것이 카리스마형 리더십과 윤리적 리더십이다. ... 하지만 최근 들어 이러한 전통적인 의미의 리더십 개념으로는 설명하기 힘든 새로운 유형의 리더십이 등장하고 있다. 바로 윤리적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  라는 질문으로 무언가를 시작해서는 안 된다고 경계한다. 그는 ‘이 자리에서 어떤 필요를 충족시켜야 하는가?’, ‘어떤 일에 공헌해야 하는가?’ ... 라는 질문으로 시작하라고 말한다.진정한 의미의 리더는 부하의 능력과 잠재력을 확실히 파악하고 그 장점을 충분히 활용하여 약점을 개입시키지 않는 매니지먼트의 본질을 깨달고 있어야 한다 ... 향상과 삶에 도움이 될 것이다.피터 드러커 박사는 리더에게 필요한 자질인 리더십은 배워서 익히지 않으면 안 되는 것이며, 또한 배워서 익힐 수 있는 것이라고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  건강한 교회성장을 위한 소그륩 리더십(이상화 現 건한국소그룹목회연구원 대표))

  이 질문에 대한 결론은 제대로 훈련받고 준비된 소그룹 리더가 제대로 서있기만 하다면 소그룹을 생동력있게 살리고 건강한 교회성장을 견인할 수 있다는 것이다. ... 가능하도록 열린 질문으로 집필된 “소그룹 성경공부 교재 시리즈”도 집필했고,「코로나-19 펜데믹」이후 매일 묵상과 주중가정예배 그리고, 매주 역동적인 소그룹진행이 가능한 성경공부교재가 ... 리더십인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30

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  간호관리학과제 - 일선관리자(수간호사)의 리더십 (+사례)

  공부하여 성장할 수 있도록 질문하고 설명해주시려고 하신다.◑ 코칭 리더십? ... 자신의임무를 스스로 완수, 해결할 수 있도록 구성원의 학습능력으로 키워주는 과정→ 저희 수간호사선생님은 사실 수간호사이면서 교육수간호사이기에 실습 하는 학생들이공부할 수 있도록 질문을 ... REPORT간호관리학 실습Ⅰ- 일선 관리자(수간호사)의 리더십 -과 목실습 병원교과 교수학년 · 반학번 · 이름제출일◑ 목양적 리더십?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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