"민간종사자로서의 법적 의무" 검색결과 141-160 / 4,100건

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  학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시

  일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. ... 법적인 처벌을 강하게 하겠다는 의사를 표명한다.즉, 기존처럼 사회복지시설종사자가 가지는 권력을 남용하는 것은 용납하지 않을 것이며, 사회복지시설에서는 이와 관련된 교육을 철저히 할 ... 시설 운영 조항 강화시설종사자에 대한 요건도 강화되었는데 아동에 대한 금지행위(아동복지법 17조)를 위반하여 처벌받은 사람 등과 시설이용자에게 성폭력 범죄나 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  영화 나, 다니엘 블레이크를 보고 우리 사회가, 사회정의라는 가치 실현을 위해서 어떤 점에서 더 노력해야 하는지 자신만의 생각을 적어주세요.

  따라서 복지 사각지대가 없는 사회는 꿈꾸기 위해서는 지역사회 종사자들 간의 협업 외에도 민간과 행정의 소통과 협력이 강화되어야 할 것으로 생각된다. ... 특히 보호를 제공해야 할 의무가 있는 부모, 가족, 복지서비스 종사자에 의한 학대 사례가 여전히 보고되고 있다는 점은 우리 사회의 암울한 현실을 보여주고 있다. ... 복지제도의 개선이라 함은 사각지대를 직접적으로 운영하여 복지 사각지대 해소 방안으로서의 사례관리 활성화를 위한 법 제도적 과제를 해소할 수 있는 방법으로서 향후 지속적으로 추진되어야

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.04

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  민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

  민간사회복지사 처우 문제점 해결방안1) 임금 및 노동시간 해결방안먼저 사회복지 관련 시설 종사자들의 인건비 가이드 라인을 단일 임금 체계로 통일하고 이를 준수할 수 있도록 법적인 강제화를 ... 문제가 지속하면 사회복지영역 전반에 걸쳐 질적 저하가 나타날 수밖에 없다.민간사회복지사는 시장원리에 따른 운영시설에서 일하게 되는데 운영시설이 서비스의 질적 문제, 종사자의 근무환경에 ... 이 때문에 사회복지종사자들이 안정감 있는 환경, 만족스러운 근무조건이 가추어져야 사회복지 서비스 효과에 긍정적 요건으로 작용할 수 있다.본론에서는 이러한 민간사회복지사의 처우에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다

  될 수 없도록 하였음- 시설 종사자로 재직하는 동안 이용자를 대상으로 반복적, 집단적, 성범죄를저지른 사람에 대해서는 영구히 시설 종사자 취업을 제한함- 법인이 운영하는 시설에서 ... 원칙, 복지제공자의 인권보장의무 등을 기본이념으로 신설- 인권교육의 강화, 국가 및 지자체의 인권옹호 의무, 시설거주자의 희망을 반영한서비스 제공 등 인권증진에 관한 책임 규정안○ ... 사회복지사업은 민간이 담당하고 있는 경우라 하더라도 막대한 공적 재원이 투입되고 있는 공적인 영역이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2023.10.26

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  지역사회보장협의체와 지역사회보장계획에 대해 알아보기

  위원의 구성 및 선출○실무협의체 위원은 포괄성 및 전문성의 원칙에 따라 지역사회에서 활동 하고, 지역사회보장 주체들 중에서 해당 분야 종사자로 민주적 절차와 방 법을 통해 선출하고 ... 임기는 보직 기간과 같음② 민간부문 분과위원(위촉직)○사회복지 및 보건의료, 관련 사업을 수행하는 법인·시설·단체 중에서 지역의 복지욕구를 대변하는 종사자로 구성하고 현장에서 주민과 ... 생활(거주)시설이나 사회복지·보건의 료· 고용·주거·교육·문화·환경 등 관련 법인·시설·단체의 기관장(종사자) 또는중간관리자로 구성(3)실무분과가.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  또한 인건비의 현실화와 아동 대비 적정 종사자 수, 다양한 교육 서비스를 제공하도록 하기 위해서는 이처럼 종사자의 처우 개선이 이루어져야 한다. ... 이러한 열악한 근무환경으로 인해 종사자가 부족해지고 직무만족도에도 문제가 나타나고 있고 이는 종사자의 이직률이 높아지는 원인으로 작용하는 문제가 나타나고 있다.2. ... 특히 종사자의 인건비를 개선할 수 있도록 인건비에 관한 가이드라인을 마련하고 이를 적용하여 지역아동센터에서 비슷한 인건비를 받을 수 있도록 하여 종사자의 전문성을 높일 수 있도록 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  민간 기업의 고용 의무 비율은 3.1%이지만, 실질 고용 비율은 2.89%로 기준보다 약간 모자란 수준을 유지하고 있다.고용부담금한국장애인고용공단에서 밝히는 고용부담금을 정리하자면, ... 한편, 한국, 독일, 일본 등 일부 국가에서는 의무고용 대상자 중 장애인이 더 높은 사람을 고용할 때 2~3명의 경도장애인이 고용되는 것을 인정하는 이중·삼중계수제를 시행하고 있다.고용할당제의 ... 세계 최초로 장애인 차별을 금지하는 법은 1990년대 초 미국에서 제정된 미국장애인법으로 호주와 영국에 이어 우리나라에서도 2007년 제정돼 2008년부터 시행되고 있다.차별금지법은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  도가니법 / 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

  일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. ... 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설의 장 및 종사자가 될 수 없도록 함.나. ... 또한 시설 내 아동 성폭력 등 중대한 인권침해를 근절하기 위하여 사회복지사업 종사자의 결격사유를 강화하고 해당법인의 취소 및 시설폐쇄 사유 신설 등 인권증진을 위한 조항을 신설하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [가족복지론] 영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오.

  또한 부족한 보육 시설의 활성화를 시도하였고, 보육 종사자의 양상과 자격 등을 구체화함으로써 전문성을 도모하였으며, 계층을 초월하여 모든 가정의 아동으로 서비스의 대상을 확대시켰다는 ... 수정 ·보완하도록 의무화하고 있다.(5) 어린이집 설치 및 구분영유아보육법에서 규정하는 놀이터 설치 기준, 비상재해대비시설 기준 등에 의거하여 어린이집을 설치·운영하여야 한다. ... 이러한 문제는 보육 종사자로서의 전문성 및 책임감 부족을 초래하며, 교육 계획 및 교과과정 작성 등의 미흡으로 나타날 수 있다.(3) 영유아보육의 공교육 체제의 미흡대부분의 만 3~

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  보건행정및관리_우리나라 의료보장제도의 문제점 2가지를 기술하고, 그 해결방안을 해외의 사례를 참조하여 기술하시오.

  피용자제도는 일반제도로 상공업근로자, 특별제도는 공무원, 철도종사자이다. ... 민간보험회사는 의무적으로 보험거래소에 두 개 이상의 의료보험 상품을 등록하게 하여 보험가입자로 하여 보다 유리한 상품을 선택할 수 있는 제도적 장치를 만들었다. ... 저소득층을 대상으로 하는 공적의료보장체계인 메디케이드의 대상자 범위를 확대하고 메디케이드의 대상자가 아닌 개인에 대하여 보험가입 의무를 부과하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  장애인 인권침해 사례(언론, 방송)를 소개하고 그에 따른 대책에 대해 서술하시오

  최근 3년간 전국 지방자치단체 및 교육청 소속 공무원들의 장애인 인식개선 교육 이수율은 평균 62% 정도이며, 민간기업 종사자들의 미이수율은 68%에 달한다. ... 셋째, 지방자치단체장들은 지역사회 안에서 일어나는 장애인 학대 신고 의무화 제도를 도입하거나 적극적인 홍보 활동을 통해 예방 교육을 강화시켜야 한다. ... 둘째, 민간 차원에서는 사회복지법인 운영 시 법인 이사회 구성 시 공익이사 비율을 확대함으로써 공공성과 투명성을 확보하도록 하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

  국민연금의 장애연금은 소득활동에 종사하는 국민연금가입자만을 대상으로 하며, 평균소득과 장애등급에 따라 결정됩니다. ... 장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는 ... 그리하여 복지 정책과 서비스 복지를 결합하여 정부는 민간 부분의 참여가 중추적인 역할을 하는 새로운 시대를 열어갈 것이라는 기대를 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오

  같은 해 국립특수교육원이 실시한 연구용역에서도 중증장애인 의무고용제도 시행 이후 공공기관 및 민간기업의 중증장애인 채용비율은 평균 8.7%에 그쳤다.정신장애인들이 자신들의 권리를 찾기 ... 환경이 조성되어 있지 않다는 점 다섯째, 국가 차원의 지원체계가 미비하다는 점 여섯째, 가족에게 책임을 전가시키는 제도라는 점 일곱째, 시설수용 중심이라는 점 여덟째, 의료기관 종사자들을 ... 서론우리나라 정신보건법은 1990년 제정되어 시행되고 있지만, 법 자체가 미흡하다는 지적이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

  또한, 보호작업장은 공공기금에 의존하는 민간 서비스를 제공하는 자로서 공공부문, 민간부문 사이에서 주요한 정책적인 역할을 수행하게 된다. ... 수익금과 임금장애인 직업재활시설 운영으로 나타난 수익금은 근로장애인에게 많은 임금을 지급하거나 근로장애인 복지후생 개선에 우선 사용해야 하는데 수익금을 시설의 종사자에 대한 인건비, ... 보호작업장에서 훈련장애인을 포함하지 않고 근로장애인 20명당 1명을 배치해야 하고 시설관리 기사는 자체 시설, 기숙 시설의 운영, 제조업을 주된 업종으로 하며 장애인과 시설장을 포함한 시설 종사자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  사회복지법제 과목 리포트-성적A

  일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. ... 대한 부당한 체벌, 폭행, 학대 등 인권침해 발생을 행정처분 사유로 추가했고, 시설의 장 또는 종사자에 의해 시설거주자, 이용자에 대한 중대한 성폭력 범죄가 발생했을 때 해당시설을 ... 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.’에 나타나 있다. 즉, 인간 존엄성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.30

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  아동 학대 사건과 간호윤리적용

  간호사와 협력자13. 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.14. ... 또한 공적 아동보호체계와 민간의 협력을 중요시하여 아동보호서비스 제공을 통한 가해자와 피해자의 분리 및 사후처리가 적극적으로 이루어지고 있다.이외에도 스웨덴을 포함한 62개국의 나라에서 ... 「의료법」 제3조제1항에 따른 의료기관의 장과 그 의료기관에 종사하는 의료인 및 의료기사제63조(과태료)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.23

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  장애인고용정책의 이해

  장애인고용정책1) 의무고용제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 ... 연도별 장애인 의무고용률을 아래 표과 같다.장애인 의무고용률(단위: %)기준연도2018년2019년2020년2021년2022년국가 및지자체공무원3.23.43.43.43.6비공무원2.93.43.43.43.6공공기관3.23.43.43.43.6민간기업2.93.13.13.13.12 ... 1월 발생분부터「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타 지원금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  사회복지행정론_한국사회복지행정의 역사에 대해 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  사회복지조직은 재정적으로 취약하고, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌고 보수 및 복리후생지원이 열악하다. ... 다섯째, 사회복지행정 종사자의 교육프로그램이 미비하다. 장기적 안목을 가지고 사회복지전문성 확보를 위한 직원교육 프로그램을요하다. ... 우리 민족에 대한 정치적인 목적의 시혜로서의 의미가 크기 때문이었다. 1944년 3월 공포, 실시된 조선구호령에 조선총독부가 국민의 빈곤, 불구, 폐질 등에 대하여 생활을 구호할 의무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  공무원처럼 공공서비스를 제공하는 사회복지사와 종사자의 급여를 공무원 수준으로 인상해야 하며, 법적으로 안정감을 추구하기 위한 사회복지사업법 개정 시 사회복지사 및 종사자의 보수에 관한 ... 뿐만 아니라 사회복지 서비스는 주체가 공공기관뿐 아니라 민간단체도 포함돼 대상자도 공공부조보다 범위가 크다고 볼수 있다.. ... 사회복지 종사자의 열악한 근무환경을 개선해야 하고, 공적 개념인 사회복지서비스의 국가책임주의를 감안해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  공화국의 흐름을 중심으로 한국의 사회복지 역사와 제도의 발전 총 정리

  : 공무원 외부녀상담원, 아동복지지도원 포함- 민간분야 : 시설보모, 탁아사, 아동.부녀.노인복지시설 종사요원지역사회복지 지도사 등 사회복지 종사자 교육실시⇒사회복지사의 전문성 강화 ... 사회복지사업법 개정- 사회복지 종사자 -> 사회복지사- 자격기준 1.2.3급 구분④국민연금법(1986)- 제정만 하고 시행하지 못했던 국민복지연금법 폐지< 제 6 공화국 >? ... 사회복지사업법 제정- 60년대 외원기관 철수 움직임 -> 정부가 나서지 않을 수 없는 상황- 사회사업에 대한 기본사항 규정, 사회복지 법인제도 창설, 사회복지 종사자 자격증 제도 창설

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.03

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