"근로자 효과" 검색결과 141-160 / 53,099건

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  근로복지공단 자기소개서 자소서 최신 예문 예시

  이를 통해 융자사업의 효율성을 높이고 근로자들에게 더 나은 금융 서비스를 제공할 수 있습니다.이상의 역량과 경험을 바탕으로, 입사 후에는 융자사업을 효과적으로 관리하고, 근로자들의 ... 참여하는 비정규직 근로자와 실업자에게 생계비를 장기 저리로 융자하여 생계에 대한 부담 없이 체계적인 훈련을 받을 수 있도록 지원하는 직업훈련생계비를 통해 근로자가 안심하고 일할 수 ... 아울러 대출 상환 계획의 관리와 재무 상황 분석을 수행하고, 근로자들의 다양한 요구와 상황을 이해하여, 개인 맞춤형 금융 상품을 개발과 제공을 통해 근로자가 경제적으로 안정한 삶을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

  피해 현황을 고려하여 공장과 관련 기관은 빠르고 효과적인 조치를 취하여 근로자들의 건강을 보호하고 생산성을 유지하는데 주력해야 할 것이다. ... 공장 내 환경검사 결과에서 확인된 고농도의 유해 미립자는 근로자들의 건강에 직접적인 위험을 초래하고 있음을 시사한다.이러한 상황에서 공장 당국과 관련 기관은 신속하고 효과적인 조치를 ... 또한, 정부 및 관련 기관은 근로자들의 안전을 보장하기 위해 적극적으로 규제와 감독을 강화해야 하며, 사고 발생 시 신속하고 효과적인 대응을 이끌어내는 데 중점을 둬야 한다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  법적복리후생에 대해 설명하시오

  특히, 퇴직금과 연차는 근로자의 경제적 안정성을 보장하고, 육아휴직은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 ... 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강, 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. ... 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  최저임금제

  최저임금제 실시효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고있는 근로자의 임금이최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.(1) 저임금 해소로 임금격차가 ... 완화되고 소득분배 개선에 기여(2) 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로 자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상(3) 저임금을 바탕으로 ... 최저임금 인상 찬반논쟁(1) 인상 찬성논거 정리저소득 근로자들의 임금인상으로 소득 분배 개선을 통해 삶의 질 향상이 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  근로자들은 고용주의 비용으로 더 많은 유급 휴가를 즐긴다. 소비 증가 등 경제적 효과가 여당의 주된 논리다. 물론 2022년 두 선거를 의식했을 것이다. ... 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급되는 공휴일을 늘리는 방안을 물어본다면 답은 무엇일까? 월급을 다 주면서 더 많은 휴가를 거부할 근로자는 많지 않을 것이다. ... 사업장별 노사 협의를 거쳐 줄여야 하지만 정부가 휴가권을 확대하고 근로자 휴식시간을 확대해야 할 시점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  사회.심리적 조건에 불만 가진 사람의 생산성이 더 낮음④ 근로자들이 비공식 집단을 구성해 비공식적 규칙과 역할을 만들어, 생산성을 감소시키는 근로자들이 증가시키는 근로자들을 배척하고 ... 반면 관리자가 실험 참가한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 ... 효율성효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적하한지, 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정효과성은 조직 목적의 달성이라는 결과와 관련 있음 → ‘가치추구’의 개념효율성:

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

  이 두 가지 교육 방법은 각자 독특한 장점과 한계를 갖고 있으며, 기업은 그들을 효과적으로 조합하여 근로자들의 전문성을 향상시킬 필요가 있다.이 보고서에서는 직장내 교육훈련과 직장외 ... (Off JT)의 단점:추가 비용: 외부 교육은 비용이 더 많이 들 수 있으며, 교육 예산을 늘려야 할 수 있다.일시적 효과: 근로자들이 외부 교육을 받은 후에도 지식과 기술을 금방 ... 이러한 교육 방법은 조직의 목표와 근로자의 요구를 고려하여 조화롭게 결합하여 사용될 수 있으며, 이를 통해 조직의 역량을 향상시키고 성공을 거두기 위한 효과적인 교육 전략을 개발할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  않지만 사업주와 근로자가 자율적으로 쉬기로 약속한 ‘약정휴일’이 있고, 임금의 지급여부에 따라 ‘유급휴일’과 ‘무급휴일’로 나눌 수 있다.2) 휴일대체의 효과로는 휴일이 대체되면 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  이러한 조치들은 장기적으로 근로자의 건강을 유지하고, 업무 중 발생할 수 있는 위험을 최소화하여, 기업에 대한 의료비용 부담을 줄이는 효과도 가져온다.마지막으로, 산업복지는 근로자가 ... 이는 근로자가 직장에서 발생할 수 있는 스트레스를 효과적으로 관리하고, 정신 건강 문제를 예방하거나 조기에 해결할 수 있도록 돕는다. ... 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 산업복지의 개념과 필요성에 대한 깊은 이해가 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

  효과적으로 추진하고, 학생들과 근로자들이 더 나은 직업 기술을 습득하고 산업 경쟁력을 높일 수 있도록 돕는데 기여할 것이다. ... 이를 통해 근로자들이 자신의 역량과 흥미에 맞는 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.4) 근로자의 기술 향상: 일본 기업들은 근로자들의 기술 향상을 촉진하기 위해 꾸준한 교육 및 훈련을 ... 기업들은 근로자 재교육 프로그램을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권? ... 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  조세방식과 사회보험방식의 장단점

  이는 특정 조건을 충족한 사람들에게만 혜택이 제공되기 때문에, 보다 효과적인 지원이 가능하다.사회보험은 근로자의 경제적 자립을 돕는다. ... 또한, 고용주와 근로자가 공동으로 부담하기 때문에, 근로자의 보험료 부담이 상대적으로 경감될 수 있다. ... 이는 일부 근로자에게 부담이 될 수 있으며, 경제적 여유가 없는 근로자에게는 큰 부담으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  사측의 요구에 따라 정규직이 된 비자발적 비정규직 근로자들이다.2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감비정규직 인력을 활용하는 것의 가장 큰 장점은(특히 비자발적 ... 한편, 재택 근무를 하는 근로자들 중에도 비정규직 근로자인 경우가 있다. ... 통계청 자료에 따르면 비정규직의 비율은 전체 근로자 중에 41% 가량을 차지한다. 10명의 근로자 가운데 4명은 비정규직인 셈이다.기업이 비정규직 근로자를 활용하는 데는 여러 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  근로빈곤 완화에 효과가 없다는 것이며, 두 번째로 최저임금의 인상은 저임금 노동자들의 임금 인상을 유발하겠지만 고용유지를 어렵게 하여 빈곤을 오히려 악화시킨다는 것으로 세 번째는 ... 세 번째는 근로빈곤층에는 10대 청소년뿐만 아니라 보다 다양한 인구집단이 포함되어 있으며 이로 인한 최저임금의 근로빈곤 완화 효과가 유의하게 나타난다는 한국노동사회연구소의 주장과 같이 ... 최저임금이 근로빈곤 완화에 효과가 없다는 주장의 주요 근거는 첫 번째로 빈곤가구의 주된 문제는 가구 내 일하는 사람이 없기 때문에 발생하므로 근로 지위를 가진 사람을 대상으로 한 최저임금제는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  [4년제 A0 자료] 주제탐구보고서 개요 작성 예시 / 인공지능발달에 따른 일자리 감소 - 건축설계분야 근로 환경 보고서 개요

  현재 건축설계분야 종사자들의 근로환경 (회사규모를 중심으로 연구)2-1. ... 서론: 연구대상) 현재 건축설계 분야에 종사자 (20~30대를 중심으로 조사): 연구목적) 현재 건축설계분야 종사자들의 근로환경의 문제점을 알고자 한다.: 연구방법) 건축설계와 건축설계분야의 ... -인공지능과 빅데이터를 활용한 랜드북을 소개하고 상용화되었을 때의 효과를 설명한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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  경영과 사회 관련논문 요약

  , 이는 정규직 근로자 비율이 높을수록 사회책임경영을 통해 기업가치가 증가하는 데 추가적인 증분효과가 있을 것으로 예상됩니다. ... 해결해야 하는 근로자로 구분됩니다. ... 이에 따라 본 연구는 정규직 근로자 비율이 높을수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이라는 가설(가설 2-2)을 제시합니다.가설 2－2：정규직 근로자 비율이 높을수록 사회책임경영과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  현재 중앙정부와 지방자치단체들은 육아 휴직 제도를 보다 효과적으로 시행하기 위해 노력하고 있다. ... 이는 지방자치단체가 지역 사회의 요구와 상황을 고려하여 육아 휴직 제도를 보다 효과적으로 운영하기 위한 노력의 일환으로 평가된다. ... 따라서, 육아 휴직 제도는 우리 사회의 발전과 안녕에 있어서 중요한 정책 중 하나로 인정받고 있으며, 현재 중앙정부 및 지방자치단체에서 이를 보다 효과적으로 시행하기 위해 노력하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  온실적 효과2018년과 2019년 최저임금 인상은 저임금 근로자들의 소득을 확실히 증가시켰습니다. ... 최저임금제의 목적과 기대 효과* 저임금 노동자 보호: 임금의 하한선을 보장함으로써 저임금 근로자의 최저 생계를 보장합니다.* 소득 불평등 완화: 소득 격차를 줄이고, 사회적 불평등을 ... 결론최저임금제는 저임금 근로자 보호와 소득 불평등 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있으나, 급격한 인상은 여러 가지 부작용을 초래할 수 있습니다.최근 우리나라의 경험을 통해 급격한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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  무기계약근로자(시설관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

  또한, 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응하여 시설물의 안전과 운영에 기여한 경험이 있습니다. 무기직근로자로서의 업무는 항상 안전을 최우선으로 고려해야 합니다. ... 이러한 경험을 통해 무기직근로자로서의 업무에서도 효과적인 팀워크를 구축하고, 고객과의 원활한 소통을 통해 최상의 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.특기사항(장점, 보유자격 및 기술 ... 이러한 이유로 무기직근로자로서 시설관리원으로 근무하고자 하는 것에 큰 동기를 느끼고 있습니다.무기직근로자로서의 업무는 다양한 시설물의 유지보수, 안전 점검, 시설 장비 운영 등을 포함합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회복지정책론 요약자료

  운영효율성 높음, 사회통합, 낙인감 없음, 근로감소 적음. 공공부조: 근로동기 감소효과가 상대적으로 높음바우처: 공급자가 소비자를 자의적 선택 가능. ... 사업주 부담)실업급여: 근로자(120~270일), 자영업자(120~210일). ... 확정기여식: 운영수익 고려, 보험가입자가 위험 부담-국민건강보험: 모든 국민 적용x(의료급여 대상자 제외료 증감. 개산보험료와 확정보험료로 구성, 근로자 무과실책임.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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