"인간자원 개발" 검색결과 1,521-1,540 / 81,840건

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  NCS직업기초 9주차 과제

  기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.- 기업의 입장에서 자원은 자연자원만을 의미하지 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 조직의 활동을 제약하는 ... 자원의 유형에는 시간, 정보, 돈, 물적자원, 인적자원들이 있으며, 모두 유한성이라는 공통점을 지니고 있어 인간사회에 있어서는 관리의 대상이기도 하다.2. ... 프로젝트의 관리를 위하여 최초로 개발되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  (간호) 수자원과 수질오염 보고서

  수자원생물이나 인간의 일상생활에서 사용되는 모든 종류의 물을 수자원이라고 일컫는다. ... 또 오염이 심하면 자원으로 이용할 수 없게 되므로 수자원 이용에도 한계가 있다.수자원은 강수량의 영향을 심하게 받을 뿐 아니라 정화시설비나 댐 개발 및 관리비 등 용수 단가가 지하수보다 ... 하지만 지하수의 무분별한 개발은 지하수자원의 고갈로 이어질 수 있으니 주의해야 한다.수자원의 종류는 크게 지하수, 해양수 또는 해수, 빙하, 지표수, 우수, 복류수로 나뉜다.1) 수자원의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.27

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  효율적 사용을 담당, 자원 운영 기법, 홍보 전략 집행- 변화촉진자조직구조 풍토개선 : 변화를 위해 조직의 문제를 인식하고 요구에 맞춰 개발해 조직 변화를위해 노력- 협력자과업조정 ... 이러한 것은 인간관계 기술이 매우 중요하다. ... 접근 : 지적 활동에 대한 인간 욕구를 보여주고 인간으로서 인정받고자 하는 학습자 인정, 자신의 모습을 드러내는 방법 알려주며 학습자들이 마음을 열수 있도록 신뢰성과 따뜻함을 보여줌

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인간적 측면의 충실로 조직 내의 구성원들의 전인적 존재로 이해하려는 입장을 가지고 발전적인 자세로 자기 개발에도 중요시 해야 한다. ... ㄸㆍ라서 인적 자원 개발에 있어서 조직은 인테그리티를 중요시 여기기 때문에 충만한 조직의 사회적 책임과 복지 향상의 기능을 나타나기도 한다.현대 조직에 있어 인적자원선발과 개발은 개인과 ... 동기부여는 업무 역량과 관계가 있기 때문에 자신에게 노력해야 하는 이유를 명확하게 만들고 경쟁력을 향상 시킬 수 있어야 한다.2.2 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발1

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오.

  현대의 여러 복잡한 사회문제를 해결하기 위해서는 정부의 능력만으로는 한계가 있기 때문에 시민들의 참여를 통한 자원봉사활동과 사회연대의식을 개발하여 국민생활전반에 걸쳐 균형된 향상을 ... 태안 사고를 생각하면 자원봉사는 인간성의 회복을 비롯하여 이웃과 사랑을 나눌 수 있는 시민의식을 성숙시킨다. ... 자원봉사의 의미와 필요성자원봉사의 어원 중 Volunteer는 라틴어 Voluntas에서 유래하며, 마음 속 깊이 우러나오는 의사, 인간의 자유의지라는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  사회 환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

  또한 지역사회의 특성과 상황에 맞는 자원개발과 발굴을 통해 사회 구성원으로 하여금 안전망을 제공해 줄 수 있어야 한다.Ⅳ. ... 또한 인간으로서의 기본적 욕구 충족과 개인의 잠재력을 개발하고 향상시킬 수 있도록 사회 환경을 구성하고 조정하는 것을 목적으로 하기도 한다. ... 또한 조직 및 지역사회 측면에서도 이들이 인간의 성장과 역량강화에 긍정적으로 기능할 수 있도록 건전한 조직문화 프로그램 개발과 사회적 인식 개선 등에 초점을 맞추고 실천적 행동을 할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

  이뿐 아니라 서비스 대상자의 욕구와 사정을 파악해 지역 내 이용할 수 있는 복지자원이나 서비스를 연계하기 때문에 체계연결자의 역할도 수행한다고 할 수 있다.지역자원개발 및 후원 홍보 ... 이들은 복지서비스 대상자나 복지 시설 운영자의 욕구에 반응하고, 나아가 인간의 욕구 충족에 필요하거나 장애가 되는 요소를 제거하여 더 나은 환경을 만들기 위해 영향력을 행사한다. ... 주요 사업에는 노년 사회화 교육, 상담 및 정서지원, 통합사례관리, 위기독거노인 지원, 급식지원, 건강생활기능회복, 지역자원개발 및 후원 홍보, 사회참여지원, 노인사회활동지원, 노인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지실천의 목적과 기능

  활용할 수 있도록 도와줌으로써 이들의 사회적 기능을 회복, 유지, 촉진, 신장시키는 것이다.둘째, 인간의 기본 욕구를 충족시키고 개인이 갖고 있는 잠재력 및 가능성의 개발을 돕는 ... 활용할 수 있도록 원조함으로써 그들의 사회적인 기능을 보다 촉진시키고, 회복하게 하며, 유지하고, 보다 향상시키게 한다.둘째, 인간의 기본적인 욕구를 충족시켜 주며 그의 능력의 개발을 ... 상호작용을 촉진시키고 수정하며 관계를 수립하게 해 주는 것이다.다섯째, 사회정책의 개발과 수정에 이바지하는 것이다.여섯째, 물질적인 자원을 분배하는 것이다.일곱째, 사회통제의 매개체로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직에서도 인적자원의 개발과 필요성을 위해서라도 이는 매우 필수적이라고 할 수 있다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점인적자원관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계‘라고 정의할 수 있다. ... 사회복지사가 클라이언트와 원만한 관계를 이루어 나갈 수 있게 하기 위해서라도 인적자원관리가 절실하다.인적자원관리의 핵심적 요점들은 인적자원개발 및 교육훈련, 업무역량강화 등이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  사회복지실천론 - 사회복지사의 역할

  그렇기 때문에 사회복지사는 클라이언트와 인간자원의 적합한 중개를 위해 지역사회 자원에 대한 이해가 필수적이며, 클라이언트에게 알맞은 방법으로 서비스가 제공 될 수 있도록 개입하는 조정자로서의 ... 위한 프로그램 개발자로서의 역할, 미충족된 클라이언트의 욕구, 서비스 간의 괴리, 예방 서비스에 대한 욕구 등을 위해 기관의 변화를 주도 할 수 있는 체계 개발자의 역할, 새롭게 ... 이 과정에서 이해관계와 견해가 다른 자원간의 원활한 의사소통을 돕는 것도 사회복지사의 중요한 역할이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오

  그러나 이런 상황이 계속될 경우 인간이 공동체 의식을 계산할 수 있는 이웃 인터랙션이 필요하다는 것은 아무리 공공기관을 개발해도 경제생활에 살아있는 원격 공적기관 안에서 인간이 찾을 ... 그것은 행동 분야의 세계적인 특징과 자원 복지의 특징에서 옵니다.과거에는 인간의 사랑을 바탕으로 만든 자원봉사자의 자세나 행동이었지만 당시에는 자선이나 원조보다 산업화로 인한 각종 ... 따라서 지역사회 생활 분야에서는 지역사회 이론을 자발적 시민으로서 사회 문제를 해결하는 바탕으로 발전시키고, 지역사회 형성과 발전에 있어 지방자치단체가 사회복지 서비스 개발과 관련된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

  첫째로 인간 본성(humanbeing)은 개인적인 흥미와 포부, 강점에 기초하여 발전하고 성장하기이다. ... 서론강점관점(Strengths perspective)은 진단주의에 대한 깊은 불만족에서 파생하였다. 20세기 인간행동에 대한 이론들은 치료적 또는 다른 전문적 개입을 목적으로 클라이언트의 ... 둘째로 자원의 오아시스로써의 지역사회를 활용하기이다. 지역사회는 환경의 강점으로 의미를 가지기 때문에 지역사회자원을 효과적으로 경영할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  청소년지도사 자격연수 사전과제-봉사활동

  1) 청소년들의 바람직한 인성 계발에 절대적으로 도움이 된다.① 인간 존중 정신과 태도 형성② 사회성 개발③ 자신감과 지도력 형성④ 공동체 의식 함양⑤ 민주시민으로서 책임감 형성⑥ ... 자원봉사활동의 목표자원봉사활동은 한 인간으로서 스스로 타인과 더불어 생활하며 선한 활동을 함으로써 자기실현을 위한 하나의 기회가 될 수 있으며 자아초월을 지향하는 것이다. ... 이러한 자원봉사관에 입각한 자원봉사활동은 경제적 효용을 초월하는 것이며 새로운 복지사상과 교육사상에서 말하는 인간상애와 사회적 책임을 기초로 통합화, 정상화 그리고 공동참여를 통한

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  평생교육경영의 개념과 기본 방향

  따라서 평생교육기관은 끊임없이 자원을 투입해 프로그램을 개발해 학생을 교육시켜 궁극적인 기관의 목표인 기관의 발전을 위해 노력해야 한다. ... 급변하는 현대사회에서 인간이 자신의 능력을 배양함은 물론 더불어 살아가는 인간관계의 중요성을 교육하기도 한다.또한 주 5일 근무제로 인하여 증가된 여가시간을 활용하도록 함으로써 개인적인 ... 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력이 개발될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련, 유지, 동기부여, 보상하는 일련의 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. ... 매슬로우의 욕구단계 이론을 인적자원 관리에 적용하면 인간의 행동을 유발할 수 있는 인간의 욕구는 사람마다, 시기마다 차이가 있기 때문에 각각의 사람들에게 맞는 욕구를 충족할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인적 기말대비

  인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않다. ... 질에 달려있다.”의사결정의 주체자 = 인적자원/ 인적자원의 능력이 의사결정의 질 결정경제활동의 단위는 국가전체 수준 개별경제단위 수준으로 구분되고, 국가전체 수준의 경제활동은 한 ... 토나우와 핀토는 13개 범주, 208개 항목으로 된 설문지 개발. -> 중요성 정도, 필요한 지식과 능력 밝혀짐, 관리 직 간 상대적 가치 평가에 활용 but 직무의 행동적 요건,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  보건교육 시험정리

  환경 그리고 인간의 행동 자체가 인간의 연속된 행동을 낳기 위해 상호작용한다고 하였다.환경은 개인이 속한 사회적 ? ... 또한 자원에는 보건의료시설，인력, 학교 등이 포함되며, 비용, 거리，이용 가능한 교통수단, 사용가능한 시간 등과 이러한 자원에 대한 이용 가능성이나 접근도 등도 포함된다.강화요인(reinforcing ... 단계2005년 수정된 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강교육 프로그램 개발에 적용할 수 있는 8단계로 구성1) 1단계: 사회적 사정1단계는 지역사회 주민을 대상으로 삶의 질에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.19

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  사회복지실천의 가치에 대해 정리 한 후, 그 중 자신이 생각하는 우선 가치는 무엇인지와 그 이유를 설명

  공평의 원칙이란 사회적, 경제적 취약계층에게 많은 장점을 주는 방법을 개발해 이해갈등 및 불평등을 완화하는 것을 의미한다. ... 인간의 존엄성인간의 존엄성은 사회복지가 지향하고 있는 본질적인 목적이다. 인간은 누구나 성취 여부나 능력에 관계없이 존중을 받아야 한다는 천부적인 가치에 대한 신념을 의미한다. ... 또한 인간을 적절하게 다루는 전문직이 가지고 있는 신념이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  토론 A+] 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

  이들 작업의 이러한 측면에는 인간 행동에 대한 깊은 이해와 공감 및 적극적인 경청에 대한 강력한 능력이 필요하다.사회복지사는 또한 지역사회 내에서 보다 폭넓은 사회 문제를 다루는 프로그램을 ... 이들은 고객과 의료 서비스, 교육 프로그램, 주택 지원, 취업 기회 등 지역사회 자원 간의 중개자 역할을 한다 여기에는 적절한 자원을 식별하는 것뿐만 아니라 고객을 대신하여 고객이 ... 개발하고 시행하는 일을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  시민참여 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.

  보편적으로 인간의 교육 및 훈련 효율이 가장 좋은 상황 여건이 대상자의 능동성이 높은 수준으로 형성되어 있고, 풍부한 자극이 존재하는 상황인데, 자원봉사 활동 과정에서 개인은 자신의 ... 개발할 수 있다.(2) 자아의 실현자원봉사활동 과정에서 개인은 타인과 함께 협업하고, 자신의 역량을 발휘하여 활동 과정의 목표를 달성해나간다. ... 세부 사항은 다음과 같다.(1) 자기개발의 효과자원봉사에 참여하는 것은 타인에게 도움을 주고자 하는 개인의 욕구가 동기가 되는 능동적 행위이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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