"업무상강점" 검색결과 1,461-1,480 / 39,732건

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  학습자가 관심을 가지고 있는 분야(예. 장애인복지, 노인복지, 아동복지, 한부모가정, 다문화가정, 사회복지행정 등)를 정

  참고문헌최현미(외), 사회복지사들의 다문화가족 정신건강문제 실천경험에 관한 연구, 한국지역사회복지학회, 2013최소연(외), 다문화가족지원센터 사회복지사의 업무관련특성과 소진 및 이직의도의 ... 결론 : 사회복지사로서의 본인의 강점과 약점 분석IV. 참고문헌I. 서론더 이상 한국을 “한민족국가”라고 부를 수 있을까? ... 본인의 강점은 여러 문화에 대해 개방적이고 특히 다양한 문화 특징에 대해 그 지역을 가리지 않고 적극적으로 흡수하려는 경향이 강하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  자신의 강점과 약점을 정확하게 인식하며 자기 개선에 지향적이다. 또한, 자기 통제력이 강하고 정서적으로 안정되어 있어 방어적이지 않다.네 번째로는 매사에 성실하게 움직인다. ... 기억력이 좋은 관리자라면 실무자는 안정적으로 업무에 임할 수 있다. ... 그러한 측면에서 모든 업무에 리스크를 발견하는 능력은 중요한 역량으로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  피터드러커의 위대한 혁신

  혁신에 성공 하기 위해서는 강점을 바탕으로 해야 한다.3. 혁신은 사회와 경제에 영향을 줄 수 있어야 한다.새 시장을 개척 하는 4가지 혁신 전략은 1. ... 조직원들이 정규 업무로 인식 되어야 한다 라는 것이다. ... 그리고 그 작업은 기업의 모든 작업단위 및 모든 구성원의 정규 업무로 인식 되어야 한다.혁신의 5원칙은 1. 기회 분석부터 시작 하라 2. 밖으로 나가서 고객을 만나라 3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  피터 드러커는 지식근로자로 성공하는 유일한 길이 강점에 초점을 맞추는 것이라 말한 바 있다. ... 멘토링과는 다르게 잘하는 것을 더 잘하게 하고 강점에 집중하는 것이 경영학의 아버지인 피터 드러커의 철학과 일맥상통한다고 본다. ... 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이라는 장점이 있다.3) Off-JT가 나에게 도움이 되는 이유직원이 현실에서 가지고 있는 업무와는 관계가 없이 예정된 계획에 따라 실시할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  교육행정 및 경영 기말 보고서

  마지막으로 4번은 개별적 배려를 통해 다른 사람의 욕구와 강점을 측정하여 이들이 높은 수준으로 발전할 수 있도록 하는 것이다.선행연구 문지윤(2022)을 살펴보면 리더십이 있는 교사들의 ... 하지만 동시에 관료적 성격 또한 지니기 때문에 교사가 전문가로서 뜻을 펼치려고 하더라도 교장과 의견이 다르면 행동에 제약이 생기기도 하며, 자신의 전공 외에 행정적인 업무로 업무가 ... 수업의 질의 차이, 소통 부재, 교사의 업무 무력감 등의 문제점을 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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  한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무 형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

  다양한 종류의 자선이나 구제 시행, 혜민국이 혜민서와 활약서로 나누어서 설치됨.근대적 의미의 의료사회복지: 1883년 세브란스병원에서 자원봉사자들로 구성된 여전도회 회원의 활동, 일제강점기의 ... 그 후 1959년부터 국립중앙의료원과 원주 기독병원 등에 의료사회복지사가 전문적으로 업무를 시작한 후에 오늘날 전국적으로 확산되었다고 볼 수 있다. ... 의료사회복지론주제: 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무 형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  구성원들끼리의 업무 협력을 강조하고 서로의 강점을 살려 조직 내에서의 상호 지원과 도움을 유도할 필요가 있다. ... 팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시하여 업무에 대한 책임과 열의가 부족했다. ... 혹은 팀장이 업무를 분배할 때 충분한 설명이나 동기부여가 부족했을 수도 있다. 또는 조직 문화나 업무 환경이 구성원들의 참여와 열의를 저해하는 요소가 있었을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  이 자기인식은 사회복지사 스스로에 대한 이해와 업무에 대한 파악까지 가능하지만 사회복지사로서 업무를 진행하는데 있어 스스로를 이해하는데도 도움을 주는 활동이다. ... 나사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.1. ... 이 때 업무를 효과적으로 진행하기 위한 방법 중 하나가 바로 자기인식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  리더십에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대해 설명하시오

  개인들은 서로 다양한 강점과 약점, 의사소통 기술 및 습관을 가지고 있다. ... 이는 결국 직장 내 분위기를 해치면서 비효율적인 업무 환경으로 이어지게 된다. ... 또한 목표를 달성할 수 있는 가능성을 높이고 성과를 최적화시키며 팀원들의 업무에 대한 만족도를 높이면서 작업 속도 또한 높이는 효과를 가져올 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  개인 업적 및 급여관리 지침에 근거하고, 직무평가와 시장임금과 대조하였을 때 적정 수준의 급여를 지급해야 한다.고과승급 제도를 운영한다면, 승진에 따른 동기부여를 제공할 수 있다는 강점이 ... 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원들의 자발적이고 자발적인 업무수행에 대한 동기부여에 관심을 갖게 되었고, 구성원들의 동기부여를 위한 수단 중 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 ... 높은 표준화 수준, 직업의 독립성 및 비교가능성, 안정적인 업무 흐름도 성과연계보상제도의 효율성을 높이는 조건으로 볼 수 있다.다만 성과급과 보상의 연관성이 불분명하거나 공정한 보상이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  자기효능감의 개념과 영향 요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시

  이러한 상황을 부정적으로 해석할 경우 나에게 주어진 업무가 과도하거나 자신의 역량밖의 업무라 판단 내릴 수 있다. ... 이처럼 주변 사람들이 나의 능력과 강점을 인정해주고 격려와 지지를 해주면 우리는 스스로 할 수 있다는 확신을 주며 자기효능감을 증진시킨다.넷째, 정서ㆍ심리적 상태이며 이는 목표를 향해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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  현대인의정신건강.나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가?

  업무에 있어서는 항상 깔끔하다는 평을 자주 듣곤 하였는데, 항상 업무적으로 나만의 고집이 있었고, 업무에 집중하면 다른 일을 종종 잊어버리곤 하였다. ... 둘째, 자신과 타인의 강점과 약점을 관대하게 수용한다. 셋째, 자신의 행동을 합리적으로 조절할 수 있는 능력이 있다. 넷째, 과거에 머물러 있지 않고 현재에 충실하다. ... 집에서 게임하는 것보단 사람을 만나는 것을 좋아했고, 학창시절에는 학생회 활동, 군 시절에는 분대장과, 유격 조교, 사회생활에서는 VIP경호 업무, 매장운영 등 항상 남들 앞에 서서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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  (사회변화와미디어트렌드) 로봇 저널리즘의 1) 개념을 심화해서 제시하고, 2) 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 예를 들어서

  이처럼 다양한 형식의 정보 전달에 초점을 맞춰 기존 언론사의 업무와 겹치는 부분이 없을 것이고 간단한 스트레이트성 기사에 대해 로봇 저널리즘이 대체하고 있는 상황이다. ... 긍정적 및 부정적 영향1) 긍정적 영향로봇 저널리즘의 강점은 방대한 양의 데이터를 대규모로 처리할 수 있고 빠르게 정보를 캡처해 정밀하게 처리할 수 있어 효율성이 높다는 점으로써 뉴스 ... 매일 반복적으로 작성하는 보고서의 경우 로봇 저널리즘이 충분히 처리할 수 있는 특징이 있어 그 강점을 인정받고 있다.2) 부정적 영향로봇 저널리즘은 기술적 윤리적 문제에 있어 한계점을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  사회복지실천기술론 ) 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  이 자기인식은 사회복지사 스스로에 대한 이해와 업무에 대한 파악까지 가능하지만 사회복지사로서 업무를 진행하는데 있어 스스로를 이해하는데도 도움을 주는 활동이다. ... 나사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.1. ... 이 때 업무를 효과적으로 진행하기 위한 방법 중 하나가 바로 자기인식이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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  사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오.

  효율화: 개인의 업무를 효과적으로 계획하고 관리하여 업무 효율성을 높인다. ... 이를 통해 효과적으로 자원을 할당하고 최적의 서비스를 제공할 수 있다.- SWOT 분석: 사용자나 조직의 강점, 약점, 기회, 위협을 파악하여 효과적인 문제 해결 전략을 수립한다.4 ... 이에, 기초 기술은 단순히 기계적인 업무 수행 능력을 넘어서서, 개별 사용자와의 소통, 문제 해결, 상호작용 등 다양한 측면에서 풍부한 능력을 요구한다.본론에서는 사회복지사들이 사회복지실천에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  자신의 인간관계 구축 방안1) 자기 인식과 성장자신의 강점과 약점을 파악하고, 지속적으로 성장하려는 노력이 필요하다. ... 직장관계는 업무 수행과 관련된 상호작용을 포함하며, 조직의 목표 달성을 위한 협력과 의사소통이 중요하다.2. ... 좋은 인간관계는 업무 효율성을 높이고, 협업과 문제 해결을 촉진한다. 또한, 조직 내에서의 인간관계는 개인의 직무 만족도와 직장 생활의 질을 결정짓는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

  상호작용하는 다양한 기술을 지닌 구성원 집단이 서로 잘 협조하는 상태를 말한다.효율적인 의사소통, 상호 간의 신뢰와 존중, 역할과 책임의 명확한 분담 등을 포함하며, 각 구성원 각자의 강점을 ... 대한 책임감과 창의력을 높여 업무 성과를 개선할 기회를 제공한다.임파워먼트는 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 중 하나이다.팀워크는 제품을 생산하거나 서비스를 제공하기 ... 권한위임이라고도 하는데, 조직 내에서 근로자들에게 권한과 책임을 부여하여 자율성을 높이고, 자기 결정권과 참여를 증진하는 과정을 의미한다.지식근로자들에게 임파워먼트를 제공하는 것은 자신의 업무에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  리더쉽 ) 21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각을 서술하시오.

  즉, 팀원들 마다 보유하고 있는 강점들이 분명히 있으며 각 프로젝트의 중요도를 나누어 보면 각자의 강점에 따라 분류하여 배치할 수 있게 되는데 이러한 분배 능력 또한 꼭 필요한 리더의 ... 요즘 기업들에서는 젊은 세대의 리더들을 쉽게 볼 수 있으며 아직 경력과 경험이 많지 않은 젊은 리더들은 진정한 리더십에 대하여 끊임없이 고민하게 되며 리더들이 가져야 하는 가치관과 업무를 ... 목격되고 있고 기업의 성과를 위해서는 기업의 문화와 비전도 중요하지만 팀 구성원들의 바람직한 리더십 함양이 중요시 되고 있다.이전의 기업 가치관은 상명 하복의 절차에 따라 모든 업무

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.25

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  대한간호협회의 대표활동과 의의

  대한간호협회는 대한민국의 간호를 담당하는 간호사들을 위하여 간호사의 업무환경 개선, 간호사의 자질향상과 직업윤리 준수, 간호사의 권익옹호를 위해 노력해오고 있다. ... , 독립군 규합 등 당시 독립운동가 간호사들의 활동을 소개하고, 당시 간호사들이 전문직업을 갖고 당당하게 삶을 살았고, 지식인으로서 그리고 사회지도자로서 역할을 다했으며 특히 일제강점기

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  글로벌리더십 - 나의 삶의 리더십 계획

  또한 이러한 유머감각을 이용하여 상호간의 관계를 부드럽게 하고 업무의 효율성을 향상시킬 수 있다고 생각하여 ‘나에 대한 리더십’에서 유머는 중요하다고 생각합니다. ... 내용들을 통합적으로 포함하는 자신의 삶의 계획을 작성하되 성공하기 위한 자신의 삶의 계획으로 정리하길 바랍니다.단체생활을 하면서 타인으로부터의 리더십도 중요하지만 자신에 대한 성격, 강점과 ... 남들이 다 한다고 따라하게 되는 수동적이고 모방하는 존재가 아닌 나의 성격은 어떠하고 나의 강점은 어떠한지를 생각해보게 되고, 이를 활용해 나만의 진로와 가치관을 가지고 목표를 설정하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04

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