"고용기회" 검색결과 1,401-1,420 / 59,462건

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  고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  표준 고용 경로는 소수에게만 봉사하고 대다수를 남겨두고 부의 격차가 확대되는 데 기여한다.청년층의 빈곤과 불평등 문제를 해결하기 위해서는 사회복지와 공공투자, 기회균등 등을 우선적으로 ... 지역벌」에 직면하게 돼 비수도권 출신 젊은이들이 서울이나 다른 대도시 출신 젊은이들에 비해 제한된 기회와 낮은 임금에 시달리고 있다. ... 또한 농촌 지역의 젊은이들은 종종 제한된 취업 기회에 직면하고 도시 지역에서 더 쉽게 이용할 수 있는 자원과 편의 시설에 대한 접근이 부족한상태다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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  전장연의 시위 이슈와 요구사항에 대해 기술하시오

  또한, 장애인 고용률은 35%로, 비장애인의 고용률에 비해 크게 낮아 경제적 자립도 어려운 상황이다. ... 이 시위를 통해 장애인들이 요구하는 것은 단순한 혜택이 아니라, 기본적인 인권 보장으로서의 접근성과 평등한 기회다. ... 이러한 배경에서 전장연의 시위는 단순한 이동권 요구를 넘어, 장애인들이 사회에서 동등한 기회를 가질 수 있는 권리 보장을 촉구하는 것이다. 다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  지방인구소멸

  해결방안1) 청년고용 활성화의성군과 같은 경북지방도시의 경우 저출산 분야 청년고용 활성화를 위해 청년의성지대본을 슬로건으로 하여 창업지원 허브센터 설치, 청년리더양성 아카데미 운영 ... 특히 농촌지역은 제조업이 활발하지 않는 문제가 있어 인구유입을 위한 소득제공이 원천 기회가 없는 문제가 있기도 하다. ... 서론한국고용정보원에서는 소멸위험지역을 65세 이상 고령인구 대비 20~39세 가임 여성의 비중을 의미하는 지방소멸지수가 0.5미만인 지역으로 정의하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  우리나라의 장애인 의무고용제도는 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도로서 이는 사회통합으로 가는 초석이 된다. ... 장애인은 비장애인에 비해 고용상 취약계층에 속하는데, 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인고용을 의무화한 제도이다. ... 장애인 의무고용 제도의 문제점과 개선 방향1) 장애인 의무고용 현황고용노동부는 장애인 의무고용 사업체 2만7488곳을 대상으로 지난 2015년 1월까지 장애인 고용현황에 대한 조사에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  마지막으로 남유럽 국가들은 노동시장은 총소득격차와 훈련 기회 측면에서 덜 이원화 되었으나 이는 내부자 또한 근로조건이 낮음을 반영한 것이다. ... 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 유럽대륙의 국가는 성별 특징이 매우 큰 노동시장 분절화가 관찰 되며 이는 직접적으로 경제적, 사회적, 정치적 기회와 자원의 배분에 있어 내부자-외부자 분할로 전환된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  대한 어려움으로 인해서 우리 사회에서 장애인은 전통적으로 가장 빈곤한 집단의 하나로 현재도 역시 매우 열악한 경제상태를 보여준다.장애라는 것은 고용과 교육에 대한 기회를 제한하며 ... 결과적으로 보았을 때 그들을 사회적, 경제적인 측면에서 배제하여 경제적인 지위실태, 사회접촉의 기회 등을 제안받았다. ... 아직까지 선진국에 비해서 장애인이 비장애인과 함께 하나의 구성원으로 살아가는 것에는 교육과 취업 그리고 이동과 사회적 인식 등에 있어서 많은 제약이 있는 것이 현실이다.장애인은 소득과 고용에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  1주차 1교시 수업을 보면, 사회복지정책의 특징 중 하나로 화폐적 계량화가 어려우며, 사회복지정책 목표가 모호하게 설명

  하지만 그는 약 4개월 간 고용노동부로부터 실업급여를 받게 되었다. ... 그는 30세가 되지 않았고, 고용보험의 가입기간이 4년이기 때문에 120일 동안 실업급여를 받을 수 있었다고 한다. ... 실업급여를 받지 못했다면 사례자는 그들과 같은 삶을 누릴 기회를 빼앗기고 기회의 평등을 보장받지 못했을 것이다.형평의 가치는 공정한 처우이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  충남대학교 임상간호학 대학원 자소서작성 성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기고사 및 논술주제

  ▶ 성불평등 문제의 원인으로는가부장제와 남아선호사상, 성역할에 대한 왜곡된 사회화, 생물학적 차이를 이유로 사회적 보상과 기회에 제한을 둔 각종 제도 등의 이유가 있다. ... 사회적 으로 극복하기 위해 노력해야한다▶ 개인적 차원의 노력-성역활에 대한 고정관념과 편견을 타파한다-다른 성에 대한 존중의 마음을 가져야 한다 ▶ 사회적 / 제도적 차원의 노력-고용

  자기소개서 | 404페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.01

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  노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향

  실제로는 전문기술이 없고 고령으로 인해 다른 구직 기회를 갖기 어려운 노인층들이 참여하도록 하고 있다. ... 이런 사회를 가리켜 우리는 이분화 된 사회라고 한다.재취업의 기회조차 얻기 힘든 노인들은 자존감이 나락으로 추락하는 감정을 느낀다고 한다. ... 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 고용문제의 실태2. 한국의 노인고용정책3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이러한 국제적 움직임에 따라, ILO는 1981년 [가족부양책임을 지는 남녀 근로자의 기회와 대우의 평등에 관한 조약]을 채택하며, 자녀양육을 가족과 사회 공동의 책임으로 보는 새로운 ... 이는 출산 휴가 후 직무에서 물러나면서도 계속적인 고용 상태를 유지함을 의미한다. ... 보장된다는 점이다.이 제도는 단순히 모성 보호를 넘어서 여성의 고용 안정화 및 자녀 양육권 보장을 목표로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  결국 최저임금이 9,000원이었다면 고용되었을 근로자의 소득 기회가 최저임금의 인상으로 사라질 수 있다. ... 최저임금이 시급 9,000원에서 10,000만 원으로 올라도 생산성이 시간당 10,000만 원을 넘게 된다면 고용주는 근로자를 지속적으로 고용하게 된다.그러나 최저임금이 적용되는 곳은 ... 만약 최저임금 이하를 주면 불법 노동 행위이기에 고용주는 근로자를 해고하고 가족을 투입하고자 하는 인센티브에 노출하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. ... 이를 위해, 부모가 자녀를 양육하는 동안에도 고용에 참여할 수 있는 조건을 정책적으로 마련하는 것이 중요하다. ... 이는 여성 고용율을 증가시키고, 장기 휴가 이후의 실업 위험을 완화하는 사회투자전략을 통해 달성될 수 있다. 이와 함께 아동 양육비의 일부를 지원하는 것도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  대학은 꼭 가야 하는가(ppt)

  인재를 양성해내는 기관 혹은 특수한 형태의 전문교육을 실시하는 기관대학에 갈 필요가 없는 이유.대학의 문제점.전공, 직업, 적성의 연관성.대학의 가기 위해 드는 과도한 기회비용.고졸 ... 발표한 ‘청년층(15~29세)의 고용 및 첫 일자리 실태와 시사점’ 보고서에 따르면 전공과 다른 분야에서 첫 일자리를 잡은 청년 취업자 비율은 2001년 이전 평균 72.8%에서 ... 훈련소로서의 대학.지식과 정보의 전달만의 기능으로 전락한 강의지식습득형 인재 양성에 최적화4차 산업혁명을 이끌 창의적이고 도전적인 인재를 키우지 못함전공, 직업, 적성의 연관성.한국고용정보원이

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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  청년실업 문제의 원인과 해결방안

  청년실업 문제의 원인과 해결방안실업은 일반적으로 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 일컫는다. ... 청년층의 노동시장 경험을 강화하기 위한 인턴쉽 등을 통해 경험을 키우고 많은 직업훈련의 기회로 기업의 필요에 맞는 인력을 배출할 수 있도록 하여야 한다. ... 그리고 하향 양극화되는 노동소득분배구조의 현실에서 안정적 고용과 양질의 일자리에 몰리게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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  노인복지의 문제점과 해결방안 개괄식

  -소득보장 정책 미비-고용의 기회 부족-조기정년에 따른 퇴직2)노인의료대책의 미비-노인성 질환의 사전 예방 미비3)주택대책의 미흡-노인의 주택자가소유율 높지만 주택의 형태가 아파트 ... 연장-의료보장 확대(노인성질환 예방)-노인전문 보건의료체계 수립3)노인주택건설-가족구성의 변화-노인들이 편하게 머물 수 있는 주택 필요-노인들의 활동, 사고 예방할 수 있도록 홈헬퍼 고용4 ... )여가활용기회 증진-노인들의 각종활동 조장, 적극적 참여 유도-노인복지종합관 확충5)노인복지시설의 다양화-노인요양, 노인복지회관 등의 전문화, 다양화 필요3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  공정성: 인간의 존엄성과 자유를 발현할 일련의 근로기준 -> 최소근로조건: 최저임금, 최고근로시간, 최저안전조건 등 인간다운 삶의 영위 목적 -> 분배정의, 기회평등 및 차별금지 등 ... 고용관계의 개념 및 목적, 용어, 특질(특징)개념개별적: 사용자와 노동자 개개인관의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계집단적: 노동조합과 사용자간 집단적 계약에 바탕을 둔 관계과거 육체근로자와는 ... 상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 등장보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’목적1.효율성: 재화의 희소성 -> 경쟁의 치열화 -> 효율적인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  장애인 복지정책 비교, 우리나라와 다른 나라를 중심으로

  장애인 복지 정책은 사회적 포용을 촉진하고 장애인들이 사회 및 경제 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. ... 고용을 촉진하기 위한 다양한 정책을 시행하는 동시에, 고용 지원과 교육 프로그램을 통해 장애인을 일자리에 취업시키는데 주력하고 있다. ... 또한, 장애인 교육과 고용을 촉진하기 위한 정책을 통해, 재정적인 측면 뿐 아니라 사회화에도 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

  생활의 안정을 도와주고 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. ... 자발적인 퇴직으로 실업급여를 받지 못하는 근로자의 불만이 생길 수 있고 특수고용직, 예술인 등 특수고용노동인 등과의 갈등도 발생할 수 있습니다.Ⅲ 결론경제학에서 추구하는 가치 중 하나로 ... 현재 우리나라 정부에서도 실업급여를 지급하고 있는데 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직 이후의 재취업 기간동안 소정의 급여를 지급하면서 실업으로 인한 생계불안을 극복하게 하며,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  베이비 부머 등 새로 유입되는 노인 수요에 대응하여 다양한 교육 기회를 제공해야 할 것으로 사료된다.2) 노동인권 및 노동법 교육노인 근로자와 기업들을 대상으로 노동인권 및 노동법의 ... 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다. ... 노인 고용현황 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

  또한, 고용보험은 근로자들에게 적절한 재취업 기회를 제공하는 정책적 역할도 수행합니다. ... 고용보험은 근로자들이 일시적으로 실직한 경우에 경제적인 보호를 제공하는 제도입니다. ... 주요 사회보장제도로는 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 있습니다. 이러한 제도들은 국민들에게 경제적인 보호와 안정성을 제공합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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