"조직시스템의이해" 검색결과 1,381-1,400 / 61,090건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  조직풍토성의 전통성과 기업성장을 함께 유입하기 시작한 서구적 합리성 간의 갈등을 해소하는 기능을 해 문화에 대한 이해와 제도의 개선을 교육하는 역할이 필요하다.4) 잠재적 인재와의 ... 이를 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다. ... 계층에서 일하는 사람들이 서로 다른 관점을 지녀서 인적관리의 전문가는 이를 조정하는 역할을 해야하는데 조정자로서의 인적자원관리 전문가가 그가 접촉하는 각 집단의 요구사항 및 입장은 이해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [토론 A+] 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

  사회적 지원 네트워크는 가족이 대가족, 친구, 이웃 및 지역사회 조직과 맺는 관계 및 연결을 의미하며 이러한 네트워크는 가족이 삶의 어려움을 헤쳐 나가는 데 중요한 정서적, 도구적, ... 이 프레임워크 내에서 가족 상황을 조사함으로써 실무자는 다양한 환경 요인이 어떻게 서로 상호작용을 하고 가족 기능에 영향을 미치는지에 대한 미묘한 이해를 얻을 수 있다. ... 원래 Urie Bronfenbrenner가 개발한 생태 시스템 관점은 환경을 서로 연결된 여러 계층, 즉 미시 시스템, 중간시스템, 그 외 시스템, 거시 시스템 및 시간 시스템으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18

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  사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시

  장점으로는 조직별 목표가 명확하여 상호충돌을 최소화할 수 있으며, 고객의 이해를 구하기가 용이함. ... 즉, 양질의 서비스를 제공하여 조직의 경쟁력을 키우고, 그를 위해 조직 구성원들의 적극적인 참여를 위한 시스템을 양성한다. ... 관리 부서에서 생산성 저하 나 변화에 신속하게 대처할 수 있는 능력을 높일 수 있다.TQM 프로그램은 실수나 결함이 있는 제품이 TQM이 아닌 시스템보다 훨씬 빨리 발견되기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  인사관리의 발전과정

  시스템적 인사관리시스템 이론은 모든 조직을 하나의 사회적 체계로 인식하는 동시에 기업의 구성원을 포함한 정부, 주주, 금융기관 등 조직 내 ? ... 외의 환경적 이해집단과의 상호작용적 개방체계로 본다. ... 시스템적 인사관리V. 전략적 인적자원관리* 참고문헌인사관리의 발전과정I. 과학적 관리의 인사관리테일러(F. W.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  사회복지기관 정보관리체계의 개념

  이러한 광의의 정보관리체계는 비공식적일 수도 있으며, 반드시 전산시스템의 응용을 전제하지도 않는다. ... 사회복지기관 정보관리체계의 개념정보관리체계에 대한 본격적인 이해에 앞서 관련 용어의 개념을 명확히 할 필요가 있다. ... 이러한 실체에 대한 설명 및 이해를 가능하게 하는 것이 지식이라고 하겠다.이들 세 가지 용어는 정보체계에서 전달하고 전달받는 의사소통의 내용을 지칭한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  사회복지업무 분야에서 인공지능 적용 확대가 예상되고 있다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술하시오.

  정책 개발과 조직적 역할: 사회복지사는 사회복지 정책의 개발과 실행에 참여하며, 사회복지 기관이나 단체 내에서 조직적인 역할을 수행합니다. ... 이를 위해서는 교육과 연구를 통해 인공지능과 사회복지의 융합에 대한 이해를 높이고, 전문성을 강화하는 것이 필요합니다. ... 시스템적인 한계: 사회복지사는 개인과 가정의 문제 해결에 주로 초점을 맞추지만, 사회적 시스템의 구조적인 문제를 해결하기 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  사례 외국계 외식 업체로서 TGIF가 우리나라에서 성공을 할 수 있었던 이유는 현지 상황에 알맞는 적합한 전략을 세워서 패밀리 레스토랑의 문화를 우리나라에 정착시키고 이해시켰기 때문이라고 ... 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 ... 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지실천론 ) 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마)은 무엇이 있는지 토론해 보세요. 외3개

  복잡한 이해관계나 상호 상충되는 목표와 조직에서 사용되는 서비스 기술들이 불확실성을 갖는다는 점이 큰 특징이다. ... 아니라 사회과학에도 적용될 수 있다는 점이 새롭게 느껴졌고 인간에 대한 이해나 사회제도 등 다양한 현상에 대해서 이해하는데 중요한 부분이라고 생각하게 됐다. ... 다양한 아이돌봄 시스템이 운영되고 있지만 실질적으로 육아휴직기간이나 급여에 대한 적용 대상이 한정적이고, 일과 가정의 양립 지원에 대한 근간이 제대로 마련되지 않아 윤리적 갈등에서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  조직은 채용, 교육, 성과 평가 등 모든 HR 활동을 체계적으로 계획하고 실행해야 한다. 이는 직원들이 조직의 기대에 부응하고, 자신의 역할을 명확히 이해할 수 있도록 돕는다. ... 이를 위해서는 체계적인 채용 절차와 교육 프로그램, 그리고 성과 평가 및 보상 시스템이 필요하다. 둘째, 성과 평가 및 피드백 시스템 구축이다. ... 피드백 시스템은 직원들의 업무 성과를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 즉각적인 피드백을 제공함으로써 조직의 목표 달성에 기여한다. 셋째, 조직문화와 리더십 개발이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  경영학개론_기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

  기업 본질로 친다면 부가가치 생산 시스템으로서의 기업에 어울린다고 볼 수 있다.기업의 사회적 책임에 대한 이해 관계자는 소유주(고용주), 협력사, 정부, 종사자, 고객 등이 있다. ... [첫 번째] 조직 거버넌스: 모든 조직은 목표를 위해 의사결정과 실행의 과정이 유사함[두 번째] 인권: 기본권과 노동기본권, 공동체 권리를 존중함[세 번째] 노동 관행: 인간 존엄성을 ... 이 중 법제화 되어있는 기업의 사회적 책임에는 인권, 노동 관행, 공정운영 관행, 소비자 이슈가 있다.기업의 본질은 서비스 기관으로서의 기업, 부가가치 생산 시스템으로서의 기업, 지식과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오

  조직 실천 기술은 조직 내에서 효율적인 작업 프로세스와 시스템을 유지하고 개선하는 것을 목표로 한다. ... 집단에서의 상호작용을 통해 대상들은 서로를 지지하고 공감할 수 있으며, 그룹 다이내믹스를 활용하여 효과적인 지원 시스템을 구축할 수 있다. ... 또한, 조직 실천 기술은 사회복지 기관이나 조직 내에서 사용되는 기술을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  종업원들은 평가 프로세스가 공정하며 신뢰할 수 있다고 느낄 것이며, 이는 조직 내의 신뢰 증대에 기여한다.6) 대안 평가 가능성: 신뢰성 있는 평가를 통해 조직은 다른 평가 시스템과 ... 이는 평가자가 공평하고 일관된 평가를 제공할 수 있게 하고, 평가자 간의 일관성을 확보한다.5) 조직의 신뢰 증대: 신뢰성 있는 평가는 조직 내에서 인사고과 시스템에 대한 신뢰를 높일 ... 종업원은 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 개선하기 위한 계획을 수립할 수 있으며, 이로써 조직은 역량 강화를 지원한다.4) 인재 관리와 인재유치: 타당성과 신뢰성 있는 인사고과는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  가족 스트레스 중재_외상성 상실과 집단적 외상-강화 가족 및 지역사회 탄력성

  집단적 외상의 탄력성을 위한 가족 및 사회적 프로세스 + 신념체계 , 조직적 패턴 , 의사소통 / 문제 해결에서의 핵심 프로세스에 주목하면 취약성과 위험을 줄이고 탄력성을 발전시킬 ... 희생되었다 (Sitterle Gurwitch, 1999). + 혼란과 고통 속에서 , 지역 주민들은 복구 노력에 함께 참여했고 , 심각한 피해를 입은 사람들을 돕고 지원하기 위한 봉사와 조직적인 ... 극복하면서 , 구조 진행에 대한 정확한 정보를 제공하고 , 희생자의 신원 확인을 용이하게 하며 , 정서적인 지원을 제공하기 위한 여러 기관을 포함하는 (multi-agency) 노력이 조직되었다

  리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  많은 사람들에게 보편적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해서는 선진국 반열의 사회복지 이해와 높은 수준의 시스템이 필요하다. ... 이런 시스템은 하부조직의 니즈나 자율적 요청에 능동적으로 대처하기 어렵게 되어있다. ... 서론사회복지서비스 전달체계란 사회복지서비스를 공급하는 공급자와 이를 소비하는 소비자를 유연하게 연결시켜주는 시스템을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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  데이터베이스 보안에 대해 다음 질문에 서술식으로 답하세요. 데이터베이스에서 발생할 수 있는 보안 위협에 대해 설명하세요.

  조직 내에서 데이터 접근 권한을 철저히 관리하고, 이를 위한 내부 감사와 모니터링 시스템을 도입하는 것이 중요하다. ... 따라서 보안을 책임지는 모든 이해관계자들은 이러한 다양한 요소를 지속적으로 모니터링하고 분석하여야 한다.참고자료박지훈, 최진우 (2018). ... 트래픽의 이상 징후를 빠르게 파악하여 자동으로 차단하는 시스템을 도입할 수 있다.결론이러한 복잡성 때문에 개별 대책은 단순히 이론적으로 적용되는 것이 아니라 실제 업무 환경에서의 적용성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+데이터베이스 보안에 대해 다음 질문에 서술식으로 답하세요

  데이터베이스 보안 이해데이터베이스 보안이란 부정 액세스, 데이터 위반 및 기타 악의적인 액티비티로부터 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)과 그에 포함된 데이터를 보호하는 방법입니다. ... 고객 조직의 평판을 참조하여 데이터 유출로 인한 재무적 손실을 방지합니다.2. 잠재적인 보안 위협무단 액세스는 개인이 데이터베이스에 부정 액세스한 경우 발생합니다. ... 사이버 범죄자는 데이터베이스 시스템의 취약성을 이용하여 가치 있는 정보에 액세스하고 훔칠 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  이를 위해서 복지급여 통합관리시스템을 중심으로 상담 및 사례관리시스템, 사회복지 시설정보시스템으로 구성하고 정책 소관부처인 보건복지부가 기획과 관리 및 시스템 운영을 주관하도록 하고 ... 팀장의 경우 보다 더 많은 사례와 경험을 갖춘 사람으로 팀 전체를 이해하고 이끌어 갈 수 있어야 하기 때문이다. ... 이 조직은 복합적 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리를 제공하고, 지역 내 자원과 방문형서비스사업을 통합 관리하여 지역단위 통합서비스 제공의 중추적인 역학을 수행하는 전담조직인 ‘희망복지지원단

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.

  이로 인해 민간 영역의 사회복지 활동과 기관 차원의 사회복지 활동을 효과적으로 조율할 수 있는 시스템의 필요성이 대두되었고, 그 목적을 달성하기 위해 ‘자선조직협회’가 결성되었다.자선조직협회의 ... 영국에선 사회복지기관들이 조금씩 만들어지기 시작했는데, 당시의 사회복지기관 설립은 비전문가인 개인과 종교단체의 주도로 설립되었던 탓에 관련 기관과 인력들은 클라이언트에 대한 깊은 이해 ... 특히, 현대의 사회복지시스템은 서구 사회복지 체계의 영향을 많이 받았으므로, 사회복지 인력들은 서구사회에서 사회복지실천이 어떠한 양상으로 발전해왔는지를 학습하고, 이를 기반으로 현대의

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11

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  경영상의 정보시스템의 중요성에 관련된 설명과 그에 따른 구체적 사례

  사실적으로 이해하는 데 집중했다. ... 광의의 개념으로 이해되고 사용되고 있다.2. ... 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보시스템이란 조직내외의 유무형 자원을 활용하여 조직에 필요한 정보를 수집하고 활용 목적에 맞게 처리하며, 적시에 필요한 부서나 사용자에게 배포하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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  사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

  TQM은 조직문화를 뜻하고 도구, 훈련, 기법 등이 통합시스템을 통해서 항상 고객의 만족을 추구하고 고객 욕구, 필요성 등에 따라 조직 목표가 설정된다는 고객 중심 관리를 강조한다. ... 서론조직이론은 조직 구조화 과정을 체계적으로 이해하며 조직이 지향해야 하는 방향을 연구하는 학문이다. ... 조직은 원래 유기체를 뜻하는 라틴어로부터 파생된 말로 조직은 살아있는 유기체로 이해되어야 한다는 의미를 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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