"인간자원 개발" 검색결과 1,381-1,400 / 81,839건

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 ... 어느 조직에서나 이와같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존의 학벌 중심의 제도에서 벗어나기 위해 ... 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2020.09.12

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  * 기업, 조직의 자원 ( 물적, 재정적, 인적 )* 교육, 훈련, 개발, 학습-> 교육 : 지식, 기술 등 가르치며 인격을 길러줌-> 훈련 : 일정한 목표ㆍ기준에 도달할 수 있도록 ... 동료로의 존중, 인간관계기술, 문해능력, 조직성과 향상 관심* 기업현장교사- 일학습병행제 참여기업 직원- 학습근로자를 직접 지도ㆍ감독하는 전문지식ㆍ경험 많은 이교육기획가교육계획 수립 ... S-OJT실시 절차훈련생준비훈련가시범연습ㆍ실습피드백평가* OJT vs 멘토링OJT멘토링업무 중심사람과의 관계 중심회사의 생산성 향상인간관계, 애정, 신뢰 등 감정ㆍ정서적회사생활, 업무개인적인

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  사회복지실천이론을 간단히 정리하고 실습현장에서 이론이 적용된 경험과 비교하여 실습느낀점을 작성

  인본주의 관점에서의 실존치료나 게슈탈트 치료 등이 이에 해당한다.(9) 역량강화 모델클라이언트에 대하여 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 보면서 인간이 가진 잠재력이나 자원을 인정하고 ... 역동성에 대해 설명하면서 히스테리 또는 신경장애 등을 해결하는 치료기법을 개발하는 것이 이 모델에 해당한다. ... 대하여 문제를 가지고 해당 사람이 사회복지 기관에 방문하여 문제를 해결해가는 과정으로 이루어진다고 보고 있으며 문제해결과정의 구체적인 단계는 문제분석과 욕구의 파악, 전략과 대안의 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  또, 조직 구성원들을 기업 이익에 기여하는 귀중한 자원으로 인정하는 일이며, 인간으로서 존중 받는다는 느낌으로 조직 내에 열심히 기여해야 할 동기를 부여하는 일이기도 하다는 점에서 ... 기대할 수 있다.본론에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 ... 조직 개발 과정에서도 현재 우리 기업에게 주어진 문제를 확인하고, 교육 계획 및 인적자원 선발 배치 계획, 새로운 조직 편성 및 재구성 계획 등 활동들을 문서화 하여 관계자들에게 공유하여야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  교행경 중간고사 부분

  기능주의적 관점- 교육목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동2 ... → 최소의 비용&최대의 성과1) 표준화된 교육과정 개발개발과 운영2) 수업 목표의 명세적 설정과 측정3) 학급 편성과 시험 제도의 도입4) 교원의 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 ... 학교- 스스로 자제 중시- 민주적 통제 방식 추구2) 보호지향적 학교- 엄격, 고도로 통제된 제시· 공동의 적 제시· 자원의 증대· 회피, 완화/수용, 타협, 협상· 상관의 명령·

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

  교환이론은 조직 내의 인간에 주목하여 인적자원관리가 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 인적자본의 핵심적인 역할을 강조한다는 점에서 차이가 있다.사회적 교환의 관점에서 인적자원관리는 ... 담당하는 전략적 자산 중 하나로 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보개발 활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다. ... 예를 들어 경력개발이나 교육훈련 등의 인적자원관리 기법은 자신의 성장과 발전에 대한 조직의 투자로 인식되고, 높은 보수나 성과급, 승진 등의 상은 조직으로부터 자신의 가치와 중요성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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  기후 변화가 농업 생산성 및 식량 안보에 미치는 영향(A+리포트)

  기후변화가 미치는 영향들기후 변화는 다양한 영향을 미치며, 지구의 생태계, 자원, 인간 건강 등 다양한 측면에서 영향을 받고 있다. ... 또한, 기후 변화에 대한 인식과 교육을 증진하여 모든 이해 관계자들이 문제의 심각성을 인지하고 적극적으로 대응할 수 있도록 해야 한다.우리는 지구의 생태계와 자원, 인간의 건강과 복지에 ... 개발이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  가족상담및가족치료 ) 한국사회의 가족문제 중 가족상담이 꼭 필요하다고 여겨지는 대상을 쓰고 이유를 토론해보시오. 외5과목

  자원봉사론 - 무급성과 자발성을 기반으로 자원봉사활동이 이루어지고 있지만 자원봉사활동에 따른 실비 지급 문제와 자원봉사활동에 따른 위험노출에 대한 문제가 대두되고 있다. ... 이 과정에서 아이들은 사회적, 도덕적, 문화적 규범을 배우며 개인으로서의 기본적인 능력과 자질을 개발한다.또한 자녀 양육의 기능은 개인의 성장과 발전, 가족 구성원 간의 유대감 강화 ... 심리학개론 - 인간 발달에 관한 다양한 인간발달이론 중 보다 적합하다고 생각되는 이론과 그 이유를 논해 보세요.4.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을

  이는 자신이 인격적으로 발달과 성장이 이루어질 수 있는 변화의 기회로 작용할 수 있으며 미쳐 발견하지 못했던 잠재능력들도 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있게 된다. ... 또한 인간소화 현상이 발생하고 있는데 지나친 효율성을 추구하게 되면서 인간관계가 분절되었다. ... 서론자원봉사는 자원과 봉사가 합쳐진 단어로 사전적으로는 인간의 자발적 의지, 욕망을 나타내는 Voluntas에서 기원되었으며 영어로는 자원자라는 뜻을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  프로그램계획안작성하기

  한국사회복지협의회에서는 자원봉사활동이 사회문제를 예방하거나 해결하거나 국가의 공익사업을 수행하는 공사조직에 자발적으로 참여해 반대급부를 받지 않으며 인간 존중 정신과 민주주의 원칙에 ... 새로운 자원봉사 수요처의 개발과 지역사회의 문제를 해결하는 데에 기여하기 위하여 실시한다. ... 서론자원봉사는 1930년 세계사회사업가대회에서 처음 사용되었고 미국의 사회사업 백과사전 개정판에 따르면 자원봉사자는 사회복지기관, 공공기관 등에서 지역사회의 개발, 주택, 교정, 아동복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  생물다양성에 대한 고찰

  따라서 나는 생명 공학의 장래가 되는 새로운 유전 자원 즉, 생물 다양성의 개발과 활용에 크게 기여할 것이라 생각하므로 생물 종의 조사 연구는 더 활발히 이루어져야 한다고 생각한다. ... 결국 인류의 복지를 지속적으로 향상시키기 위해서는 생물다양성의 보존을 통해 미지의 종을 연구 개발하고 새로운 야생 유전 자원을 탐색하여 이를 응용함으로써 농업 발전에 기여할 수 있도록 ... 생물 다양성이라 함은 종과 유전 자원의 변이, 혹은 그들의 다양성을 의미하는 것으로 우리 인간 생활의 바탕이 되는 것이며, 인간 생태계의 지속성 있는 기능, 즉 생태 서비스의 뒷받침이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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  평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요

  다섯째, 프로그램 설계는 본질적으로 인간이 어떻게 학습하는가에 관한 지식에 그 기초를 두어야 한다.6) 6단계: 예산 및 홍보프로그램 개발은 인적 자원과 물적 자원에 대한 설계관리를 ... 프로그램에 대한 인적 자원은 프로그램 개발자, 프로그램 운영자, 프로그램 교수자 및 평가자를 의미하며 물적 자원은 프로그램 예산에 대한 전반적인 항목을 의미한다. ... 이화정, 양병찬, 변종임(2003)은 프로그램 물적 자원을 예산으로 명시하고 프로그램 예산을 개발비용, 전달비용, 평가비용 등으로 구분하였으며 프로그램을 개발할 때 예산 관련 부분을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  인사 담당자는 노동자의 능력과 특성을 고려하여 최적의 작업 배치와 훈련 프로그램을 개발할 수 있게 되었습니다. ... 이 결과, 기업은 시장에서 높은 경쟁력을 유지할 수 있게 되었습니다.그러나 과학적 관리론은 노동자의 인간성을 간과하고 기계적인 인간 관리에 초점을 맞춘다는 비판도 받아왔습니다. ... 과학적 관리론은 20세기 초 프레드릭 윈슬로 테일러에 의해 제시된 관리 이론으로 작업의 표준화와 시간 측정, 인간의 동기부여 등을 중심으로 한 체계적이고 합리적인 관리 방법을 제안하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  높아지면서 인간출판사는 기업경영의 지주회사가 되어 인간관계 개선이 기업발전의 열쇠라는 것을 인식하게 되었다.기업가치 창출의 원천은 인간이다.관리가 부실한 기업은 장기적인 성공을 보장할 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론인간관계는 ‘HR’이라고 불린다.현대사회의 복잡성이 ... 내재된 문제점을 구체적으로 파악하고 파악하고, 조직 내의 변화와 혁신을 도모하기 위한 조직문화디자인 및 변화관리 마스터플랜을 개발하여 기업의 가치를 높여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  평생교육현장에서의 인적자원개발과 관련된 이슈를 분석하고 이를 기반으로 해결책을 제시하는 보고서를 작성

  성공사례기법을 중심으로 3수준 평가, 인간중심 시스템 지향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 실제 상황 활용과 무형식 학습이 중요하다.형식적인 인적자원개발보다는 조직문화 혁신적 인적자원개발이 되어야 한다. ... 그러나 우리나라 평생교육현장의 인적자원개발 관련 프로그램은 실제 현업과는 동떨어진 내용을 가지고 있으며, 형식적인 학습에 치중한 나머지 학습자의 인적자원개발에 큰 도움이 되지 못한다는

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.13

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  청소년지도방법론_청소년봉사활동의 이해와 프로그램 평가, 청소년 봉사활동 기관 방문, 봉사활동 프로그램 및 지도방법의 평가_청소년 봉사활동지도

  , 유지할 수 있는 자원봉사 프로그램이 개발되어야 한다고 생각한다.보고 2자원봉사자 관리정리및평가체계적인 자원봉사자 관리에 있어서 보통이라고 판단한다. ... 자원봉사활동이 특정 개인, 혹은 단체의 이윤추구를 목적으로 삼지 않고, 인간사회의 발전을 도모하고 개인의 활동을 통하여 얻어지는 보이지 않는 공공성의 심리를 자원봉사활동을 지속하게 ... 남동구 청소년 상담복지센터의 봉사활동 프로그램보고 1프로그램의 개발정리및평가기관 내에 자원봉사 프로그램을 참여하면서 성인으로써 참여하는 자원봉사 프로그램에 대해 한계점이 있다고 본다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  환경보전, 환경오염

  경제개발,사회개발,도시계획 등의 모든 계획은 환경의 보호와 향상을 고려하고 계획되어야 한다.국제환경협약람사협약 ; 습지에 관한 협약으로,자연자원의 보전과 현명한 이용에 관한 최초 정부간 ... 환경보전정책의 새로운 좌표정립 * 자원소비의 최소화와 환경보전책 강구 * 오염자 부담 원칙 * 국토개발은 환경보전적 차원에서 * 정책 전개 * 여론에 대한 적극적 수용대기오염정의(WHO ... 환경보전 ( 環境保全 ) 인간 생활이나 생산활동을 영위하는 데 있어서 환경의 보호, 정비, 창조, 관리를 도모하는 일 ( 인간이 안전하고 건강한, 그리고 미적 · 문화적으로 쾌적한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  사회적 지지체계의 개발, 사회적 지지의 기능

  사회복지사는 자원봉사자의 효율적 활용을 위해 지역사회 자원봉사자를 개발, 모집, 훈련, 배치, 감독, 긍정적 협력관계를 유지 등을 통하여 적절한 수요자와 연결시켜주는 역할을 한다.- ... 사회적 지지체계의 개발Hepworth & Larsen(1990)은 사회적 지지체계를 개발하는 방법으로 자연적 지지체계의 활성화, 자조집단의 구성, 자원봉사자의 활용, 공식적 지지체계의 ... 사회적 지지의 기능인간은 타인과의 관계 속에서 정서적 안정과 보호, 자신의 생각이 남과 크게 다르지 않다는 위로감, 경제적, 물질적 도움이나 원조, 자신의 과업수행과 사고방식의 지지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.15

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  사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오

  것을 목적으로 한다.또한 인간의 기본욕구를 만족시키고 개인에게 내재하고 있는 가능성과 잠재력의 개발을 지원하기 위해 필요한 자원, 프로그램, 사회정책을 계획, 형성 및 실행한다. ... 자원에의 접근 제공 등을 통해 클라이언트에 필요한 사회자원을? ... 개념사회복지실천이란 “사회복지상태를 달성하기 위한 국가, 사회 또는 단체가 하는 조직적이고 집합적인 노력”이라고 할 수 있으며, 매우 광범위한 범위에 걸쳐있다.이는 상담, 서비스제공, 재원개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  아직 인적자원 현황과 미래에 대한 정보를 제공하기에는 미흡한 실정이다. ... 실용성은 인사고시의 설계 및 시행비용이 적정해야 한다는 것을 의미한다.2) 인사고과의 타당성의 중요성인사과는 모든 인사활동의 기초가 되는 인적정보를 확보하는 것이 목적이다.이 경우 인간의 ... 해고경영해고는 기업의 사정으로 인해 불가피하게 기각될 수밖에 없으며, 노동시장에서의 일, 부양가족, 업무성과, 징계경력, 재취업 가능성에 대한 태도를 종합적으로 평가해야 한다.4) 능력개발능력개발에

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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