"업무상강점" 검색결과 1,381-1,400 / 39,732건

• 

  비자발적 클라이언트를 동기화 시킬 수 있는 방법을 제시하세요

  팀원들이 상호간에 지원하고 협력하면 개인의 강점을 발휘하고 업무를 분담할 수 있습니다. 이는 리소스를 효율적으로 유지에도 기여합니다. ... 이는 팀 내의 유대감과 협업 문화를 형성하고, 팀원들의 업무 만족도를 높일 수 있습니다.(2) 업무 협업 강화동기화는 조직 내에서 팀원들 간의 업무 협업을 강화시키는 데 중요한 역할을 ... 업무의 가치와 의미를 클라이언트에게 전달하는 것은 그들이 업무에 참여하고 동기를 가지도록 돕는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지개론-사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.

  발견 단계에서는 클라이언트가 가지고 있는 일반적인 기능에서의 강점과 역경상황에 있어서 이를 대처하는 강점을 찾는 등 클라이언트가 가지고 있는 강점을 확인한다. ... 이에 사회복지실천의 관점에서 볼 때 사회복지를 수행하는 자, 즉 사회복지사의 임파워먼트가 실질적으로 사회복지업무를 수행하는 데 있어서 직접적인 영향을 미치는 요소가 되는 것으로 생각된다 ... 되기도 하는데, 이를 통하여 클라이언트에 대한 사회적 자원 연계를 원활하게 수행하도록 능력을 개발시키는 데 적용하기도 한다.역량강화의 방법으로는 개인적인 차원에서는 개인의 역량과 강점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천과정] 계약단계에서의 구체적 내용

  먼저 문제에 대한 과도한 관심은 관여의 기회를 제한할 수도 있으므로 문제와 함께 클라이언트의 강점에도 관심을 가지는 것이 중요하다.만약 의견일치가 너무 쉽게 이루어진다면 어느 한 록이 ... : 62)는 계약과정에서 반드시 포함되어야 할 내용으로서 다음을 제시했다. (1)문제의 명확한 규정, (2)목표들의 명시, (3)필요한 일들의 제시, (4)대안들의 고려, (5)업무의 ... 문제에 대한 개별화된 접근을 가능하게 한다.그리고 이는 원조과정에서 일어날 수도 있을 통제와 조종의 문제를 최소화하는 성향을 띠기도 하며 클라이언트뿐만 아니라 사회복지사 자신도 업무상의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  일본 기업의 특징

  높은 파고에도 불구하고 , 일본의 다수기업은 아직도 상당부분 운명 공동체적 성격을 유지하고 있고 이에 대한 근간에는 종신고용제도가 있음 종신 고용제는 인력에게 자기 발전 소홀 , 업무능력 ... 검사중심의 품질관리 → 공정중심의 품질관리 → 개발중심의 품질관리 → TQC TQC 는 오늘날 대표적 경영혁신 방식이 됨 품질이란 개념을 제품 품질만을 의미하는 것이 아니라 모든 업무나 ... 일본 기업의 특징에 관하여일본기업의 경쟁력 일본기업의 강점과 약점 일본경제의 변천과정일본 기업과 구미 기업의 비교 운명 공통체 의식 : 일본 기업의 경쟁력을 강력하게 받쳐주는 하나의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  (협상조정론) 2. 본인의 이야기 또는 신문에 나온 갈등사례를 정리하고 이를 Interest Position 으로 구분하고 적절한 협상방법

  그래서 그의 강점이 팀원들의 강점에 더해질 때 시너지 효과가 남으로써 이 때 내 자신이 깨달은 것은 일이나 업무를 잘하는 것보다 다른 사람의 장점 및 업무 능력을 파악해 이를 결합해 ... 친구의 업무처리 속도와 표현력이 다소 부족한 측면이 없지 않았지만 강점도 있었다. 언어와 바로 창의적인 아이디어 면이었다. ... 나는 관계보다 빠른 업무 처리의 필요성을, 그리고 동료는 시간이 걸리더라도 서로 커뮤니케이션 하며 같이 업무해결을 하는 Interest를 갖고 있음을 알 수 있다.이 때 '어떻게 하면

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 인간관계론 - 데일 카네기

  이러한 변화가 나 자신과 주변 사람들 간의 관계 개선 및 효율적인 업무 협력에 큰 도움이 되었습니다. ... 그 대신, 칭찬과 격려를 통해 상대방의 강점과 성취를 인정하는 것이 서로간에 긍정적인 영향을 주며 더 나은 대화와 협력을 이루어 낼 수 있다고 강조합니다.이 내용은 저에게 큰 영감과

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  경험적 가족치료에서 사티어 모델의 의사소통 기법에 대해 서술하고 학습한 내용을 적용하여 개인 의견 및 사례에 대해 서술하시오.

  그의 문제를 논리적으로 분석하는 것은 다른 사례 관리 방향으로 이어질 수 있기 때문에 강점이 될 수 있다. ... 점점 더 많이 배우면서 몸으로 느꼈기 때문에 업무에서도 제가 가진 지식을 함부로 흘리지 않았고, '이것이 정말 올바른 지식인가'를 자문하며 신중한 소통 자세를 취하게 되었다.발전 방향사회복지사로서 ... 하지만 공감하기보다 판단적이고 경멸적이며 융통성이 없는 태도는 클라이언트의 강점을 극대화하기보다는 내가 클라이언트를 도왔다는 자존감만 높이는 행동이나 결과를 초래할 수 있다.사회복지실천현장에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  계획수립과정

  평가의 용이성을 확보하여 향후 통제업무 수행의 근거로서 업무적 연관성을 고려하여 선정해야 한다. 구체적으로 선정된 계획에 따라 조직은 전략적, 전술적 운영 계획을 장 ? ... 복수 대안 설정선정된 조직의 목표를 달성하기 위해 현재 조직이 갖고 있는 능력과 상황에 대한 정확하고 주도면밀한 분석과 함께 미래에 대한 예측에 따라 조직의 강점(strength)과 ... 또한 과업 수행의 결과에 대해 공정하고 합리적인 평가에 따른 처벌과 보상이 이루어져야 추후 지속되는 계획에 대해서도 자발적인 동기부여에 의한 효율적 업무 수행을 기대할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  기술 개발을 통해 만들어진 상품 및 서비스의 강점과 특성을 수령하여 효율적인 마케팅 전략을 수립하고, 기존 사업에서의 문제점을 파악하고 문제점을 해결하기 위한 재정적 지원 및 인력 ... 구매 업무 개요 및 선정이유1. 구매 업무구매 업무는 경영지원 부서에서 있는 중요한 업무이다. ... 경영지원 업무 개요 및 선정이유1. 경영지원 업무2. 경영지원 업무 중 구매 선정이유Ⅲ. 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법1. 자격조건2. 습득방법Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

  이러한 방식으로 각 멤버를 개별적으로 고려함으로써, 트랜스포머 리더는 각 멤버가 원하는 성장을 이룰 수 있도록 맞춤형 조언과 도움을 제공한다.혁신적인 리더십의 강점혁신적인 리더십은 ... 모든 업무에 신경을 쓰고 관리하는 것보다 구성원 한 사람 한 사람에게 리더십과 책임감을 줄 수 있다면 더 쉽고 효율적이며 더 큰 성과가 있을 것이라고 생각한다.본문은 조직 내에서 발생하는 ... 모든 생산과 품질관리에 관여했고, 입고 및 재고관리, 인사관리, 기계 사용기간관리 및 감가상각관리, 수리 및 생산일정관리 등에 관여했다.함께 일하는 품질관리책임자 등 생산책임자가 업무에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  매년 초에 해당 부서의 목적과 비전 등을 정하고 전년도의 성과 등을 정리하여 SWOT 분석으로 통해 강점을 강화하고 약점을 보완하는 전략을 짜 구성원과 공유한 것을 관찰하였다. ... 간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, ... 지도자의 직원 권한이 높다.지도자와 구성원의 관계가 신뢰와 존경을 바탕으로 이루어져 있기 때문에 자신이 손해보는 업무에 관한 지시도 기꺼이 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오

  이를 위해 제조라인이 공정의 자동화와 자동화에 따른 불량품 대량발생을 사전에 예방하기 위해 최선을 다하고 생산효율의 극대화를 위해 팀 조직과 숙련된 작업자 중심으로 주도적 업무를 지원하며 ... 린 시스템을 통한 도요타 경영품질혁신 시스템이 지닌 강점은 도요타의 생산방식을 철저히 확립하고 실천한다는 점으로 사람의 인변이 가미된 자동화 사상에 종업원의 창의적 제안은 동종기업이 ... 민첩해야 하기 때문에 바로 이러한 생산의 유연성 확보와 비용절감이라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들어준다.도요타 경영품질혁신 시스템이 지닌 강점은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지실습> 실습계획서, 중간평가서, 종합평가서 (A+받음)

  그리고 실습을 하면서 긍정적인 관점으로 바라볼 수 있도록 장점 혹은 강점을 바라보는 자세를 가졌다.3. ... 실습을 통해 배운 점구분내용지식 측면-프로포절 항문별 작성방법-서비스제공1팀 사업내용-지역조직화팀 사업내용 및 업무내용-사례관리팀 사업내용 및 업무내용-서비스제공2팀 사업내용-데이케어센터 ... 기한에 제출한다.목표 2-1 사회적 이슈에 관한 기사 3개 읽고 느낀 점을 작성한다.목표 2-2 내가 생각하는 사회적 문제에 대한 분석 보고서를 작성한다.목표 3-1 타인에 대한 강점

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  개인들이 자신의 업무 수행 결과에 대한 명확하고 분명한 여러 가지 정보를 얻는다면, 다음과 같은 장점을 경험하게 된다.(1) 성과개선 : 피드백은 개인들이 자신의 강점과 약점을 파악하고 ... 직무 특성화 이론의 이해1) 기술 다양성2) 업무 정체성3) 업무중요도4) 자율성5) 피드백2. ... 자율성이 높은 경우, 개인은 업무 수행 방법과 시간을 조정하고, 의사 결정을 내리며, 업무에 참여하는 정도를 조절할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 인공지능과의 경쟁에서 이길 수 있을까?

  인간과 인공지능은 각자 강점을 둔 분야가 다를 뿐이다. ... 인간이 인간만의 능력을 잘 발휘할 수 있는 창작, 예술, 설명, 공감과 관련된 분야에서는 인간이 강점을 가지고, 계산 및 추론의 분야에서는 인공지능이 강점을 보인다.현재도 인공지능 ... 따라서 처리한 데이터 값 간의 인과관계를 설명하기 힘들고, 결과 뿐만 아니라 결과를 얻기까지의 과정에 대한 설명이 중요한 업무에 활용되는 것이 적절하지 않을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  ○○에서는 귀하의 직업적성검사 결과에 따라 업무 배치 관련하여 메일을 보냅니다. ... 서론사람이라면 누구나 강점과 약점을 가지고 있다. 이것은 선천적으로 타고나는 기질의 차이 외 후천적인 경험과 노력 등의 영향을 받아 변화하기도 한다. ... 때문에 사람이 가지고 있는 강점과 약점은 기업에서 중요하게 생각한다.워크넷 성인용 직업적성검사로 한국고용정보원과 고용노동부에서 성인 구직자를 대상으로 직업선택 및 경력개발을 지원하기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

  따라서 의사소통 능력은 사회복지사가 성공적으로 업무를 수행하는 데 있어서 무엇보다 중요한 역량이다.2. 본론가. ... 이는 클라이언트와의 긍정적인 상호작용을 통해 서로의 강점을 발휘하고 함께 더 나은 결과를 이루어내는 과정을 의미한다. ... 사회복지사는 클라이언트와의 협력을 통해 그들의 강점과 약점을 파악하고 이를 기반으로 지원을 제공한다.상호적인 의사소통은 협력과 협동을 이루는 데 중요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  클라이언트중심치료 모델과 해결중심치료 모델을 설명하고 이들의 장점과 한계점에 대한 자신의 생각을 적어주세요.

  자조모임 등이 포함돼 있다.사회복지 실천의 주요 기반인 인본주의 이론은 인간을 전체적으로 대하고 환경과 상호작용하며 자신의 경험에 대한 해석과 이해를 존중하고 클라이언트를 사회복지사 업무의 ... 설명하고 이들의 장점과 한계점에 대한 자신의 생각을 적어주세요.서론클라이언트 중심 모델과 해결 중심 모델 모두 단기적으로는 클라이언트를 지원하는 방식이지만, 클라이언트가 자신의 강점을 ... 클라이언트의 잠재력이 향상되고 개성이 있는 그대로 존중된다.해결 중심 모델은 클라이언트와 클라이언트를 병적으로 바라보는 기존 시각에서 벗어나 클라이언트가 문제를 해결할 수 있는 강점과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 현장에서 가장적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고

  셋째, 개인과 집단의 욕구조사를 통해서 그들의 욕구를 해결하거나 혹은 사회복지기관이나 조직 등이 업무를 수행할 수 있게 지원 및 협조 그리고 감독을 하는 것이다. ... 파악한 다음에 그러한 변화를 달성하기 위해서 필요한 이용자의 강점이나 자원 등을 발견하며 육성과 개발을 도모하는 것이 필요하다. ... 즉, 클라이언트가 가지고 있는 강점이나 자원 등을 발견해서 치료의 과정에서 활용하는 것이다.이 모델을 기반으로 하여 이루어지는 개입의 목표는 클라이언트의 입장에서 원하는 변화가 무엇인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인증有) 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 '제품개발을 위한 기획서 초안'을 만들어 보시오.

  서울식품(주) SWOT 진단- S(strength): 신속한 제품 생산과 깔끔한 포장 패키지 제작에 강점을 둔 중견 기업임. ... 조직원 간 의사소통과 업무 배치가 원활, 유연하며 각 부서의 역할이 명확히 구분되어 있음.- W(weakness): 식품 마케팅 인력이 부족함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

  다운로드 장바구니