"환경에 대한 조직의 전략적 대응" 검색결과 121-140 / 33,894건

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  결론 인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 미래를 설계하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응하기 위한 핵심 전략적 도구로 자리매김하고 있다. ... 이를 통해 조직은 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 경쟁력을 유지할 수 있다. 3. ... 내부 환경 분석에서는 조직의 현재 인적 자원의 상태, 조직 문화, 경영 전략 등을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  따라서, 기업은 정치적 환경 변화에 대한 예측과 대응 능력을 갖추어야 하며, 이를 위해서는 다양한 정보를 수집하고, 이를 분석하여 대처 전략을 수립하는 등의 노력이 필요하다.3. ... 이를 위해, 기업은 다양한 문화와 정치체제에 대한 이해를 바탕으로, 현지화 전략을 수립하고 그에 맞는 조직문화를 구축해야 한다. ... 또한, 정치적인 요소를 고려하여 리스크 관리와 위기 대응 전략을 수립해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신에 대해 서술하시오

  이들 기업의 성공 사례를 통해 알 수 있는 것은, 혁신은 단순한 기술적인 변화가 아니라, 조직 문화와 전략적인 선택에 기인한다는 것이다. ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신에 대해 서술하시오? ... 이를 위해서는 기업이 내부적으로 혁신 문화를 조성하고, 외부적으로는 시장 변화에 대응하는 적극적인 전략을 수립해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  연세대 창업론 중간고사

  •경영환경의 변화를 예측하고 적절히 대응하는 기업은 성장, 발전할 수 있지만 그렇지 못한 기업은 생존조차 할 수 없다. ... 오픈 이노베이션은 조직의 혁신을 촉진하기 위해 내부 및 외부 기술, 아이디어, 자원의 유입을 활용하고 조직 내에서 창출한 기술, 아이디어, 자원 및 혁신을 외부로 이전하여 기업성과를 ... 강점, 약점, 기회, 위협에 대해 설명하시오. SO, WO, ST, WT 전략이란? 전략에 있어 Inside-Out이란?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  실수가 용납되지 않는 완벽주의 지향- 병동중심의 내부지향적 결속력- 병동 외 조직에 대한 베타심- 위계질서를 기반으로 한 업무수행- 지속적인 교육 추구- 변화에 대한 소극적 대응- ... 의사결정- 전문가 집단의 지식과 기술 활용이 어려움- 환경변화에 신속 대응 어려움- 분업, 전문화로 단조로운 업무와 구성원 간의 거리감 발생- 구성원의 창의력 결여와 의욕 상실(2 ... 일으킴- 변화내용: 작업공정, 작업방법, 장비사람- 구성원 접근법- ; 경험적-합리적 전략, 규범-재교육적 전략, 동지적 전략, 학문적 전략- 조직 구성원들이 지닌 가치관과 태도,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다

  전략적 분석에 대한 전체 론적 접근법을 취함으로써 기업은 독특한 강점과 경쟁 환경에 부합하는 효과적인 전략을 개발할 수 있다.(2)마이클 포터 교수(Prof. ... 물음에 답하시오.(1) 경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 (경영전략의 두 축인) '산업조직론(Industrial Organization)'과 '자원준거론(Resource-based ... 다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 중간평가 10문제

  마틴 리브스가 주장한 탁월한 전략적 적응력을 구축하기 위한 4대 세부역량에 대한 설명으 로 옳지 않은 것은? ... (10점) ①적응이 반드시 조직 변화를 요구하는 것은 아니다. ②기업이 처한 상황(Context)에서 외부 환경의 변화 신호들을 빠르게 파악해야 한다. ③고객의 구매 패턴을 ... 파악하고 어떻게, 얼마나 대응할지 결정해야 한다. ④에코 시스템 관리는 필수적이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 반면에 인적자원관리 정책은 환경변화에 대한 효과적인 대응을 위해 회사 내의 인적자원관리 정책이 다른 부서들의 기능들과 통합되고 조화되어야 한다고 본다.(3) 근로자 참여 확대인사정책은 ... 이와 반대로 인적자원 관리정책은 노사의 이해관계가 어긋나지 않고 서로 조화될 수 있다고 본다.(2) 환경변화에 대한 효과적 대응기존의 인사정책은 사후적인 대처 수준의 정책 수단이 강조된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  다음으로는 핵심역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성, 품질, 고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 기업의 탄력적 대응이 중요한 것으로 보고 있다. ... 또한 따르게 변화하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응하면서 미래의 목표를 달성하기 위한 것이 인적자원관리의 주된 목표라고 할 수 있다.2. ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트

  조직 내/외부 환경에 존재하는 취약요인을 정의 및 식별하고 각 요인에 대한 취약성으로인해 재해 및 재난 발생가능성과 전거리, 서비스 수준, 전략수립상세화 수준, 신뢰성, 이해관계자 ... 니즈.도시 비상대응 기관, 제3협력기관의 가용성8.다각화전략 ? ... what, how재해경감활동 실행이 조직의 목표가 무엇인지, 어떻게 가능한지 그리고 운영되는 환경의제약은 무엇인지에 대한 관점에서 조직을 검토하고 평가하는 내부의 전문 실천 과정.15

  시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  기업이 비전을 갖추고 이를 실현하기 위한 혁신적인 전략을 추구한다면, 경영 환경에서의 불확실성과 변화에 대응할 수 있다.셋째로, 비전은 기업의 리더십과 조직문화를 형성한다. ... 비전을 통해 기업은 자원과 노력을 효과적으로 집중하여 핵심적인 영역에 집중할 수 있으며, 비전과 일치하지 않는 활동과 프로젝트를 배제할 수 있다.6) 외부 환경에 대한 대응력 강화비전은 ... 기업이 외부 환경의 변화에 대응할 수 있는 능력을 키워준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히

  유연성을 갖추면 다양한 시장 상황에 대한 다양한 대응 전략을 세울 수 있고, 적응성을 갖추면 신속하게 변화하는 시장 트렌드나 소비자의 니즈에 효과적으로 대응할 수 있다.사회적 변화와 ... 마지막으로, 변화와 적응에 대한 조직 전체의 민감도를 높여야 하며, 이를 위해 변화 관리 전략을 체계적으로 마련하고 실행해야 한다.결론본 레포트에서는 직장에서 성공하기 위한 새로운 ... 적응성이 높은 조직은 새로운 기술이나 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있어, 지속 가능한 성장을 위한 환경을 만들어낸다.관련 사례세계적인 기업들은 지속 가능한 성장과 발전을 위해 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영

  해야 할 가장 중요한 역할은 미래의 환경 변화에 대한 대응 전략을 수립하는 것과 위기 상황에 대한 시나리오 수립을 통해 위기를 극복하는 것입니다.이번 코로나19 사태를 통해 알 수 ... 회사 구성원에 대한 예방수칙 준수 규정을 마련해야하고 코로나19에 대비한 인력운영정책 등 다양한 시뮬레이션과 위기대응 시나리오가 필요합니다.조직구성원들은 실무에 전념하지만 경영자가 ... 경영에 대해 알아보겠습니다.먼저, 기업은 단계별 대응 시나리오를 준비하여 선제적으로 대응해야 합니다.다음으로는 “경제 위기 회복의 핵심은 고용과 일자리”라는 것을 인지하고 구조조정을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  우수한 인재가 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 환경을 제공하면, 이들은 기업에 대한 충성도가 높아지며, 이직률이 낮아진다. ... 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 조직 내 다양한 도전에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 제공한다. ... 높은 만족도를 느낀 인재들은 기업에 대한 충성도가 높아지며, 장기적으로 조직에 남아 기여할 가능성이 커진다. 핵심인재의 유지를 위해서는 적절한 보상과 인정 시스템이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

  조직의 구성원, 문화, 구조, 전략, 기술 등의 다양한 측면을 전체적으로 바라보며 문제를 해결하고 개선하는데 도움을 준다.3) 변화 대응시스템 이론은 조직이 존재하는 동안 외부 환경의 ... 경쟁 환경의 치열함과 급변하는 시장 요구에 대응하기 위해 조직은 유연성과 적응성을 갖추어야 했다.4) 지속적인 조직의 발전과 혁신조직은 단순히 안정적인 상태를 유지하는 것뿐만 아니라 ... 이는 조직의 경영과 관리에 대한 이해와 접근을 더욱 다양화하고 개선하는 데 기여한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

  장,단기적 관점에서도 다 중요하다.전략적 사고의 목표변화에 대한 대응력 강화 : 환경적응의 효과성 제고기업내외에서 새로운 기회를 찾는 지침의 제공 : 프로젝트의 의사결정에 있어서 질적향상자원배분의 ... 즉 신결합을 의미함.경영혁신: 기업이 환경변화에 대응하여 지속적으로 경쟁력을 확보하기 위해 새로운 제품, 기술, 서비스, 조직구조, 관리시스템, 조직구성원 등을 기존 방식과 질적으로 ... .==> 최적의 대안 선택에 실패함.기업의 성공과 실패는 환경 변화를 인지하고 자체의 전략을 적절하게, 적시에 수정하는 것이 중요하다.전략적 사고 : 본질적으로 기업이 어떻게 문제의

  시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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  사업계획서 양식(벤처)

  시 대응전략 등4기대효과4-1 고용 효과－ 인력운용 계획(취약계층 고용계획 포함), 고용 창출 효과 등4-2. ... 사업 전략－ 전략적 목표, 기능별 전략 수행 계획 등2-4. 사업 운영 계획－ 조직 설계, 의사결정 구조, 지분 구조, 인력 운용, 수익의 사회적 환원 계획 등3시장분석3-1. ... 사회적 효과－ 공익적 목적의 달성 가능성, 잠재적인 사회적 영향력 등－ 환경, 건강, 소득분배, 범죄예방 등 구체적인 사회적 효과에 대한 분석(SROI 분석 등)5시설확보 및 재무계획5

  서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표와 전략을 ... 최단기간에 저비용으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 ... P&G의 인사관리는 유연성이 매우 뛰어나며, 구조조정으로 회사에 근무하든 퇴사하든 상황과 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  패러다임 변화에 대응하는 기업 전략패러다임 변화에 대응하기 위해 기업은 조직문화의 변화, 인재 확보와 개발, 기술적 기반의 강화 등 다양한 전략을 펼치고 있습니다. ... 이를 통해 현대 기업이 직면한 도전과제에 대한 심층적인 통찰을 제공하고, 이에 대한 전략적 대응에 대한 통찰력을 도출하고자 합니다.경영 패러다임 변화의 중요성경영 패러다임 변화는 단순히 ... 마지막으로, 이러한 변화에 대응하기 위한 전략적 고려사항을 논의하고자 합니다.기존 연구와의 연계이 논문은 기존의 경영 및 비즈니스에 관한 연구를 바탕으로 새로운 시각과 통찰을 제시하고자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  구성되고 일단 문제가 해결되면 해체되어 버리는 조직종업원지주제도▶ 동기유발을 위하여 종업원자들에 대한 공헌에 따른 이익의 배분4) 환경에 대한 책임 : 오염방지 및 생활환경보호 친환경경영5 ... ▶ 창업전략 중 기존 시장에 핵심기술을 강점으로 승부를 거는 창업전략빈 집 찾기 전략▶ 창업전략 중 소비자 욕구는 있으나 아직 충족되지 않은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 ... ▶ 조직의 유형 중 일상적인 경영활동 속에서 지식과 지혜를 신속ㆍ효과적으로 창출ㆍ공유함으로써 경영환경에 적응할 수 있는 조직프로젝트형 팀조직▶ 조직유형 중 어떤 구체적 문제를 위해

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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