"노동계약" 검색결과 121-140 / 34,855건

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  [서평]청소년을 위한 노동인권

  직원을 계약직으로 고용하여 많은 일을 주고 정해진 기간 내에 완성하지 못하면 그 사람을 해고해 버리는 일이 발생하고 있다. ... 궁극적으로 우리가 공부를 하는 이유는 직업을 찾고 사회생활을 하는 것, 즉 ‘노동’을 위한 것이다. 공부도 또 다른 노동의 일환이라고 볼 때 우리는 노동에 대해서 너무 무지했다. ... 타인의 노동 인권에 불리한 영향을 주는 사람들에 대해서는 강력한 처벌을 함으로써 사회에 시그널을 줄 필요가 있다.이 책은 청소년의 노동 인권과 환경에 대해 다루고 있지만 성인의 노동에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. ... 인간의 존엄성을 훼손하는 계약의 자유는 인정되지 않는다는 것이 노동법의 원리이다.일반적으로 노동법이라는 명칭의 단일법은 없다. ... 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발하는 사회법의 형성으로 사회정의에 반하는 계약을 무효로 만들었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

  배달대행업체는 배달원과 동등한 계약당사자이기 때문이다.현재 대형 프랜차이즈 업체는 거의 대부분 청소년을 배달원으로 고용하지 않고 있다. ... 및 급여에서의 차별, 계약 불이행 같은 부당행위를 경험하는 것은 청소년들에게 하나의 스트레스 사건으로 작용하게 되며, 그것은 환경적 요구와 그것을 다루는 개인의 자원 간 균형을 깨뜨림으로써 ... 노동의 자율성과 기술의 다양성을 표현하는 ‘노동의 질(quality)’이 보장될 경우, 노동은 시간제노동 청소년의 자존감 증진에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 통해 노동의 ‘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  근로계약 작성 ( 노동법 적용 ) 근로계약 미작성 ( 노동법 비적용 ) 노동자 불인정 노조 한국노총 , 민주노총 민주노총 민간서비스연맹 전국대리운전노조 ( 비허가 ) 노조설립 불가특수고용노동자 ... 대가를 받아 생활하는 노동자특수고용노동자 대상 프리랜서 고소득 전문직 자유계약 노동자 국내 도입 저소득 비전문 외근직특수고용노동자 정의 전속성 정도에 따라 노동법 적용 X → 노동 ... 노동 3 권 보장해줘 ! 고용계약은 하지 않았지만 근로자처럼 노동력을 제공하고 대가를 얻어 생활한다구 !특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 – 사용자 아니야 !!

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  생태체계이론으로 본 청소년 노동문제

  하지만 안타깝게도 청소년들 중에 근로계약을 체결하고 근로에 임하는 경우가 극히 드물고 부당 노동 행위에 대해 대처하는 방법을 제대로 알지 못하는 것으로 나타났다.대부분의 아르바이트 ... 올여름 실‘노동’과 고용환경을 바라보는 어른들의 관심과 배려가 절실하다. ... 또한 청소년의 노동은 적극적인 삶의 자세를 내면화하는 기제로 작용할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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  사회복지법제론 토론자료 / 청소년 노동문제와 노동인권, 실태, 문제점, 해결방안, 느낀 점

  그 효과로 많은 청소년들이 근로 계약서를 써야하는 것과 최저 임금은 지켜져야 하는 것을 배울 수 있었다고 생각한다. ... 단순히 노동과 관련된 임금 체불이나 최저임금 위반 정도가 아닌, 노동으로 인한 폭력을 겪을 수도 있고 노동으로 인한 불법적인 일에 가담하게 될 수도 있다. ... 학교에서 제 아무리 노동 인권교육, 노동법에 대해 알린다고 하더라도 실제로 현장에서 청소년의 목소리는 무시당하고 있다고 느낀다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.17

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  노동개혁 레포트

  현대차 노동자의 연평균 임금은 약 9400만원인 반면, 현대차와 직접 계약 체결한 1차 부품업체 10곳의 연평균 임금은 5700만원으로 현대차의 61%수준이다. ... 여기에 정부 일자리상황판 내에 공공부문 정규직 전환 실적을 포함하여 지속적으로 관리하고 있으며, 뿐만 아니라 자회사 방식으로 정규직 전환 시 안정적으로 운영할 수 있도록 계약사무규정을 ... 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 수 있는 새로운

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  비정규직법 토론 계약직 : 법률용어는 아니나 근로 계약기간 이 정해져 있는 노동자 모두를 지칭 파견 , 사내하청 , 용역노동자 : 노동력을 공급하는 외부 업체와 계약을 맺고 간접 고용하는 ... 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간이 1 개월 미만인 노동자를 지칭 임시직 : 통계상 근로 계약 기간이 1 개월 이상 1 ... 비정규직법 토론 특수고용형태 노동자 ( 위탁 , 도급 ) : 기업의 필수 업무라도 직접 고용하지 않고 노동자로 하여금 사업자 등록 을 하게하고 근로계약이 아닌 도급 , 위탁계약 등의

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

  영국의 0시간 계약은 정해진 노동시간 없이 임시직 계약을 한 뒤 일한 만큼 시급을 받는 노동 계약을 말한다. ... letter)를 통해 그 기업의 노동자들이 피고용자가 아니라 독립 계약업자라고 규정했다. ... 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에 따른 기업 정부의 대응방식을 서술하고 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

  고용주의 계약관계을 중심으로 바라본다. ... 운영되지 않는 영업 종료 후 점검되어야 하나 하청 계약에 의하면 시고 1시간 이내 문제를 처리해야 한다는 규정이 있었다. ... 산업안전보건법의 규정 대부분은 사업주와 근로자 사이에 성립하는 근로계약 관계를 전제로 하고 있지만 몇몇 규정은 물건 또는 행위에 관련되는 자 모두를 규제 대상으로 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.28

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  노동관계법 정리

  등이 있다.근대시민법의 원리소유권 절대의 원칙 -> 소유권 상대의 원칙 , 계약 자유의 원칙 -> 계약 공정의 원칙 , 과실책임(자기책임)의 원칙 -> 무과실 책임의 원리로 수정되었다.노동법의 ... 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기로 한 근로자에 대하여 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 1개월 이내를 평균하여 1주간의 기준또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 ... 여성과 소년근로계약= 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약근로조건의 명시= 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  [산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

  그럼에도 불구하고노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 그럼에도 불구하고노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 단순히 고용주와 노동자 개인의 계약으로 기업은 노동자에게 임금을 주고 노동력을 얻는 형식이 아닌 제도와 법률을 기반한 노동환경의 개선으로 안전한 작업환경을 조성하는 것에 기업들 또한

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  비정규직 문제 해결방안

  그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. ... 어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다.(3) 임시직통계상은 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자를 말하나, 통상은 계약직 중 그 ... 사회에서 관행적으로 쓰이는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  청소년 노동의 현황과 개선방안

  청소년 노동의 현황과 개선방안서론필자가 고등학생 때 아르바이트를 하는 친구들을 보면 근로 계약서를 작성하지 않아 최저시급을 받지 못하였고 4대 보험에 가입하지 않아 아르바이트를 하는 ... 검색을 통해 살펴본 청소년 노동인권을 위한 지원은 청소년이 자신의 노동인권에 대해 무지한 상태로 정의하고 노동인권에 대해 인지할 수 있도록 돕는 지원을 주로 하고 있다고 본다. ... 고작 1~2시간의 노동 교육만으로는 노동 현장에서 어떤 권리를 행사할 수 있는지 기본적인 것도 배우기가 어렵다는 이유에서다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받는 반면, 위임, 도급계약의 경우 민법의 적용을 받는다는 차이도 있다.제2장 임금 및 수당Q. ... 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤 일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. ... 근로계약과 위임(위탁 · 용역 · 프리랜서)계약 또는 도급계약과 차이는 무엇인가요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  서론노동법은 자본주의 사회에서 근로관계를 규율하는 특수 법이며 사적 소유권불가침 원칙과 계약자유 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각하여 근대 시민법에 관한 반성으로 혹은 근로자의 ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約)의 체결 등은 모두 위헌이다.노동자가 노동조합을 조직할 수 있는 권리와 또 그가 원하는 기존 노동조합에 가입할 ... 따라서 사용자의 해고가 징계권 남용에 해당될지라도 사용자의 부당노동행위 의사가 인정되지 않는 한 부당노동행위는 아니라고 본다.(2) 조건부계약조건부계약이란 기업주가 노동자를 고용할 ... 노동계약서를 작성할 때 조합에 가입하지 않거나 탈퇴하는 것을 고용 조건으로 삼는 행위는 황견계약(yellow dog contract)이라고 하여 단결권을 침해하는 부당노동행위이다.(

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석

  소속사의 일정한 계약이 끝나 재계약이 이루어지지 않는 경우, 다른 소속사와 계약자체가 이뤄지지 못해서 방송에 나올 수도 없는 경우도 생긴다. ... 영국이나 프랑스, 독일에선 청소년 연예인의 연령별 노동시간을 규제하는 등 ‘노동권’을 보호하기 위한 구체적 기준을 마련하여 시행해오고 있다. ... 청소년연예인을 보험설계사, 외판원 같은 특수형태근로자로 분류해 노동자성을 인정하지 않고 있어, 연소자근로보호 조항이 적용되지 않는 것이다.2-2 우리나라의 보호정책 및 대안우리나라는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05

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  인력개발과활용

  본론1)정리해고란우선 해고란 근로계약관계를 노동자의 의사가 아닌 사용자의 일방적 의사표시로 소멸시키는 법률행위이다. ... 또한 소수의 노동자를 대상으로 행해지는 일반해고와는 다르다. ... 경기침체, 기술혁신, 자동화, 경영부진 등을 이유로 다수의 노동자를 대상으로 행해지고 있어 고용불안과 생존권 침해를 일으키며 노동자 개인 뿐만 아니라 사회문제로 대두되고 있는 추세다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  [경영학원론B형]언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  이는 사회가 당사자의 계약을 통해 형성되어 있으므로, 상호 권리와 의무가 발생한다는 사회계약론을 바탕으로 한다. ... 사회계약론적 윤리관은 사회 전반에 통용되어 있는 관행과 규범에 근거하여 윤리적 판단이 이루어져야 한다는 관점이다. ... 윤리관을 통한 사례 비판(1) 윤리를 보는 관점(2) 공리주의 윤리관(3) 인권론적 윤리관(4) 정의론적 윤리관(5) 사회계약론적 윤리관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02

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