"업무상강점" 검색결과 1,341-1,360 / 39,732건

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  광고회사의 2가지 유형, 계열광고회사와 독립광고회사의 장·단점을 비교하여 설명하고, 대표적인 계열광고회사와 독립광고회사 하나씩을 찾아 소개 및 분석하시오.

  있다는 점이다.반면 단점은 광고주 유치에 경쟁적이고 광고주의 잦은 이동이 있다는 점이다.2) 계열광고회사계열광고회사의 장점은 모기업의 지원을 받을 수 있다는 점으로 계열사의 광고 업무를 ... 일관되게 추진할 수 있음에 따라 광고비 수수료가 외부로 나가지 않는 강점이 있다.반면 단점으로는 외부 광고주 유치에 제한적이고 독립적이고 객관적인 견해를 제공하는 데 제한적이며 성패 ... 무엇보다 광고 기획력의 차이가 평준화됨에 따라 TBWA코리아만이 지녔던 강점 또한 많이 희미해졌다.(2) 분석인하우스 광고대행사는 한국에만 있는 독특한 구조로 그 중 TBWA는 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  도시공간계획세미나 ) 본인이 거주하는 도시나 지역에 대한 주거지역과 상업지역등에 대해 도시중심부 공간이용 원리를 이용하여 대상지의 공간개발 현황에 대해서 분석하시오.

  그러나 마포는 일제강점기 이후 서울의 행정구역에 포함되고 광복과 한국전쟁 이후 마포의 포구문화가 쇠퇴하게 되었다. ... 특히 서교동은 주요 간선도로인 양화로와 동교로, 홍익로를 따라 상가, 특히 위락과 유흥, 서비스업 상가가 밀집한 마포의 중심상업 업무지구라고 할 수 있다. ... 공덕동 지역(공덕1·2동)은 마포대교·만리로·지하철5·6호선 등이 위치하고 서울의 중심에 가까워 공덕동 로터리를 중심으로 업무용 대형빌딩이 밀집된 지역이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  리허설은 실제로 업무를 수행하기 전에 작업활동에 대한 신체적이며 정신적인 예행연습을 함으로써 업무수행의 성공률과 효과성을 높이는 행위이다. ... 23(문항점수의 합/7)=(4.4)3188점합계27개 항목 모두(27개 항목모두합)/27=(2.9)8058점* 해석: 변혁적 리더십의 합계평가 및 각 영역의 점수를 비교하여 자신의 강점을 ... /3)=3.366점자기 비판9,13,18(4/3)=1.326점건설적 사고10,15,17(13/3)=4.386점* 해석: 셀프리더십의 합계평가 및 각 영역의 점수를 비교하여 자신의 강점을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  전사적 자원관리(ERP:ENTERPRISE RESOURCE.OLANNING)의 특징.기본모듈 .기대효과를 간락히 설명하고.국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

  이같이 시스템이 지닌 통합성과 유연성이 ERP가 지닌 최대의 강점이라 할 수 있다.1) 유연성ERP 시스템은 기업의 생산형태 혹은 업무 프로세스에 적합한 표준화된 필요기능에 대해 기본적으로 ... 그래서 ERP는 생산과 판매, 자재 및 인사, 회계와 같이 기업에 해당되는 전반적 업무 프로세스를 하나의 체계로써 통합 및 재구축함으로 정보를 서로 공유하게끔 하여 신속한 업무처리를 ... 관리와 통제, 지원 및 역할을 수행하는 인적자원관리에서 회계 및 재무, 원가통제 업무 또한 ERP 시스템에 있어 분야별 하부시스템에 포함되는데 8개 각각의 하부시스템이 세부적 업무기능을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  자신의 강점을 찾은 그는 업무에 임할 때도 훨씬 매력적이고 자존감이 넘치며 동기부여 된 모습을 보인다.◎결론오늘날 인적자원은 기업 경쟁력의 원천으로도 불린다. ... 이는 자신이 중요하다고 생각하는 업무를 잘 하고자 하는 욕구이며 사람들은 숙련을 위해 업무를 거듭 반복하여 몰입이라는 최적의 상태로 돌입한다. ... 이러한 세 가지 기준으로 월터의 업무를 고려해 보았을 때 그의 일은 동기부여 수준이 매우 낮다. 자율성이 거의 없고, 반복되는 업무는 지루함을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  요양원사회복지현장실습(실습계약서)

  클라이언트체계의 문제 확인, 정보수집, 사정평가, 개입계획 및 개입수행, 그리고 평가과정을 통해 문제해결에 대한 새로운지식과 기술을 터득한다.- 지역사회 내 위험집단 및 표적 집단의 강점 ... 일반적 사항(1) 실습기간2021년 월 일부터 2021년 월 일 까지총 일(2) 업무시간주 일 근무, 9 시 부터 18 시 까지총 시간(3) 실습O.T 이수시간(실습시작일/시간 포함 ... 이해와 임상 실습으로 자질을 향상한다.- 사회복지시설 요양원을 이해한다.- 사회복지 실무의 기본행정을 이해한다.- 프로그램 계획 및 실제 임상 실습에 참여한다.- 사회복지 관련 행정업무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가? 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오.

  예를 들어 업무 과정에서 도와주는 공익교사에게 무례한 말을 하는 아이들이 있다면 적극적으로 중재에 나서야 하지만 그 사이에 끼어 나쁜 말을 듣는 순간이 있다. ... 이러한 강점은 지역아동센터뿐만 아니라 모든 사회복지실천 현장에서 활동하는 사회복지사들에게 필수적인 요소이다. ... 본론에서는 사회복지 현장에서 나의 성향을 어떻게 적용할 것인지에 대해 자세히 설명하고, 결론에서는 앞으로 사회복지사가 된 후 나의 성격 강점을 활용할 수 있는 방안에 대해 생각해 볼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  복지적 경영

  Frederick et al., 1992: 39-41)보다는 공유가치창출(Creating Shared Value: CSV) 활동이 사회적으로 보다 효과적이며, 기업 고유 업무와 관계가 ... 없는 분야에서의 사회적 책임보다 기업이 강점을 갖고 있는 분야에서 전개되는 공유가치창출이 효과성이 높음은 물론 지속가능성도 크다.과거 기업의 유일한 임무는 이윤을 극대화하는 것이라는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  (심리검사및측정 2024년 2학기 중간) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오

  나는 업무의 우선순위를 명확히 하고, 정해진 기간 내에 목표를 달성하기 위한 계획을 효과적으로 실행할 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 창업적성검사를 통해 나는 내 창업 역량과 잠재력을 탐색하고, 12가지 주요 역량 중 강점과 약점을 파악할 수 있었다. ... 평소의 생각이나 행동대로 솔직하고 성실하게 응답검사의 주요 내용측정요인사업지향성, 문제해결, 효율적처리, 주도성, 자신감, 목표설정, 설득력, 대인관계, 자기개발노력, 책임감수, 업무완결성

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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  2021년 방송통신대_경영전략론_하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오. (2)

  또는 압축적 모방의 어려운 것은 고유한 역사적 황이나 인과적 모호성, 사회적 복합성과 특허하고 결론지을 수 있다.Organization(조직화)은 자산과 능력의 조직화로 기업 업무 ... 이것이 바로 테슬라가 가지는 강점이라고 말할 것이다. 즉 모방 불가능한 강점이라고 할 수 있다. ... 그러나 현대는 자신들의 강점을 인지하고 있어서 다른 데서 힘들게 찾을 필요가 없는 강점이라고 말할 수 있다. 또는 모방 불가능성이라고 말할 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  ① 좀 더 객관적이고 깊이있는 분석을 해두면 모든 취업 PR전략의 기초로 활용된다.② 강점을 어떻게 부각시켜서 경쟁적 우위를 확보할 수 있는가가 중요하다.③ 자신의 강점과 약점 등을 ... 분석하여 전략적 기초로 삼는다.④ 분석의 요소는 직접적으로 업무와 관련이 있는 능력적 요소와 업무에 대한 태도나 대인관계 등과 관계있는 인성적 요소가 있다.2. ... 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. 자기소개서에서 탈락하는 경우가 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오. 세대와소통

  일제 강점기라는 시대적인 배경 속에서 우리는 사회적으로 억압받는 문화가 형성되었다. ... 필자는 이러한 대항문화를 보면서 일제 강점기 시절에 3.1절이 일어날 수 있었던 계기에 대해서도 떠올릴 수 있었다. ... 각자의 업무가 분담이 되었지만 하나의 팀으로 최선의 결과물을 만들어야 한다는 생각을 하고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.06.13

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  학교사회복지 실천과정 단계별 정리

  지식과 기술수준에 대해 인식하고 지속적인 역량강화 노력을 하고 있는지, 학교사회복지사로서 자신의 강점과 약점은 무엇이며 어떤 개선노력을 해야 하는지, 실천 대상체계에 대한 이해도는 ... 학교사회복지 실천과정 단계별 정리1(1) 초기과정초기과정에서는 관계형성과 정보수집이 주요업무이고 이러한 업무의 대상은 학생, 학부모, 학교, 지역사회로 다양한 것이 특징이다. ... 있다.(3) 종결과정학교사회복지 실천과정의 마지막 단계인 종결과정에서는 학생과 가족 그리고 집단에 대한 개입서비스를 종결한 후 이에 대한 평가가 이뤄진다.다시 말해 그동안 진행된 업무에

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  산재보험제도의 의한 보험급여* 참고문헌[한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정1) 일제하의 부조우리나라에 처음으로 보상 문제가 거론된 것은 8.15 해방 전 일제강점기이며 ... 이때는 사용자의 구휼에 의지할 수밖에 없었으나 광업에 종사하는 근로자들의 재해가 늘어나자 1938년 조선광업령을 개정할 때 조선광부부조규칙을 공포하여 광산근로자들의 업무상 재해에 ... 대한 법적 부조기준이 마련되었다.주요 내용으로는 상시 광부 50인 이상을 사용하여 일 10시간 근로제를 실시하는 광산에서 근로자가 업무상 부상을 입었을 경우 광업권자는 자기비용으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  글로벌 리더십 (SWOT 분석)

  - 사람들과 소통하는 걸 좋아한다.- 사랑하는 사람에게 표현을 잘 한다.- 취업이 잘 되는 간호학과에 재학 중이다.- 형제가 많다.- 힘든 간호활동에서 긍정적이고 낙천적인 성격은 업무나 ... SWOT 강점, 기회▶ S (강점)▶ O (기회)- 긍정적이다.- 낙천적이다.- 웃음이 많다.- 비위가 강하다.- 한 가지 일을 할 때 집중을 잘 한다.- 원하는 상황을 상상하는 것을 ... 나의 강점이라 하면 빌게이츠와 같이 노블레스 오블리주 자세에 적극 동참한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  표준화 할 수 있다는 것이 강점이다. ... 현재 금융·경영기획단을 따로 운영하는 단체가 있지만 상당수는 실무·행정·재정 업무는 물론 홍보·지역사회복지 사업을 담당하는 과로 사회복지사다.업무의 효율성을 위해서는 직급과 직무설계에 ... 이에 따라 합리적인 보상을 제공하면 더 많은 업무를 발주하더라도 더 많은 보상을 받을 수 있어 수용될 것으로도 추정한다.파욜의 경영과정 이론과 경영원칙 이론은 규율, 규제, 지휘를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

  직무수행평가는 종업원에게 업무에 대한 피드백을 제공하는데 이를 통해 종업원의 강점, 약점 등을 파악할 수 있도록 해야 하며 평가는 직무에 관한 행동에서만 이루어져야 한다.대부분 종업원은 ... 업무성과가 높은 종업원이 이직하게 되거나 태만해지면 조직의 효율이 떨어지게 되고 업무성과가 높지 않은 종업원이라고 할지라도 조직에 대한 불평, 불만 증가는 업무를 위한 조직의 협력관계에 ... 개인의 우수한 업무성과에 관해서 조직은 합당한 보상을 제공해야 하지만 보상체계가 합리적이지 않다고 생각하게 되면 조직에 대한 불평, 이직 욕구 등이 높아져 조직 차원에서도 위험으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  일을 잘 맡긴다는 것 독후감

  이런 리더에게 가장 필요한 것은 부하직원의 강점을 파악하는 것이다. 일을 맡길 때는 프로세스가 필요하다. 아무 일이나 마구잡이로 맡길 수는 없는 것처럼 말이다. ... 일을 맡길 때는 무엇보다 그 직원을 선택한 이유와 업무배경을 설명하는 것이 중요하다. 업무 개요는 물론이고 업무목표와 기대치를 분명히 말해줘야 한다. ... 늘 걱정이 많아 10만큼 업무지시를 받으면 14만큼 업무를 만들어 아래 직원에게 지시한다. 몇 단계에 거쳐 지시가 하달되면 이 조직은 불필요한 업무가 잔뜩 늘어나게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  평생교육론-평생학습인 으로서 자기개발계획 수립하기

  배움에 있어 실제 적용할 수 있는 부분이 있다는 것은 큰 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 아이를 양육하면서 필요한 부분을 공부하는 것이기에 무엇보다 큰 동기부여가 될 것입니다. ... 또한 지금 맡고 있는 업무에 있어서도 전문성을 가지게 되어 일과 가정 생활을 효과적으로 해낼 수 있을 것입니다. ... 지금은 육아에 대한 지식이 부족한 상태에서 체력과 시간의 절대적 부족으로 업무와 가정 생활의 양립이 버거운 상태입니다.(2) 자기개발 계획저의 목표는 심리 상담 중 특히 아동 청소년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [코칭방법론]코칭의 실제

  서비스에 대해 동의하지 않을 경우 협상 진행하여 서비스를 제공하고, 클라이언트의 강점 관점, 긍정적인 부분과 SWOT 분석하여 강점을 활용하여 문제 해결을 노력해야 한다고 코칭하는 ... 하지만 비자발적인 내담자는 사회복지사가 감당하지 못하는 문제를 발생시키고, 갈등의 원인이 된다.내가 선택한 코칭대상은 신입 사회복지사이며, 코칭받고자 하는 내용은 조직의 갈등해결과 업무 ... 신입 사회복지사는 수많은 경험과 지식을 쌓아야 해결할 수 있으며, 사회복지사 스스로 자신의 역량을 낮추는 경우 더 큰 문제를 만들 수 있기 때문에 자신의 업무에 대한 통찰력을 갖추고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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