"직무등급" 검색결과 1,281-1,300 / 8,454건

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  지주사 고배당 체크카드 2 위 내부 약점 내부 강점 외부 기회 외부 위협 SWOT 분석SWOT 분석 기업의 목표와 문제점 분석 다양한 신용 , 체크카드 상품을 보유 민원처리 상위 등급 ... 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 ... 50 합 계 9 216,002 65 인사 보상체계 연봉제를 기반으로 우수성과자에 대한 보상의 기회 확대 승진 / 승급 발탁승진제도 운영 부서배치 희망과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  [웹기획] 정보구조도(Information Archtecture) 템플릿 (엑셀)

  이동(마이크몽) 프로필 이미지보낸 제안판매 관리내 서비스전체판매중승인대기중판매중지비승인셀프마케팅 beta내 포트폴리오수익 관리관고 관리광고 신청클릭업 광고 beta비즈머니내 전문가 등급메시지 ... 통역문서.글쓰기창업.사업주문제작세무.법무.노무N잡.커리어취업.입시투잡.노하우직무역량 레슨취미.생활운세심리상담취미 레슨생활 서비스Footer고객센터1:1문의크몽크몽메인Prime엔터프라이즈프리랜서클럽크몽

  서식 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.15

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  외국어 교수법

  사용할 수 있는 상황에 반드시 연관시킨다.3) 목표어로 수업 진행, 귀납적 제시4) 학습자의 주의를 끌어 되풀이, 한 번은 단어를 분리시켜 들려줌5) 단순한 형태에서 복잡한 형태로 등급화6 ... 알 수 있음2) 단점① 언어 수업에서 사고 기능보다 업무 수행에 초점을 둠② 수업이 사회가 학습자에게 요구하는 대로 규범적인 방향으로 흐를 수 있음(5) 시사점1) 취업 목적이나 직무 ... 수행 능력 향상을 원하는 학습자에게 적절한 교수법2) 직무 수행에 필요한 맞춤 수업 가능하며 비즈니스 한국어와 같은 학습자의 세부적인요구에 충실한 교수요목이 개발될 필요성 시사최근의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [A+자료]상급종합병원 인증평가 기준 요약

  기준의 이해1) 대상: 상급종합병원을 대상으로 적용2) 등급분류① [정규]: 인증등급 결정을 위한 조사항목② [시범]: 의료기관의 수용성을 고려하여 단계적으로 정규문항에 포함될 예정인 ... 인적자원관리9.1 인적자원관리9.1.1인사관리체계7정규9.1.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가5(2)정규9.1.3전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가5정규9.1.4인사정보 관리4정규9.2 ... 구성: 4개 영역/13개 장/48개 범주/91개 기준/537개 조사항목 (시범적용-기준 1개, 조사항목 13개)장 (Chapter)범주 (Category)기준 (Standard)ME등급Ⅰ

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.04.16

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  기업 면접평가표

  (시니어급)" ▶ 솔선수범, 부하육성""*평가등급 : S(탁월), A(우수), B(보통), C(미흡)"면접평가 상세 의견배치부서담당 업무 세부내용기타 지원자에 대한 comments채용사유 ... 202"Job-Knowledge& Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가? ... 152"Job-Knowledge& Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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  간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

  많은 이야기와 노력 끝에 현재 듀티 형식은 평일 5-5-3 체제, 주말 4-4-3 체제를 하게 됨.현재 2팀으로 진행중이나, 간호 1등급을 받게 되면서 인력을 늘릴 수 있게 되었음. ... 분석할 수 있다.2) 간호관리자의 동기부여 유형을 파악할 수 있다.3) 조직 내 의사소통의 기능을 이해할 수 있다.4) 자기 주장적 의사소통의 방법을 습득할 수 있다.5) 조직 내 직무스트레스의 ... 그에 따라 관리자는 긍정적으로 받아들이며 함께 목표를 위해 노력해 나가며 혼자서 의사 결정을 하는 것이 아닌 간호사들과 의견을 나누고 조정해나감.○ 실습병동 내 간호사들의 직무 스트레스

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19

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  전문직간호 - 방문간호사

  만성질환자의 생활습관 상담, 건강생활실천 동기부여 및 합병증 예방 교육- 복용 약물에 대합사례관리사업 의뢰 및 연계- 지역사회 보건의료전문기관 의뢰 및 연계⑥ 노인 허약예방 관리- 장기요양등급 ... 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ... 남자의 경우 병역필 또는 면제자② 우대자격요건- 전문 간호사- 국가유공자법 시행령에 따른 가산점 부여- 전산자격증, 운전면허증 소지자③ 시험방법(1) 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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  사회복지실천론(사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.)

  사회복지사는 지속적으로 인간의 문제를 다루고 있기 때문에 국가적인 수준에서 기본적 사회정책 변화의 필요성을 느끼며 자신들의 직무 자체가 사회문제와 현존하는 사회적 자원체계의 결핍과 ... 의미한다.대표적인 사례로 자아존중감 향상을 위한 집단 상담, 가족 기능 회복을 위한 가족치료, 가출청소년 거리 상담 등이 있으며, 구체적인 사례는 다음과 같다.1) 사례1 : 10년 전 장애등급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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  롯데카드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  4.비정형 데이터를 통한 신용등급 스코어링은 어떻게 하는지?5.롯데카드 쓰시나요?면접1. 자기소개반갑습니다. ... ♣면접유형직무면접질문(실제 면접 中)1.롯데카드에 지원한 동기는 무엇인가요?2.본인만의 스트레스 해소법은 무엇인가요?3.하고 싶은 업무는 무엇인가요? ... . - 역량면접, pt면접, 임원면접으로 구성됨★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★♣면접유형인성면접질문(실제 면접 中)1.1분 자기소개 해주세요.2.본인 성격의 장단점은

  자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.07.12

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  청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률

  고용정책이 실패했음을 공개 선언 - 이를 업그레이드시켜 새로운 정책을 내놓겠다고 밝힌지 1 년도 채 되지 않은 상황에서 나온 정책 외국인 직원과 사우디 직원 고용 비율에 따라 4 등급으로 ... 청년고용촉진특별법 인턴 제도 활용 박근혜 정부 K-Move : 해외취업 기회 제공 청년창업 지원 : 창업기획사 , 청년 창업 펀드 마이스터고 확대 : 고졸취업 촉진 , 능력 우대 국가직무능력표준나아가야

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  직무분류법:조직내 유사한 직무 같은 등급으로 묶어평가#16.재무제표대차대조표:일정시점에서 기업의 재무상태표시(자산=부채+자본)손익계산서:일정기간 기업의 경영성과 나타냄(이익=수입-지출 ... 서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무를 평가요소에 따라 직무간서열매김? ... 현금흐름표:일정기간에 현금이 어떻게 조달,사용되었는가 보여줌#28①효과적목표달성 위해 직무내용편성,업무권한,직위,책임을 부여하는 기능을 하는 것?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

  개별적인 각 동기에 등급을 매기고 각 욕구들을 하나하나 분류하는 것은 이론적으로 별 의미가 없다고 생각하였다. 그는 모든 욕구를 다섯 개의 큰 분류로 나누었다. ... 직무 스트레스와 운동 부족, 과도한 술자리 등은 건강을 해치는 지름길이 된다. 한국인의 사망원인 1위가 심혈관계질환인 것은 이러한 환경 영향과 무관하지 않다. ... 그러나 높은 노동으로 인하여 충분한 잠과 휴식을 빼앗는다면 번아웃의 위험이 높아지게 되며 직무와 삶의 만족감이 동시에 낮아지게 된다.그러므로 삶의 질 향상과 욕구 충족의 차원에서 노동시간과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  을지대학병원 합격 자기소개서

  차츰 업무가 손이 익고 빠르고 정확하게 하다 보니 간호선생님들께 칭찬받아 더 가르쳐주시기도 하셨습니다.이 경험으로 간호사의 직무를 배울 기회가 되었으며, 작은 일에도 책임감을 가지며 ... 그만큼 좋은 의료 서비스를 주기 때문에 이러한 등급을 받을 수 있었다고 생각이 듭니다. ... 을지대병원이 ‘재입원 비율 A등급’이라는 뉴스를 본 적이 있습니다. 재입원 비율이 낮다는 것은 의료 서비스의 질적 수준을 판가름할 수 있는 지표라고 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  Across the board는 직급이나 직무 등급과 무관하게 회사 전체에 걸쳐 일률적으로 적용되는 임금으로 물가나 회사 전체 성과를 감안하여 인상하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  또한 블레이크와 머튼의 관리격자이론은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심을 정도로 9등급으로 구분하여 지도자의 유형을 5가지로 분류하였다.③ 상황이론: 상황이론의 ... 가장 효과적이라고 한다.2) 경로-목표이론① 지시적 리더십구성원들에게 구체적인 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수할 수 있도록 일일이 지시하고 안내하며 목표를 달성할 수 있도록 직무를 ... 모를 때 효과적인 리더십이다.② 지원적 리더십구성원들에게 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 가지고, 인간관계를 강조하는 리더십으로, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무상

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  [교육평가] 학교평가 문제점 진단 (미국,영국,프랑스 등 선진국 사례를 통해)

  교사 직무교육 등을 담은 이행계획서를 만들어 교육기준청과 정부, 학부모에게 제출해야 하며 분기별로 결과를 모니터하게 된다. ... 이러한 등급에 기초하여 정책이 결정되는 사례도 늘고 있는데 단위 학교보다는 학교구에 초점을 맞히고 있다. ... 잘 준수하고 있는가를 살펴보았다면 근래에는 수행기준에 따라서 과정과 결과를 평가하는 경향을 띠고 있다.그리고 단순히 합격/불합격으로 판정되지 않고 일련의 연속선상에서의 과정으로 등급이

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  몽고제국의 형성과 유목민족 국가의 특성 <몽골, 초원에서 대륙으로>

  원 제국 원수 중추기구 실제 수장 등급 직무 황제 겸 대칸 중서성 우좌승상 정 1 품 행정 추밀원 지원 종 1 품 군사 어사대 어사대부 종 1 품 감찰 중앙 기구 지방 11 개의 행중서성 ... 유생을 차별적으로 대우 원나라의 4 개 계층 10 등급의 차별사대부의 변화과정 : 신분제도 33 ! 제색호계 ( 諸色戶計 ) 유호란 ?

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  2006년_제1회_필기시험_A형

  국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 ... 직업상담에서 직무성형이나 직무능력을 평가하는 검사를 사용하고 해석하는 방법에 대한 설명 중 옳은 것은?가. 직무성향이나 능력을 평가할 수 있는 가장 좋은 방법은 검사이다.나. ... 직무분석 자료의 특성으로 적합하지 않은 것은?가. 최신의 정보를 반영해야 한다. 나. 가공하지 않은 원상태의 정보이어야 한다.다. 논리적으로 체계화 되어야 한다. 라.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  2021 사회복지학개론

  치매 특별 등급 제도의 도입으로 일어난 변화이다. 앞으로 다양한 질병에 대한 등급 제도의 마련으로 우리나라의 복지 선진국으로의 도약을 기대해 본다.(2)? ... 기간은 근속 기간에 포함되어야 하며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2023.12.05

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을

  또한 성별에 따라 직종이 분리되거나 직무가 분리되는 경우가 많으며 이는 성별분업체계가 사회적인 영역으로 확대된 결과이다. ... 수직적 분리는 동일한 직업에서 다른 등급으로 고용되는 경향을 뜻한다. 예를 들어 교수직의 경우 여성의 경우 지위가 낮은 강사직에 몰리는 경향 등을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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