"조직구조 혁신" 검색결과 1,261-1,280 / 43,362건

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  대학 규제와 관련하여 교육부 정책과 관련하여 올바른 개선방안에 대해 제언하시오

  정부의 국정과제인 '대학 자율성이 더 큰 역동적 혁신허브 구축'을 위해 교육부가 규제가 아닌 지원부서로 '체질 개선'에 나선다.교육부가 이번 개편안에서 가장 강조하는 부분은 교육부 ... 되기 위해 과감한 규제개혁을 해야 한다고 강조했다.장관은 대학을 교육부가 아닌 국무총리실에 두는 방안에 대해서도 대통령직인수위원회에 건의문을 전달했다.그러나 장관이 되자 교육부 구조조정은커녕 ... 인재 양성을 명분으로 대학 정책에 참여할 여지가 있다.더욱이 고등교육정책실의 전통적인 대학규제 업무는 대학규제개혁국이라는 새로운 조직으로 이관되었다.조직이 생기면 규제가 늘어나는 것은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  팀 조직(대부대과형, 플랫형, 프로젝트형, 네트워크형)

  의사결정구조를 보다 단축시키고, 관리비용의 낭비를 제거하며 급속히 변하는 기술혁신을 보다 빨리 수용할 수 있는 조직체계가 필요하다.이에 대응한 가장 보편적인 조직구조 중의 하나가 팀 ... 네트워크형* 참고문헌팀 조직오늘날의 치열한 경쟁상황 하에서는 피라미드구조를 갖는 계층적, 기능적, 전체적 조직은 더 이상 유효하지 않다. ... 그러나 몇몇 전문가들은 슈퍼팀이 1990년대에 가장 생산적인 경영혁신의 한 방법이라고 생각하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  IBM은 90년대 초반 경영위기를 맞이하여 구조조정 및 사업재편, 프로세스 혁신, 기업 문화 혁신 등 경영혁신을 추진하여 재기에 성공하였다.-O5. ... (경영혁신)은 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이다.계명기업가정신 기말고사1. ... 기업가는 다양한 역할을 수행하는데 기업가가 위험과 불확실성 환경에서 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성하려는 역할을(위험감수자)의 역할이라고 한다.16.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고

  관료제의 구조적인 특징을 중시했던 막스 베버는 첫째, 계층적 구조의 의사결정체제의 관료제는 계층제의 형태를 보이는 대규모조직으로 의사결정의 수직적인 중심이 명확한 조직이다. ... 또한 넓은 관료제의 의미는 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적인 관리 기구를 의미하는 경우도 있다.구조적인 측면에서 보면 관료제는 계층제적인 형태를 보이는 복잡한 대규모조직을 ... 첫째, 창의적인 혁신이 불가능하다는 것이다. 매뉴얼이 있다는 것은 그것을 기반으로 하여 운영하고 전개하는 것이 기본적인 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사

  예를 들어, 1995년의 제품 결함 위기 이후에는 품질관리와 고객만족을 최우선으로 하고, 반도체와 디스플레이 등의 신사업 분야에 집중했다. 1997년의 금융위기 이후에는 구조조정과 ... 또한 경영학은 기업과 조직의 성공과 실패에 영향을 미치는 요인들을 파악하고 평가하는 능력을 갖추게 해준다. ... 경영학은 현대 사회에서 가장 중요한 역할을 하는 기업과 조직의 원리와 기능을 이해하고 분석하는 능력을 갖추게 해준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경형 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 생산 공정, 새로운 구조, 관리시스템, 조직 구성원 등을 변화시킨다. ... 경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등을 의미한다. ... [과목명 입력]• 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

  오산한국병원의 조직도는 병원장 밑에 참모기관으로 제 위원회, HK 건강증진 센터장, 의무원장, 행정원 장, 기획총괄 팀장, 경영전략본부장 밑의 부서 등으로 피라미드식 구조로 형성되어 ... 조직구성원들의 협력이 없인 어떤 혁신도다. ... 의료조직은 혁신이 필요한 상황에 놓여 있다. 의료조직의 혁신은 효율의 향상, 환경 적응, 안전의 확보라는 세 가지 방향의 추구로써 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  행정관리론 시험문제 및 모범답안 A+

  공직임용에서 계약제를 강화하고, 이른바 책임기관을 설치해 정부조직구조의 변화를 추구한다5. ... 조직 내 모든 계층 모든 부서 조직원들의 의식개혁과 적극적인 참여를 통한 범조직적 관리혁신 운동이필요하다. 2. ... 가치에서 시장유인을 강조하는 사명지향적인 조직의 가치로, 단순한 프로그램의 추가에서 프로그램의 선별과 리엔지니어링 과정의 가치를 강조하고 있다.둘째, 조직구조에 대한 가치와 관련해서는

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  경영혁신 사례

  경영혁신 개념경영혁신의 개념은 일반적인 경영변화와는 달리 방향성이 있는 창조적인 경영변화를 말하며 기업,단체등의 조직과 그 조직의 이해관계자들에게 최대한의 이익을 얻게 하기 위한 작업이라고 ... 즉 경영혁신이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이며 혁신을 통한 기업의 핵심 역량을 통하여 경쟁우위를 ... 전략적 판단을 포함하며 사업구조나 제품구조와 같은 경영구조 자체의 변혁을 도모하는 전사적, 종합적, 포괄적 성격의 거시적 계획이다.- 또한 한번 정해지면 고정된 확정계획이 아니라 상황변화에

  리포트 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2021.10.14

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  현재 우리나라의 사회복지조직의 환경을 고려했을 때, 바람직한 사회복지 조직의 모습을 제안

  또한, 국내 사회복지조직에서 관계지향적 조직문화가 지배적이라고 보는 관점은 적극적으로 조직 및 사회구조를 변화시키고자 하는 사회복지조직의 노력의 필요성을 간과하게 되는 결과를 초래할 ... 더불어 현재의 관행이나 문제점을 인식하여 개선할 수 있도록 공식적, 비공식적 의사소통 채널을 강화하고 의사결정 과정에 구성원의 참여가 가능한 구조로 환경을 개선하면 이러한 조직 다. ... 그러나 기존의 혁신연구에서 조직의 리더 및 동료와의 관계, 우호적인 조직의 분위기, 관리자의 지지와 협조 등이 조직구성원의 혁신행동을 촉진하는 요인이 될 수 있다는 결과는 조직 내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그렇다면 도대체 어떤 혁신이 델타항공의 위기를 기회로 바꿀 수 있게 만들었을까?델타항공은 2007년 기나긴 구조조정이 끝난 직후 ‘직원 이익 공유’ 프로그램을 도입했다. ... 이로 인해 대대적인 임금 삭감과 인력 감축 등의 구조조정이 시행됐고 이후 1990년대 중반에는 다시 외부 여건이 좋아지기 시작했다. ... 직원의 욕구를 충족시키고 궁극적인 욕구의 목표를 조직의 목표와 일치시키는 동시에 해당 조직 구성원의 성장을 지원해야 하는 인적 자원관리는 장기적인 투자인 동시에 관리 대상인 매우 까다로운

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평

  그렇게 되면 웬만한 회사들이 따라오기 힘들 정도의 신속함과 혁신이 가능해진다. ... 또한, 저자는 구조조정이나 일시 해고 등 직원들의 복지에 집적적인 영향을 미칠 결정을 할 때는 미리 직원들에게 사정을 설명해야함을 강조한다. ... 넷플릭스는 규칙이 없는 조직 문화에서 파생될 수 있는 단점을 소통으로 보완한다. 넷플릭스는 모든 정보를 조직 구성원에게 공유한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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  [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직

  [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직목차현대 경영조직구조I. 사내 벤처·분사조직II. 팀조직III. ... 줄이고, 원가절감효과를 기대할 수 있고, 조직구성원의 창의력과 도전의욕을 높여 조직의 지속적인 혁신성향을 높인다는 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. ... 운영하여 기업의 지속적인 혁신과 변화를 촉진시키려는 조직이다.이는 중소기업의 장점(창업가조직)과 대기업의 장점을 통합할 수 있는 조직으로 조직구성원의 창의성과 기업가 정신을 높일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  공기업 NCS 서울교통공사 고시넷 교재 정리

  혁신관리 혁신: 조직 구조, 관리 방식, 정보 통제 시스템기술 혁신: 생산 공정, 제품, 서비스인적 자원 혁신: 조직 구성원갈등 상황 대처 방식 5가지: 순응(수용), 회피, 타협 ... : 기능적 능률 높아짐, 효율적 통제 어려움, 전문화, 간접비용 늘어남매트릭스 조직: 효율성 달성, 작업 효율 떨어질 수 있음, 비용 많이 듬경영 혁신: (관리, 기술, 인적 자원) ... , 경쟁, 협력 [조화X]약점: 인력 부족, 생산 속도 저하기회: 고속 성장 가능성WO전략: 대기업과 제휴, 생산 속도 안정성 확보라인 조직: 단순하게 수직적기능식 조직: 라인 조직

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  [KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_자재관리 실무

  기업경영의 개요- 경영이란 모든 조직이 어떤 자원을 투입하여 변형 시켜서 유, 무형의 산출물을 내놓는 것- 관리적 측면(계획, 조직, 지휘, 통제) + 기능적 측면(재무) + 의사결정 ... 경영목표 : 경영환경 분석, 예측 -> 매출, 손익, 시장점유율 (가격 인하로 경쟁자를 시장에서 퇴출)- 자재계획을 작성 시 핵심 : 안정적 공급(재고), 원가절감- 자재관리는 경영구조에서 ... 인하->예산 절감 / 원가상승억제-> 원가유지 (Cost maintenance) : 사양 결정, 표준원가 설정- 제조원가 상승 배제, 유통과정의 낭비 배제를 통한 원가 유지-> 원가혁신

  시험자료 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.10.11

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  이를 기반으로 제시한 욕구 계층설은 인간의 욕구가 계층구조로 이뤄져 있으며 상위 단계 욕구는 하위 단계 욕구가 충족된 이후 발생하는데 아래 단계부터 순서대로 생리적 욕구, 안전 및 ... 미래 조직 변화 예측Ⅲ. 결론Ⅰ. ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  보건환경3 병원경영학 A형 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오

  조직 구조:? 기업 조직: 전통적으로 목표달성을 위한 직접적인 활동은 계층적인 라인조직에 의해 수행된다. ... 또한, 병원은 의료 연구와 혁신을 촉진하며, 의료 기술과 치료법의 발전에 기여한다. ... 조직 구조4. 규제와 인증5. 사회적 역할III. 결론.IV. 참조문헌.I. 서론.의료서비스는 현대 사회 공공서비스 큰 축을 담당하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  매트릭스조직의 개념과 장단점

  조직 환경이 다양한 제품이나 혁신 및 기술적 품질을 동시에 요구하는 경우 매트릭스 조직은 이를 효율적으로 그리고 신속히 대응할 수 있도록 한다.ii) 조직으로 하여금 유연성(flexibility ... 조직구조의 장점은 살리고 단점은 보완한 조직구조이다.매트릭스 조직구조에서는 조직의 수평적 ? ... 활동에 책임이 있으며, 사업부 조직의 경영자는 각 직능부문별로 전문가의 활동을 통합하는 책임을 진다.매트릭스 조직은 앞에서 설명한 직능별 조직구조, 사업부별 조직구조, 혼합형 조직구조보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

  공급망, 고객경험 혁신, 공유가치 창출로 챕터를 나누어 설명하고 있음.Keyword : 상시 채용, 내부감사, 조직문화 진단, 인권경영, 선택적 근로시간제, 안전보건 경영시스템, ... 환경경영 정책과 목표는 전략회의를 통해 결정되며, 전사 총괄 조직과 사업장 관리 조직은 이를 실현하기 위한 역할을 맡고 있다. ... 측면에서 창의적이고 혁신적인 방안을다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이에 따라 사회복지조직은 인적자원관리와 조직혁신을 통해 지식과 관리기법을 새로이 하는 추세이다. 특히 조직의 혁신에는 조직문화가 중요하게 작용한다. ... 딜과 케네디는 환경, 기본 가치 중심인물, 의례와 의식을 들었으며 파스칼과 피터스는 공유 가치, 전략, 구조, 제도절차, 구성원 관리기술. 리더십 유형이라고 언급하였다. ... 이러한 상황에서 조직이 혁신되지 않고 그 자리에 머물러 있다면 한계가 존재할 수밖에 없다. 조직혁신은 조직의 몇 사람만이 움직인다고 되는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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