"성별직업분리" 검색결과 1,261-1,280 / 4,834건

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  성 사랑 사회 b형 =) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  하지만 실제 현상에서는 성별에 따른 직업분리 현상에 두 개의 차별 현상이 동시적으로 내포되어 있다. ... 우리나라에서도 성별 직업분리 현상은 경험적으로 확인되고 있고 할당적 차별과 가치적 차별이 공존하여 여성들의 노동 경험을 다르게 하는 중요한 구조로서 작동하고 있다.노동시장의 구조 외에도 ... 구직자의 학력뿐만 아니라 성별도 영향이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  전공분야 등과 같은 개인의 선택에 의하여 직업이 결정되어 직종과 임금 간의 격차로 인한 성별 임금격차라면, 이 경우에는 ‘차별이 아닌 차이’로 해석되어야 한다. ... 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례1) 성별 직종분리2) 성별 임금격차3) 인적자본과 성별 임금격차4) 보상적 임금격차5) 차별과 임금격차3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 성별 직종분리는 또 다른 측면에서서 보면, 여성을 고용하지 않던 기업에서 여성을 고용하려면 여성 편의시설을 새로 설치해야 하고 기존의 남성중심 직장문화나 인사시스템도 바꾸어야 하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.03

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  우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대하여 논하시오

  즉, 산업화 이후 노동시장에 갓 진입한 여성 노동력은 교육수준과 생산성이 낮았기 때문에 모든 직종에 고루 분포되지 못했고, 시간이 지날수록 이 현상은 성별 직종분리 및 임금격차의 형태로 ... 결국 여성의 지위가 개선되었고, 교육수준 및 생산성이 높아졌다고 할지라도 남성과 여성의 생물학적 차이를 좁혀주는 사회적 정책이 뒷받침되지 않기 때문에 직종분리현상과 성별 임금격차는 ... 노동시장에서의 성차별1) 선호 차별2) 통계적 차별3) 직업적 분절3. 성별 임금격차에 관한 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.27

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  [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

  성별분장에 진입함에 있어서 2차 노동시장에 진입하는 비율이 높고, 임금 격차 또한 크다.성별직업분리는 성정형화의 구조적 관행과 관련된다. ... 성별에 따른 직무분리에 가장 대표적인 현상이 의사결정이 요구되는 직무에 남성이 집중 배치되어 있는 것이다.자본주의 노동시장 자체가 남성 중심으로 구조화되어 있고 직무특성이나 평가에 ... 이러한 직무분리는 유리벽과 유리천장으로 불리는 여성배제구조를 만든다.4) 여성의 양육과 가사부담한국 사회 노동시장 성별화의 주 특성은 여성의 생애경험에 있어서 가정생활과 직장생활을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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  정신병리학 - 불안장애 DSM5 발표자료

  분리불안장애 진단기준 및 진단적 특징 유병률 발달과 경과 위험 및 예후 인자 진단적 쟁점 ( 문화 / 성별 ) 자살 위험 및 기능적 결과 감별진단 동반이환 Separation Anxiety ... 공포 , 불안 , 회피는 사회적 , 직업적 , 또는 다른 중요한 기능 영역에서 임상적으로 현저한 고통이나 손상을 초래한다 . 장애가 다른 정신질환으로 더 잘 설명되지 않는다 . ... 사회불안장애 ( 사회공포증 ) - 위험 및 예후 인자 4사회불안장애 ( 사회공포증 ) - 진단적 쟁점 ( 문화 / 성별 ) 4 문화 성별 다이진 교후쇼 taijin kyofusho

  리포트 | 108페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2023.02.02

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  방송통신대학교 성사랑사회 공통과제물입니다. - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

  성별 직업분리와 임금격차노동시장에서 여성의 지위를 낮게 하는 특성 중의 하나가 성별 직업분리 현상이다. ... 성별 직업분리 현상이란, 노동시장에서 여성들이 주로 종사하는 직업과 남성중심의 직업이 확연히 분리되는 현상이다. ... 성별 직업분리와 임금격차3. 여성노동의 비정규직화4. 여성(A씨)의 경력단절 사례5. 성별화된 여성의 ‘일’6. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’7. 감정노동8.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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  노인복지론- 현대화 이론을 설명하고 이론을 적용하여 ‘성별에 따른 현대화의 경험‘을 예를 들어 제시하시오

  이로써 노인과 자녀는 지역적 분리 상태에 놓이게 되고, 지역적 분리에 의해 상호간의 교류가 감소되면서 그들 사이에는 사회적 분리현상이 나타나게 된다. ... 또한, 직업에 만족하는 어머니의 자녀가 신체적, 자조성, 사회성, 지적 의사소통능력의 발달수준면에서 가장 높았다고 제시하였으며 취업주부의 환경이라도 취업주부의 직업특성이나 어머니의 ... 따라서 본론에서는 현대화 이론을 설명하고 이론을 적용하여 ‘성별에 따른 현대화의 경험‘을 예를 들어 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21

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  성역할 정체감

  그리고 이러한 사회적 분위기로 인해 직업과 결혼의 선택에 대한 고민을 하게 된다. ... 이러한 개념으로 전통적으로 여성에게는 가정일이 알맞으며 남성에게는 사회활동이 어울린다는 믿음체계를 강화시키고 남녀 간 역할 분리는 사회존속에 필수적인 요소라는 점을 정당화시켜왔다. ... 여성에게 불리한 대우와 낮은 처우(똑같은 일을 하고도 더 낮은 임금 받는다)2/ 여성의 부정적 자기개념 형성(전통적인 성역할은 남성에 비해 더 부정적이라는 낮은 개념을 가지게 하여 직업에서의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여

  또한 성별 직무 분리 해소를 위한 노력도 필요하다. ... 통상의 근속 연수나 사업체 크기 차이, 교육 및 재직 업종, 직업 훈련의 차이로 인한 임금 격차 요인이 37.8%인데 비해 실제 임금 격차는 62.2%에 달하고 있기 때문에, 임금에 ... 때는 성별 임금 격차가 큰 편이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)

  또한 생산적 노동과 비생산적 노동 간의 성별분리도 없었다. ... 이 같은 증거를 기초로 Oakley는 성별 분업은 사회적으로 구축된 것이지 자연적 성차에 기초한 것이 아니라고 제안하였다.영국에서는 산업혁명 이후 일터가 가정으로부터 분리되었고, 공적 ... 그것은 젊은 여성들이 학교를 떠나면서 바로 들어가는 직업의 유형에 영향을 미치는데, 이것은 그들 자신의 바람 때문만은 아니고, 무엇이 그들에게 적합한 직업인가에 대한 그들의 부모,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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  <여성복지론> 성차별, 성별격차의 이해

  남자에게 적합한 직업과 여자에게 적합한 직업이 따로 있다.남학생들에게 여학생들보다 철저히 직업교육을 시켜야 한다. 남녀가 함께 일하는 조직에 책임자는 남자가 되어야 한다. ... 직종 분리의 해체 (중공업, 건축 분야에 남녀 공히 참가 ) 동일 가치의 노동에 대한 동일 임금 정부정책이나 의사결정과정에 여성의 참여 남녀 모두에게 유아휴직제 제공 등2003년에 ... 아니면 성별 불평등의 원인이나 결과 인가?

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23

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  [현대화이론을 설명하고 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오.]

  현대화이론을 설명하고 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오.현대화이론을 설명하고 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오.1. ... 즉, 자녀들이 농촌에 있는 부모를 떠나면서 자녀와 부모 사이에 지역적인 분리 상태를 경험하게 되고, 이로 인하여 노인이 노화에 따른 질병을 오랫동안 가지고 생활하게 됨에 따라 경제적 ... 이는 도시지역을 중심으로 새 직업이 많이 만들어지지만 지식과 정보, 기술에서 뒤처지는 노인들은 노동시장에서 소외당하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.28

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  정신실습 소감문, 재활치료 목표와 원리

  서비스는 중복을 피하고 이용도를 보장하기 위해 쉽게 접근 가능하고 협응적이어야 한다.(9) 직업재활 중심: 일은 삶의 중요한 측면이고 누구든 원할 경우 일할 수 있어야 한다. ... 서비스 수혜자의 협력관계: 재활 과정에 있는 사람을 돕기 위해 전문가는 가장 먼저 상호존중과 신뢰의 긍정적인 관계를 수립해야 한다.(4) 지역사회 기반의 서비스: 대상자의 연령, 성별 ... 과정이 대상자 스스로 선택한 환경에서 성공적으로 기능하는 데 필요한 기술이나 수정에 초점을 맞춘다는 것을 의미한다.(7) 치료/재활 통합, 총체적 접근: 치료와 재활 과정을 따로 분리시키지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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  국시합격 정신사회 요약&정리

  종류- 신경발달학적 장애: 발달학적 결손으로 개인적,사회적,학업적,직업적 기능에 장해를 유발=지적장애, 의사소통장애, 자폐스펙트럼장애, 주의력 결핍 과잉행동장애특수 학습장애, 운동장애 ... 뚜렷한 불안이나 장해를 유발하는생각강박사고와 강박행동이 특징- 외상 및 스트레스 관련장애- 해리성 장애- 신체적 증상 및 관련장애- 식이장애- 배설장애- 수면-각성장애- 성기능부전- 성별불쾌감 ... 타인의 경험 또는 심상을구획화하여 행동, 사고, 정서에서의 전적으로 좋은 것과 전적으로 나쁜 것 분리같은 학과 학생은 무조건 좋은 사람다른과 학생은 무조건 나쁜사람이라고 매도퇴행속상한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.09 | 수정일 2023.11.24

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  사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요

  직업훈련, 직업알선문제, 행동개선문제, 질병치료문제, 가족문제, 자녀교육문제 등의 다양한 문제와 읽혀 있기 때문에 동시에 또는 우선순위에 따라 문제를 해결하기 위한 다양한 서비스가 ... 한 클라이언트의 각각 다른 문제를 해결하기 위한 서비스들이 서로 연결성 없이 제공된다면 클라이언트를 조각으로 분리하는 것과 같다. ... 평등성의 원칙사회본지서비스는 특별한 경우를 제외하고는 기본적으로 성별, 연령, 소득, 지역, 종교, 지위에 관계없이 모든 국민에게 평등하게 제공되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.09

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  에이쁠 받은 소논문 과제 '출산이 남녀 임금격차에 미치는 영향'

  특히 성별에 따른 직종 및 업무의 분리와 여성의 저임금 직종으로의 집중은 여성의 승진과 훈련기회를 축소하고 성별 임금격차를 유발하는 결과로 이어진다. ... 박기남(2002)은 4개 대기업(LG, 삼성, 대우, 현대) 계열사에 종사하는 남녀 관리자에 대한 인터뷰를 통해 성별 직무분리 현상을 분석하였다. ... 이처럼 한국 기업에서 여성은 직업훈련을 받을 기회가 적을 뿐 아니라, 훈련을 통해 얻을 수 있는 임금인상 효과도 낮다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2023.03.22

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  노동시장에서의 성차별

  활용하려는 노력은 비교적 최근의 일로 1990년대에 들어서야 본격적으로 논의되기 시작하였다.우리나라 노동시장의 주요 특징의 하나는 직업의 성별 분리 구조이다. 남성은 고생산성? ... 예를 들어 섬유, 의복 산업에 여성이 집중되는 반면 자동차 산업에는 남성이 집중되는 경우가 많다.(2) 수직적 분리수직적 분리란 동일한 직업 내에서 다른 직가 많다. ... 여성 고용차별의 유형과 실태 (성별에 따른 노동 조건의 격차)1) 임금 차별2) 성별 직종 분리3) 모집·채용에서의 차별4) 교육·배치·승진에서의 차별5) 정년·퇴직·해고에서의 차별2

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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  여성과사회이러닝 중간 정리본 직접정리

  유리벽 : 고위직의 주요 보직과 직무에 여성과 소수인종들이 배제되는 현상, 또는 저임금 업무에 여성과 소수인종이 집중되는 현상을 의미* 세계 여성의 날 : 3.8- 현대 사회에서의 직업 ... 모집/채용 : (1) 직종별 남녀 분리 모집 (2) 여성에게 신체조건 제시 (3) 여남 채용방식, 경로 다름2. 교육, 배치, 승진에서의 차별3. 저임금, 성차별 임금4. ... 분리구조 때문* 감정노동(타인의 눈에 보이는 표정, 몸짓을 위해 감정을 관리하고, 타인의 감정을 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 수반하는 노동): 감정노동은 여성에게 더

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15

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  여성과사회이러닝 기말 정리본 직접정리

  품위등장하는연령층20-30 젊은 층20-50 고루 분포직업간호사,비서,가사 종사자의사,변호사,사업가,군인,경찰관심범위가정, 애정,개인국가, 사회,직업, 사회적 문제광고 속 여성들의 ... 성인지 통계(선별분리 통계)4. ... 사회문화적 인식과 여성의 몸인간의 이성 중심의 학문 전통: 데카르트 이후 ‘몸’보다는 ‘정신’을 우위에 놓았다.몸을 ‘정신을 가두는 감옥’이라는 의미로 봄.나아가 정신과 몸을 철저히 분리시켜

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.15

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  여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

  직업분리나 성별임금격차는 감소하는 경향을 보이며 구체적으로 이것은 풀타임 정규직 노동자 내 성별 임금격차가 지속적으로 감소하는 현상으로 나타난다. ... 대조적으로 단순사무직, 서비스직, 생산직 등 노동시장 하층의 여성들에게는 성별 직업분리나 성별 임금격차의 정도가 약화되지 않으며 오히려 이들 집단의 빈곤이 심화되는 현상이 나타난다. ... 여성노동의 이와 같은 특성이 정당한 평가를 받기 위해서는 우선적으로 여성은 주부로, 남성은 생계부양자로 분리하는 전통적인 성별 분업이 변화되어야 하며, 여성의 경제활동에 따른 노동시장에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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