"조직구조 혁신" 검색결과 1,201-1,220 / 43,362건

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  학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.

  인간관계중심의 관리에는 인간관계의 안정적인 균형을 교란하는 기술혁신과 조직혁신의 도입에 저항하는 요소들이 너무 많아 결국에는 조직관리가 보수주의에 빠지게 되는 폐쇄체제론적인 입장이다.그래서 ... 구조 자체는 적극적으로 유지하고자 하였다.(3) 인간관계 이론 선택한 이유원할한 인간관계는 조직이나 개인의 목표를 달성하는 것을 쉽게 한다. ... 대상이 되어야 한다.7) 비공식적 집단은 주도적인 개체이므로 조직이론에서 신중하게 고려되어야 한다.8) 리더십의 유형은 민주적이어야 하며, 조직 성원들의 참여는 효과적인 조직 내의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  포터의 국가경쟁력 다이아몬드 모델에 대해서 쓰시오

  또한 기업의 전략과 구조 및 경쟁은 한 국가 내에서 기업들이 어떻게 생겨나고 조직되며 관리되는가를 지배하는 국가의 여건과 국내경쟁의 특성을 나타내는 요인이라 할 수 있다. ... 혁신과 진보를 창출한다고 주장하였다. ... 수요조건은 한 국가내 기업들의 개선 및 혁신의 속도와 특성을 형성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오

  이 이론은 종종 프레드릭 테일러의 연구와 관련이 있다.관료주의 이론: 이 이론은 사회복지조직에서 규칙, 절차, 형식구조의 중요성을 강조한다. ... 직원들과 긍정적인 관계를 구축하는 데 집중함으로써, 관리자들은 협업과 혁신을 촉진하는 지원적이고 생산적인 작업 환경을 만들 수 있다. ... 조직의 계층적 특성과 명확한 권한 및 의사 결정 라인의 필요성에 초점을 맞춥니다.인간 관계 이론: 이 이론은 사회복지조직에서 대인관계와 의사소통의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

  스폰서로서 경영자는 자원 할당, 변화에 대한 지원, 그리고 변화를 위한 구조적 장벽 제거 등의 활동을 수행한다.의사소통의 중요성문화 변화는 조직의 구성원들 사이의 깊은 의사소통이 필요하다 ... 예를 들어, 경영자가 혁신을 중시한다면 기업문화는 혁신적이며 창의적인 방향으로 발전하게 될 것이다. ... 이를 통해 경영자는 조직의 기업문화를 지속적으로 혁신하고, 조직의 성장과 발전을 주도한다.이 레포트에서는 기업문화의 중요성, 경영자의 영향력, 문화 변화와 경영자의 역할 등 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [사회복지행정론] 합리적 의사결정을 방해하는 요인

  관료제 조직에서 일어나기 쉬우며 창의성을 바탕으로 한 혁신적 정책결정을 기대하기가 어렵다.3. ... 따라서 의사결정자는 조직을 위하여 위험한 장래를 예측하는 혁신적인 결정을 하여야 할 하등의 이유가 없으며 그리고 자신의 신분상의 위험을 무릅쓰고 진정한 의미에서의 합리적인 의사결정에 ... 행정구조가 지니고 있는 선례나 표준적인 절차와 규칙조직구조가 과거의 선례를 중요시하는 경우 새로운 대안의 탐색과 평가에 대해 소홀히 해 버릴 가능성이 있다.특히, 이러한 것은 대규모의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.07

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  경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

  경영 지침서로, 지식과 혁신을 불러일으키는 ‘심리적 안정감’을 조직 문화에 녹이는 법에 대한 내용을 담고 있다.Ⅲ.과 의 공통점두 도서를 읽고 발견한 공통점은 모두 구성원의 문제 ... 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향-폼폰구조를 중심으로목차Ⅰ.탐구 동기Ⅱ.과 요약Ⅲ.과 의 공통점Ⅳ.기업의 조직 구조 유형Ⅴ.조직 구조 비교Ⅵ. ... 이를 통해 조직 내 참여적 리더십의 필요성을 깨달았고, 구성원의 심리적 안정감을 위해 기업은 어떤 조직 구조를 갖춰야 하는지 의문이 들었다.Ⅳ.기업의 조직 구조 유형1)네트워크 조직독립된

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

  사회 혁신 기능3. 사회이동기능4. 사회충원기능? ... 조직문화의 유형★★혁신문화 외부환경의 변화에 적극적으로 반응/ 문제해결과정: 유연성 보임외부환경에 두려움을 갖기보다는 의욕적,모험적으로 아이디어나 교육프로그램개발에창의성을 보인다합리문화 ... 동화 이전의 확립된 인지구조의 틀에 비추어 현재의 경험을 해석하는 과정동화는 성장조절 현재의 경험을 해석하기 위해 기존의 인지구조 변형시켜가는 과정새로운 인지구조를 만들거나 낡은 도식을

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

  이를 통하여 어느 정도 지식이 보유된 뒤에는 기존 조직구조를 따르던 CoP를 재구성하여 전략적으로 효율적인 유연한 구조를 발전시키는 것이 전략이 될 수 있다. ... 과거에는 일부 경영진들만이 기업의 혁신을 이끌어나갔다면 현재는 조직의 장기적 존속과 목표의 성취를 위해서는 최대한 많은 조직자원을 이용하고 조직역량을 변화할 수 있는 근본적이고 적극적인 ... 공유하고 새로운 지식을 창출하는 데 활용할 수 있도록 하는 장을 마련해주는 주체가 될 수 있다.CoP는 조직 내의 공식적 조직구조나 비공식적 동호회 등과 비교하여 보았을 때 그 목적이

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안을 제시

  교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안1) 학교교육활동이 의미를 가질 수 있도록 조직화2) 혁신학교 정책 및 새로운 학교 운동의 보편화3) 학교의 절대평가 체제 필요4) 배움의 공동체로 ... 근대 국민국가의 발전은 근대 산업사회의 발전을 통해 이루어졌고, 산업사회와 국민국가를 강화시키기 위해 공교육제도가 체계화, 구조화 되어왔다. ... 그러기 위해서는 행정업무 간소화 및 교사연찬을 위한 제도적 지원이 필요하고 동료 장학, 협동연수, 민주적 의사결정 구조 등 교직 문화가 개선되어야 한다.5) 지역사회가 교육 활동에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

  쉽게 풀어 보면, 조직변동은 기존에 설정해 두었던 조직의 사명과 목표를 재정의하고, 조직 내에 편재시켰던 권력 및 자원배분구조를 바꾸며, 의사소통체계의 변화를 꾀하는 등의 일대혁신을 ... 즉, 조직구조를 파악하고 조직에 관련한 이론적 체계를 수립하는 것 역시 조직이 성공적으로 성장하고 유지하는 데 중요한 부분이다.조직구조의 개혁에 의한 변동은 조직구조를 재설계하는 것을 ... 이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.II. 본 론1. 조직구조의 개혁에 의한 변동조직구조를 재설계하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  예를 들어, 군대와 같은 계층적 구조에서는 권위적 리더십이 효과적으로 작용한다. ... 이 리더십 스타일은 구성원들의 동기 부여와 팀워크를 촉진하며, 혁신적인 아이디어가 활발히 논의될 수 있는 환경을 조성한다. ... 예를 들어, 구글(Google)과 같은 혁신적인 기업에서는 민주적 리더십을 통해 다양한 아이디어를 수용하고, 이를 바탕으로 신제품을 개발하는 데 성공하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  빠른 시장환경 변화에 적응할 수 있는 탄력적인 조직 구조 변화 역시 간과해서는 안될 사항이며, 거시적으로는 사회에 이바지할 수 있는 기업을 만드는데 힘써야 한다. ... 불확실성을 지닌 고객의 가변적인 욕구에 따라 신제품을 조사, 개발하고 이와 같은 새로운 생산방식과 함께 조직개혁을 통한 새로운 경영활동 등 모든 과정을 포함하고 있다.경영혁신을 하게 ... 경영혁신의 사례에 대해 알아보고 향후 전략에 대해 분석해보았다.본론경영혁신의 전제 조건경영혁신은 기술의 혁신과 함께 가속화되어 가는 개개인의 욕구 변화와 사회의 변화를 인식하고 이에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  외부환경 : 정부개입의 증대, 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 ... 구조성(정태적 측면) ? ... 경영혁신의 정의와 사례를 드시오.:경영혁신이란 기업이 목표달성을 위해 지금까지 해오던 사업과 업무에서 벗어나 새로운 아이디어와 방식으로 바꾼 것이다.

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능

  개발 기능도 수행한다.리더는 권위주의(고압)적이거나 독단(독선)적으로 의사결정을 하지 않고 조직의 구성원, 환경, 조직의 문화, 구조 등을 고려하여 결정하여야 한다. ... 혁신 및 창조 기능V. ... 이때 지도자의 혁신성과 창조성이 요구된다.V.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  사회 시스템 혁신자기표현, 자기실현 (명예욕구, 자아실현 욕구)미래의사회조직 변화에 대한예측1) 산업구조 측면의 예측- 생산성의 핵심은 노동, 자본에서 데이터와 지식을 기반한 지능정보 ... 기술의 혁신으로 전환 될 것.- 이렇듯 생산성과 관련된 산업의 근본 구조가 바뀜에 따라 기업의 가치사슬 및 비즈니스 모델에서도 혁신과 변화가 일어나 점차 플랫폼 기반 생태계로 전환될 ... 것이라 예상됨- 예시 : 경험경제, 개인 맞춤형 소비2) 고용 측면의 예측- 산업구조가 바뀌고 새로운 생산 형태와 비즈니스 모델이 등장함에 따라 고용 측면에서도 대대적인 변화가 따를

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  교육이슈(혁신학교)

  학교 혁신을 방해하는 조건과 구조 ① 입시구조 현재와 같은 객관식 지필 평가방식에 얽매인 교육과정은 이 시대가 요구하는 능력을 거의 길러내지 못함 . ... 학교는 명령체제를 이행하는 말단 관료조직으로 전락하게 되고 , 개별 단위학교와 교사의 자율성과 전문성이 심각하게 제약 당함 상급기관의 지침을 바라보며 일하게 되면서 , 교사의 기획능력과 ... 성적 위주의 배타적 경쟁교육 지식전달 , 훈육 , 통제의 교육 국가주의와 관료주의 교직문화의 폐쇄성 및 고립성 공교육의 현실 학교 혁신을 방해하는 조건과 구조교육의 본래 목표는 상실된

  리포트 | 19페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.23

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  A+자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

  구조적으로 관료주의는 계층 형태를 보이며 다음과 같은 특징을 가진 복잡한 대규모 조직을 뜻하며 관료주의적 구조적 특징을 강조한 막스 베버는 "등급제 의사결정 체계는 등급제 형태의 대규모 ... 우선 창조적 혁신은 불가능하다는 점입니다. 매뉴얼의 기본적인 역할은 매뉴얼에 따라 조작·개발하는 것입니다. ... 최근 사회복지기관은 정식 복지서비스나 프로그램이 아닌 새로운 혁신적인 서비스를 제공해야 하는데 이를 실현하기가 현실적으로 어렵다는 점이 문제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  독서감상문 사피엔스

  이로 인해 대규모 집단 내에서 협력하고 조직하는 것이 ""가능해졌습니다. ... "농업 혁명은 또한 대규모 사회 조직과 도시의 탄생을 가능하게 했습니다.4. ... 하라리는 산업 혁명이 가져온 기술적 혁신과자본주의의 발달이 현대 사회를 형성하는 데 중요한 역할을 했다고 설명합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  호텔경영 중간 고사 족보

  (인건비-동시성, 비분리성, 감가상각비- 소멸성)호텔의 조직구조고객 접촉, 호텔 규모, 매출창출(cost, revenue)호텔 집단화 과정의 결과물 = 부서조직: 목적을 달성하기 위해 ... , 정서적 지원 제공, 위험의 감소, 자금력과 전문성 결합단점: 지분 분배 문제, 의사결정, 업무 수행 문제, 갈등 초래 위험표를 나눌 수 있는 기준 + 종속 변수: (이윤 창출)혁신 ... 증진경영자의 역할대인관계: 대표자(의식 절차에 관한 임무 수행), 지도자(동기부여), 연락 담당자정보처리: 관찰자(경영 환경에 대한 정보 탐색), 정보 전달자, 대변인의사결정: 기업가(혁신

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 5주차 퀴즈 정리

  :비슷한 직무를 유형별로 통합시켜 조직을 기능적 구조로 만들 수 있는데 이때 나타나는 조직, 이 구조는 기본적으로 전문화의 이점을 살리기 위해 만들어졌으므로, 조직의 기술 및 기능적 ... 단순한 조직구조로서 ‘계선조직’이라고도 불림, 관리자와 부하 간의 명령복종의 수직적이고 직접적인 관계에 따라 강력한 통솔력을 행사하여 권한과 책임의 소재 및 한계가 명확하고, 의사결정의 ... 권한을 행사할 수 있으며, 또 자기 보다 하급기관에 권한의 일부를 다시 위임할 수 있다.고려해야 할 사항 : 잠재적 해악, 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도, 요구되는 문제해결과 혁신의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.06.23

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