"조직구조 혁신" 검색결과 1,181-1,200 / 43,362건

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  포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오.

  기업의 전략, 구조, 경쟁한 국가 내에서 기업이 어떻게 만들어지고 조직화되며 경영되는지, 자국 경쟁자의 성향은 어떤지를 의미한다. ... 내수 경쟁이 치열하면 기업들은 살아남기 위해 여러 가지자원에 대한 투자와 혁신적 전략 시도를 감행한다. ... 내수시장의 성장성이 중요하며, 수요의 양적 측면보다 소비자 니즈의 민감도와 같은 질적 측면이 기업의 혁신을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.30

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.5. 관리자는 통제에 의존하지만, 리더는 신뢰를 고취시킨다.6. ... 이 시대가 필요하는 리더는 권위적인 리더 보다는 새로운 환경을 빠르게 대처하고 적응할 수 있도록 도와줄 수 있는 혁신적인 리더입니다. ... 관리자는 관리를 하지만, 리더는 혁신을 한다.2. 관리자는 모방하지만, 리더는 창조한다.3. 관리자는 유지하지만, 리더는 개발한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  다섯째, 의사결정구조(decision structure)는 계획대로 하면 목표치의 어디까지 도달할 수 있을 것인지를 살펴보고 실행단계로 들어갈 것인지의 여부를 결정하는 구조이다. ... 따라서 TQM이란 품질을 통해 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성 존중, 사회에서의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(인종차별과 다양성 문제)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  선입견은 개인이 특정 인종이나 다른 다양성 요소에 대해 가진 선입견적인 사고 방식을 의미하며, 이로 인해 차별과 배타가 발생할 수 있습니다.사회적 구조와 제도적인 요인: 사회적 구조와 ... 이는 창의성과 혁신을 촉진하며, 사회의 문제에 대한 다양한 해결책을 모색할 수 있게 합니다.또한, 인종차별과 다양성 문제는 사회적인 조화와 안정에도 영향을 미칩니다. ... 이는 사회적인 통합과 협력을 방해하며, 사회적인 불평등과 불만을 증폭시킬 수 있습니다.따라서, 인종차별과 다양성 문제는 사회적인 공정성과 평등, 인권 보장, 창의성과 혁신, 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  자율적인 조직 구조 아래 리더가 보다 폭넓은 전 방향적 행동을 보여줄 수 있게 된다. ... 조직이 목표하는 바를 달성하기 위해 개선하고 혁신시켜야 할 내용을 공유하며, 조직 구성원이 실제로 해야 하는 구체적인 과업 수립을 위한 이정표 역할을 수행한다. ... 그래서 리더와 구성원의 관계를 단편적이 아닌, 입체적으로 이해하려는 움직임이 오늘날 작은 흐름을 형성하고 이 방향성 전제가 조직에 있어 구조적 특성과 밀접한 관계를 갖는데 유기적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  원광대 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 시험문제 족보(59문항) A+자료

  ① 명확한 비전과 혁신적인 분위기 지원② 현실적인 시자 지향성③ 수직적인 조직체계 구축④ 조직 내 다양한 접근 방식⑤ 상호간의 학습 장려6. ... 사내기업가정신의 개념으로 적절하지 않은 것은 고르시오① 조직 내 변화와 혁신전략 창출② 새로운 벤처팀 구성 및 사내 벤처링 장려③ 기업가적인 조직 문화 조성④ 기업의 경쟁력과 성과 ... ① 명확한 가치제안 ② 수익매커니즘 ③ 기회주의 ④ 선순환 구조 ⑤ 모방 불가능성23.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(깨끗한나라를 대상으로)

  구축깨끗한나라는 조직문화 개선을 위한 혁신적 근무환경 조성에 나섰고, 이에 따라서 대대적인 혁신의 시작으로 내부 구성원과의 적극적인 소통에 주안점을 두었다.깨끗한나라는 2019년 ... 이를 통해 디지털화되고 있는 기업 환경에 대응해 체계를 단순화함으로써 승진기간을 단축하고, 더 절은층에서 부서장을 담당할 수 있는 구조가 가능해졌다.효율적인 업무환경도 적극적으로 구축했다 ... 본사 직원의 평균 연령은 34세, 임원은 평균 50대 초반으로, 젊은 기업문화로의 변신은 혁신적인 제품과 아이디어로 연결, 특히 조직 내에서 큰 변화를 가져오게 된 것이다.뿐마 아니라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

  즉, 조직의 자본 구조를 긍정적으로 개선시키기 위해 노동자들에 대한 학습을 촉진하고 이를 바탕으로 조직의 성과를 향상시킬 수 있다고 본 것이다. ... 성과를 향상시키고 역량이나 경쟁우위 또는 혁신을 위하여 조직화된 개입이나 경영 활동하는 것을 통해 조직 학습, 성과나 변화를 촉진하는 과정” 등으로 그 개념을 정리해 볼 수 있다. ... 또한, 올바른 조직 문화를 공유하고 확산시키는 것, 차세대의 리더와 핵심인재를 양성하는 것, 경영성과와 조직 목표를 달성하는 것을 지원하는 것과 변화나 혁신을 선도하고 지원하는 등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  위더스) 생산관리-기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하시오.

  ‘고객맞춤형’ 전략을 새롭게 시행한 것이 매출 상승에 큰 효과를 가져왔다.3) 자포스1999년에 신발 온라인 쇼핑몰로 설립된 자포스는 혁신과 관련 된 조직 구조 및 내부 기업 문화는 ... 조직의 유연성을 높이기 위해 조직을 완전 자율체제로 전환하는 개혁을 시행 하였다. ... 서론사물과 사람 사이에 축적 된 정보가 인공지능화 되어 사회와 사회에 영향을 미치게 되고, 이것들이 다시 정보로 축적 되어 순환이 되는 구조로 전환 되며 로봇, 빅데이터, AI, 양자컴퓨터

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.10

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  공학과경영 중간고사 시험

  혁신적 조직의 5가지 조건에 대한 설명이다. 이 중 틀린 것은 무엇인가?3) 능력에 반해 높은 업무수준이 제시되어야만 강한 몰입이 생겨나게 된다.7. ... 5) 정책/법 요소로는 기술관련 정부정책, 관련 특허 추세, 정책 결정 구조 및 절차의 특징이 포함된다.9. ... 혁신에 대한 설명 중 틀린 것은?4) 기존에 있던 것을 포장을 바꾸어 수익을 내는 것은 혁신이다.27.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  기술적 변화는 기술 혁신에 따라 일어나는 변화로, 인적 변화는 조직 구성원들의 인적 요소에 따른 변화로, 전략적 변화는 조직의 경영 전략에 따른 변화로 구분된다. ... 조직개발의 목표는 조직 내부의 인적 자원과 조직 구조를 최적화하여 조직의 성과를 향상시키는 것이다. ... 조직개발은 조직 내부의 인간적인 측면과 조직 구조, 프로세스, 기술적 측면을 포괄하는 전략적인 개발 절차이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

  신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간, 채용, 교육훈련 등 조직 ... 개척하고 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 국민의 안전과 위생을 제외한 모든 분야에서 규제를 과감히 철폐하고 신직업 발굴과 창업 및 창직 활성화를 지원해야 함둘째, 정부는 급변하는 산업구조 ... 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째, 교육훈련 내용의 혁신이 필요함둘째

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  지도성 이론의 종류

  → 조직 구성원의 기대와 동기를 높임③ 지적 자극: 일상적인 생각에 의문을 제기- 일반적인 생각에 대해 문제를 재구조화- 새로운 방식으로 문제에 대해 접근- 조직 구성원들을 혁신적이고 ... 초우량 지도성에 대해서1) 개념- 1980년 이후 일본 기업에 대한 미국 기업들의 경쟁력 하락→ 이를 극복하기 위한 경영혁신 방향으로 1989년 맨츠(Manz)와 심스(Sims)에 ... 변혁적 지도성에 대해서1) 변혁적 지도성의 개념- 조직 구성원, 조직의 성장과 발전을 위해 요구되는 지도자의 지도성- 개인의 행복과 조직의 발전을 동시에 추구- 거래적 지도성: 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

  결국 조직 내부 구조 또한 계층적인 형태보다는 수평적, 분권적 네트워크의 형태로 역동적으로 변화할 수 있어야 할 것이며 혁신적 참여자 유형으로 나아가는 전략이 필요할 것이다.2) 변혁적 ... 조직 문화는 수평적이며 구성원 스스로가 결정하고 책임을 지는 식이다.CEO가 혁신을 지향하면서도 참여보다는 모든 의사 결정을 자신이 통제하고자 할 경우 혁신적 통제자 유형으로 파악하게 ... 경향을 보인다.마지막으로 안정을 지향하면서도 통제를 통해 위험을 회피하는데 집중하는 CEO는 철저히 현상 유지에 집중하면서 기존 제품 및 시장에서 효율성을 추구하고자 하고 내부 구조

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  기술경영MOT_1. 1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지 핵심기술들이 무엇인지 설명하고, 각 산업혁명이 인류 문명 발전에 어떤 기여를 했는지 기술하시오. 2. 디지털 트랜스포메이션(DX)의 개념을 설명하고, DX로 업그레이드된 기업의 예를 들어보시오. 3. 기술혁신이론들 중 기술주도가설과 수요견인가설을 설명하고, 각 가설로 설명할 수 있는 기술혁신의

  디지털에 알맞게 기존의 전략, 조직, 과정, 고객 등을 맞춰서 쇄신하는 것이다. ... 그리하여 산업구조가 전반적으로 변화하여 사회 시스템이 혁신되었다. 또한 4차 산업 혁명은 부가가치 네트워크 구축이 핵심으로 떠오르면서 관련 산업들이 발달하고 있다. ... 주요 산업 구조가 수공업에서 기계로 변화하면서 노동자들의 근로 환경 또한 농장에서 공장으로 변화했다. 제 2차 산업혁명의 핵심 기술은 전기 에너지이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상적 과업수행과정에서 복종의 대가로 보상을 지급② 카리스마적 리더십: 리더가 천부적 특정갖고있다고 느낄 때 발휘③ 혁신적 리더십: 혁신과 ... 분업/전문화/명령통일/조정① 계층의 원리: 권한,책임 및 의무정도에 따라 상하등급/계급을 설정해 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 감독체계를 확립하는 피라미드 구조-장점 ... 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정을 통해 발휘/ 지도자의 권위통해 발휘- 중요성: 규칙과 과정 준수할 수 있도록 유도/ 빠르게 변화하는 외부환경에 적절히 대응생존/ 새로운 기술이나 구조도입과

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

  또한 사회적 혁신은 집합행동의 형태로 나타나기도 하며, 역사적 맥락이나 문화적 맥락을 고려하고, 혁신의 정확한 개념과 사회 시스템, 구조를 전체적으로 조망하는 것도 중요하다. ... 이는 사회적 혁신은 완전히 새로운 것이 아니라 기존 요소들의 새로운 결합이나 혼합물의 결과라는 것, 사회적 혁신의 아이디어는 조직이나 학제, 부문 간의 경계를 넘어서 다양한 주체들이 ... 경영혁신주제: 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 전략적 혁신2. 사회적 혁신3. 제품 혁신4. 공정 혁신III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  즉 조직문화는 경영혁신, 기업전환, 조직발전, 구조조정 등을 실천하기 위해 경영진이 필요한 수단과 도구로 활용되고, 기업은 조직문화를 조직변화와 조직발전의 기본도구로 활용하고 있다. ... 즉, 조직문화는 경영혁신, 기업전환, 조직발전, 구조조정 등을 실천하기 위해 필요한 경영수단과 도구로 활용되고, 기업은 조직문화를 조직변화와 조직발전의 기본도구로 활용한다.특히 조직문화가 ... 또한 상사와 부하가 조직 내에서 상하 관계를 가지며 사슬이나 사다리처럼 연결되어 있는 수직 구조를 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

  향상시키기 위해 노력하고 있다.본론1.로스만의 세 가지 모델(1) 사회적 행동 모델사회행동모델은 사회적 소외·억압받는 사람들이 공정한 대우를 받고 지역사회 권력관계 및 자원동원 구조의 ... 첫째, 지역사회의 역량을 높이고 통합하기 위해서는 집단 간의 합의가 어렵다는 점, 둘째, 지역사회 관련 집단이 계급과 인종 등 이해관계를 공유하지 않는 현실적 문제, 셋째, 권력구조 ... 위험에 빠질 수 있고, 3 커뮤니티 구성원과 일부 조직원은 대항전략에 대해서 망설일 수 있다.(2) 지역사회 발전지역사회개발모델은 지역사회의 문제를 해결하기 위해서는 지역사회의 역량과

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지행정이론중 Adhocracy(애드호크라시)이론

  즉, 탄력적, 적응적, 반응적, 혁신적인 특징을 가지고 있으며 성과만을 지향하는 관료제와는 달리 문제해결을 통한 조직구조의 형성을 기본으로 하고 있다.본 과제를 받고 필자는 여느 때와 ... 어떤 조직보다 적합하지만, 그 혁신의 과정에 비용이 많이 든다는 점이다. ... 문제는 이러한 갈등 속에서 어떻게 조절하고 서로의 유효성에 도움이 되는 방향으로 조절할 것인가의 문제라고 할 수 있다.3)비효율성애드호크라시 조직은 문제해결 및 혁신에 있어서는 그

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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