"해외연수제도" 검색결과 101-120 / 7,357건

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  , 시간제 근무 등 유연한 근무형태로 높은 근무연수 보장 - 해외 선진국들의 경우 파트타임 시간제 등 유연한 근무형태를 보장하고 있었으며 , 근무조건 선택권을 넓힘에 따라 높은 간호사 ... , 시간제 근무 등 유연한 근무형태로 높은 근무연수 보장해결방안 높은 간호사 이직률을 해소하기 위한 인력정책 1) 인력부족으로 인한 업무 과다 방지 직종별 인력실태조사를 바탕으로 ... 간호사 퇴직 후 , 일정기간이 지난 시점에서 우편으로 질문지를 배부하여 이직의 원인을 찾아냄해결방안 개인적 요구 수용 최대한 개인적 요구를 배려한 부서에 배치 , 근무계획표 작성 해외

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  해외연수 - 직무에 벗어나 교육훈련을 담당하는 전문 인력에 책임 하에 이루어지는 교육과 훈련 , 파견 , 워크샵 - 개인이 지식 , 기술 , 태도를 향상하기 위해 교육 ( 책임 : ... 개인 ) - 일정 일수 이상의 임상경력과 일정 성적 이상의 어학성적을 달성한 간호사들에게 해외 우수 의료기관에 연수보내어 그 기관의 우수한 점을 벤치마킹하여 간호현장에서 적용위함7. ... • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장하는 것을 지원하 기 위해 여러 가지 조직사회화 전략을 도입하는데 최근 강조되고 있는 전략이 멘토 제도임 • 다양한

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  유급교육휴가

  기업 환경에 따라 다양한 형태가 있지만, 1년 이상 장기간의 휴가를 보장하는 것과 15-30일 정도의 단기 안식휴가 제도가 있다.2/ 해외연수: 이 휴가는 기업이 일정한 주제나 휴가활용의 ... 충전을 도모하도록 하는 제도로서 등장했으나, 최근에는 근속연수와 관계없이 일정기간 일상에서 벗어나 노동력의 재충전을 위해 활용하는 학습의 시간을 의미하는 것으로 그 뜻이 달라지고 ... 특히 이 기간 동안 수학하는 교육이 회사의 업무와 관련이 없다고 하더라도 휴가를 인정해주는 것이 특징이다.이상의 휴가들은 원래 근속연수가 오래된 사원에게 일정 기간의 휴가를 주어 심신의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

  위한 교육콘텐츠 다양화를 위해서 전문가 토의, 제작 등을 실시하였다.2019년에는 세계 태권도연수원 교육제도 개선을 위해서는 먼저 관련 규정의 재ㆍ개정의 필요성을 인식하고 현실에 ... (國伎)로서의 위상을 더 높이고 있다.실제 다수의 선행연구를 분석해 보면 국내외의 주요 인사가 한국을 방문할 때 태권도 시범을 관람함으로써 태권도가 세계화로 이어질 수 있었으며, 해외에 ... (세계태권도연수원, 2021).세계태권도연수원에서 연수를 통해서 배출된 태권도 지도자는 국내ㆍ외 각지에서 태권도 후배 양성을 위해서 각자의 위치에서 최선의 노력을 하고 있을 뿐만 아니라

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.19

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  또한 워크샵, 신입사원교육과 직무능력 향상교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, 사내동호회, 사내 식당, 사이버연수원운영, 유학 등 여러 가지 지원이 있기 때문에 생활에 있어 보다 안정이 ... 높은 연봉 상승률을 가지고 있고, 삼성전자는 IT 계열에 있어 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 수 있게 의료비지원과, 직원대출제도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

  MICE 업계 예비 진출자를 대상으로 입문자 연수 프로그램을 진행하여 멘토 지원 및 MICE 입문자 연수 수료자와 업계 실무자 대상으로 채용연계 워크숍을 개최한다. ... 국내외 관련 학과 교수, 컨텐츠 기획 전문가, 해외 MICE 전문가 강사진 등을 초빙하여 특강을 개최해야 한다. ... 기존 한국관광공사와 각 지역 국제회의 전담조직이 가각 운영하던 국제회의 유치지원 제도를 효율화하기 위해 기관 간 업무 분담 및 협력을 강화한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  아워홈 기업분석 및 SWOT분석

  : 조직 및 개인 성과에 따라 성과급을 지급한다.우수사원 해외 연수: 근무 성과가 우수하고 모범이 되는 직원에게 해외연수 기회를 준다.② 친교 동기사내 동호회: 사내 다양한 동호회 ... 건전한 조직문화 및 투명하고 공정한 거래문화 정착을 위해 부정 비리신고 포상제도와 제보자 보호제도를 실시하여 하급자와 최상위자도 원활하게 의사소통을 할 수 있도록 돕는다.6. ... 멘토링 프로그램을 통해 신규 직원의 빠른 현장 적응을 돕고 회사 문화와 가치관을 공유할 수 있도록 프로그램을 구성한다.2) 장기근속자 금메달 및 해외여행장기근속자에게 해외여행을 통해

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? ... 교육/훈련 : 신인사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, 멘토링제도, 사내외국어강좌, 사이버연수원운영, 자격증취득지원, ... 교통 : 차량유류비지급, 통근버스 운행, 야간교통비지급(택시비지급), 주차장, 주차비지급, 회사차량, 카풀제도?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  전체 직원은 7만 4천명이고 해외에 총 79개의 법인 및 지사를 지니고 있다.2. ... 연수팀에 약 50명의 직원이 근무해 LG전자 전사 차원에서 백여명이 연수에 근무한다. 또한 약 420명이 숙박할 수 있는 연수시설과 연간 150억원의 교육비 예산으로 운영한다. ... HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹, e-learning 교육그룹, Knowledge 센터, 본사 학습지원그룹, 중국 러닝센터 등이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사례를 통해 본 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직의 목적 외 사용최근 언론보도를 보면 육아휴직을 본래의 목적인 자녀양육이 아닌 해외 연수라든지 자기개발, 이직 등 다른 목적으로 악용하는 ... 한 서기관은 자녀를 동반하지 않고 해외에서 6개월 넘게 연수를 받았고, 미국에 자녀를 보내고 국내에서 혼자 지낸 사무관도 있었습니다.”2) 동료에 대한 업무부담 문제류도암 외 2인( ... 육아휴직제도의 해외사례1) 스웨덴2) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 장단점5.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이때, 성과급을 지급할 때, 투명하게 지급을 해야 하며, 이 성과급을 타인이 가지길 수 있도록 해서는 안 된다.2) 해외여행의 기회팀 내에서의 해외여행 연수를 시켜주는 것이다. ... 그러나 이것은 팀에서 같이 가는 것이 아니라 개인적으로 따로 갈 수 있도록 지급해야 한다.해외여행을 목적으로 하여 팀에서 이러한 보상제도를 시행하지만, 만약, 팀 내에서 서로 불편한 ... 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계1) 성과급 제도 도입실제로 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계는 굉장히 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  다문화의 이해 이주근로자 레포트

  이 제도를 실시함에 따라 다양한 아시아 국가의 사람들이 연수생 자격으로 국내에 들어와 중소기업에서 일하게 되었다. ... 제도를 뽑을 수 있다. ... 국내 이주근로자의 역사를 돌이켜 보았을 때, 1980년대까지만 해도 수입을 벌기 위해 해외로 이동했던 국내의 이주근로자들이 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  이에 1991년 대기업의 인력보완을 위한 해외투자법인 연수생제도와 1993년 산업기술연수제도를 시작으로 외국인 노동자가 대량으로 유입되었다.외국인 노동자는 국내 경제활동인구 중 2- ... 최저임금제란 국가가 법률로써 임금의 최저한을 강제적으로 규제하는 제도로써 국가의 법률에 의하여 최저임금 이하로 노동자의 고용을 금지하는 제도이다.이러한 최저임금제는 사회보장의 주요 ... 최저임금제도IV. 외국인 노동자 문제* 참고문헌[노동문제] 노동과 관련된 사회문제I. 임금문제임금은 노동의 대가, 즉 노동력 상품의 가격이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  한국의 다문화 교육 발전 방향 고찰 - 해외 다문화 교육 현황과 사례를 중심으로

  이곳에서 2007년부터 운영하고 있는 교사 연수 프로그램의 내용을 살펴보면 다음과 같다. ... 또한 교사들의 다문화 역량 강화를 위해 원격연수 콘텐츠를 지속적으로 개발하고 보급하고 있다. ... 또한 교육부에서 2021년 발표한 다문화교육 지원계획에서는 정책 개편과 신설 제도의 도입을 통해 다문화 학생의 교육권과 행복권을 보장하는 교육부 지원 사업을 소개하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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  아시아나항공 마케팅믹스 4P전략과 SWOT,STP분석 및 전략적 보완점 제시

  .- 학업으로 해외를 자주 드나드는 유학생 혹은 어학연수생, 유학생은 10대부터 30대 까지 직항을 선호하고 잦은 이용 상 마일리지 사용이 유리하다. ... 해외 유학생, 10대 이하의 어학 연수생은 국내로 돌아오는 국제선의 수요가 필요하고 잠재적 고객이 가능하다. 40대 이상의 중년층 단체 여행 고객은 수요가 거대하므로 지속적인 고객 ... 아시아나항공 마케팅믹스 4P전략(1) Product아시아나항공은 전자항공권의 발매를 통해 보다 손쉽게 항공권을 구입할 수 있도록 하는 전자 발권 제도를 시행하여 예약 편리성을 강화하였다.그리고

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.31

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  또한 지역 전문가 제도가 정착된 2005년부터는 현장 전문가 제도를 도입하여 주재원으로 바로 파견이 가능한 인재를 선발하여 해외 법인에 직접 파견, 6개월에서 1년 정도의 기간 동안 ... 지역 전문가 제도는 1990년 도입되어 27년째 운영중인 제도로서, 해외 인재 양성을 위해 선발된 직원에게는 아무런 조건없이 연봉 외의 1억원 상당의 체재비를 지원하여 원하는 국가에 ... 성장 프로그램2본론2: 과정이론의 사례 - 삼성전자2해외 인력 파견 제도23단계 사내 교육프로그램2목표달성장려금(TAI)과 부문별 성과급(OPI)2결론: 동기부여의 중요성3동기란

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  외국인 근로자의 문화적 적응과정

  고용 허가제를 도입하였다.고용 허가제는 2007년 산업 연수생 제도의 폐지 이후 지금까지 몇 차례 개정을 거치면서 외국인 근로자 고용 사업장의 요구를 전폭적으로 수용하는 양상으로 ... 이러한 비판과 함께 산업 연수생들의 잦은 사업장 이탈로 외국인 근로자의 절반 이상이 불법 체류화하자, 2003년 정부는 이들에게 노동자의 지위 부여, 외국인 전용 보험 제도 등을 적용하는 ... 연수생의 이름으로 들어왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  기업의 교육 훈련수요기업별 훈련실적을 보면, 사내집체교육, 사외 집체교육, 그리고 국내 연수는 생명보험사가, e-러닝 등 비대면 교육, 해외연수는 시중은행이 다른 기업과 달리 높게 ... 활용이 근간이 됨- 20대는 기본적성과 능력검증, 30대는 전문능력의 확장과 심화, 40대와 50대는 제 2의 인생설계플랜 연수 제도와 연계하여 운영함7) 자동차- 50세 이상 교육참여자는 ... 이들이 노동시장에서 퇴출당하는 시기가 빨라지고 있기 때문이다.이러한 상황 속에서 중고령자 개인과 이들의 가족들이 심각한 생계의 문제에 직면하고 있지만, 대표적인 노후보장대책인 연금제도가

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 ... 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  학교폭력의 실태를 제시하고, 국내외 학교폭력 예방프로그램에는 무엇이 있는지 조사하여 소개한 뒤 이를 종합하여 학교 폭력 해결을 위해 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 의견을 서술

  해외의 학교폭력 예방 프로그램해외에서는 학교폭력 예방 프로그램이 다양하게 시행되고 있다. ... 또한, 학교폭력 예방을 위한 법적 제도가 필요하며, 이를 통해 학교폭력을 법적으로 처벌할 수 있는 체계를 마련해야 하다.5. ... 프로그램: 학교폭력 예방 교육과 함께, 교사들의 전문적인 역량을 강화할 수 있는 연수 프로그램- 학교폭력 예방 교육: 학생들에게 학교폭력이 무엇인지, 어떻게 예방할 수 있는지 등에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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