"조직의 동태화" 검색결과 101-120 / 8,232건

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  인적자원관리 직무분석

  그리고 동태적인 환경에는 부적합하게 된다. 직무부재·직무이탈 시대에 부적합하며, 탐지향적·복합기능적 시대가 도래했다. ... 직무분석 추세전통적 직무분석이 최근의 동태적인 기업환경에 맞지 않는다는 주장이 제기되고 있다. 그 배경은 다음과 같다. 직무 자체의 성격이 변화되고 있다. ... 정의조직목표의 달성을 위해 어떤 종류의 일이 필요한 것인가를 우선 확인하는 절차이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  정신건강론 ) 스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적,외적,심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요

  행태론적 접근방법으로는 스트레스를 조직 심리학적으로 연구하는 견해가 있다. ... Selye는 스트레스를 어떤 자극에 대한 일반적이고도 비특정적인 반응이라고 정의하고 한 유기체 즉 조직이나 한 인간에게 변화가 일어나는 항상성이 깨지게 되고 그것을 다시 유지하기 위해서는 ... 보고 개인이 스스로 원하는 바가 이루어지도록 노력하는 과정에서 그 해결 상황이 불확실한 것으로 지각되는 동태적인 상황으로 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  신규간호사 교육 매뉴얼_각종 보고서

  .○ 파손 및 폐기 마약은 임의 폐기 하지 않아야 하며 반드시 보고서와 함께 약제부으로 보낸다□ 환자 사건, 도주, 동태 보고서○ 도주, 동태 보고서의 목적은 정확한 사태 파악 및 ... 경우(2) 잘못된 부위, 잘못된 수술/시술, 틀린 환자 수술/시술로 인해 발생한 사건(3) 영아유괴, 잘못된 부모에게 영아 인계, 만삭 영아의 죽음(4) 혈액/수혈 및 오염된 장기/조직의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.03.29

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  서경석 전투감각 독후감

  지휘 체계, 보고 체계가 간결하고 무엇보다 적의 동태에 대한 사항조차도 간결하게 전달을 해야 한다는 점도 깨닫게 되었다. ... 군 부대는 꽤 많은 사람이 있는 조직이라서 실제로 이 책 내용처럼 기민하게 움직이고 ‘경계’ ‘엄호’ 이런 원칙을 지키는 것은 현실 상황에서 쉽지가 않다고 본다.하지만 저자는 군인으로서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  대표적인 민간 사회복지조직인 종합사회복지관이 서비스 효과성을 높이는데 도움이 되는 조직 구조에 대한 아이디어를 자유롭게 토론해 봅시다

  동태적 조직동태적 조직 모형에는 프로젝트 조직과 메트릭스 조직, 팀 조직, 공동관리 조직 모형 등이 있다. 주요 내용은 아래와 같다.가. ... 학습조직사회복지조직에 대한 학습조직 모형은 조직 구성원들이 조직의 문제 해결과정에 있어 적극 참여하면서, 조직의 역량과 문제해결 역량을 강화시키고 나아가 조직구성원들은 지속적으로 시행착오를 ... 기능적 조직기능적 조직 모형은 조직의 업무단위를 병렬로 나열한 조직구조 모형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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  경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오

  따라서 경영 환경 변화에 적극적으로 대응하거나 능동적으로 환경을 창출하는 동태적인 계획 체제를 갖추고 있어야 한다.(3) 총괄적 의사소통 과정경영전략은 시스템적인 사고방식에 입각한 ... 전략은 계획에 불과한 것이기에 이를 계획 및 수행하는 데 필요한 조직, 실행, 결과에 대한 통제를 하나의 관리과정으로 확립하는 관리 체제가 선행되어야 한다.(5) 경쟁우위 확보경영 ... 기능 부분들이 기업이 무엇을, 어떻게, 왜 하려고 하는지 총괄적인 시스템 방식에 따라서 이해하고 실천하기 위한 종합적인 계획을 의미한다.(4) 경영과정 관리 결합경영전략은 계획, 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  동태적 조직사회복지 조직에 쓰이는 동태적 조직은 태스크포스(task force)조직, 매트릭스(matrix)조직, 팀(team)조직이 있다.태스크포스 조직은 특별한 과업에 따라 관련 ... 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완함으로써 공식조직이 유지 되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자가 되기도 한다.수직조직과 수평조직수직조직은 ... 있다.사회복지조직의 유형공식조직과 비공식조직공식조직이란 기관을 확인할 수 있는 구조이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  따라서 외부요인의 동태성을 확인하고 조직 내 팀원들이 협동하여 적합한 전략을 제시해 나가야 합니다. ... 그외에도 IT산업이 제조, 생활 등에 영향을 미치는 '공진화 현상'에 따라 소프트웨어와 자동차 산업간의 연계 등을 계획한 '애플카'가 제시되는 등 동태적인 상황입니다. ... 이렇게 IT산업의 확장, 전기에너지의 등장, 고령화로 인한 정년연장 요구 등 동태적인 상황요인을 고려할 때 자동차산업에서의 적합한 인력 채용, 육성은 생존을 위해 필수적으로 요구됩니다

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지 자신에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  조직의 균형 : 조직의 균형을 깨뜨려 불안과 무질서를 초래하기도 하지만 경우에 따라 조직의 동태적인 발전의 자극제로서 작용 가능? ... 조직 내의 창의성-쇄신성 : 어느 정도의 갈등은 조직에 새바람과 동태성 부여할 수 있음▼ [그림 1] 갈등과 조직성과(2) 집단 간 갈등의 순기능적 결과? ... 조직의 통합 : 조직이나 집단의 통합과 발전에 기여? 조직의 안정 : 어느 정도의 갈등은 조직의 발전을 위해 필요한 개인적 · 사회적인 비용이라고 할 수 있음?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  프로젝트팀과 매트릭스조직의 차이에 대해서 논하시오

  기술혁신주기가 단축되고 급변하는 환경 속에서 경영활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 조직구조도 동태적 변용(變容)이 요구되는 데 이에 알맞은 형태이다. ... 프로젝트는 특정의 사업계획을 뜻하며, 이와 같은 특정사업계획을 동태적으로 실천하기 위해서 일시적으로 형성되었다가 그 사업이 완결되면 해체되는 임시적 특성을 가진 조직이다.오늘날과 같이 ... 프로젝트팀과 매트릭스조직의 차이에 대해서 논하시오.목차프로젝트팀과 매트릭스조직의 차이에 대해서 논하시오.I. 프로젝트조직1. 프로젝트조직의 특징2. 프로젝트조직의 장단점3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오

  사회복지 조직은 동태적 조직으로서 매트릭스 조직을 지향해야 한다고 생각한다. ... 일선조직 구조사회복지 조직은 업무의 통제성에 따라 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 구분될 수 있다. ... 공공조직 구조사회복지 조직은 수혜자에 따라 상호수혜조직, 사업조직, 서비스 조직, 공공조직으로 구분될 수 있으며, 여기서 공공조직 구조란 일반대중이 일차적인 수혜자가 되는 조직을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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  경영의 의의와 목적

  따라서 경영이란 조직체를 다루고 취급한다는 뜻을 가지고 있는 것이라고 볼 수 있다.경영의 개념을 규정하는 기준으로 그 조직체의 운영기능으로 행위적인 측면, 즉 동태적 의미와 다른 하나는 ... 행위적 측면이는 기업이라는 조직체의 활동을 중심으로 행동적이고 동태적인 개념으로 어떤 사업에 대해서 계획을 세워 체계적으로 관리 ? 운영한다는 행위와 행동 그 자체를 의미한다. ... 조직체의 형태.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  [경영지도사 2차] 기업진단론 핵심정리(서브노트)

  동태비율- 일정기간에 있어 기업의 경영성과 또는 변동사항을 관계비율로 분석- 손익계산서를 포함하여 기업의 동태적 자료를 중요한 분석 자료로 함- 자본이익률, 매출액이익률, 매출액영업이익률 ... 인사조직 분야 : 노무조직, 임금관리, 노사관계, 인간관계, 채용 및 승진제도 등3. ... +비용리조직주로 정량분석○ 경영진단의 접근방법1.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  [ 일반체계이론의 기본개념 중 5가지 정도만 설명해보세요. ]

  즉 일반체계이론은 특정 학문적 분야뿐만 아니라 모든 학문 분야를 어울러 그들 하위 조직 및 상위조직의 관계와 복잡성 속에서 그들이 맺고 있는 구조의 원리를 제언하는 이론이라고 할 수 ... 체계가 가지는 정체성은 체계가 건강한 경계를 가질 수 있도록 할 뿐만 아니라 하위 조직이 상위조직으로 포섭되거나 배제되는데 필요한 유기적 기능을 수행할 수 있도록 한다.둘째, 체계의 ... 즉 거시 체계의 경계의 내외에서, 그리고 거시체계의 하위 요소들의 경계들 끼리의 지속적인 동태성을 통해 체계는 유지된다.넷째. 체계의 서사성이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  응급간호

  순환부전이 고도가 되면 의식장애, 불온, 간부전, 신부전 등 다장기에 장애가 발생 하며, 조직 내 산소 공급량이 감소하면서 사지 청색증이 나타난 다< 중 략 ># 급성심부전의 간호- ... 심박수나 부정맥의 유무, 동맥혈산소포화도, 동맥압, 맥압 등 모니터링을 통해 얻을 수 있는 정보와 자각증상, 의식수준, 말 초순환상태, 시간당 소변양을 계속적으로 관찰하면서 혈행동태 ... - Swan-Ganz catheter이 유치되어 있는 경우에는 심장 펌프기능 의 4가지 인자(심근수축력, 심박수, 전부하, 후부하)에 대해 객 관적으로 평가하여 더 엄격하게 혈행동태를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.29

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  2주 1강에서 종단적 연구와 횡단적 연구에 대해 학습하였습니다. 종단적 연구는 같은 집단이나 개인을 일정기간

  둘 이상의 시점에서 같은 분석단위를 연구하는 것으로 어떠한 연구대상의 동태적인 발전과정의 연구가 주 활동분야가 되겠다. ... 횡단적인 연구를 위한 전체적 조사설계를 횡단설계라고 하기도 한다.이는 조사하고자 하는 시점에서 범주 별로 나누어 그렇게 나눈 조직체나 집단 속성 혹은 차이를 알고자 하는 것이다. ... 어떠한 조직제나 집단이 생활사를 다양한 단계로 나누어 각 단계 별로 나누어 속성을 조사하고 이를 발달적인 단계에 따라 종적으로 묶어 하나의 생활사 모두를 묘사하는 조사 역시 이에 해당한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  근대적 조직이론(근대적 조직론의 배경, 버나드와 사이몬의 조직론, 안소프의 의사결정론, 제도학파 경영학)

  동태적 측면을 보다 심도 있게 분석하려고 하였다.II. 버나드와 사이몬의 조직론미국의 벨전기 회사의 사장이자 록펠러 재단의 이사장이었던 버나드(C. I. ... 부분적, 정태적인데 반해 그의 조직론은 대외적. 전체적. 동태적 관점의 접근이었다.그의 이러한 이론이 현실에 영향을 미치기 시작한 것은 1947년 사이몬(H. A. ... 근대적 조직이론(근대적 조직론의 배경, 버나드와 사이몬의 조직론, 안소프의 의사결정론, 제도학파 경영학)목차근대적 조직이론I. 근대적 조직론의 배경II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  아니라 동태적인 조직이며, 기업을 둘러싼 환경도 그만큼 역동적으로 변화한다.즉 기업이 현재 마주하고 있는 경쟁의 상황이나 해결해야 할 문제는 어제까지 마주하고 있었던 상황과 크게 ... 끝날 가능성이 높다.조직개편은 결국 인적 자원의 소속과 구성을 변화시키는 것인데, 인적 자원은 그 가치가 고정되어 있는 자원이 아니며 오히려 동태적으로 가치가 변화하는 자원으로서의 ... 경영조직개편의 의미2. 경영조직개편의 사례3. 경영조직개편과 소견III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  이에 대안으로 변화를 예측하고 계획할 수 있는 새로운 직무분석 기법들을 제시하겠다.1) 전략적 직무분석전략적 직무분석은 현재의 직무와 미래의 직무를 조직의 전략적 방향에 연계하여 동태적인 ... 동시에 새로운 직무의 출현과 기존 직무의 소멸, 직무의 경계가 불확실해지는 등 전통적인 직무분석 기법만으로는 동태적 기업환경에 적용이 어렵다는 주장이 제기되고 있다. ... 서론조직은 공동의 목표 달성을 위한 사람들의 집합체로 조직이 운영되기 위해서 직무가 무엇인지 알아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  공원녹지관리직 직무수행계획서(업무수행계획서)

  모색합니다.- 피드백과 현장 경험을 바탕으로 지속적인 개선을 추진하며, 팀원들과의 협력을 통해 업무의 질을 높입니다.위의 수행계획을 토대로, 공원과 녹지 관리 업무를 체계적으로 수행하고 조직의 ... 이전의 경력을 통해 다양한 공원과 녹지의 조성과 관리 프로젝트에 참여하였으며, 식물 동태 조사와 생태계 모니터링, 시설물 유지보수 등 다양한 업무를 수행하였습니다. ... 식물 동태 조사와 생태계 모니터링을 실시하여 생태계의 상태를 파악하고, 필요한 조치를 취하여 생태계의 건강을 유지할 것입니다.3) 지속 가능한 자원 관리자원의 효율적인 관리는 공원과

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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