"연봉제란" 검색결과 101-120 / 14,043건

• 

  [연봉제][연봉제 사례]연봉제의 배경, 연봉제의 기대효과, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 요소, 연봉제의 유형, 연봉제의 장단점, 연봉제의 운용현황, 연봉제의 문제점, 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)

  연봉제의 배경과 기대효과Ⅲ. 연봉제의 도입효과Ⅳ. 연봉제의 요소Ⅴ. 연봉제의 유형Ⅵ. 연봉제의 장단점1. 연봉제의 장점2. 연봉제의 단점Ⅶ. 연봉제의 운용 현황Ⅷ. ... 연봉제의 배경, 기대효과, 도입효과, 요소, 유형과 연봉제의 장단점 및 연봉제의 운용현황, 문제점 그리고 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 연봉제의 도입 사례 1Ⅹ. 연봉제의 도입 사례 21. 연봉제 실시를 위한 고려사항1) 인사관리 시스템의 연계운용2) 연봉제 실시를 위한 준비3) 연봉제 설계를 위한 기본틀2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [연봉제][연봉제도][미국 연봉제 사례]연봉제의 의미, 연봉제의 도입배경, 연봉제의 기본구조, 연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 전제조건, 연봉제의 도입현황, 연봉제 제언 고찰(미국의 연봉제 사례)

  연봉제의 개념2. 월급제와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 도입배경Ⅳ. 연봉제의 기본구조와 특징1. ... 연봉제의 전제조건1. 연봉제 도입 시 전제조건2. 연봉제 도입 시 유의점Ⅶ. 연봉제의 도입 현황1. 연봉제 도입 경과2. 연맹별 연봉제 도입 현황3. ... 연봉제의 의미, 도입배경, 기본구조와 연봉제의 특징, 장단점, 전제조건 및 연봉제의 도입현황 그리고 연봉제에 대한 제언 고찰(미국의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 의미1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 연봉제 조사 자료

  연봉제 - 개요 / 연봉 체계 - 연봉조정 /연봉책정 방법 / 기타*1. ... *연봉 조정● 연봉조정 예산 ▷ 예산책정 방법: 매년 정기 임금인상분만 반영(종전의 자연승급분은 폐지) - 2002년의 경우 평균 4.5%(연봉제-4%, 월급제-7%) *월급제 사원과의 ... 연봉제● 실시 시기 및 대상 ▷ '98.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

  report연봉제와 호봉제-전국학교비정규직노조의 파업 사건을 중심으로-INDEXⅠ 서론Ⅱ 본론1. 임금체계2. 연봉제와 호봉제3. 노조의 입장4. 정부의 입장Ⅲ 결론Ⅰ. ... < 표 2 : 연봉제와 호봉제 >임금 형태장점단점연봉제 (직무급)● 능력과 실적이 임금과 직결되어 있어 동기 부여 효과● 과감한 인재기용이 용이● 경영감각의 배양을 기대● 임금체계 ... 또 정부와 노조가 ‘연봉제와 호봉제’를 고집할 수 밖에 없는 각각의 입장에 대해 분석해볼 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  성과연봉제에 관한 맹점과 노조측의 의견-의료산업 중심으로

  그러나 우리가 말하는 성과연봉제 도입을 하는 곳은 그런 사기업이 아닌 공공기관이다. ... 의료부분 성과연봉제에 관한 의견최근 대한민국은 ‘김영란법’ 을 시작으로 소위 ‘철밥통’ 이였던 공공기관에 대해 엄격한 잣대를 들이대려 하고 있다. ... 본디 병원의 목적은 환자를 치료하고, 진찰하는 곳이어야 할 텐데 성과연봉제로 바뀌면 병원에 이익을 얼마나 가져다 주는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리,인적자원관리,연봉제

  Annual pay system 연봉제 Human Resource ManagementContents 1. 연봉제의 의미와 특징 2. 연봉제의 장점 3. 도입사례 4. ... 변화 연공급 체계 연봉급 체계Annual pay system 新 연봉제도 복잡한 급여 구성 항목들을 단순하게 통합하여 급여부문을 개인의 평가결과에 따라 차등조정 기 본 급 고 정 ... 를 도입Annual pay system 新 연봉제도 기존의 연공서열과 관계없이 개인의 업무성과나 능력에 따른 연봉급 체계로 변화하였으며 그 기본개념이 사람 ( 연공 ) 중심에서 직무중심으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  학교 연봉제 도입의 문제와 개선 방안

  연봉제란?- 연봉제는 피고용자의 업무성과와 능력, 자질 등에 따라 급여를 1년 등의 기간단위로 계약하는 제도를 말한다. ... 학교 연봉제 도입의 문제점1) 교사의 자질 측정/평가의 어려움연봉제는 교사의 성과유인제공 측면에서 필요성의 의미가 있다고 할 수 있다. ... 이러한 시스템이 바로 연봉제라고 할 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  KT의 성과연봉제 도입

  KT의 성과연봉제 도입Ⅰ. 문제 제기1. 연봉제 정의 및 도입2. 연구의 목적Ⅱ. 연봉제 운영효과 및 문제점1. 연봉제의 운영효과2. 연봉제의 문제점Ⅲ. 기업 개요1. ... KT의 성과연봉제 페이밴드 도입Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 연봉제 개선 방향과 그에 따른기대효과2. KT의 도입 된 연봉제의 문제점및 개선방향Ⅰ. 문제 제기1. ... 연봉제 운영효과 및 문제점1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [연봉제][일본 연봉제 사례][동양제과 연봉제][LG의 연봉제]연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석(연봉제)

  연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 특징1. ... 두산의 연봉제2. 삼성의 연봉제3. 우리나라 기업의 연봉제도Ⅲ. 연봉제의 장단점1. 연봉제 장점2. 연봉제의 단점Ⅳ. 연봉제의 도입효과Ⅴ. 연봉제의 도입절차1. ... 연봉제 도입의 준비단계1) 연봉제 도입목적의 설정2) 연봉제의 적용범위 결정3) 연봉의 구성항목 결정4) 연봉의 조정방식 결정5) 연봉의 증감폭 결정6) 연봉제의 유형결정7) 관련제도의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제와 평가제도

  연봉제와 평가제도차 례1. 연봉제의 정의와 본질 2. 문제점과 해결방안 3. 연봉제 도입 과정 4. 연봉제 및 평가제도 방안 보완점 5. 맺음말1. ... 연봉제 도입 과정1년차System - 연봉제 도입 배경과 연봉제 도입 5개년 계획을 모든 임직원들에게 공지. ... HR부서는 공정하고 정확한 연봉제 평가방안을 위하여 연구를 시작 ,연봉제 성공사례 벤치마킹 Campaign - 사내 인트라넷에 연봉제 관련 홈페이지를 개설, 연봉제에 관련된 모든 과정을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제에 대한 고찰

  이러한 유형의 연봉제가 현재 일본 연봉제 형태의 주류를 이루고 있다.위의 두 가지 형태에 따른 연봉제의 내용에서 총액 연봉제를 활용하는 기업은 14.8%이고 부분연봉제를 소극적으로 ... 연봉제는 상있다. ... - - - - - - - - - - - - - - - - - - 52.연봉제의 의미 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 63.연봉제 도입의

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사 제도 및 연봉제

  신뢰성연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰성에 불신을 갖게 될 소지가 다분해진다.② 연봉제 증감의 충격연봉제는 전년도의 실적을 평가하여 ... 인사 제도 및 연봉제에 대하여Ⅰ.인사관리의 개념1. ... 연봉제를 도입했기 때문에 연봉의 증감이 두드러져 사원의 사기가 떨어진다면 도입한 의의가 없어진다.③ 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심연봉제는 개별임금관리 기법으로 업무능력과 실적에 치중한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제의현황과문제점

  연봉제의 의의 및 특징1) 연봉제의 의의연봉제는 개별종업원의 능력과 실적 및 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계이다. 관리직? ... 연봉제에 관한 이론적 고찰1. ... 상위직위자가 연봉대상자의 경우 종래의 임금제도로 정기승급이 적용되는 하위직위자가 연봉자의 처우를 상회하는 것은 피하지 않으면 안된다.(2) 연봉제의 기본구상첫째, 연봉제의 도입목적을

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)

  임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)목차* 임금형태Ⅰ. 월급제Ⅱ. 연봉제1. 의의2. 연봉제 도입의 장, 단점Ⅲ. 성과급제1. 개인성과급제가. ... 구미에서는 매니저 이상의 간부는 대부분연봉제이고 그 연봉제로 근무하고 있다는 자체가 능력과 사회적 지위의 상징으로통용되고 있는 질정이다. ... 월급제 채택을 요구하고 있다.2) 연봉제(1) 의의연봉제는 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간임금액이 결정되는 능력중시형의 임금지급체계로서 미국에서

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  [연봉제]임금관리와 연봉제운영가이드

  연봉제의 의미1) 의의임금의 계산 및 지급방법에 따라 임금형태를 시급제·월급제·연봉제로 구분한다.국내에는 대기업을 중심으로 ’93년 말부터 도입되기 시작했다.미국에서 연봉제는 보통 ... 이처럼 개인별 성과급제도를 연봉제로 통용하고 있다.이러한 연봉제는 개별종업원의 업적과 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간임금액을 결정하는 업적중시형 임금체계이다. ... 따른 인건비 관리범위에서 제외한다.1) 직무분석연봉제는 직무가치에 따른 임금산정이기 때문에 직무를 분석한다.2) 연봉유d.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

  연봉제의 필요성Ⅲ. 연봉제의 배경Ⅳ. 연봉제의 장단점Ⅴ. 연봉제의 도입 및 운영 현황1. 연봉제 도입 현황2. ... 연봉제 실시 현황1) 연봉제 실시 이유2) 연봉제 적용대상 및 인원비중3) 연봉제 도입유형4) 연봉산정을 위한 평가5) 연봉제 실시의 효과 및 애로점Ⅵ. 연봉제의 문제점Ⅶ. ... 연봉제의 필요성, 배경, 장단점과 연봉제의 도입, 운영현황, 문제점 및 선진국과의 연봉제 비교 그리고 향후 연봉제의 개선 대책 분석(국내외 연봉제 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제(인사관리)

  연봉제의 개념 및 의의2. 연봉제의 필요성3. 연봉제의 유형4. 연봉구성의 유형5. 적용조건 및 적용대상6. 연봉제의 장단점7. 한국의 연봉제8. 한국기업의 연봉제 사례분석Ⅲ. ... 연봉제의 유형미국형 연봉제 (직무성과급)일본형 연봉제 (기본연봉+ 업적연봉)연봉구성직무급 + 인센티브 or 보너스?직급이 높을수록 인센티브 비율이 높음? ... , 1998.이휘영, 능력주의 임금과 연봉제, 박영사, 1998.21세기북스, 연봉제 매뉴얼, 1996.Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례

  한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례1. 한국형 연봉제의 특징우리나라에서 운영되고 있는 연봉제는 일본의 경우와 다를 바 없다. ... 국내기업에서 도입되고 있는 연봉제의 기본틀을 보면 거의 모든 기업이 기존의 임금체계의 골격에서 크게 벗어나지 않은 한국적인 기업풍토를 반영한 연봉제를 도입하고 있다. ... 이와 같이 연봉구성의 내용을 보면 크게 기본연봉과 업적연봉으로 구성하고 있다.① 연봉지급 방법연봉제라고는 하지만 월 급여외에 상여금을 별도로 지급하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항

  한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항1. ... 연봉제 설계 절차1) 제 1단계 : 기본 방향 설정가) 개요일반적으로 연봉제 설계는 기본 방향 설정, 구체 시스템 설계, 수정 및 보완의 3단계로 나누어 진행한다. ... 연봉제 도입의 전제조건연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다.관리직?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 교원업적평가의 쟁점과 시행방안 탐색 (Controversial issues on action plans in introduction of performance-based annual professor salary system of national universities)

  한국교육정치학회 이석열, 변기용, 박창언, 이보경, 한신일, 김규태

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.14

  다운로드 장바구니