"정당조직" 검색결과 1,161-1,180 / 58,458건

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  장애인차별금지법에 대해 서술하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술

  행정처분에 관한 개별법률, 선거에 관한 개별 법률, 정보와 관련한 개별법률, 각 공공기관 및 민간 조직의 임원 자격 등의 조직에 관한 법률 등을 장애인차별금지법의 취지에 맞추어 조속히 ... 편의시설은 정당한 편의제공의 하나의 수단일 뿐이므로 편의증진법과 이동편의증진법을 개정하여 제공되어야 하는 정당한 편의의 내용에 편의시설ㆍ설비ㆍ도구와 같은 물적 수단 뿐만 아니라 서비스 ... 제11조에 의하여 정당한 편의를 제공해야 하는 시설물의 대상을 2009년 4월 11일 이후에 신축?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  이것은 국가의 조직뿐만이 아니라 조건이 갖춰진 곳에서는 노동조합, 정당, 학교, 기업 등의 대규모의 조직에서도 볼 수가 있다. ... 관료제는 산업화 이후 대규모화된 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 사회 조직 운영방식 중의 하나인데 근대 이후 대부분의 사회조직이 관료제라고 해도 과언이 아닐 만큼 관료제는 보편적인 ... “관료제란 지식으로 통치하는 것을 의미한다” 베버의 이론에 따르는 관료조직의 특징으로는 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계질서에 근거한 분명한 책임소재, 조직과 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  행정학개론 총정리 요약본

  미국 정치미국은 두정당중 한 정당이 승리하면 모든 것을 가져가는(정실주의)--> 여기서 생겨난 문제 : 부정부패 --> 정치와 행정은 따로 가야한다.e.g. 1800년대 후반부터 1930년까지는 ... 간접적으로 참여 : 시민단체, 이익집단, 언론기관, 전문가,학자, 일반국민, 정당3) 정책결정의 이론모형3)-1 합리모형공공문제를 해결하기 위한 모든 가능한 정책 대안이 철저히 검토 ... 점 비판일부학자들은 관료제론, 과학적 관리론 등을 고전적 조직이론으로 범주화고전적 조직이론은 조직 구성원을 기계의 부속품과 같이 다루는 비인간적 조직이론 이라는 비판또한 구성원의

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  결국 근로자의 노동조합 가입·조직, 정당한 쟁의행위 참가 및 조합활동, 부당노동행위 구제신청 등의 행위에 대하여, 사용자가 인사상의 불이익이나 경제상의 불이익, 정신생활상의 불이익 ... 단결권은 노동조합을 조직하고 그에 가입되는 권리로 귀착된다.- 개별적 단결권근로자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. ... 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위” 또는 “근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  사회복지정책 및 사회복지행정의 미래 전망(방향)

  보수성향의 기존정당에 대응하고 대중의 의사를 반영한다는 명분으로 등장할 혁신정당이 한국정치발전에 새로운 변수로 작용될 것으로 전망된다.2. ... 한편 현대사회연구소는 21세기 한국의 사회변화에 대한 예측을 아래와 같이 전망하고 있다.1/ 다원적 조직사회 2/ 성숙한 산업사회 3/ 고도화 경제사회 4/ 성숙한 민주사회 5/ 민족주체적 ... 아울러 정치적 환경여건으로 전망해볼 수 있는 것은 한국에서 새로운 혁신정당이 출현할 것인가 하는 문, 제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  문제의 확인, 정보의 수집 및 분석, 공공홍보, 정책목표의 개발, 공공지지의 형성과 정당화, 프로그램 설계, 수행, 평가와 사정의 단계를 거친다.4) 인사관리인사관리는 조직의 구성원이 ... 조직 내에 있어서는 조직목표의 수립 및 달성에 필요한 정보를 수집하고, 결정된 조직의 목표나 운영방침을 조직구성원에게 원활히 전달함으로써 그 집행의 합리화와 최적화를 가능하게 한다.그러고 ... 조직의 좋은 분위기를 조성하고 조직구성원 간의 협조와 협동이 잘 이루어지도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  권력은 조직 내 자원을 배분하거나 중요한 결정을 내리는 데 필요한 능력으로 정의되며, 권위는 이러한 권력을 정당화하는 도덕적, 법적 기반을 의미한다. ... 조직의 목적은 다양할 수 있지만, 모든 조직은 특정 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 존재한다. 이러한 목적 지향성은 조직의 활동을 결정하며, 그 결과는 조직의 성과로 나타난다. ... 조직의 개념은 매우 광범위하며, 그 속성과 사회에 미치는 영향 역시 다차원적이다. 본 과제에서는 먼저 조직의 개념을 정의하고, 조직의 주요 속성들을 탐구할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이

  ) 외의 제7 정당성인 ‘인공지능 결정에 기반한 정당성’의 가능성이 주목받고 있다. ... 증거기반 공공정책을 강화하기 위해서는 조직 지원과 리더 특성이 증거기반 공공정책을 강화하는 방향으로 작동해야 한다. ... 인공지능오늘날 머신러닝 기술과 인공지능 기술이 발전하면서, 루스테인이 제시한 정책집행의 6가지 정당성 유형(법적ㆍ전문가적ㆍ협동조합주의적ㆍ사용자 지향적ㆍ정치인 지향적ㆍ확률 기반 정당성

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건

  동일시집단은 아젠다에 영향을 미치기 위해 공동의 목표를 가진 사람들이 결집하고 조직화하는 집단이다. ... 해당 모형에서는 정부조직이 아닌 외부 집단에서 주도하여 이슈화가 이루어지고, 해당 이슈가 대중에게 확산되면서 공공의제 및 정부의제로 발전하게 된다. ... 일반적으로 세 가지 집단으로 구분된정당, 시민단체 등이 대표적인 관련 집단에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  조직적 의사결정의 일반적 재현은 인간의 자유의지와 사회적 결정론에 대한 규범적 및 윤리적 질문에 대하여, 우리가 찾아야 할 정당한 답변에 대하여 기초적인 자료를 제공한다. ... 조직의 의사결정모형이 이론적 관심의 초점이 되는 이유는 조직의 의사결정이 항상 어떤 모형에 따라 이루어지고 있다는 지식이 있을 때, 우리가 조직 내에서 이루어지는 다양한 활동들에 의사결정이 ... 좁은 의미에서 본다면 특정한 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만 좀 더 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위해 어떻게 조직을 구성하고, 어떤 인력을 어느 곳에 배치하며, 또 어떠한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  또한, 정당한 해고 처리를 증명하기 위한 실적 관리를 통해 성과가 우수한 조직원에게는 적절한 성과금을 지급하고, 성과가 낮거나 의무를 다하지 않은 근로자를 조직에서 제외하는 등의 조치를 ... 취할 수 있을 것이다.결론조직의 경력 개발, 조직진단, 변화 관리 등을 효율적으로 관리하는 프로그램과 시스템 개발은 중요한 일이지만, 현재 조직에서 문제를 일으키는 요원들을 제거하는 ... 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오

  따라서 수용거부란 전달된 정보의 내용이 정당하지도 바람직하지도 않다고 수신자가 생각을 하는 것을 의미한다. ... 정보의 수용거부정보의 내용을 수용한다는 의미는 전달된 정보가 요구하는 행동이 바람직하고 정당하다고 수신자가 믿는 것이다. ... 조직구조에서 수직적 계층이 많으면 많을수록 정보여과가 발생할 가능성은 크다.조직문화는 보상을 통하여 강조하는 행위에 의해서 왜곡을 조장할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  21세기 새로운 경영패러다임-지식경영

  여기서 한 걸음 더 나아가 철학적 지식의 개념은 `정당화된 진실에 대한 신념'을 이른다. ... 이는 앞으로의 지식사회에서 조직이 대처할 수 있는 가장 중요한 핵심 경쟁자원이 지식이고 지식의 축적 및 효과적인 관리가 무엇보다 중요하다고 보는 새로운 경영패러다임이다.1. ... 우리나라에서 또한, IMF 한파 이 후, 시장자율화와 외국자본과 기술의 도입이 더욱 가속화됨으로써 지적 능력을 중심으로 하는 국가 및 조직차원의 경쟁력 확보가 매우 시급한 과제로 등장하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  정신건강간호학_환경치료

  지지는 불안, 우울, 위기에 처한 대상자에게 필수적이나, 경계성, 편집성 성격장애 대상자에게는 주의해야 한다.구조 : 구조는 조직화되고, 기대되는 치료적 환경의 모든 측면을 의미한다 ... 참여는 대상자를 활동에 이끌고, 다른 대상자와 상호작용하도록 북돋우는 것이다.정당화 : 환경치료의 정당화 기능은 대상자의 인간적인 유일성을 확인하는 중재이다. ... 정당화는 개별적인 치료 계획과 일대일 인간관계를 통해 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  사회복지실천에서 윤리적 의사결정의 우선순위(심사규칙)에 대하여 설명하고 개인(클라이언트)의 자기 결정권에 대해 1가지 이상을 예를 들어 설명해 보시오.

  리머의 윤리적 의사 결정 모델로 이해한 윤리적 의사 결정 과정과 개인의 사례사회 복지 실천현장에서의 사회복지사들은 최대한 빠른 시일 내에 효율적인 윤리적인 의사결정을 내려야 하고, 조직적인 ... 우려가 있는 사회복지 실천 자체의 가치와 의무를 포함해 윤리적 이슈를 확실히 규정한다.둘째, 자신이 내린 윤리적 의사결정에 의하여 집단, 조직 혹은 개인이 받을 수 있는 영향을 규명한다.셋째 ... 될 수 있다.여섯째, 경제적으로 도움이 필요한 사람들에게 경제적 도움을 제공하고 환경적인 해악을 예방하기 위해서 필수되는 조세 및 강제조치들이 정당화될 수 있다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징

  분위기 속에서 자라난 한국인들은 조직에서도 집단의 최고 권위자에게 맹목적 복종, 순종이 몸에 배어 있다. ... 베푼다.세 번째로는 집단주의로 집단에 소속되기를 좋아하면서 이로 인해서 강한 결속력이 나타나고 집단에 헌식적인 모습을 보이는 것이다.네 번째는 조화로운 관계를 유지하기 위해서 개인 조직에 ... 이 때문에 눈치는 정당성 또는 합리성이 아닌 윗사람이 가진 개인적 취향 또는 욕망 등을 충족시키면 된다는 의미를 가지고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  복지국가 위기의 대두배경

  국가지원은 경제적 우선순위로 제한되고 지시되며, 특별한 이념적 틀에서 조직된 정치투쟁의 산물이기도 하다. ... 즉, 가장 초보적인 수준에서 국가복지는 최저한의 욕구를 충족시키는 조직체계이고 경제체제와 관련하여 복지는 필요한 노동자의 재생산과 유지를 원조한다. ... 다시 말해서 궁극적 분업(the ultimate division of labour)을 반영하기 때문이다.따라서 복지국가에 대한 회의는 정책결정과정에 있어서 전문관료의 정보독점과 조직화된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

  두 번째 정부조직개편을 위한 정부안에 반대 정당인 한나라당은 비난하였고 행정자치위원회는 한나라당의 불참과 반대로 공전되었다. ... 임시국회 마지막 날 본회의가 개최되었고 국회의장석이 반대정당의원들에게 점거당한 상태로 집권정당은 단독처리에 돌입하였으나 반대정당의원들은 이를 적극적으로 저지하지 않아 개편안이 통과되었다.정부조직의 ... 혁신내용의 이해1, 정부조직개편의 설계과정 이해1) 정부조직개편의 주체2) 정부조직개편 설계 방법3) 정부조직개편의 명분과 장점4) 정부조직개편의 핵심 엘리트와 여론 확산 방법, 혁신

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  그러나 과도한 노력과 시간, 달성할 수 있는 단기 목표를 남용할 위험성, 수단의 정당성과 적정성이 무시되는 한계가 있습니다. ... 서론사람들은 한 조직에 살고 있습니다. 조직에는 가족, 학교, 직장, 국가가 있습니다. 현대사회는 때로는 조직사회라고 불리며 조직에는 공통의 목표와 비전이 있어야 합니다. ... 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [리더십 토론 A+] 콜버그의 도덕성 발달단계를 고려하여 윤리적 리더십을 적용할 경우, 발생할 수 있는 문제점들을 자신의 사례를 빗대어 토론하시오.

  [내용]윤리적 리더십은 보편적으로 리더 개인의 도덕적 의사결정이 조직 구성원들에게 보이고 영향력을 발휘하는 것으로 강조되며 타인에 대한 존중과 공정성 그리고 정당성의 원칙으로 구성원들을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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