"계선조직" 검색결과 1,141-1,160 / 1,577건

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  [교육사회학] 장학의 의의와 종류

  사업추진 계획2 학무장학(교육청장학, 지방교육행정장학)- 시·도 교육청 및 산하 시·군·구 교육청에서 이루어지는 모든 장학활동.· 학무국 산하의 장학관 및 장학사에 의하여 이루어지며 계선조직의 ... 중요한 역할을 담당.· 일반행정조직 - 장학편수실이 주축이 되어 일반행정 조직도 장학행정과 관련된 업 무를 수행.· 초점 - 전국의 학교와 지방교육 행정기관이 교육부의 장학방침과 ... 중심으로 이루어지며 교츈정책의 수립, 각급 학교에 대한 장학지도, 교육내용의 충실화를 위한 방안의 연구, 편수관 계 업무 등 교육행정에서 광범한 참여를 하고 있으며, 교육행정의 막 료 조직으로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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  애드호크러시와 SO

  또한 프로젝트팀을 설치하는 중요한 목적은 기존의 계선 조직이 지니는 경직성에다가 새로운 신축성과 전문성을 보완하는데 있다.프로젝트팀은 임무가 끝나면 원래의 소속으로 복귀됨으로써 종적 ... 간단히 말해서 매트릭스 조직을 규모가 작고 짜임새 있게 만든 조직이라고 할 수 있다.이 조직은 모든 조직에 적용될 수 있는 완전한 조직구조를 가지고 있고, 전통적인 조직에 대한 부속조직으로서 ... 조직의 고위층의 권력에 의한 관료제적이고 비인간적 조직이 HO라면, 인간적 조직이 SO이다.본론에서 다루게 될 애드호크러시라는 특별조직은 결론적으로 경성조직, 즉 HO의 범주에 속한다

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.10.09

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  교육학- 장학론

  두어 정의하는 입장이다.⑥장학을 지도성에 초점을 두어 정의하는 입장이다.나)김종철(1982) :①법규면에서 접근 방법-법규해석에서 출발하여 연역적으로 장학의 개념을 파악하려는 입장계선조직의

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.31

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  갈등과 스트레스(갈등과 스트레스의 순기능과 역기능, 갈등의 유형, 전략에 대하여 논문과 본인의 생각을 정리)

  유발가능성이 높다.⑤ 역할기대의 차이)계선조직과 참모조직이 역할이 다르기 때문에 역할갈등이 발생하게 된다. ... 이런 요인들은 크게 조직요인과 개인요인으로 나눌 수 있다. 조직요인은 조직의 특성이나 직업방식에 의해 발생하면, 개인요인은 개인간 차이 때문에 발생한다. ... 조직에서 흔히 발생하는 지각의 차이는 무엇이 조직구성원을 동기유발시키느냐 하는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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  [교육행정] 학교경영

  협력체제로써의 학교경영조직이 효율적이 될 것이다.교무분장조직이라는 계선조직과 더불어 참모의 기능을 수행하는 조직이 필요하다. 이런 기구를 운영조직이라 한다. ... 운영조직의 의의교무분장 조직이란 교무를 통할하고 소속직원을 감독할 책임자로서 교장이 방대한 교무를 혼자서 처리할 수 없으므로 자기의 책임과 권한을 위양하여 통제하는 계선조직의 형태를 ... 교직원의 편제제 4 절 교무분장조직1. 교무분장의 의의교무(校務)란 학교경영상 필요한 전반적인 사무나 일을 말함.초 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10

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  `조직화와 조직관리`에 관한 보고서

  - 계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행- 참모: 전문기술로 계선기관을 지원하는 부서6) 통솔범위- 한 상관에게 보고하는 부하의 수- 통솔범위는 조직의 계층수를 결정* - ... 조직계층의 하층부에 집중된 분권조직4) 명령체계: 명령통일의 원리, 연속의 원리- 조직내의 모든 구성원을 연결하는 연속된 권한의 흐름- 명령통일의 원리, 연속의 원리5) 계선과 참모 ... 報告書조직화와 조직관리A.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

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  [프로포절]신병을 대상으로 한 군대 적응 프로그램

  보좌하기 위해서 종적인 계선과 횡적인 참모가 있다. ... 군 조직의 업무나 활동은 대부분 계선과 참모 계통에 의한 공식적 조직에 의해 이루어지나 그 중요성은 덜하겠지만 군 조직도 일반조직과 마찬가지로 공식구조 이외에 비공식 그룹이 있다. ... , 규범적 특성사회조직은 승복유형에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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  [사회과학]리더십과 행정관리층의 역할

  리더와 추종자 간의 상호관계이며 상호작용의 과정을 통해서 발휘된다.③ 리더십은 권위를 통해서 발휘된다.④ 리더십은 공식적 계층제의 책임자만이 갖는 것은 아니다.⑤ 리더십은 라인(계선 ... 조직목표? ... 처한 상황(2) 조직의 규모소규모 조직이며 상호지향적인 조직인 경우에는 민주형 리더십에 대한 만족도가 높으나, 대규모적이며 과업지향적인 조직에서는 권위형 리더십에 대한 만족도가 높다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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  팀제조직의 도입과 운영에대한 활용방안

  위해 Restructuring을 실행하여 다음과 같은 문제점을 발견하였다.첫째, 경직적 계선조직 구조를 가지고 있어서 공식화의 정도가 매우 높아 기동성 있는 업무처리가 곤란하였고, ... 전통적 조직과 팀제의 비교조직의 기본 단위가 팀으로 구성된 조직을 팀조직이라 할 때, 전통적 조직과 팀조직의 차이를 제시하면 전통적 조직은 세분화된 업무 단위를 통합, 조정하는 역할을 ... 팀조직에서는 상위조직의 전략과 전체 목표를 염두에 두고 팀 구성원들간의 협의를 통해서 목표가 설정되어야 한다.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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  평생교육경영 중간고사대비

  형성, 운영된다.2) 계선조직과 막료조직1)계선조직 : 명령통일의 원칙 하에서 조직 존립의 목적이 되는 업무를 수행하면서 권한과 명령권을 독점하는 일차적 조직. ... 계선조직에 필요한 계획, 정보, 인사, 서무, 예산 등의 업무를 담당한다. ... 그러므로 구성원 상호간의 권한과 책임의 한계가 명료하고 의사결정이 신속히 이루어짐으로써 강력한 통솔력을 발휘할수 있다.2) 막료조직 : 계선조직으로 하여금 효과적인 목표를 성취할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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  조직의 권력작용

  이 경우 결과는 일련의 계선과 참모간의 갈등이고, 조직 외부에서 볼 때 이는 조직의 큰 손실이다. ... 연구한 조직에서 계선 직원은 승진과정을 통제하는 권력을 보유하고 있었다. ... 참모는 계선을 원망하고 또한 계선은 참모를 원망한다.어떤 일을 성취하기 위해 참모는 계선의 협조를 얻지 않으면 안 된다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.01.19 | 수정일 2015.08.28

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  [장학][장학제도][장학활동][장학 개념][장학 유형][장학 기능][장학 실태][장학 문제점][장학 개선방안][수업장학][자율장학]장학의 개념, 장학의 유형, 장학의 기능, 장학의 실태, 장학의 문제점, 장학의 개선방안

  명령 위주의 계선 기능을, 수업장학은 간접적으로는 학생의 학습을, 직접적 기능을 가지고 있다고 하였다.정태범(1996)은 장학의 기능을 장학의 행위적 면에 의한 분류와 장학의 내용적 ... 수업장학학교 조직 수준에서 학생의 학습 활동을 향상시키는 것을 목적으로 장학 담당자가 직접 교수? ... 학습 방법 개선을 위하여 제공하는 계획적 활동을 말한다.학교 조직 수준에서 보면 교내 장학과 수업 장학은 같은 개념으로 쓰이고 있으나, 수업장학이 교사의 교수?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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  [교육학]교육행정 개념지도

  -1)조직론의 기초: 조직의 개념•유형•조직의 원리-2)조직의 구조 - eq \o\ac(○,1)공식조직과 비공식적 조직(특징, 장단점)★- eq \o\ac(○,2)계선•막료•보조조직 ... \o\ac(○,2)학교의 조직풍토와 문화-조직풍토의 개념-Halpin & Croft의OCDQ-RE-학교조직 건강측정- eq \o\ac(○,3)학교문화 유형론-5)학교조직 - eq ... - eq \o\ac(○,3)집권조직과 분권조직★- eq \o\ac(○,4)Etzioni의 조직유형론- eq \o\ac(○,5)조직과 갈등관리★★★★★-3)교육자치제 - eq \o\ac

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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  [공무원퇴출제]한국의 관료제와 공무원퇴출제도

  행정조직은 계선 중심의 쳬계를 가지고 있었으며 관료제의 최대 수혜 계층은 기득 계층으로 국민과의 관계에 있어 지배자로 군림하는 위치에 관료제가 있었다. 5.16군사 쿠데타로 집권한 ... 우선 정부조직이다. 정부수립이후 한국의 행정조직은 여러 가지 요인에 의해 급격한 팽창을 거듭해왔다. ... 조직은 발전기획중심으로 짜여졌고 발전의 주체는 군?관의 엘리트였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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  조직학개론정리

  조직의 의의조직이란 일정한 환경하에서 특정한 목적을 추구하며 이를 달성하기 위한 일정한 구조를 가지고 있는 사회적 단위이다.이러한 조직을 연구대상으로 하는 학문을 조직학이라 한다.Ⅱ ... 조직과 유사 개념1. 관료제 : 계층제의 형태를 띠고 있는 복잡한 대규모 조직2. 공식조직 : 어떤 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위해 의식적·인위적으로 만든 조직3. ... 체제 : 두개 이상의 요소들이 결합하여 상호작용하는 집합체Ⅲ.조직학의 특성조직학은 여러 학문분야에서 필수로 다루어져 다양성을 띠고 있다.조직은 다음과 같은 특성을 가진다.① 조직은

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.01

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  [행정학개론] 조직화와 조직관리

  - 계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행- 참모: 전문기술로 계선기관을 유형이 나타남2) 조직구조의 유형1 단순구조- 분업화와 공식화의 정도가 낮고 권한이 최고 경영자에게 ... 조직계층의 하층부에 집중된 분권조직4) 명령체계: 명령통일의 원리, 연속의 원리- 조직내의 모든 구성원을 연결하는 연속된 권한의 흐름- 명령통일의 원리, 연속의 원리5) 계선과 참모 ... {행정학개론(6주차) - 제7장 조직화와 조직관리제7장 조직화와 조직관리제1절 조직화와 조직 과정- 우리의 삶은 수많은 조직과의 관계에서 이루어짐, 따라서 삶을 향상시키기 위해서는조직에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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  권력의 속성과 관리

  정책게임의 요약경영자들/교사들변화 만들기영턱스경영자들/교사들/참모변화 만들기밀고경영자들/교사들변화 만들기전략적 후보경영자들/교사들라이벌 패배시키기라이벌 진영경영자들/참모라이벌 패배시키기계선 ... 권력의 개념과 권력에 대한 순응을 조직이론의 기초로 이용 초점은 조직적 권력으로서 조직이 그 구성원의 행동의 방향을 결정 개인으로 하여금 조직의 지시에 순응하게 만드는 수단에 근거강제적 ... 분류강제적 조직공리적 조직규범적 조직반응 : 소외하급 부하들의 행동을 통제하기 위한 기본 수단 으로 권력사용하급 부하들에게 힘을 갖기 위해 보상에 의존반응 : 타산하급 참여자들에

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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  [교육학] 공교육 위기를 극복하기 위한 학교와 정부의 역할

  지금까지 학교는 교육정책이 이루어지는 과정에서 정부에서 결정된 정책방안들을 권위적인 행정계선의 말단에서 수동적으로 받아들여 실행하고 그 실적을 상명하달의 명령체계에 다라 거슬러 보고는 ... 공교육 운영예산을 배분하는 경제부처의 교육에 대한 요구 또한 무시할 수 없기 때문에 교육의 비전을 실현하기 위한 부처 간 협의기구를 만들어 학습조직화하고 부처 간의 이견을 조율할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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  [신인상주의][신인상파][신인상주의화가][신인상파작품]신인상주의(신인상파)의 경향, 신인상주의(신인상파)의 특징, 입체주의와 추상주의의 모태로서 신인상주의(신인상파), 신인상주의(신인상파) 화가와 작품 분석

  또한 『Harber of Honfleur, 1886』에서는 배의 마스트, 굴뚝, 계선주, 깃대 등 수직선이 구도를 이루었고, 그것과 대비하여 화면 왼쪽 밑에서 오른쪽 위로 뻗은 사선이 ... 그 수효를 줄여가며 검정색은 빛이 없기 때문에 검정색의 개(dog)는 풀빛의 반사광이 채색되어 그 색조는 짙은 자주 빛이 되는데, 이 색들은 그림 위에서 떨어져 나와 망막에서 재조직된다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11

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  [행정학] 애드호크라시

  특징(1) 계층제의 수준이 낮고 계선보다 막료가 큰 비중을 차지하는 유기적 조직(행정농도가 높은 조직)(2) 계급이나 조직보다 임무나 과제, 사업계획에 충성하는 점(3) Y이론에 입각한 ... 종래의 고정적·반영구적인 관료조직으로는 새로운 문제들을 해결할 수 없으므로 특별한 목적을 위한 일시적인 조직, 즉 기능과 전문적 훈련을 통해 기능별로 분화된 유연한 횡적 조직이 필요한 ... 대두 배경A.Toffler의 미래의 충격 에서 처음 사용된 개념으로 A.Toffler는 조직은 장기적으로 관료(bureaucracy)에서 임시적 조직(adhocracy)으로 전환될

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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