"관계지향성" 검색결과 1,081-1,100 / 164,856건

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  관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해 봅시다.

  행복한 생활을 할 수 있도록 도와주기 위한 교육적 성장 및 발달지향적·상호지향적인 활동이라고 할 수 있다.2. ... 일반적으로 건강한 가족에서 ‘건강’은 튼튼한, 건강한, 기능적인 의미를 포함하고 있는데, 이때 이 용어들이 지향하는 점은 ‘형태의 건강성’이 아니라 ‘관계의 건강성’이다. ... 관계향상 교육프로그램은 참여하는 학습자들의 관계능력 향상, 관계문제 해결, 관계만족도 향상 등을 위한 교육활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [ 사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성 ]

  욕구가 이전보다 강해진다고 하는데 이러한 전문적 관계형성의 특성으로는 목적 지향적, 시간 제한적으로 나누어진다.목적 지향적은 서로 합의된 명확한 목적이 있으며 여기서 목적이란 클라이언트의 ... 본론(1) 전문적 관계형성의 개념 및 특성(2) 전문적 관계형성의 기본원칙(3) 관계형성의 방해요인 대처3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오목차1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  상태① 타인중심적② 내부 지향③ 개방적④ 목적 지향2) 나의 리더십 근원적 상태였던 경험3. ... 이처럼 리더가 조직구성원에 대한 관심과 자기희생적인 모습을 보이게 된다면 구성원의 신뢰와 지지를 얻을 수 있게 된다.② 내부 지향다음 특성은 내부 지향적이라는 것이다. ... 이로 인해 타인에게 공감을 할 수 있어 공감적 행동을 할 수 있게 되고 자신과 타인이 개인적 이해관계에서 나아가 상호의존적 관계로 발전할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까

  이러한 대인 동기는 목표지향적인 행동을 발생시키는 기능, 목표지향적인 행동을 계속할 수 있도록 하는 추진력의 제공, 목표지향적인 행동을 조절하도록 하는 기능을 하게 된다. ... 목표지향적인 협력체제를 확립할 수 있도록 하는 경영의 수단과 기술이라고 정의할 수 있다. ... 다른 사람을 통해서 충족될 수 있는 것인데 부모 자녀 관계, 연인 사이 관계, 직장 관계 등에서 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  더 자세히 살펴보면, 박부장은 과업지향적인 리더십 스타일을 취하고 있다. ... "조직 내의 리더십 및 구성원들의 성장지향성이 조직만족도 및 조직몰입도에 미치는 영향." 인적자원관리연구, 21(2), 25-46. ... 스타일과 조직 구성원들 간의 관계에 영향을 미치는 중요한 요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  인적자원과의 관계에 대하여 조직을 말할 경우 2가지 측면이 있다.첫째는 인적자원을 가장 유효하게 활용하기 위한 전제로서의 조직이다. ... 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 ... 또한 각 직위의 직무를 조직의 목적에 결부시켜 조직력을 발휘하기 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다.일반적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  인간발달의 이해 - 생애주기별 인간성장발달 1학기 중간고사 요약

  : 좋은 대인관계 지향4단계 : 법과 사회 질서 유지 지향타인이 아닌 자신만의 도덕적 기준을 형성 but 도덕 기준이 자율적 형성 X, 외부 세계에 의함. -> 융통성 X, 자율적 ... X후인습적 수준(12세~)5단계 : 사회 계약 지향6단계 : 보편적 도덕 원리 지향자율적 도덕 수준 및 행동을 보임 -> 자율적이면서 융통성 있는 도덕성 발휘- 1단계 : 처벌을 ... 콜버그의 도덕성 발달 단계수준단계내용전인습적 수준(~7세)1단계 : 처벌과 복종 지향2단계 : 개인적 욕구 지향절대적 권위자의 도덕 수준에 의해 행동을 함.인습적 수준(7~12세)3단계

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.25

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  리더십과 인간관계

  상황적합적 리더십 특성이론 Fiedler(1967) : 리더의 주요특성과 상황의 적합도 관계 지향적 ( relationship oriented) 과업 지향적 ( task oriented ... 리더십과 인간관계김정호 베어베터 대표리더 (leader, 지도자 )리더 (Leader) 라는 말은 1300 년대에 나타났지만 , 리더십 (Leadership) 은 18C 중엽 이후에

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  2021 연세대 편입논술 사회계열 모범답안(2022학년도 합격자)

  또한 (다)에서 개인은 소비자 지향 자본주의의 발달로 소비자의 창조성과 자아실현을 창 출하는 개인화된 예술 작품을 소비하며 내재적 가치를 향유할 수 있었다. ... 네 제시문은 모두 예술과 자본주의의 불가분적 관계를 전제하지만 자본주의 하에 예술의 창 조성을 강조하는 (가),(다)와 예술의 획일성을 지적하는 (나),(라)로 결을 달리한다.우선

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.11

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  / 3차원 모형(과업 지향적, 관계 지향적, 성숙도)4) 현대의 리더십 이론 : 거래적 리더십, 변혁적 리더십3. ... 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점(1) 개념 : 여러 상황 조건 구체화하여 리더십 행동과 효과분석 후 효과성과 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler / LPC 척도 → 관계지향적 ... 리더, 과업중심적 리더② 경로-목표 이론 : House 이론 / 목표 인지, 개발, 달성 / 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적③ 상황대응 이론 : Hersey & Blanchard

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오. 서론 (1)

  본론에서는 스턴버그가 정의하는 8가지 사랑의 유형을 살펴보고, 결론에서는 내가 어떤 사랑을 지향하고 있는지 생각해 볼 것이다.본론사랑의 삼각형 이론스턴버그(1986)는 삼각관계 이론을 ... 성숙한 사랑을 지향하는 것은 거의 판타지에 가깝다는 입장이어서 현재 상태가 가장 이상적이라고 생각한다. ... 장기적인 관계에서, 약속 결정 요인의 약속 수준은 일반적으로 처음에는 천천히 점진적으로 증가한다. 오래 지속되는 관계는 일반적으로 약속의 양을 줄인다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  이 에세이에서는 각각의 방법과 장단점을 살펴본다.행위지향평가행위 지향 평가는 관찰 가능하고 측정 가능한 행동을 기반으로 직무 성과를 평가하는 방법이다. ... 만약 직무평가 시스템이 없으면 대인관계나 차별 등 주관적 요인에 따른 임금격차 위험이 따른다. ... 이 방법은 직원들이 이해하고 작업할 수 있는 명확하고 구체적인 성과 표준과 객관적이고 양적인 기준의 사용은 직무 성과를 평가하는 객관적인 방법을 제공한다.행위 지향 평가의 장점결과와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

  사회복지사는 전문성을 지향하고 있으면서 클라이언트가 가지는 강점을 강조함으로, 지향적 접근을 하게 된다.임파워먼트모델을 지향하고 있는 사회복지사가 가져야 하는 태도는 다음과 같다.1 ... 이때 사회복지사는 클라이언트와 맺는 관계 가운데에서 일대일의 관계로 대해야 하고 클라이언트가 자기 말로 이야기를 할 수 있게 격려하며, 개인을 희생자가 아니라 승리자(생존자)로 바라보는 ... ‘소비자’는 대상자와 사회복지사 관계를 협력 및 파트너십을 강조하고 있는 수평적인 파트너로 보는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  2024 1학기 미디어정치의 이해 중간고사(1~8주차) 강의자료 정리 및 출제 내용

  된다)-> 이 세가지의 조건이 상호유기적으로 구현되어야 한다.2) 사회구성원들의 갈등과 분쟁을 해결하기 위한 활동- 질서와 규범 확립- 갈등 요소 조정 혹은 통제- 갈등과 분열 지향적 ... [미디어와 정치의 관계]미디어는 현실을 반영하는 중요한 주체이다. ... 정치의 영향력]- 정치를 통해 다양한 가치를 실현하고 보호- 개인의 정치 정보가 상호판단 기준이 될 수 있다- 정치=가장 빈번한 대화나 미디어 소재-> 정치는 인간의 삶과 밀접한 관계

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  경영에서는 노,사가 노동정책에서는 노,사,정이 국가,기업,근로자의 이익을 조화시킬 수 있는 노동운동의 이념과 규범을 발전시켜 나아가야 한다.셋째, 노사관계를 분배지향적에서 생산지향적으로 ... 생산중심의 노사관계는 미래지향적 기준에서 노사쌍방에 이익이 되는 공동의 번영과 발전을 기할 수 있다.이와 같이 노사관계는 협력,참여,생산의 바탕에서 노사관계의 이념과 의식, 제도와 ... 대립과 갈등의 패러다임에서 새로운 노사관계의 틀을 형성하기 위해서는 분배적 가치보다는 분배의 몫을 증대시킬 수 있고 공통된 가치의 창출을 위한 생산 지향적 의식을 앞세울 필요가 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  [학생부] 행동특성 및 종합의견 기재 예시입니다. 정선된 예문 21개가 탑재되어 있어 문장 쓰기에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 됩니다.

  (관계 지향성) 타인과의 관계를 중요시하며 인간관계 향상에 신경을 씀. (규칙준수) 항상 용모와 복장이 단정하며 학교 규칙을 잘 지키며 교복 착용을 좋아함. ... (관계 지향성) 항상 웃으며 쑥스러움이 있는 친구에게 먼저 장난을 쳐 친해지려고 노력함. ... (관계 지향성) 적극적이고 활달한 성격으로 사교성이 뛰어나 주변에 친구들이 많고 자신이 맡은 역할을 충실하게 수행함으로써 신뢰받으며 타인과의 관계를 가깝게 유지하는 능력이 뛰어난 학생임

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.17

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  콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

  이때 우리는 사회적 규범과 타인의 기대에 따라 행동한다.3단계는 대인관계 조화 지향이다. ... 보편적 윤리 원칙과 개인의 양심에 따라 도덕적 판단을 한다.5단계는 사회 계약 지향이다. ... 규칙을 따르는 이유는 주로 처벌을 피하기 위해서다.1단계는 처벌과 복종 지향이다. 여기서는 행동의 결과에 따라 도덕적 판단을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  성논 기출정리

  덕치(德治)를 지향한 이유와 화이부동(和而不同)의 조건에 대해 서술하시오. (10점)3. ... 양을 소로 바꾸라는 맹자 ‘곡속장’의 사례를 통해 유학에서 지향하는 어진 정치, 즉 인술에 대하여 다양한 사례를 통해 논하시오.2. ... 충서(忠恕)의 관계를 통해 본 인(仁)의 정신과 수양의 필요성에 대해 논하시오. (10점)2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  평생교육경영론_평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.(2)

  결론서번트 리더십은 과업 달성과 조직원 관계를 두고 이원론적 관점에서 접근한 기존의 리더십과 달리 과업과 관계를 하나의 틀 안에서 통합한다(박병기 et al., 2020). ... 다만 과거에는 기능 중심의 리더십, 관리자 중심의 리더십과 같은 수직적 리더십이 중요했다면, 최근에는 앞에서 진술한 업무지향, 과정지향, 인간지향적 능력을 아우르는 서번트 리더십이 ... 본론평생교육 경영자에게 요구되는 능력은 조직의 비전제시와 목표설정, 지도력과 같은 업무지향적 능력과 조직형성과 의사결정공유와 같은 과정지향적 능력, 타인개발, 돌봄, 봉사와 같은 인간지향적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십, 리더쉽 정리

  리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행하며 안정적으로 기대하는 결과를 만들어 ... 내는 것에 일차적 기능이 있음ㆍ신조류 리더십 : 과업 및 관계지향적 리더십 외에 변화하는 환경에 적합 한 리더십에 초점을 맞추고, 장기적 관점에서 위험을 감수하고 구성원을 몰입시키며 ... 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 과업과 사람에 초점을 맞춘 과업 지향적

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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