"경영진 커뮤니케이션" 검색결과 1,081-1,100 / 5,049건

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  [조직개발] 액션러닝 사례분석입니다. CJ 기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다. 공 들여서 PPT 만들었습니다.

  작성한 성찰 노트는 웹사이트에 게시 → 팀원, 러닝코치, 경영진의 360도 피드백4. ... 등의 집합 및 웹기반 교육 병행 경영진, 러닝코치, 참여자 간의 지속적 대화(W/S 활용)- * -집합 교육학습 팀 구성과제 선정과제 해결을 위한 팀 미팅해결 대안 개발과제 해결을 ... 실천과 성찰, 피드백을 통한 학습 프로세스 •실무 위주의 현장에 적용할 수 있는 학습 방법 •개인의 액션플랜을 기자율적 학습 보장 •역할 분담과 서로간의 토의 그리고 러닝코치, 경영진의

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.04.02

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  의사소통활성화 방안

  커뮤니케이션을 활성화하기 위해서는 일반 사원의 노력과 상급자의 노력, 경영진의 태도, 기업의 노력이 필요하다. ... 경영진은 민주적 리더십, 열린 경영의 확산에 노력해야 하고, 쌍방적 커뮤니케이션이 이뤄져야하며, 직접 대면하고 대화하는 것이 좋으며 감정을 억제하고 천천히 접근해야한다. ... 기업은 정보의 자유로운 소통이 있어야 하고, 권위주의 분위기를 쇄신해야하며, 회사나 경영진은 공개적으로 행동하고 지시해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

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  기업 분석 - 한국전력공사(2016)

  주요 인사제도 혁신 내용은 승진과 보직 결정 과정에서 사장 및 경영진의 권한 대폭 축소와 외부위원이 심사에 참여, 다면평가 반영 등 인사 청탁의 근절 및 청렴하고 건전한 조직문화 구축에 ... 조직화합측면에서 전사업소, 전 직원이 참여하여 이루어진 대규모 친선 행사)나 노사문제를 해결하기 위한 노사전문가 육성, 해외 노사문화 탐방, 정기 노사간담회 및 수시 간담회를 통한 커뮤니케이션 ... 준용하여 한국전력공사의 경영여건에 맞는 ‘윤리경영 시스템’을 구축하였다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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  기업 명성관리 이론 정리

  어렵다PR 담당자가 최고 경영진들의 커뮤니케이션을 완벽하게 통제하기 어렵다. ... PR담당자들은 경영진들의 인터뷰에 맞춰 사전에 충분한 프레스 자료를 만들어 놓는다 해도, 최고 경영진들이 잘못된 커뮤니케이션을 진행한다면 이를 통제할 수 있는 방법이 없다. ... 하지만 중소규모의 기업들은 비용과 시간을 들여 위기관리시스템을 구축하기 어려운 실정이며, 시스템을 구축해 놓는다 해도 조직전체가 일사분란 움직이기 쉽지 않다.경영진의 커뮤니케이션 통제가

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.05.05

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  IP 거래기업의 전략체계도/ 자가진단 평가/ 이러한 사업을 위해 관리해야하는 KPI

  중요성 및 세부 사항이 임직원들에게 잘 전달되고 있다경영진 스스로가 비즈니스 윤리의 중요성을 인식하고 솔선수범한다모든 임직원에 대해 경영진이 존중을 표하며 의견 충돌이 있을 경우 ... 자가진단 평가의 항목은 다음과 같다.리더십경영진이 비전, 미션 등을 적극적으로 경영방침을 설정하는데 활용한다모든 임직원들은 기업의 비전과 미션에 관하여 지속적이고 적극적인 전달을 받고 ... 있다경영진은 기업의 주요 활동과 임직원들의 활동이 기업의 주요 비전과 미션에 적절한지에 관해 지속적으로 관리, 모니터링을 하고 있다윤리강령 및 실천메뉴얼이 마련되어 있으며, 이들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  간호관리학 조직의 비전과 미션 핵심가치 입니다.

  : 조직에서의 핵심가치 = 조직활동의 기본원칙과 구성원들의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치 어떻게 일하는가 ? [ 미션과 비전 , 핵심가치란 ?] : 핵심가치란 ? ... 비전정립의 의미 〮 리더와 구성원들간의 커뮤니케이션을 필요로함 〮 조직에 활력을 불어넣어줌 〮 조직의 과거와 미래를 연결해 줌조직구성원들의 행동에 방향을 제시하는 것 Core value

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07

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  품질과유연성성공사례

  따라서 이 회사의 업무 구성은 종업원과 경영진의 상호 협력에 의한 결과물이다. ... 이렇게 구성된 업무는 종업원과 경영진 모두 회사의 주인의식을 갖고 업무에 임할 수 있도록 하며 훌륭한 팀워크와 전문화된 자기계발을 장려하여 지식을 공유하게 하는 체계를 갖추고 있다. ... 원활한 상하 직급간의 쌍방향 커뮤니케이션을 위해 직급에 관계 없이 커뮤니케이션 통로를 개방하여 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11

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  [후지 제록스 기업분석] 후지제록스의 위기, 문제점, 후지제록스 원인, 후지 제록스 지속가능한 비지니스모델 수립 방안

  유동성 문제 남미 - 브라질 , 멕시코 지사에서의 회계 문제 발생 4. 1998 아시아발 금융위기 5. xerox 의 불투명한 전망으로 인한 경영진의 사기저하 6. ... XEROX 경영진에게 충격과 불투명한 미래전망을 안겨주게 되었음 . ① 남미의 총체적 경제 침체 - 멕시코 지사에서의 회계 문제 발생 문제점 분석 유동성 문제 1998 아시아발 금융위기 ... 낼 수 없었음 ①제록스는 하향세로 접어들고 몇 명의 CEO 를 교체 함 ②단기적인 성과를 만들어내야만 하는 CEO 로서의 책임 문제점 분석 Xerox 의 불투명한 전망으로 인한 경영진의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17

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  [조직개발] 학습조직 사례분석입니다. 한광기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다.

  통해 조직 프로세스가 개선되고 더 나아가 창조적 혁신을 이룰 수 있음 경영진이 학습활동에 전폭적인 지원 및 학습조직문화 구축에 앞장섬 새로운 지식 뿐만 아니라 현장의 문제 해결 방법도 ... 제도화되어 자발적이고 지속적인 학습이 이루어짐 학습을 통한 아이디어에 대한 평가와 보상이 이루어지고 있음환경변화에 대응하고 무한경쟁 속에서 생존하기 위해서는 조직의 학습과정이 필수적임 경영진의 ... 커뮤니케이션 활성화에 따른 다양한 아이디어 창출3.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.05.01

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  기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

  커뮤니케이션을 도모하고 있다.이러한 윤리경영의 성과로 한국능률협회컨설팅에서 주관하는 2005 한국경영대상 윤리경영부문에서 현대오일뱅크가 최우수상을 수상하였다. ... 최근에는 CLT(Change Leadership Team)을 도입하여 과장급이하 실무자 대표와 경영진과의 정기적인 회의를 통해 직원들의 의견을 전달하고 회사 경영에 반영하는 쌍방향 ... 당시 존슨앤존슨의 대응은 언론 취재에 적극 협조함과 동시에 2억 4천만 달러의 비용을 감수하며 3천1백만 병을 수거하여 폐기하였으며 한때 컨설팅 기관과 일부 경영진이 타이레놀 브랜드를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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  조직커뮤니케이션, 직원관계, 노사관계에 관한 리포트

  직원관계 정의직원관계에 관한 정확한 정의를 살펴보면, 사내커뮤니케이션 활동으로서 조직의 경영진이나 PR전문가가 조직의 직원들과 상호 우호적 관계를 형성하는 것이다.) ... 기술의 발달로 인터넷을 통한 전자사보는 인쇄사보의 일방향적인 커뮤니케이션을 쌍방향 커뮤니케이션으로 가능케 했다. )다만 사보는 경영진이나 조직의 입장만을 대변할 수 있는 일방향적인 ... 아무리 유용한 정보더라도 이미 경영진에서 의사결정을 내린 후라면 정보로서의 가치가 없을 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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  삼성 그룹 경영진 리더십 육성 전략

  삼성그룹의 경영진 리더십 육성전략 멀티미디어공학과 0991083 최성 용 - 전략적 리더십 컨설팅 방법론 -차 례 이건희 회장의 오너십 다양한 관점에서 본 리더십 서비스철학 경영진의 ... 서비스 철학다양한 관점에서 본 리더십 커뮤니케이션 다양한 이해관계자의 의견을 경청하고 이를 경영활동에 반영하기 위해 이해관계자와의 커뮤니케이션 채널을 확대 / 강화 이사회 운영구조 ... 경영진의 열의다양한 관점에서 본 리더십 고객감동 서비스 혁신 Speed 서비스 체제 구축 , 고객접점 전문기술 강화 , 고객서비스 편의성 혁신 고객참여활동 애니콜드리머즈 ( 휴대폰

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2013.11.29

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  심플을 생각한다 독후감

  조직의 구성원들은 현장에서 고객만을 생각하며 최선을 다하고, 경영진은 구성원들이 그 현장에서 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 것에 최선을 다하는 이런 분위기는 정말 이상적이라고밖에 ... 않고 가족과 친구들에게 연락을 취하려고 했던 경험이 커뮤니케이션이라는 테마를 선택하는 계기가 되어주었던 것이다. ... 스마트폰에 특화된 서비스를 개발하자는 프로젝트 시행 과정에서 게임과 사진 공유 그리고 커뮤니케이션이라는 세 가지 선택지가 나왔는데, 지진이 일어난 직후 사람들이 모든 수단을 가리지

  리포트 | 3페이지 | 500원 (50%↓) 250원 | 등록일 2016.01.26

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  삼국지 독후감

  여기서 원소군이 패할 수 밖에 없었던 이유는 최고경영자인 원소가 조직원들의 말을 묵살했기 때문이다. 즉 조직내 커뮤니케이션이 안되는 리더였던 것이다. ... 또한 역사가에게는 소설속의 묘사에 의해 당시 시대상황에 대한 이해의 폭을 좀더 넓히고 후한과 진나라? ... 들어있는 경영학의 교과서’라고 표현한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.13

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  기업과 경영자론,경영계층과 직능,기업윤리와 사회적 책임,경영자의 유형과 자질,리더십과 기업가정신

  of executive personnel)..PAGE:7*제1절 경영계층과 직능중간관리층의 과제상·하간의 커뮤니케이션의 중심적 위치최고경영층의 방침·계획을 구체화 또는 해석, 적용하여하부감독층에 ... 이익제공(1997), 불량부품 은폐CEO 3명 교체,경영권 이양노무라 증권폭력단 이익공여 / 정부관료 접대경영진 구속 /4천억엔 적자유끼지루시사용금지된 원료사용도산NIKE동남아 근로자 ... .PAGE:16*기업명내용결과엔론이중장부, 부채은폐 등 회계부정기업 도산Texaco최고경영진 인종차별 대화테이프 공개176mil$ 벌금미쯔비시 자동차미국본사성희롱(1996), 폭력집단

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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  학점은행제 과제＊생산관리 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  국제적 지식을 갖춘 경영진의 필요성이 요구되며, 진출하려는 국가에 대한 문화 이해가 선행적으로 수행되어야 한다.2. ... 소비자의 동질화 요인 중의 하나는 커뮤니케이션 기술의 발전이 주 원인이다. ... 기업 경영의 글로벌화의 특성1.1 경영의 글로벌화의 필요성1.2 글로벌 경영의 소극적 차원에서의 동기1.3 글로벌 경영의 적극적 차원에서의 동기1.4 글로벌 경영의 특성2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2020.03.26

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  호텔인사실무 징계 및 해고 관리

  징계시스템의 설계와 징계과정커뮤니케이션징계시스템의 주기적 평가징계목적, 방침 규정설정구성원의 행동평가 및 개선행동개선전통적 징계행동개선 목적의 징계경영층의 일방적 방침 설정 처벌목적 ... ) 감독자, 부서의 장, 회사간부 또는 정식으로 임명된 대표자의 지시에 대하여 협조 를 거부하거나 따르지 않은 행위 2) 작업지시, 근무 스케쥴 또는 작업장소의 변경을 거부하거나 경영진과의 ... 행위감봉정직해고수정41불복종 행위 (1) 감독자, 부서장, 회사간부 또는 합법적으로 지명한 대리자에게 협조거부 또는 지시 불복종 (2) 작업지시 거부, 교대시간, 작업장소 임의변경 또는 기타 경영진과의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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  현재 우리나라를 대표하는 3대 연예기획사인 YG엔터테인먼트의 우리나라를 대표하는 기획사로 떠오를 수 밖에 없었던 이들의 경영 방식(운영 능력)과 이들만이 가지고 있는(부각 될 수 있는) 특징들을 적고, 또 내가 만약 나중에 기획사를 차렸을때 SM, JYP를 상대로 이길 수 있는 저들과는 뚜렷한 차이점이 있는 나만의 전략이 있다면 무엇인가에 대해 작성하시오.

  엔터테인먼트 경쟁 기획사에 비해 지나치게 폐쇄적인 커뮤니케이션을 하는 것으로 알려져 있다. ... [YG 엔터테이먼트]현재 우리나라를 대표하는 3대 연예기획사인 YG엔터테이먼트의 우리나라를 대표하는 기획사로 떠오를 수 밖에 없었던 이들의 경영 방식(운영 능력)과 이들만이 가지고 ... 협력하는 작곡가까지 알려진 것 만으로도 YG의 프로듀서진은 국내 최고라고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.19

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  [노동경제학] 한진중공업의 노사관계를 통해 바라본 문제점과 해결방안

  한마음 한뜻으로 옛날의 그 위상 명성을 다시 되찾자 비전 미션03 결론 해결방안 경영진의 리더십 발휘가 필요 . 특히 직원들과의 소통이 필요함 . ... 조직 내 확산과 내적 동기부여를 위하여 리더가 이미 가지고 있는 권한 및 노하우와 같은 지식을 구성원들에게 창조적으로 분배하여 조직 활성화를 꾀하는 역량 임파워먼트의 개념 문제점 경영진은 ... type=1 no=2014040709330455039 outlink=1 2014. 103 결론 해결방안 바람직한 미래상과 조직이 존재하는 근본적인 이유 비전 - 구성원들과의 적극적인 커뮤니케이션을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.31

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  유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

  유연근무제의 정의근로자가 근무하는 장소와 시간에 있어서 유연성을 공급하는 회사의 시책 또는 경영진의 업무관습을 유연근무제라고 한다.유연근무(Flexible working time)는 ... 조직 내의 커뮤니케이션이 원활하지 않은 유연근무제의 단점을 집중근무제는 조직 내의 커뮤니케이션 문제를 최소화 한다.8. ... 서론경영학의 학자인 테일러는 과학적 관리기법으로 근로자의 작업시간을 표준화 하여 근로자의 생산성을 증가시킨다고 말하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

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