"경영조직의 의미" 검색결과 1,001-1,020 / 80,111건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십은 경영자가 가지는 덕목을 의미하는데 리더십에 대한 중요성은 많은 연구와 사례를 통해 익히 알려져 있는 사실이다.리더십은 집단을 운영함에 있어서 위기를 극복해나갈 수 있는 가장 ... 자신을 조직원들에게 봉사하고, 헌신하는 하인으로 생각하면서 기존의 리더십과는 달리 명령과 통제 대신에 신뢰와 믿음으로 집단을 이끌 수 있는 리더십을 의미한다.서번트 리더십의 정의는 ... 독재적 리더십은 모든 활동에 경영자가 개입하고, 조직원들에게는 자신이 맡지 않아도 될 아주 쉬운 일들만 처리하도록 만드는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가. 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  서론회계정보이용자는 회계정보를 이용하여 조직의 재무적인 상황과 성과를 평가하고 의사결정을 내리는 주체를 의미한다. ... 이용자는 조직 내부 및 외부에 위치할 수 있으며, 주로 경영진, 투자자, 신용기관, 정부부처, 노동조합 등이 이에 해당한다. ... 경영자들은 회사의 경영성과와 경제적 안정성을 파악하여 효과적인 경영전략을 수립할 수 있으며, 주주들은 투자한 자본의 수익성을 파악하여 투자 결정에 도움을 받을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

  경영계획을 수립하고 조직 기틀의 형성과 변화를 시키는 경영활동의 기초적인 작업이 경영환경 분석이기 때문에 그 의미는 매우 중요하다. ... 경영환경1) 개념현대 경영 대상인 기업조직은 하나인 개방시스템으로 자신을 둘러싸는 다양한 환경 요인과 상호작용을 한다. ... 내부 환경은 조직 환경, 직접 환경으로 기업의 독특한 특성과 기업문화, 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 등의 보유자원을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  이는 지능검사에 대한 역량 검사의 우위성이라는 논문을 통하여 전통적인 의미의 지능검사보다 개인이 수행하는 직무에서 실제 성과로 나타나는 역량평가가 더 의미 있다는 견해를 밝히고 이는데 ... 논의에 따른 부분은 경영 전략 측면에서는 급격한 환경변화와 기술적인 영향, 세계화, 의사소통의 다양화 그리고 신 조직유형과 작업방식을 배치하면서 점차 그 중요성이 커지고 있으며 경영 ... 이러한 재창조는 조직 구조나 프로세스를 개선하는 것이 아닌 전략적 의지나 경영 전략을 구현할 수 있는 사람의 핵심 지식 및 기술에서 유래된다는 의식의 확산이다.이에 조직 내에서의 역량의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  공무원행정학 중간고사

  행정과 경영은 모두 관료제적 성격을 갖는 대규모 조직이라는 점에서 유사성을 갖는다.4. 정치행정이원론은 행정의 전문성과 중립성 확보의 필요성을 강조한다.5. ... 효과성은 투입에 대한 산출의 비율을 의미하는 것으로 산출에 대한 비용의 관계라는 조직 내의 조건으로 이해된다.39. ... 절차적 합리성은 목표에 비추어 적합한 행동이 선택되는 정도를 의미한다.40. 효과성 평가모형 중 퀸과 로보그(Quinne & Rohrbaugh)의 경합가치모형은 조직이 내부?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  국제통상협상

  국제통상협상의 구조 통상협상의 구조란 협상과정을 둘러싼 외부적인 환경을 의미하는 것으로 협상과정을 결정하는 준 제도화된 요인들을 의미한다. ... 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, ... 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  사용자_및_프로젝트_관리_위험_감소가_공공부문_IT_프로젝트_성과에_미치는_영향

  통해 프로젝트 성공률을 높일 수 있으며 , PPM 관리 품질이란 PPM 프로세스가 잘 관리되고 있는지 그 수준을 의미함 경영진 지원 : 프로젝트 포트폴리오와 관련하여 책임 및 권한을 ... PMO 를 도입할 경우 향후 PPM 이 개선될 가능성은 없는지 또는 경영진의 노력이나 PMO 조직의 외적 존재와는 무관하게 PPM 개선 방향을 따로 마련해야 하는지 등 ){nameOfApplication ... 프로젝트 관리는 프로젝트 성과를 창출하기 위한 행위로 이해함 프로젝트 관리의 성과는 시간 , 비용 , 범위의 요소로 평가하여 세 가지 측면에서 모두 만족스러운 결과가 도출되는 것을 의미함

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  < 생산운영관리 >중간 족보

  ( )는 개별적 조직에 가능한 할당 가능한 활동들의 집합체이다47. ... 다른회사의 제품을 생산하고 설계하는데 특화된 기업들은 매우성공적인 경영을 해왔다 이러한 제조기업을( )라고 한다35. ... 예시)1. ( ): 기업의 제조 및 서비스 프로세스에 정보와 자제를 이동시키는 프로세스를 의미한다고객에게 신속한 전달을 위하여 제품을 물리적으로 이동시키는 ( ) 프로세스 그리고 (

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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  [A+받음]해커스 경영학개론 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  계획에 목표수립을 명확히 할수록 목표달성의 확률이 더 높아지고 조직의 사기도 높아지기 때문에 목표관리는 조직 경영에 있어 필수적이라고 할 수 있겠다. ... 스터디란, 같은 시험이나 자격증 등을 공부하는 사람들끼리 만나서 함께 공부하는 것을 의미한다. ... 왜냐하면 측정가능한 목표에 도달하려고 의미없는 단순작업만 반복할수도 있기 때문이다. 둘째로, 관리자들은 서류작업에 시달리게된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  하지만, 모델이 언제 바뀔지 모른다는 불확실성 속에서는 인적자원관리를 추구하는 데 있어서 의미가 달라질 수 있다.3. ... 또한 기업도 이윤을 창출하는 방향으로 경영방식을 추구하기보다는 주주 중심, 직원 중심, 사람 중심 등의 공동 이해를 달성하는 인간 주체 관점으로 경영방식을 도모할 수 있게 된다. ... 사람중심 접근방식1) 정의사람 중심 접근 방식은 특정한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특성 및 기질에 대한 기술을 제공하는 방식을 의미한다.?2) 특징?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  다만 사람의 요구체계에 맞게 조직 관리자, 관리자가 어떤 경영방법을 선택해야 하는지를 제시하는 것은 의미가 있다고 봅니다.그러나 X-Y이론에서는 X이론에 대응하는 조직원이 낮은 수준의 ... 샤인의 '복잡한 인간관'은 조직 안의 개인이 하나의 유형으로 확정하고 가장 좋은 조직을 관리하는 것은 불가능하다고 설명하면서 유연하고 상황에 맞는 경영전략이 최선이라고 주장하기도 했습니다 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [경영학의 연구대상] 기업과 경영의 개념과 특성, 기업과 경영의 관계

  이와 같이 기업은 경영이란 조직 내지 수단을 통하여 그 목적을 달성하게 되므로 경영은 기업의 모든 경제적 활동을 의미한다. ... 형태적 의미)으로부터 개념을 파악하려는 것이다. 즉, 경영을 조직의 결합체로서 어떠한 목적을 달성하기 위해 경제성의 원칙에 따라 활동하는 생산조직체로 보는 입장이다.III. ... 이러한 경영행위는 일관된 단계로서 계획 ? 실행 ? 통제(plan-do-see)의 순환과정을 의미하기도 한다.둘째, 경영을 조직적 측면(정태적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

  여기서 애자일의 사전적 의미는 신체적으로도 정신적으로도 민첩하고 빠르다는 것이다. ... 것은 결국 기업의 재무적 성과를 비롯하여 환경 보호, 사회적 책임, 기업의 지배구조와 같은 비(非)재무적 성과를 기준으로 투자 결정을 내리겠다는 의미이다. ... 이렇듯 클라우드 시장에 새롭게 뛰어들면서 사업 영역 확장에 여념이 없던 마이크로소프트의 조직문화 혁신 사례는 글로벌 기업만의 특수성에는 해당하지는 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

  조직문화를 변화한다는 사실 즉, 조직문화 개선은 좋지 않은 것을 좋게 고친다는 의미에서 시작한다. 1인 사업장이 아닌 이상 기업은 혼자 굴러가는 회사가 아니다. ... 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가? ... 따라서 참여 경영 실현을 위한 조직변화를 마련해야 한다.이런 조직변화의 주요 내용은 공개적인 업무 시스템 구축이다. 참여 경영은 단어 그대로 참여를 도모하는 경영방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  [학점은행제 위더스평생교육원] 회계원리 과제

  비영리회계 정의비영리회계는 특수한 기관의 회계를 다루는 분야로써, 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연금기관, 자선단체나 종교법인 등과 같이 영리를 목적으로 하지 않는 기관의 회계를 의미한다 ... 관리회계는 경영자의 내부자원관리에 대한 의사결정과 부서 및 개인의 실적 평가를 위해 회계정보를 분석하는 과정이다. ... 서론기업의 다양한 경영활동을 기록하고 요약 정리하여 그 결과를 명백히 밝히고 유용한 회계정보를 제공하기 위해 회계는 중요한 분야이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 의미함현대의 ‘샐러리맨 ... 육성하는 방법발굴미래 경영자 및 최고경영자 감은 관리자급에서 선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른 리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 ... 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/전무로서 성과 평가조직 실적 평가학력 및 이론적 지식 평가어학 등 잠재능력 평가향후 사업계획에 대한 2차 면접육성지속 가능한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  management의 개념, 기능, 방법, 사례사전적 의미로 다양성경영은 다양한 속성(성, 연령, 국적, 기타 개인적 차이)이나 다양한 Hyperlink "https://terms.naver.com ... 서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자에게 커뮤니케이션 ... 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  한기대 HRD 개론 자료정리

  )Ⅰ.인적자원개발 부서의 조직 내 위상과 과업·인적자원관리(HRM)의 정의-직원을 효과적으로 선발, 배치하여 조직의 경영 목적을 성취하고, 나아가 고개의 요구와 조직 구성원의 요구 ... 있는 조직원을 돕는 것이다.제 5장 교수체제개발 모형에 따른 교육훈련 프로그램 개발(조직)*체계: 논리적인 구조나 절차적 프로세스로서 일의 수행을 말함*교육체계: 회사의 경영목표달성에 ... 인적자원개발의 고객은 경영진, 관리자와 감독자, 그리고 모든 구성원이라고 인식하고 구성원들의 요구에 민감하게 대응한다.③ 경영진과 관리자의 참여와 지원을 얻어낸다.④ 효율적이고 주도적으로

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

  이를 위해 노력할 것을 추진해야 함: 최고 경영진의 의지가 없을 경우 SCM을 정착시키는 데 있어 구성원들의 반발과 저항을 줄이기 어려움둘째, 조직 간 파트너십 조성: SCM은 조직 ... 전달하기까지 이루어지는 연쇄적인 활동 – 원자재의 조달(procurement), 운송/물류(logistics), 조립/생산(production) 등으로 이루어진 제반 프로세스를 의미한다 ... 간의 정보 공유를 포함하므로, 조직이 같은 목표를 향해 움직인다는 공동체성 내지 연대감을 갖고 SCM 구축에 노력해야 함III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  즉, 어느 곳에 중점을 두고 기업을 경영하는지를 의미하며, 이는 기업의 이미지나 미래에 큰 영향을 미치는 요소로서 특유의 기업문화나 분위기를 형성하는 바탕이 되기도 한다. ... 경영학개론경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.목 ... 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위해서는 체계적이고 합리적인 경영이 필요하며 기업을 둘러싼 경영환경을 자세히 분석함으로써 다양한 전략을 세울 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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