"조직을 놀라운 성과" 검색결과 981-1,000 / 3,747건

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  [기업 경영][기업][경영][기업 경영혁신][기업 경영분석][기업 경영철학]기업 경영혁신, 기업 경영분석, 기업 경영철학, 기업 경영안정자금, 기업 경영정보, 기업 경영진단 분석

  지방공기업 관리자나 직원들은 조직운영의 성과를 극대화하고자 하는 유인이 적다. 공익목표달성의 극대화보다는 금자율적인 지방공기업 운영을 도모할 수 있도록 해주어야 한다. ... 홈페이지의 자료, 그리고 이미 출판된 몇 권의 단행본들을 참고하였다.대우그룹은 67년 5명의 직원으로 출발한 대우실업이 모체가 되어 주로 부실기업의 인수합병을 통하여 지난 30년간 놀라운 ... 목표를 조직 내외부의 전문가들을 동원하여 설정하는 추세다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  3M 조직 경영(에이플 받은거)

  성과에 따른 특별 보상제도 : Circle of Techni-cal Excellence ＆ Innovation 이나 Carlton Society 등을 통해 성과가 높은 연구개발 인력에 ... 개발 전략스타트업 기업이 아닌 100년 이상의 역사와 30조원 이상의 매출, 전 세계적인비즈니스 망을 갖고 있는 제조업 기업이 높은 이익률을 지속적으로 유지하고 있는 것은 매우 놀라운 ... 3M의 글로벌 혁신조직 연구목차1. 서론3M 소개2. 본론3M의 기업철학연구개발 전략우수한 인적 관리4. 결론느낀점1. 3M 이란?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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  로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  점을 개발할 기회를 제공▶ 개인의 성과 , 역량 및 조직의 성과에 따른 기본급 , 성과급에 차등을 줄 수 있는 보상체계 를 실시 ▶ 직무 , 직급 , 직책 등에 따른 비중을 조정하는 ... 경험한 인력들을 이러한 새로운 시장으로 보내 경험을 활용한 마케팅전략 수립 , 해당 국적의 인력을 추가하는 계획을 세웠다 .성공요인과 결론 요인 요인 - 로레알 성공의 중심에는 놀라운 ... Marketing 인사 Human Resources 홍보 Communications 영업 Business Sales 인사제도 직무소개전략 10 년 동안 새로운 10 억 소비자를 정복 조직문화

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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  [리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론

  다시 말해 높은 생산성을 올리는 집단의 리더는 보다 인간적이고, 생산지향적인(직무중심적) 리더가 낮은 생산성과 낮은 직무만족에 관련된 반면 종업원 지향적인 리더는 높은 생산성(성과) ... 민간단체를 대상으로 리더에 대한 연구를 진행하였다.이들은 LBDQ(리더행동기술설문지)를 사용하여 다양한 상황 하에서 리더가 어떻게 반응하는가를 조사하여 인자분석기법으로 연구하였는데 놀랍게도 ... 즉, 조직은 총체로서 광범위한 작업을 통합과 개개 구성원들의 행동을 통하여 집단이나 조직의 목적이 달성된다고 보았던 것이다.그가 이 같은 착상을 하게 된 것은 여러 개의 조직을 행동과학적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을

  마치 히딩크를 만난 한국 축구 국가대표팀에 비견될 만한 놀라운 발견이다.여기서 박칼린의 리더십이 빛나게 된 것이다.2. ... 방법, 개인의 자발적 동기부여나 그것을 성과로 이어가기 위한 문제 해결과 발상의 노하우 획들을 의미하는 것은 아니다.이러한 창조경영과 리더십의 중요성을 바탕으로 창조경영과 리더십을 ... 창조성이 조직의 혁신과 장기적인 존속을 위해 불가결하다는 인식이 퍼져가고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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  2016 하반기 한화시스템 HW 합격 자기소개서(전기전자) 및 기업 분석 자료

  또한 누구보다 개방적인 글로벌 마인드를 갖출 수 있게 되었습니다.한화탈레스는 신규 사원들에게 조직 동화 프로그램을 운영하며, 적응을 돕고 있습니다. ... 제가 가진 소통능력의 강점을 활용하여, 처음 업무 방향 선정 시 동료들과의 적극적 소통을 통해 빠른 방향 설정은 물론, 좋은 성과를 이뤄내겠습니다.흔히들 연구 개발 업무는 원활한 의사소통이 ... 살아갈 때 행복이 동반 된다는 것은 확신할 수 있습니다.실제로 삼성 드림클래스 활동 당시, 전교 최하위 반을 반 분위기 개선이란 작은 노력 하나만으로 평균 성적 10점 상승이란 놀라운

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  패스트푸드산업의 위기속의 맥도날드의 약진

  맥도날드는 과거와 달리고객서비스에서 새로운 면모를 보이게 되었습니다.둘째, 신사업 전담조직을 구축해서 새로운 활로를 찾아보는 것입니다.기존 조직이 높은 성과를 보여왔다고 계속 그 조직에 ... 기존 조직은 아무래도 단기성과에 집중하고, 과거의 성공에 매몰되어 새로운 발상을 하기가 어렵습니다. 맥도날드는 2004년에 전사차원에서「요리혁신팀」을 신설합니다. ... 패스트푸드산업의 위기속의 맥도날드의 약진그동안 패스트푸드산업은 놀라운 속도로 성장해 왔습니다. 누구나 패스트푸드를 좋아했고, 아시아를 비롯한 신흥시장도 무궁무진했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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  [합격 자기소개서] 현대해상 영업지원

  미국에서 금융학을 전공하며 가장 놀라웠던 부분이 있습니다. 바로 보험에 대한 사회 인식이었습니다. ... 지난 10월 한국 귀국하여 4개월간 보험 영업채널에서 근무하였습니다. 2016 상반기 공채 지원 전 필드에서의 현장 경험과 막내 설계사로서 영업조직 경험을 하고자 지원하였으나 향후 ... 강인한 체력을 바탕으로 첫 출근, 마지막 퇴근을 담당하는 신입사원이 되겠습니다.타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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  현대해상 합격 자소서

  금융관련자격증은 없지만 조직의 성과발휘를 극대화하고 치밀한 목표의 수립과 추진은 자신 있습니다. ... 그 이후 놀랍게도 그 학생의 태도가 바뀌었고 적극적으로 저에게 도움을 요청하기 시작했습니다. ... 조직의 힘을 극대화하는 저의 리더쉽을 현대해상에서 행동으로 증명해보고 싶습니다.[CS마인드] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.07.22

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  경영이란 무엇인가?? 책을 읽고.. A+

  여기서는 가치 창조,비지니스 모델,전략,조직 등 경영의 핵심 개념을 정리해 놓고 있으며, 기업의 목표를 달성사의 차별화된 전략에 대한 놀라운 성과, 포드회사의 자동차 대중화를 사례로든 ... 이책에서의 저자는 `일을 해내는 조직을 만드는 것` 개인을 통한 성과가 아닌 조직을 통한 성과를 내는 것이 경영이라고 정의하고 있고 여려 성공한 사람의 사례를 적용시켜서 그 원리와 ... 원리로써 전략은 어떤 조직에서든 성과를 내는 좌우하는 핵심요인으로 경쟁을 다루기 위하는 도구이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.01

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  꿈꾸는 다락방 감상문(서평)

  사람은 누구나 가시적으로 보이는 것을 신뢰하는 경향이 있고, 단기적인 성과를 낼 수 있는 것에 집중하는 경향이 있다. ... 그런데 놀라운 것은 그렇게 병원을 갔다오고 이틀 정도 후부터는 통증이 사라졌다는 것이다. ... 꿈의 공식 R=VD는 세상의 어떤 분야에도 적용 시킬 수 있지만 특히 회사의 구성원들이 VD공식을 이해하고 실천한다면 개인의 성장을 바탕으로 한 조직의 성장, 그리고 그러한 조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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  (경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경영이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론

  이 점에서 경영은 역사적 경험을 이해하는 과정으로 볼 수 있으며, 그 결과가 경영의 성과로 이어진다. ... 그런데 놀라운 사실은 작업장의 불빛을 달빛 정도로 어둡게 했을 때도 실험집단의 생산량은 증가하는 것이다. ... 여기에서 관료조직이란 분업, 명확히 정의된 조직계층, 세부적인 규칙과규제, 비개인적인 관계의 특징을 갖고 있는 조직을 말하며 특징은 다음과 같다.(1) 공식적 규칙 및 규제(form관

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.30

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  사회복지정책분석의 방법에 대해 서술하고 사회복지실천현장에서 가장 많이 활용되어지는 방법을 서술하고 개인의견을 제시하시오.

  또한 사회복지를 배우기 전에는 수급자들에게 이런 많은 것을 제공해 주는 지도 몰랐었는데 여러 가지를 배우다 보니 놀랍고 재미있게 느껴진다. ... (Performance)으로 이루어진다.과정분석은 사회 내의 다양한 조직화된 집단 간이 관계와 상호작용이 정책 형성에 어떻게 영향을 미치는지에 관심을 가지고, 산출분석은 정책과정을 ... 통해 선택된 정책의 내용을 특정 기준이나 분석틀을 통해 분석하는 것이며, 성과분석은 정책선택의 결과로 발생한 개인 및 사회 변화를 기술 하고 평가하는 것이다.또한 선택분석으로 길버트와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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  3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠) 연혁, 3M(쓰리엠) 인사제도, 3M(쓰리엠) 사내벤처제도,R&D전략(연구개발전략)

  당시 6만 6,000여 가지에 달하는 제품을 자랑하던 3M으로서는 놀라운 발상의 전환이 아닐 수 없었다. ... 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여동료들 간에 창의적 성과물에 대한 인정이 자연스럽게 이루어질 수 있도록 한다.이상의 여섯 가지 사항은 종업원들에게 창의적 아이디어를 창출하게 ... 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 연혁Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 인사제도1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  북한 정치 경제; 해방이후 부터 1990년까지 북한경제

  경제적 성과를 나타냈다. ... 당시 소련과 중국이 상당한 액수의 원조를 제공하였는데 상당한 성과를 거두었다. ... 한국전쟁 이후 파괴된 경제를 회복하면서 농업생산력을 집단적으로 조직하고 생산관계를 사회주의적으로 개조하기위해 농업 협동화 운동이 시작했고 중공업 중심의 급속한 경제개발을 추구하였다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.04

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  교육3 멘토Plus 양성과정 67p

  놀라운 성과를 도출하고자하는 것이다. ... 금번 멘토링 열정개발 특집은 하나의 인간이 조직내에서 자존감을 확인하고 자신의 역량을 개발하여 개인과 조직과 업무에서 올바른 가치관을 확립하고 개인의 만족감과 조직의 효율성을 높여 ... 특히 아인슈타인은 “인간은 잠재능력의 10%밖에 사용하지 않는다”라고 말했다. * 열정기술Plus 멘토지침-5 1 사명감과 가치관으로 열정을 이르켜라 2 명확한 성과 측정과 업무기준을

  리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  EBS문명과 수학(1~5부 전체) 독후감/다큐 감상문 <A+받음. 느낀점 서술, 줄거리요약X>

  앉아서 우주를 내다보는 푸앵카레의 직관력이 놀라울 따름이다. 마지막 남겨진 문제들 편은 훨씬 흥미로웠고 그만큼 여운이 많이 남는 편이었다. ... 피타고라스와 그의 정수론을 중심으로 생겨난 피타고라스 학파의 회원들은 늘 함께 토론하고 연구성과도 같이 나눠가졌다고 한다. 외부의 논쟁이 들어오면 함께 맞섰다. ... 간단하게 생각해서 UFO에 대해 생각해봤을 때, UFO라는 말을 설명해보자면 외계인의 우주선, 미래 세계의 방문자, 외계의 여행자, 비밀 조직 등으로 설명할 수 있을 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.14 | 수정일 2019.11.28

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  지스타2013 국제게임박람회 개인과제제출보고서PPT

  본래는 별도로 조직된 지스타조직위원회에서 주최하였으며, 2008년 5월 해체되어 한국 게임 산업 진흥원으로 통합되었다. 2013년 7월 15일에는 통합된 한국 게임 산업 협회가한국 ... 또한, 전시장 내외부의 안내 사인물을 영문으로 표기하여, 해외참가기업과 바이은 한결같이 ‘올해 지스타가 B2B관이 더욱 넓어지고, 외국 참여기업도 늘어 놀랍다.’는 반응을 보였다. ... 문화체육관광부와 부산광역시가 주최하며, 한국콘텐츠진흥원과 부산정보산업진흥원이 주관한다. 2005년 대한민국의 여러 게임 전시회가 통합된 형태로 조직되었으며, 형태상으로는 1995년부터

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2014.06.01

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  6-5 정신 설계법-49p

  이런 점에서 히긴스교수는 넝마주이 엘리자를 귀부인 으로 개발하는데 “멘토링의 놀라운 힘”을 시범으로 보여 주었던 것이다. 자료 2. ... 만약 그사람 개인의 성과에 대해 인정 해주고 싶다면, 그 사람이 어디까지 가겠다고 설정한 그 목표를 달성한 순간 과장하지 말고 중립적인 입장에서 '잘했네' 하고 칭찬하는 것이 효과 ... 그녀는 나중에 조직의 대변인이 되었으며 컴텍스 컴퓨터 조직으로부터 소프트 웨어 부문의 영예로운 상을 수상하기도 했다. 다음에 그녀는 제품관리부문의 부사장이 되었다.

  리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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  <인간과교육 >현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명, 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  사물에 반 응 하거나 경험을 표상할 때 사용하는 조직화된 행동양식이다. ... 즉 도식이란 경험을 해석하기 위해 구성된 일련의 조직화된 행동 또는 사고양식이다. ... Piaget 가 말하는 인지구조는 경험을 표상하고 조직화하고 해석하는 정신적구조이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2016.02.25

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