"경영조직의 의미" 검색결과 981-1,000 / 80,111건

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  경영이란?

  좁은 의미로는 화폐, 즉 돈을 의미하지만 넓은 의미로는 실물 자본을 의미한다. ... 효율적인 리더가 유능한 경영자를 의미하는 것은 아니며, 경영자라고 해서 리더십이 자동적으로 따라지는 것도 아니다. 이에 따라 리더십과 헤드십(headship)은 구별된다. ... 하지만 경영에 성공하기 위해서는 기업과 시장의 방향성과 가치 창출인 기본에 충실해야 한다고 한다.이에 따라 다양한 분야와 시장이 개척되어있는 환경 속에서 ‘경영’의 본질적 의미와 하루하루가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.03.29

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  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원의 역량과 조직 역량: 이론적 고찰. 한국경영연구, 16(3), 123-145.이상윤, 박재현. (2017). 지식기반경영과 인적자원 관리 전략. ... 한국경영과학회지, 42(1), 71-89. ... 전략적 사고능력은 조직의 비즈니스 모델과 전략을 이해하고, 이를 실행할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 있어 중요한 역할을 한다.따라서 인적자원의 다차원성은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 보충하는 ... 필요성에 대해서 살펴보면, 기업경영에서 교육훈련은 구성원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며 일반 능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻하는 넓은 ... 본래 교육과 훈련을 구별해서 교육이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 장기적인 활동을 의미하며 일반적인 지식을 제공하는 것으로 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  미용경영학_강의 소감문

  미용경영학강의 소감문미용 경영은 광의적인 의미로서 미용 기업의 목표 달성을 위해 동원할 수 있는 모든 자원을 활용하여 구성원들의 노력을 조직, 계획, 통제, 지휘하는 일련의 과정이다 ... 또한 협의적인 의미로서는 미용 기업의 관리 대상인 인적자원, 물적자원 등을 경영의 수단과 방법을 활용하여 효율적으로 운영하는 것을 의미한다. ... 물론 미용 경영의 요소에는 인적, 물적, 기술적, 경영적, 지식적인 자원들과 외부 환경인 사회, 문화적 일반조건, 경쟁업소, 재료공급자 등이 존재한다.미용 경영은 미용산업종 사자들이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  메가경영학 - 경영정보시스템 과제

  ‘정보시스템’이란 정보를 수집하고 처리 및 가공하며 저장하고 필요한 곳에 공급하여 조직의 의사결정 및 운영 환경을 지원하는 일련의 체계를 의미한다. ... 정보시스템이 경영의 관리자층에서 필요한 정보를 제공하는 시스템을 의미한다면 경영정보시스템은 경영의 활동이 이뤄지는 현장에서 만들어진 정보기술 혹은 컴퓨터기반의 정보시스템을 의미한다. ... 즉, 경영정보시스템의 개념은 ?컴퓨터에 구축된 시스템을 바탕으로 조직의 경영관리?정보를 적재적소에 빠르고 정확하게 사용할 수 있는?시스템을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

  성장할 수 없기 때문에 경영환경과 기업과의 관계는 매우 중요한 의미를 갖는다. 금변하는 경영환경에 적절한 대응을 강조하는 중요성을 다음과 같이 설명할 수 있다.1. ... 반면 환경은 외부 사물이나 현상에서의 유기체의 의사결정과 행동과 유의미한 관련이 있는 요소만을 말한다. ... 협력 조직 체계로서 기업은 내부 및 외부 환경과의 상호작용 및 상호작용을 통해 조직을 운영한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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  식품기업 중 한곳을 정한 뒤 사업환경, 조직, 혁신성과의 도출과정에 대해서 제출하세요

  먼저 오뚜기의 사업 환경 및 경영 조직을 개괄하고자 하며, 오뚜기가 혁신적인 성과를 이루어내게 된 과정을 분석함으로써 의미 있는 시사점을 얻고자 한다.II. 본론1. ... 오뚜기의 경영 조직3. 오뚜기의 혁신 성과 도출III. 결론IV. 참고문헌I. ... 오뚜기의 경영 조직오뚜기의 계열사는 오뚜기냉동식품, 오뚜기에스에프지주 등이며 이 계열사가 가정간편식을 포함한 냉동식품을 주로 판매하고 있다.한편 2019년과 2020년에는 경영조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  경희대 마케팅원론 Marketing 18e CENGAGE Learning 정리본 2장

  즉, 전략적 마케팅 관리는 고객과의 바람직한 관계를 장기적으로 유지함에 있어서 기업이 사용하는 비용을 최소화해야 함을 의미한다.경희대학교 경영학과 마케팅원론 Marketing 18e ... ‘효과적’이란 장기적인 관점에서 고객과의 관계가 조직의 목표와 부합하는지를 의미한다. ... 조직의 자원과 기회에 대한 분석? 마케팅 환경을 분석하는 것은 기업이 활동하고 있는 산업에서의 기회를 분석하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.31

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  [수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회 공헌 활동은 기업의 의미를 높여 외부의 조직, 고객 등으로부터 신뢰를 얻고 관계 확장해 나갈 수 있게 한다. 이는 새로운 가치를 창출하고 지속 가능한 경영을 할 수게 한다. ... 또한, 사회적 자본을 활용하여 사회 공헌 활동을 통해 기업의 의미를 높이고 외부로부터 신뢰를 얻고 관계 확장하여 새로운 가치를 창출하고 지속 가능한 경영이 가능하도록 나아가야 한다. ... 공유하고 협력하여 공동의 이익을 창출하는 무형의 자산으로 조직의 성과 창출과 지속적인 경영에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  2022년 마케팅원론 A+ 과제, 마케팅원론, 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

  경영자, 종업원 등 기업구성원과 기업이 가진 특징적 요소, 즉 조직의 사명, 경영자 철학, 회사정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말한다. ... 현대의 경영은 마케팅 중심으로 기업 내부에서 타 부서 간 마케팅을 지원하여 기업 안에서 환경을 보아야 한다.과업환경이란 기업과 교환을 통해 자원을 주고받는 활동 주체를 의미하며, 기업의 ... 즉, 마케팅 활동에 영향을 미치는 다양한 환경들을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  베스트 오퍼 영화 감상문

  감성 경영을 통해 조직 구성원들의 만족감을 높이고, 조직과 조직 구성원들 간의 동반 성장을 목표로 하는 기업도 많다. ... 이에 더 나아가 기업의 감성 경영은 소비자에게 까지 많은 영향을 미칠 뿐만 아니라 충성고객을 창출하는 효과도 얻고 있다.감성경영은 경영자의 조직구성원에 대한 세심한 배려와 관심으로 ... 제목인 ‘베스트 오퍼(Best Offer)’는 경매에서 최고 제시액을 뜻하는 말로 영화에서는 인생과 맞바꿀만한 최고의 명작을 만났을 때 제시할 수 있는 최고가는 얼마인지에 대한 깊은 의미를

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  수퍼셀은 공식적인 직급이 없는 수평조직으로, 자율과 의사결정 권한을 보장받는 셀들로 구성되어 있다. 독립적인 셀의 의미는 수퍼셀의 게임 개발 과정에서 잘 드러난다. ... 조직의 유형□ 집중화조직ㅇ 자회사가 독립적인 경영권을 갖지 못하고, 모회사의 전략결정에 따라 경영활동을 실행하는 형태를 갖춘 조직□ 분권화조직ㅇ 자회사가 독립적인 경영권을 가지고 있고 ... 독자적인 경영활동을 실행하는 형태의 조직3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 최종평가

  갖추고자 하는 가장 큰 목적은 리스크의 관리를 넘어 예방하고자 하는 것이다.②BSC를 구현하거나 KPI를 정보화 하는 프로젝트를 통해 나온 결과인 조기경보 지표는 실무적으로 매우 의미있는 ... 조직을 제대로 구성해서 활용하기 위해 기업이 해야 할 일로 보기 어려운 것은 무엇일까요? ... (5점)①중장기 경영계획②최단기 경영계획③과도기 경영계획④스피드 경영계획3.기업의 정보활용 측면에서 국내 기업들의 현황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  식품영양급식경영학4공통 경영이론에 대해 설명하시오 ESG경영도입실천하는 급식조직및 기업1개선택 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 급식 경영적시사점 서술하시오00

  문제를 분석하고 해결하는 방법론을 의미한다. ... 이는 특히 대규모 데이터를 처리하고 복잡한 조직 문제를 다루는 데 유용하며, 많은 기업과 조직에서 사용되고 있다.4) 현대의 경영이론현대의 경영이론은 조직 경영 및 경영학의 다양한 ... 이러한 주요 경영 이론 및 트렌드들은 경영학과 조직 이론의 발전을 이끌고 있으며, 경영자들이 더 효과적으로 조직을 운영하고 발전시키는 데 도움을 준다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.15

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  역량은 업무 성과 외의 삶과 관련된 심리적 혹은 행동적ㅇ니 특성을 나타내는 상당히 넓은 의미로 정의되게 되었는데 이후 개념이 진화하여서 조직 내에서 업무에 대한 우수 수행자와 평균 ... 서론아주 오래전 리더십은 다수를 이끄는 특정한 혹은 특별한 대상을 의미하였다. ... 즉 자질이나 잠재기질 등이 어떠한 상황에서 문제를 해결해내는 능력을 의미하며 리더의 자질과 역량이 우수한 사람은 리더십에 발휘에 대한 자신감을 가진 것으로 풀이된다.본래 초기의 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 그리하여 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  리더로서 조직 구성원들에게 동기를 부여하기 위한 인간관계 지향이 관리자에게도 필수적으로 요구된다는 것을 의미한다. ... 최고경영자나 의사결정자가 이를 전달하고, 조직 구성원들이 이해할 수 있는 단위로 작게 쪼개 단계적으로 그 방향을 향할 수 있도록 동기를 부여하고, 응원하며, 서포트 하는 역할이라고 ... 즉, 추상적이고 복잡한 상황 속에서도 조직이 생존하기 위한 전략을 수립하고, 차근차근 나아가는 관리자이자 경영자로서 사고가 없다면 리더로서 역량을 발휘할 수 없음을 시사한다.결론관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  여기서 역할이란 경영자가 경영활동을 수행하면서 보여주는 몇 가지 행동유형을 의미한다. ... 이러한 활동은 조직을 대표하는 대표자로서의 대인관계 역할을 의미한다.뿐만 아니라 경영자는 조직구성원과 조직외부의 사람들에게는 조직의 성공과 실패에 대한 상징자로서의 역할도 한다.아이아코카 ... 대변인 역할을 서로 유사하게 생각할 수도 있으나 경영자의 대표자 역할은 조직을 상징하는 의미가 더 강하며, 대변인 역할은 어떤 공식적인 차원에서 정보를 전달한다는 점에서 차이가 있다.III

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2019.12.13

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  회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가. 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  서론회계정보이용자는 회계정보를 이용하여 조직의 재무적인 상황과 성과를 평가하고 의사결정을 내리는 주체를 의미한다. ... 이용자는 조직 내부 및 외부에 위치할 수 있으며, 주로 경영진, 투자자, 신용기관, 정부부처, 노동조합 등이 이에 해당한다. ... 경영자들은 회사의 경영성과와 경제적 안정성을 파악하여 효과적인 경영전략을 수립할 수 있으며, 주주들은 투자한 자본의 수익성을 파악하여 투자 결정에 도움을 받을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  공무원행정학 중간고사

  행정과 경영은 모두 관료제적 성격을 갖는 대규모 조직이라는 점에서 유사성을 갖는다.4. 정치행정이원론은 행정의 전문성과 중립성 확보의 필요성을 강조한다.5. ... 효과성은 투입에 대한 산출의 비율을 의미하는 것으로 산출에 대한 비용의 관계라는 조직 내의 조건으로 이해된다.39. ... 절차적 합리성은 목표에 비추어 적합한 행동이 선택되는 정도를 의미한다.40. 효과성 평가모형 중 퀸과 로보그(Quinne & Rohrbaugh)의 경합가치모형은 조직이 내부?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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