"house의 경로목표" 검색결과 81-100 / 1,702건

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  간호관리학 리더십 보고서

  하우스의 경로-목표 이론 ‘성취지향적 리더십’- 장점: 목표 달성에 집중함으로써 조직 또는 팀의 성과를 향상시키는 데 도움이 되고 조직 내 업무 효율성을 높이고 목표를 달성할 수 있으며 ... 또한 병동에선 환자 또는 직원 추천 근무 실태 등을 파악하여 월 1회 우수 직원을 선정하여 포상하는 제도도 이루어지고 있다.=> 사용된 리더십 유형: 하우스의 경로-목표 이론 ‘성취지향적 ... 예를 들어 손씻기 활동, 욕창 감소 활동 등을 주제로 손씻기 건수 증가, 욕창 발생건수 감소로 목표치를 잡고 한 달 동안의 목표 달성 여부를 평가하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  )의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) ... 조직에서 성공한 리더가 타 조직에서도 반드시 성공하는 것은 아니라고 할 수 있다.(2) 상황이론의 연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House ... 조직의 목표와 구성원들의 목표를 일치를 시키는 데 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  상황이론1) 경로-목표이론- 하우스(House): 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 ... 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형- 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.2) 상황대응 리더십 이론· 허쉬와? ... 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 사람에 의해 조직의 목표가 달성되며 근로자 참여를 강조하는 팀 중심적인 지도자- 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  House의 경로-목표 이론과 Fiedler의 상황적합적 이론이 상황이론의 대표적인 이론에 해당한다.첫 번째로 House의 경로-목표 이론에서는 경로의 명확화와 목표를 달성하는 것, ... 부하에게 리더는 조직의 목표를 달성할 수 있게 기대하는 행동경로에 대해 명확히 밝혀 주는 역할을 해야 하며 부하가 원하는 보상을 쉽게 더 많이 받도록 믿을 수 있도록 해야 동기 부여가 ... 서론리더십은 조직에서 목표 달성을 위해서 리더가 집단에 영향을 미치는 능력으로 리더십은 보편적으로 사회생활에서 관찰되는 복합적 개념으로도 볼 수 있는데 리더십의 어원은 지도자가 가진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  경로-목표이론에서 리더는 2가지 방법(경로를 명확히 하기, 부하 직원들이 원하는 보상의 질과 양을 늘리기)으로 추종자들의 동기를 높일 수 있다.(1) 지시적(directive) 리더쉽리더는 ... 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고 본다.② 하우스의 경로-목표이론리더의 ... 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더쉽을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론하우스의 경로-목표이론현대적리더쉽1980년대

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  (House’s path-goal theory)하우스는 리더는 구성원이 얻고자 하는 과업달성에 대한 기대를 높여 주고 그 목표를 향한 경로를 열어 주거나 그 경로를 보다 용이하게 해 ... 경로-목표이론은 구성원의 특성과 작업환경의 특성을 상황변수로 도입해서 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분하였다. ... 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론이며, 리더가 이끌 구성원의 동기유발 정도, 구성원의 작업수행 능력에 리더의 성패가 좌우된다.3) 하우스의 경로-목표이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  간호리더십 및 간호리더십사례

  경로-목표 리더십 이론(하우스)3. 상황적 리더십 이론(허시와 블랜차드)Ⅱ. ... 경로-목표 리더십 이론(하우스)지시적 리더십리더는 권위적이며 구성원들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주고 구체적으로 지시한다.지원적 리더십리더는 구성원에게 우호적이고 진실한 관심을 ... )은 “리더십이란 목표 설정과 목표 달성을 지 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이다”, 탄넨바움(Tannenbaum) 등은 “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  , 1971)의 경로-목표이론(Path-Goal Theory), 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard, 1977)의 수명주기 이론(life Cycle Theory) 등이 ... Contingency Theory), 브룸과 예톤(Vroom & Yetton, 1973) 및 브룸과 자고(Vroom & Jago, 1988)의 의사결정 중심의 리더십이론, 하우스(House ... 조직의 목표를 일치시키는 데 기여한다.행동이론은 리더의 특성보다는 리더가 리더십을 표출하는 행동에 초점을 맞추는 방식이 바람직하다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용

  따라서, 신규간호사는 업무 능력과 동기가 낮은 상태이기 때문에 구체적인 업무를 지시하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 하우스의 경로-목표이론의 지시적 리더쉽과 동기를 성숙하도록 하기위해 ... 밖에 없다.조직의 리더, 즉 간호과장은 이러한 신규간호사의 특성을 잘 파악해야하며 신규간호사의 업무 성취, 전문가의 자질을 잘 발휘 할 수 있도록 이끌어 내야할 것이다.하우스의 경로-목표이론의 ... 간호과장은 간호부의 “간호인력유지 안정화”라는 조직의 목표를 달성하기 위해 신규 간호사들과 상담을 했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.09.15

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  과업구조 3.직위권한하우스의 경로-목표 이론- 기대이론에 근거- 효과적인 리더들은 한가지 이상의 리더십을 갖고 있으므로 상황에 맞춰 선택하세요허슬리와 블랜차드의 상황이론- 직원들의

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  달성 - 경청, 공감, 치유, 스튜어드십, 조직 구성원의 성장을 도모⑤ 로버트 그린리프⑥ 하우스유형경로 - 목표이론특징〮 리더가 부하들에게 목표에 이르도록 경로를 가르치며, 리더행동을 ... 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 ... 분석가 - 여성 : 동기부여가 비전제시가 목표달성가 분석가 ※ 기타 : 상호대가 관계를 형성하고 목표달성에 보상을 취하는 거래적 리더십은 적합하지 않음⑤ 서번트 리더십, ⑦ 코칭

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  하우스의 경로-목표 이론하우스의 경로- 목표 이론은 리더가 구성원들에게 목표를 명확히 인지하고 목표를 달성할 수 있는 경로를 분명히 하며 장애물을 제거하고 적절한 자원을 찾도록 도와주어 ... 즉, 경로-목표 이론은 리더가 구성원의 개인 특성과 업무환경의 취약점을 보완한다면 직원들의 성과와 만족에 긍정적인 영향을 미친다는 점이 장점으로 받아들여지고 있다.지시적 리더십? ... 유능한 리더란 구성원의 직무목표를 명확히 하고, 목표와 보상을 성취하도록 설명하며 구성원에게 동기를 부여 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고문헌리더십 ... 3/ 경로-목표이론하우스(1971)는 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하고 정교하게 발전시켜 경로-목표이론(Path-Goal Theory)을 제시했다. ... 동기 부여하는 유형이다.경로-목표이론은 효과적인 리더십은 한 유형으로 고착되지 않고 상황적 특성에 따라 다양하게 출현할 수 있다고 본다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대 해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  경영 정보 시스템이란 줄여서 MIS (Management Information Systems)라 부른다.기업이 경영 시스템의 목표로 이익창출을 위해서 다른 하위 시스템을 효율적으로 ... 제공한다.데이터 웨어 하우스를 구축후 빅 데이터를 쉽고 빠르게 처리할 수 있게 되었고 이런 부분은 이용자들과 커뮤니케이션 시간이 줄어 들었고 이용자들이 어디를 방문 했는지 방문 후엔 어떠한 경로를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  : 경로-목표이론은 하우스와 미첼이 동기부여이론 중 기대이론에 근거하여 노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계로 리더십을 설명한 이론이다. ... 리더십 유형은 지시적(높은 과업지향, 낮은 관계), 설득적(높은 과업지향, 높은 관계), 참여적(낮은 과업지향, 높은 관계), 위임적(낮은 과업지향, 낮은 관계)이다.(3) 하우스의 경로-목표이론 ... 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

  House 의 경로 - 목표를 가지고 )1 2 3 4 소개 및 선정배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공 요소 목 차 5 결론https://www.youtube.com/watch? ... 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 ... 아닌 “ 왜 ” 부터 성취지향적 리더 행동 - 이겨내는 자만이 성공할 수 있다 - 경기 중에는 선수에게 믿고 맡겨는 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 위임형 리더 이론적 분석 - 경로목표

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  경로-목표이론

  경로-목표이론이 이론은 “리더가 부하의 작업 목표와 부하 자신의 사적인 개인적 목표에 대한 개인적 인식에 어떤 영향을 미치는가'와 이들 '두 가지 목표 사이의 연계성과 문제의 해결방법 ... 경로-목표이론피들러의 상황적응론적 리더십 이론이 '리더의 동기부여(욕구)'에 초점을 두었다면, 하우스의 이론은 '부하의 동기부여'에 이론의 초점을 두고 리더의 행동이 부하의 동기부여와 ... 수 있는 모든 요소들을 사전에 제거하고 좋은 경로를 제공하여야 하며 구성원의 기대, 동기부여, 직무 만족, 업적 달성과 보상에 의한 노력과 성과에 영향을 미치는 리더의 행동은 상황에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  )의 경로-목표이론- 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인의 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 ... 만족감을 얻는 리더)(3) 상황과 리더와의 관계관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2) 하우스(House ... 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘하는 것이라 기대하는 유형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십 상황이론

  부하의 상황별 바람직한 리더십한편, 경로-목표이론은 상황에 적합한 리더의 행동이 바람직하고 효과적인 성과와 직무만족을 가져온다고 본다.House는 상황을 부하의 상황과 업무환경의 상황으로 ... (1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)이 그것이다.피들러(Fiedler)는 먼저 조직의 상황을 세 가지 요소, 즉 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 ... 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  내 삶의 사회심리학

  그는 설득을 언어적인 자극을 통해서 설득 원이 원하는 어떠한 목표를 달성하기 위해 수용자의 의도한 행동을 일으키는 역동적인 과정으로 정의했다. ... 중앙경로는 흥미를 지닌 사람이 주장에 집중하며 호의적으로 나타낼 때 이루어지는 경로로 주변 경로는 우연하며 사소한 단서에 영향을 받게 되면 이용하는 경로이다. ... 효과적인 설득을 위해서는 목적에 따라서 다른 경로로 접근하는 것이 필요한데 중심 경로는 주변 경로보다 지속적인 변화를 더 기대할 수 있지만 인간은 주변 경로를 따르는 일이 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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