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"연봉제란" 검색결과 81-100 / 14,043건

  • 기업의 연봉제 도입
    인적관리-기업의 연봉제 -◈ 목차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의2. 연봉제의 필요성3. 연봉제의 유형4. 연봉구성의 유형5. 적용조건 및 적용대상Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 연봉제의 유형미국형 연봉제 (직무성과급)일본형 연봉제 (기본연봉+ 업적연봉)연봉구성직무급 + 인센티브 or 보너스?직급이 높을수록 인센티브 비율이 높음? ... 기업의 일반적 연봉제 유형4.연봉구성의 유형단일연봉제개인의 업적을 기초로 연봉 결정기본연봉+업적연봉연봉 = [기본급+상여금] 형태와 유사국내 기업들의 일반적인 도입형태에 해당함직무
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17
  • 성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안
    먼저 (성과)연봉제의 도입은 근로기준법 제17조가 규정하고 있는 근로조건에 해당하며, 연봉제에 관한 근로계약상 규정은 상위규범인 취업규칙이나 단체협약에 반할 수 없음을 명확히 했다. ... 연봉제로 대표되는 성과주의 임금체계는 최근 수년간 기업들이 가장 적극적으로 받아들이는 급여제도다. 5천명 이상 대기업의 80% 이상이 연봉제를 택했고, 중소기업의 절반 이상이 시행중이거나 ... 도입을 서두르고 있다.기업들이 앞 다퉈 연봉제를 택하는 이유는 간단하다.
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.22
  • [인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교
    호봉제와 연봉제의 비교목 차 Contents 임금과 임금구조 호 봉제의 정의와 유형 호 봉 제 호봉제의 장점과 단점 호봉제의 사례 연봉제 의 정의 연 봉 제 연봉제의 장점과 단점 연 ... 전체 연봉이 결정된다 .연 봉 제연봉 제란 ? ... 장단점 연봉제 의 장 점연봉제의 장단점 연봉제 단 점 임금제도의 제한성 및 신뢰성의 상실 관리직과 전문직에 제한된 임금제도 , 관리자나 신입사원에 대하여 종업원의 일반적 신뢰성 확보
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14
  • 연봉제와 호봉제 장잔점
    연봉제와 호봉제1. 호봉제의 내용과 장단점2. 호봉제의 사례3. 연봉제의 내용과 장단점4. 연봉제의 사례5. 현재 추세호봉제란? ... 개인의 능력보다는 직급과 호봉에 영향을 미침 고졸의 생산직, 전문대졸의 사원들도 일정 직급이상이 되면 연봉제로 변경.PPT연봉제의 정의연봉제의 정의연봉제란? ... 식이 많음연봉제의 장점2.
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.05
  • [리포트A+] 공공기관의 성과연봉제에 따른 효과
    공공기관의 성과연봉제에 따른 효과와 우려성과연봉제공공기관의 성과연봉제에 따른 효과와 우려제출일2016.10.12전공○○학과과목행정학연습학번20150754담당교수○○○이름○○○서론노동계의 ... 공공기관과 농협과 같은 특수은행에도 성과연봉제를 도입하려고 하자 반발이 몹시 심한데, 성과연봉제란 무엇인지. ... 성과연봉제의 우려1. 실패240년 전 국부론의 저자 애덤 스미스가 성과연봉제에 대해 경고했다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02
  • 연봉
    연봉제의 의의1. 연봉제의 정의2. 연봉제의 특징 및 임금구조Ⅲ. 연봉제 도입의 전제조건 및 기본방향연봉제 도입의 전제조건연봉제 도입의 기본방향Ⅳ. ... 한국 공무원의 연봉 실태 및 설계와 운영공무원의 연봉제 실태연봉제 설계와 운영Ⅴ. 연봉제의 장 ∙ 단점연봉제의 장점연봉제의 단점Ⅵ. 우리나라의 도입 현황과 전망Ⅶ. 결론Ⅰ. ... [도표 4] 연봉제 설계와 운영기업 내/외부 경영환경분석연봉제 도입목적의 규명연봉제 적용 대상및 방법 결정연봉제 효과성분석연봉제 실시와연봉 지급연봉제 평가기준및 보상 설계1) 조직
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20
  • 한국 기업의 연봉제 도입사례
    한국 기업의 연봉제 도입사례목 차Ⅰ.序論Ⅱ.연봉제의 개념이해1.연봉제의 개념이해2.연봉제의 장단점Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입시 전제조건2.연봉제 도입시 유의사항Ⅳ ... 여기서 주로 다루게 될 연봉제는 우리 기업의 현실에 맞는 한국형연봉제에 대해서 논하고자 한다.연봉제의 유형미국형 연봉제 (직무성과급)일본형 연봉제 (기본연봉+ 업적연봉)연봉구성직무급 ... .연봉제 운영방법 및 특징한국기업의 연봉제 도입사례ⅴ.결론※ 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13
  • 연봉제 평가제도의 문제점 및 개선 방안, 연봉제 평가표의 문제점 및 개선방안
    연봉제 평가 제도 저항 해결책 및 보완점목차 연봉제와 그 평가 도입에 따른 조직구성원 저항 해결법 2.연봉제평가표의 문제점 및 수정사항 ①경영목표달성 기여도의 문제점 ②팀 평가의 문제점 ... ③내부고객 평가 ④직무평가표 ⑤리더십평가1.다양한 연봉제 프로그램을 실시한다.2.연봉제의 적용범위와 도입 시기를 조절한다. .3.임금의 상승 없는 승격을 통한 슬라이딩 승진제도를 ... ) 외부요인으로 인한 목표미달성시 연봉삭감의 가능성해결방안 팀웍평가와 직무평가를 통한 연봉제는 팀(부서)장 이상에만 적용한다.
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2017.04.12
  • 연봉제에 관해 논평
    유형①순수한 의미의 연봉제②기본연봉액 + 업적연봉액(성과급)혼합형 연봉제③연수관리방식④Zero Sum 연봉제⑤Plus Sum 연봉제4.연봉제 도입 회사 사례Zero Sum 연봉제Plus ... 연봉제에 관해 논하시오< 목 차 >제 1장 서론1.연구목적제 2장 본론1.인사원칙①연공주의②능력주의2.연봉제 성격과 장, 단점①연봉제의 성격②연봉제의 장점③연봉제의 단점3.연봉제의 ... Sum 연봉제5.연봉제 도입 목적과 도입에 따른 성과 및 문제점①연봉제의 도입 목적②연봉제 도입에 따른 성과③연봉제 도입에 따른 문제점6.한국식 연봉제 특징과 바람직한 한국형 연봉
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06
  • 삼성,LG,기타 연봉제 비교 조사
    연봉제의 정의 및 목적2. 연봉제의 전제조건 및 장,단점3. 연봉제의 유형과 도입 과정4. ... 한국 기업의 연봉제 도입 사례..PAGE:3개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여연간 임금액을 결정하는 능력 중시형의 임금지급체계(1) 연봉제의 정의(2) 연봉제의 목적기업의 ... +업적연봉개인의 직무수행능력 정도와 급여 기본액(종래의 기본급과*제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고, 업무성과에 따라 업적연봉 적용* 제수당?
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • 공무원연봉
    공무원 연봉제Ⅰ. 문제제기1. 호봉제와 연봉제2. 공무원 연봉제 도입 취지Ⅱ. 해외사례1. 뉴질랜드2. 싱가포르Ⅲ. 공무원 연봉제 확대 찬반론1. 현행공무원 보수체계2. ... 공무원 연봉제 확대 찬반론1. ... 효율적인 연봉제 실시방안2. 나의 견해Ⅰ. 문제제기1.
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 연봉제에 대하여
    연봉제의 개념2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 특징4. 연봉제의 전제조건5. 연봉제의 장?단점6. 성공적 운영을 위한 조건7. 연봉제의 추진실태8. ... 연봉제 평가 세부내용3. 연봉제에 대한 구성원들의 설문결과4. 연봉제 도입의 긍정적 효과5. 연봉제의 문제점6. 연봉제도의 개선방안 및 대안7. ... 연봉제에 대한 조원들의 생각Ⅰ.서론우리나라에서 연봉제는 1998년 IMF경제위기 이후 민간기업에서는 물론, 공공부문에 이르기까지 유행병처럼 번지고 있다.우리 기업들이 연봉제에 관심을
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 연봉제 임금 사례
    ..PAGE:1연봉제 임금 사례..PAGE:2Content대기업들의 연봉 자료삼성전자 연봉 제도능력 평가의 예시..PAGE:3대기업들의 연봉 자료(2008)업종 평균업종 최고(전체) ... 보던 지급 되었던 정기상여금이 연봉으로 포함되어버림.인센티브 역시 연봉에 포함 되어있지 않게 되므로 주지 않아도 됨...PAGE:6삼성전자 연봉제도 변화된 임금구성위의 %는 해당 ... ”를 의미기준연봉 (1000)* “라”등급(85%) = 3060만원*** 결국 두 사람은 총 1620만원 상당의 금액이 차이가 나게 됨...PAGE:7삼성전자 연봉제도 발표된 연봉
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03
  • [연봉제][연봉제 사례][연봉제 도입][연봉][임금체계][임금제도]연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연봉제 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰(연봉제)
    연봉제 사례를 통해 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제의 실태, 연봉제의 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 연봉제의 단점1) 연봉제의 신뢰성2) 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심3) 단기실적에 치중4) 연봉 증감의 충격Ⅴ. 연봉제의 도입유형1. 총액연봉제와 부분연봉제2. ... 우리나라 기업의 연봉제 도입 실태1. 연봉제 실시 여부2. 연봉제 실시 사업장의 분포3. 연봉제 도입 동기4. 연봉제 적용 대상 및 적용 비율5. 임금총액 중 변동급의 비중Ⅶ.
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03
  • 성과배분제도와 연봉
    연봉임금의 구성방식에 따른 분류① 총액연봉제임금구성이 기본급, 제수당, 상여금을 하나로 통합해서 연봉하나로만 구성되어 있는 형태로서 단일연봉제라고도 한다.② 부분연봉제임금구성이 종래의 ... 연봉임금의 인상방식에 따른 분류연봉임금의 인상방식에 따라 plus-sum 방식이 적용되는 누적연봉제와 zero-sum 방식이 적용되는 비누적 연봉제로 구분된다.① 누적연봉제전년도 임금수준은 ... 연봉제IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15
  • [논문]연봉
    연봉제의 개념41) 연봉제의 도입 배경42) 연봉제의 정의5(1) 연공주의와 성과주의5(2) 월급제와 연봉제6(3) 총액임금제와 연봉제63) 연봉제의 장ㆍ단점72. ... 외국의 연봉제도91) 미국의 연봉제도92) 일본의 연봉제도123) 미국과 일본의 비교13Ⅲ. 연봉제의 도입 현황151. 연도별 연봉제 도입현황152. ... 업종별 연봉제 실시사업장 163. 유형별ㆍ기업규모별 연봉제 도입현황 174. 연봉제 도입동기 185. 연봉제의 적용인원 비중186. 연봉제의 도입 유형197.
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.11
  • 현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.
    현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국 기업의 연봉제 도입배경2. ... 연봉제의 문제점3. ... 연봉제의 문제점첫째, 연봉제의 성공적인 안착을 위해서는 무엇보다도 성과측정을 위한 목표의 설정이 매우 중요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안
    -Report-국립 교원에 대한 성과 연봉제 도입문제점과 개선방안을 중심으로과목명: 사법행정담당교수: 황*원 교수님학번: ******이름: 박*영제출일: 2015. 6. 13.서론최근 ... 이에 현시점에서 국립교원을 상대로 한 성과주의 연봉 시스템의 도입을 논의하는 것은 시기적 적절성 여부를 떠나 더 이상 미룰 수1년에 도입된 교원 성과급제도는 2009년에 들어 상당한 ... 첫째, 주요 국가들의 교원성과급제도 운영은 교원평가를 토대로 한다.
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17
  • 연봉제의 성공 조건 검토
    연봉제의 성공 조건 검토1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. ... 그러므로 연봉제의 적용대상을 처음에는 임원과 관리직으로 제한하고 이후 연봉제가 정착되고 전제조건이 확실히 갖추어졌을 때 비관리직으로 확대하는 것이 바람직하다.3. ... 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24
  • 공무원 연봉
    공무원 연봉제의 개념 ----------------------------------------------- 31. 연봉제의 의의2. 연봉제의 전제조건3. 우리나라의 연봉제4. ... 연봉제의 전제조건첫째, 연봉제는 서구의 개인주의 문화유산이다. ... 연봉제의 장?단점Ⅳ.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
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- 작별인사 독후감