"슈퍼바이저의 활동" 검색결과 81-100 / 2,979건

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저의 역할과 활동1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동Ⅳ. 결론참고문헌I. ... 슈퍼바이저의 역할과 활동1. ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있는데 이 내용은 슈바이저의 활동이기도 하다.첫째, 교육적 슈퍼비전은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  마련해야 한다.④ 슈퍼바이저는 사전에 사회복지사와 협의하여 원칙과 규칙을 정하고 필요시 사회복지사가 연락할 수 있도록 해야 한다.⑤ 슈퍼바이서는 사회복지사가 자신의 활동에 대해 책임 ... 있도록 도움을 주는 활동이다. ... 이를 위하여 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위에 수반되는 합법적인 권한을 부여받게 된다.슈퍼비전을 행하는 슈퍼바이저는 잘 훈련되고 능력 있고 전문지식을 갖춘 인력으로 행정적 상급자,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  사회복지실천에 있어서 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트의 역량을 강화시킬 수 있도록 도움을 주는 활동이며, 이는 개인, 기관뿐 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 좌우하기 ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간에도 일치성의 수준이 높을 때 진실한 관계가 비로소 형성되며, 슈퍼바이지는 자신의 존재를 인정받는다고 느낄 수 있다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 슈퍼비전의 ... 개방성이 높을수록 슈퍼바이저는 자유롭고 허용적인 분위기를 인식하고 자신이 실패한 경험과 어려운 이야기도 슈퍼바이저와 토의할 수 있게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  서론슈퍼비전의 사전적 의미는 교육 활동의 전반에 걸쳐 교육 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 이루어지는 전문적이고 기술적인 봉사 활동이며 사회 복지 기관의 종사자가 업무를 수행하는 ... 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 하며 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소하도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼바이저, 행정적 완충자로서의 슈퍼바이저, 변화매개인과 지역사회 연계인으로서의 슈퍼바이저로 제시하고 있다.3. ... 슈퍼비전의 기능사회복지기관의 조직에서 슈퍼비전이 가지고 있는 기능은 슈퍼비전의 목적을 이루기 위한 수단이고, 역할과 과제와 활동들 사이의 구체화되며 분화되어진 기능 달성의 수단이라고 ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 업무와 연관되어있는 다양한 스트레스를 만나게 되는데. 주변의 자원들이 이 스트레스를 다루는 것에 도움이 되지 못하게 되면 기관의 효과성을 손상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 수퍼비전은 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 맡게되는데 대표적으로 직원모집과 선발, 업무조정, 업무 모니터링, 위사소통의 기능, 업무 계획이 이에 속한다.교육적 ... 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가 적절한 행동을 획득할 수 있게 돕는 교육적인 과정이다.또한 교육적 수퍼비전은 일하는 ... 따라서 다양하고 전문적인 수퍼비전을 제공하기 위해 수퍼바이저는 지속적인 교육이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저의 지지기능은 워커의 직무만족에 큰 영향력을 갖는다Ⅲ 결론슈퍼비전에서는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 사례를 위임하는 것을 비롯하여 직원의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다또한 기관 관리자들과 사회복지사들의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관활동에 ... 또한 이 역할을 제대로 수행하기 위해 슈퍼바이저와 기관장에게도 지속적인 슈퍼비전 교육이 필요함을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  슈퍼비전을 수행하게 되는 사람인 슈퍼바이저와 그에게 슈퍼비전을 제공받게 되는 사람인 슈퍼바이지가 있다. ... 앞서 이야기 한 노인복지의 슈퍼바이지가 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 슈퍼바이저는 다음과 같은 역할을 해야한다. ... 이 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기 위한 수퍼바이저의 역할 찾기슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 직원 및 실습생이 이용자(클라이언트)에게 복지 서비스를 효과, 효율적으로 전달하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  능력을 발휘할 수 있도록 교육, 지도 원조하는 모든 활동이다. ... 업무에 대한 만족을 위한 심리, 정서적 안정을 지지이러한 가가의 기능을 슈퍼바이저는 제공하고, 슈퍼바이지는 제공받는다.슈퍼바이저의 슈퍼빚ㄴ에 따라 슈퍼바이지가 변화할 수 있는 상관관계를 ... 수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 사회복지시설의 모든 활동의 실천현장에서 활동하고 있는 직원이나 실습생에 대하여 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 지도·원조하는 활동이다. ... 슈퍼바이지를 가장 잘 아는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 요구하기 전에 슈퍼바이지를 인도해 나갈 책임이 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(실무자 ... .5) 조직우리나라의 경우 사회복지사 활동이 사회복지 관련기관을 중심으로 이루어지고 또한 슈퍼비전도 기관 중심으로 진행되기 때문에 조직의 업무환경은 슈퍼비전의 수행에 영향을 미치게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  사회복지실습일지(요양원)

  슈퍼바이저 교육 (society, social, welfare)- Society: (면적, 시간, 인구) → (생산활동-이윤-소비활동)을 거쳐→ ‘사회’가 잘 발전하고 ‘사회’가 잘 ... 개별적 특성전달사항 및 협의사항실 습 일 정시 간활동내용비 고09:00~10:00출석체크, 어르신 건강체크 (혈압,맥박,체온)10:00~11:00슈퍼바이저 교육11:00~13:00점심배식보조13 ... 슈퍼바이저 교육- 상담이란?: 클라이언트 자기자신에게 답이 있는 것1) 상담의 주도권 : 자기 스스로, 자기가 결정하게끔.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.01.10

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  사회복지학 행정론 과제

  아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼바이저란 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정론○ ... 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천 능력을 소유하여야 하고 사회복지 지식의 효과적인 전달능력을 가져야하며 직원의

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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  슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법

  슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법사회복지기관의 대부분의 활동은 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 직접적 접촉을 통해 이루어지기 때문에 일선 사회복지사의 지식과 기술력의 향상은 곧 ... 기관활동의 성과를 높일 수 있는 요인이 된다. ... 동등한 자격으로 서로에게 슈퍼바이저의 역할을 수행한다.5/ 직렬 슈퍼비전 : 동료 슈퍼비전과 비슷한 형태로서 두 명의 사회복지사로 구성되어 서로에게 슈퍼바이저의 역할을 수행한다.6

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  물론 상담에 관한 조언, 지도 및 제안같은 활동을 일컫는다. ... 지역사회 연계, 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화 등과 관련된 조직의 제반 활동이 포함된다. ... 그렇기 때문에 과중한 업무로 인한 소진과 업무동기의 상실 혹은 정체성의 혼동을 야기할 상황에서 슈퍼바이저는 먼저 자신에 대한 관리가 선행된 후에 슈퍼바이저의 역할을 수행해야 할 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  상담철학과윤리 제7장 상담 수퍼비전 윤리

  무엇을 공개할 것인가 에 대한 결정을 내려야 수퍼바이저는 비밀이 보장되는 상황에서 그리고 수련생의 상담자로서의 평가를 위해서만 지도교수와 수퍼비전 회기에 대해 이야기할수 있음 수퍼바이저는 ... 수퍼바이지가 수련생에게서 금전적 보수를 받고 있기 때문에 바이저의 객관성이 손상될 가능성 을 내재 4. ... 상담활동에 실제적 정보 를 제공받아야 상담수련생도 수퍼비전에 대해 자세한 설명을 들어야 3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 슈퍼비전에서는 옳고 기준에 따라 기관의 방침이나 수단들에 맞게 과정을 수행하는데 주의를 기울인다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 행해진다. ... 또한 이전에 이 개념은 질적이나 양적으로 주어진 과업이 제대로 수행되는지를 확인하는 데 중점을 두는 행정적인 측면이 강조되었으나, 현대에서는 여러 가지 활동을 적절히 해내는 더욱 넓은 ... 개방성의 경우는 슈퍼바이저와 슈퍼 바이지 간에 생각과 감정, 경험, 의견들을 나누어 갖는 것이라 볼 수 있고 상호존중의 경우는 슈퍼 바이지의 상황에 따라 융통성 있게 업무를 조절할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지지도감독론과제

  슈퍼비전은 사회복지시설의 모든 활동의 실천현장에서 활동하고 있는 직원이나 실습생에 대하여 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 지도?원조하는 활동이다. ... 구성요소로 이루어져있다.(1) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 지식, 기술, 가치, 태도, 슈퍼바이저의 성별, 연령 ,실무 및 슈퍼비전 제공경험, 학력을 말한다.(2) 슈퍼바이지슈퍼바이지는 ... ▶사회복지관 슈퍼비전 모델의 6가지 구성 요소슈퍼비전 표준모델의 구성요스는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계, 조직특성, 슈퍼비전 실행구조, 슈퍼비전 목적의 6가지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  [사회복지실천기술론] 과정기록(Process Recording) 개념, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용

  가능하다.두 번째, 슈퍼바이저의 자기인식 및 서비스 과정에서의 자아의 활용을 향상시켜준다. ... 슈퍼바이저는 클라이언트의 말과 행동뿐 아니라 자신의 말과 행동, 감정도 자세히 기록해야 한다. ... 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 후 별도로 보관한다.과정기록의 장점과 단점1) 과정기록의 장점첫 번째, 슈퍼바이저의 면담기법과 개입방법에 관한 교육 훈련을 위한 자료로 유용하게 쓰인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.11.22

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  (실습을 하면서 슈퍼바이저와 가질 수 있는 시간이 많이 있지 않았는데, 이때 슈퍼바이저와 오랜 시간동안 보내게 되면서 실습과 관련된 이야기를 나누며 슈퍼바이저, 실습생 들을 서로 응원하며 ... 이때 심각한 문제가 있는 것 같다고 판단이 드는 아이는 슈퍼바이저에게 도움을 청하여 적절한 조치를 취할 수 있도록 도움을 주는 것이 필요하겠다.)14- 지역아동센터 슈퍼바이저와의 시간 ... 그 이후 최종평가서 양식에 따라서 평가회를 진행하며 슈퍼바이저의 적절한 지도를 받으며 실습을 마무리 한다.)실습 최종평가서3. 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 상담자의 상담 수행을 감독 혹은 지도하는 활동이다. ... 슈퍼비전을 받게 하는 이유의 중심에 있는 사람이다.3) 슈퍼바이저슈퍼비전이 효과적으로 이루어지기 위해서는 슈퍼바이저의 역할이 가장 중요하다. ... 기법만의 논의가 아니라, 슈퍼비전의 종합적인 구성요소가 고려되어 실행되어야 하는데 슈퍼비전의 구성요소로는 슈퍼바이지, 클라이언트, 슈퍼바이저, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지와의 관계, 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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