"성과관리 리포트" 검색결과 81-100 / 9,449건

• 

  축구 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  따라서 경쟁불안을 효과적으로 관리하는 것이 매우 중요하다. 경쟁불안의 문제점으로는 경기력 저하, 심리적 스트레스 증가, 부상의 위험 증가 등이 있다. ... 축구는 팀 스포츠로서 개개인의 정신적 상태가 팀 전체의 성과에 영향을 미친다. ... 축구와 같은 팀 스포츠에서는 개인의 불안감이 팀 전체의 분위기와 성과에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  서론본 리포트는 테일러의 과학적 관리론의 정의, 기원 및 이론이 현대 기업경영, 특히 인적자원관리에 미친 영향에 대해 탐구합니다. ... 관리론의 영향과 변화과학적 관리론의 적용과 확산은 현대 기업경영에 다양한 변화와 성과를 가져왔습니다.① 이론의 도입은 먼저 생산성의 증가를 이끌었습니다. ... 이런 접근법은 노동자의 자기계발을 촉진시키고 기업의 인적자원을 최적화하였습니다.③ 과학적 관리론의 도입은 기업 경영진에게 노동자의 복지 향상과 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리_관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

  전환되었는지를 나타내는 지표가 재고자산회전율이다.이처럼 재고자산회전율을 통해 기업이 재고관리를 효율적으로 진행하고 있는지를 판단할 수 있기 때문에 경영 효율성을 판단하기 위한 기준으로 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성I. ... 의존도가 높을 경우 기업의 재무적 건전성은 떨어지는 것으로 봄둘째, 경영 효율성: 기업의 경영이 얼마나 효과적이며 효율적으로 이루어지는지 판단하는 지표셋째, 수익성: 기업의 운영 성과를

  리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 초개인화 직원 경험 관리

  서론현대 조직에서 직원 경험(Employee Experience)은 직원 참여와 생산성, 그리고 조직 성과에 중요한 영향을 미친다. ... 이 레포트는 초개인화의 개념과 직원 경험 관리에의 적용, 도전과 과제, 미래 전망을 종합적으로 다룬다.2. ... 최근 초개인화(Hyper-Personalization)는 마케팅뿐만 아니라 직원 관리 분야에서도 중요한 트렌드로 부상했다.

  리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  [리포트]목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리란 무엇인가2. ... 그 방법 중 한 가지가 바로 이번 리포트의 주제인 목표관리(MBO)이다.목표관리는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, ... 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과향상을 도모할 수 있다.또한 목표관리는 관리자의 상담, 협상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  이는 조직의 성과와 근로자의 복지에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 직무 만족을 유지하는 것은 조직 운영과 인력 관리에 있어서 핵심적인 과제 중 하나이다. ... 따라서, 쾌적하고 지원적인 업무 환경을 조성하기 위해서는 조직 문화와 리더십에 대한 관리와 개선이 필요하다. ... 이러한 과제들은 조직의 경쟁력과 성과에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  따라서 관리자는 팀의 구성과 효율적인 팀 활동을 지원하고, 그룹 내의 충돌을 관리하여 팀의 성과를 극대화해야 한다. ... 관리자는 정량적인 지표와 성과 측정 모델을 사용하여 조직의 성과를 객관적으로 파악할 수 있으며, 이를 통해 조직의 강점과 약점을 파악하고 개선할 수 있다. ... 따라서 관리자는 이러한 시사점들을 적극적으로 수용하여 조직의 운영을 개선하고 성과를 향상시킬 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  (자소서)영업관리 합격 자기소개서_물류/유통

  자신의 학교 생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요.1)그 일을 시작한 계기 2)노력 과정과 결과물 3)뛰어난 성과라고 생각하는 이유를 포함하여 기술하여 ... 이러한 경험들을 토대로 봤을 때 영업관리 업무를 충분히 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. ... [자기소개서_영업관리]1.핵심문장으로 자신을 표현하여 주십시요.(700자 내외)'나는 대화를 갈구한다' 라고 표현하고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. ... 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 2) 인적자원관리에서 연공주의의 단점 3) 개인적인 견해 3. 결론 1. ... 국내 기업 대부분이 전자의 방식을 채택해 사람 중심의 인사관리를 시행해왔지만, 최근에는 직무 중심의 인사관리의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  이는 업무의 성과나 역량에 따른 보상 차등화가 제한되어 조직 내의 동기부여를 저해할 수 있다. ... 각 직위의 등급에 따라 업무 범위와 보상이 미리 정해져 있기 때문에, 업무의 특성과 성과에 따라 차별화된 보상이 어렵다. ... 업무의 복잡성과 다양성에 따라 적합한 인재를 채용하고 업무에 대한 성과에 따라 승진과 보상을 결정함으로써 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법

  원가관리회계의 목적원가관리회계는 기업의 재무성과를 개선하고 경영의 효율성을 높이기 위해 원가를 분석하고 관리하는 회계 분야입니다. ... 제품의 장기적인 원가 관리를 통해 총 원가 절감을 도모할 수 있습니다.원가관리회계는 기업이 원가를 체계적으로 관리하고, 의사결정을 지원하며, 성과를 평가하는 데 필수적인 도구입니다. ... 예를 들어, 제품 가격 설정, 생산량 결정, 새로운 투자 계획 등 다양한 경영활동에 필요한 데이터를 제공합니다.예산 편성 및 성과 평가: 원가관리회계는 예산 편성과 실제 성과 평가에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해서 설명하시오.

  위해 노력한다.6)건강한 스트레스 관리: 만족하는 직원은 업무 스트레스를 건강하게 관리하고, 이를 통해 업무 수행 능력이 향상된다.7)높은 동기부여: 직무 만족하는 직원은 자신의 ... 인적자원관리연구, 22(3),이영석, 최진영 (2018). 직무만족과 조직몰입 간의 관계에 대한 메타분석 연구: 대한민국을 중심으로. ... 낮다.6)부정적 태도: 직무 불만족하는 직원은 업무와 관련된 부정적인 태도를 가지고 있어, 업무 수행 능력이 저하된다.7)스트레스 증가: 불만족하는 직원은 업무 스트레스를 적절히 관리하지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  유형자산의 정의를 기술하고 유형자산의 재평가의 의미에 대해 설명하시오.

  이런 유형자산의 관리와 가치평가는 기업의 경쟁력과 성과에 직결되는 중요한 과제로 인식되고 있습니다.본 리포트는 유형자산의 정의와 재평가의 의미를 살펴보고 유형자산의 중요성, 분류 그리고 ... 유형자산의 적절한 관리와 투자는 생산성을 향상시키고 비용을 절감하는 데 기여하며 이는 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소입니다.② 유형자산은 기업의 재무상태와 성과에 직접적인 영향을 ... 본 리포트를 통해 유형자산에 대한 이해를 높이고 기업의 경영결정과 재무성과 개선을 위한 지침을 도출해내고자 합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  다름을 틀린 것으로 보지 않고 포용하는 문화를 가진 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 더 높은 성과를 낼 확률이 높다고 생각합니다.다양성을 존중하는 팀의 성과는 모든 팀원의 능력치를 끌어올릴수 ... 성과와 성장에 영향을 미치는 교육은 단기적인 효과가 아니라 기업의 장기적인 성장을 위해서라도 매우 중요합니다.3) 근로환경의 개선기업이 직원들의 노동환경과 보상제도를 개선하고, 건강과 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  서론인사고과는 인사관리의 다양한 분야에서 직접적인 영향을 미치고 있으며 기업은 조직 구성원들의 성과를 평가한 후 그 결과에 따라 보상과 인사이동을 결정하는 도구로 인사고과를 시행한다 ... 타당성은 고과의 목표를 무엇으로 볼 것인가에 따라서 두 가지로 구분될 수 있는데 하나는 인사고과의 목적이 성과가 높은 사람과 성과가 낮은 사람의 파악이라면 인사고과가 측정하고자 하는 ... 것을 제대로 측정했는가의 문제, 즉 인사고과를 통해서 성과가 높은 사람이 높은 고과점수를 받고 성과가 낮은 사람이 낮은 고과점수를 받는가의 정도가 인사고과의 타당성이 된다는 것이다.다른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사

  이를 통해 배달상품 관리 및 인공위성을 활용한 배달 차량 위치 파악, 최단 배달경로 제공 등의 기능을 갖춘 신 배송시스템을 구축하였으며, 이로써 국무총리상을 받을 정도의 성과를 얻었습니다 ... 이 리포트에서는 신세계백화점의 경영정보시스템 구축 및 활용 사례를 자세히 살펴보겠습니다.2-1. ... 또한, 대량의 정보 처리를 고속화하고 수리적·통계적 해석을 통해 문제를 해결합니다.본 리포트에서는 경영정보시스템을 성공적으로 도입한 기업의 사례를 살펴보고자 합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  그는 품질 관리와 효율성을 강조하며, 직원의 성과를 체계적으로 평가하고 관리했습니다. ... 그는 체계적이고 계획적인 접근을 통해 조직을 운영하며, 직원의 성과를 철저히 평가하고 관리했습니다. ... 이 회장은 체계적인 관리와 평가 시스템을 통해 직원의 성과를 관리하고, 이를 토대로 조직의 효율성을 극대화했습니다.또한 그의 리더십은 전략적 리더십 이론(strategic leadership

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  회계원리(A급 과제)

  관리회계로 분류된다. ... 관리회계는 기업의 경영 활동을 지원하기 위해 내부적으로 정보를 수집하고 분석하여 경영자의 의사결정에 도움을 주는 역할을 한다.3) 회계정보 이용자회계정보는 다양한 이용자들에게 중요한 ... 재무회계는 기업의 외부 이해관계자를 위해 재무제표를 작성하고, 기업의 재무상태와 성과를 공개한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고, 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  셋째, 주민조직화사업은 장기적이고 지속적인 관리와 지원이 요구되는데, 이에 부합하는 제도와 자원이 부족하다. ... 지역사회 주민조직의 활동내용과 성과 지역사회 주민조직은 다양한 활동을 통해 지역사회의 발전과 복지에 기여하고 있다. ... 예를 들어, 주민조직간의 협력과 조정이 부족하거나, 정부의 개입과 간섭이 과도하거나, 주민조직의 운영과 관리가 비효율적이거나 비윤리적인 경우가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  [합격 자기소개서] 2018상반기 체험형 인턴 한국전기연구원(케리)

  관심을 갖게 되어 위험관리론을 수강했습니다. ... 상세히 기술해주시기 바랍니다. (500자)[데이터에서 정보를 산출하다]미국에서 인턴업무를 통해 법인카드관리, 은행계정조정, 송장관리 등의 전반적인 회계업무를 수행했습니다. ... 협력하여 공동의 목표를 달성하거나 문제를 해결했던 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자)2.입사지원서에 기술한 경험/경력사항에 대해 본인의 역할과 행동, 주요성과를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.08.24

  다운로드 장바구니