"경영조직의 의미" 검색결과 81-100 / 80,109건

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

  1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 ... 제품 디자인, 마케팅 판매, 회계재무관리, 제조, 물류 , 공급시설관리, 고객관계관리와 같은 기업 경영활동에서 목표를 달성해 가는 일련의 단계를 의미하며, 각각의 고객에게 양질의 제품이나 ... 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작.

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.06.10

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  도서관경영론 약술문제 정리

  스텝직은 조직전체의 경영자에게 지원과 자문을 제공하기 때문에 조정을 증진시켜준다.민츠버그는 조정을 통해 조직을 한데 의미하며 아주 간단한 메커니즘이다. ... 이는 경영자수보다 근로자의 수가 더 커야함을 의미한다. 직접감독에서는 규모가 작을 수록 한 부서(한 공간) 내에서 일 할수록 유리하다. ... 비공식커뮤니케이션은 사람이 적을 때 유리하며 자연스럽게 조정되는 것을 의미한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  학습자 나름대로 경영혁신의 정의경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고, 실행하고, 평가하는 것을 의미한다. ... 조직혁신 은 연구자들마다 연구 목적과 상황에 따라 여러 가지 의미로 사용되는 듯하다. ... 우선 각각의 낱말이 지니는 본래의 의미를 살펴보면 먼저 경영을 어떻게 전개하는가에 따라 경영방식은 몇 가지의 요소로 나누어 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

  협동조합의 구조적 이중성 중 조직적 이중성의 의미, 협동조합 조직구조 변화와 시사점조직적 이중성은 결합체(사회조직)와 사업체(경제조직)의 이중성을 뜻한다.자본주의사회에서 협동조합운동의 ... 따라서 호혜적 인간은 협동조합이 추구하는 공동체 의식과 협동적 인간관을 입각하여 협동조합의 조직, 사업, 경영이 이루어지도록 협동조합의 정신과 가치를 대변할 수 있었다.7. 1995년 ... 조합원 모두에게 균등한 책임 범위를 부여하며 경영 참여가 높다.11.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  2021년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)

  이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정 : 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 ... 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 인간

  시험자료 | 348페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.09.28

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.

  조직 발전과정(기업 소유유무)에 따른 분류-소유경영자란 기업을 소유한 경영자를 의미한다. 우리나라 대기업의 경우 소유경영자의 비중이 월등히 많은 것이 특징적이다. ... 경영자의 역할에 대해 설명-경영자는 한 조직을 대표하는 자이기에 높은 수준의 윤리성을 함양하고 있어야 됨은 물론 조직구성원들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 한다. ... -중간 경영자란 공장장, 부서장 등으로 최고경영자의 경영방침과 철학을 기업조직 전체에 전달하는 역할을 담당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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  경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오

  경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오? 본 문경영윤리는 조직 내에서 윤리적인 원칙과 가치를 준수하며 경영활동을 수행하는 것을 의미한다. ... 경영윤리는 사회의 변화에 따라 더욱 중요해지고 있는데, 글로벌 경제의 발전과 기업 간 경쟁이 치열해지면서, 기업의 윤리적인 행동과 가치는 소비자들과 투자자들에게 큰 의미를 가지게 되었다 ... 경영윤리는 조직의 인식과 인식에 기반하여 조직의 모든 구성원이 윤리적으로 행동하도록 유도하며 조직의 목표 달성과 경영 활동의 지속 가능성을 보장한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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  2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의 형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 ... 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정: 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을

  시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  경영 패러다임은 조직의 경영 및 조직문화에 대한 이해와 접근 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 조직의 운영과 성과에도 영향을 미치게 된다. ... [리포트]경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영에 있어 패러다임의 의미2. 경영 패러다임의 전환과정3. ... 경영 패러다임 변화는 경영학과 비즈니스 분야에 대한 지식과 실무 방법론의 진화를 나타낸다.이제 본론에서는 경영 패러다임의 의미와 전환 과정에 대해 자세히 살펴보겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  평생교육경영론 과제물

  복잡성을 명료하게 파악하여 대처하며, 구성원들의 활동이 어떻게 조직 목표와 연결되는지 이해 할수 있는 능력과 판단력을 의미하기도 한다.조직을 전체로 보는 인식적인 능력으로 광범위하고 ... 서론평생교육경영이란 평생교육 시설이나, 단체가 질 높은 교육활동을 할 수 있도록 도와주는 모든 활동을 의미한다. ... 이는 조직 내에서의 의사소통과 협력을 강화하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.4) 비전과 전략적 사고: 평생교육 경영자는 비전을 설정하고, 전략적 사고를 갖추어 조직의 방향성을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.28

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  대한 관계를 의미하는경제성의 개념-> 경제성(비용절약), 수단목적(ends)의 dmlall 강조 -> 가치 강조수단의 의미 강조 -> 자원을 얼마나 아꼈는지결과과정대상방법대외지향: ... 전략이나 정책을 수용하고일선관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 ... ·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 계층일수록 중요성의 정도 감소- 인간관계적 기술은 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 경영관리기조장

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를

  다음으로 집중화전략으로써 기업은 경영조직의 개편을 통해서 기업이 추구하는 이상적인 경영 실현을 위해서 경영 목표의 집중화를 의미한다. ... 외부적인 경영적인 환경의 어려움에 의해서 이러한 경영조직을 변화시키기도 한다는 점에서 경영조직 개편은 단순히 기업경영의 진취적인 목표를 달성한다의 의미 외에도 기업의 존속 가능성에 ... 수 있다.결국 기업의 전략은 기업이 향후 앞으로 나아갈 방향을 의미하는 것이며 경영조직 개편 및 혁신에 가장 큰 영향을 주는 것과 같다.하지만 한편으로는 경영조직 개편에서 기업은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업경영의 이해 기말대비 요약

  조직에서 업무를 누가 실행할 것인가를 결정하는 과정= 조직화 과정- 경영전략, 계획에서 수립한 기업목표의 달성을 위해 조직이 해야 할 업무내용을 확정, 직무수행에 관한 권한과 책임을 ... 여러 경영기능을 둠)4)조정화 단계 : 세분화된 작업들을 상호조정, 수직적 조정화의 요인3. ... 과업에다, 다른 과업들을 추가4) 직무충실화-직무의 만족요인이 증가하도록 직무확대(직무 내용의 다양화) 하면서,-종업원의 직무수행에 더 많은 자율성, 책임을 부여하고개인적인 성장, 의미있는

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  경영자란 무엇인지에 대해 설명하고 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론해 봅시다

  경영자란 무엇인지에 대해 설명사전적 의미에서 경영자란 기업의 경영목적 달성을 위해 경영활동을 계획·지휘·통제·감독·조정하는 관리주체를 의미한다. ... 배려경영자는 조직구성원 위에 군림하는 사람이 아닌 조직구성원들의 유대감을 강화하여 조직경쟁력을 발전시켜야 하는 사람인 것이다. ... 이를 위해 경영자는 모든 조직구성원을 진심으로 배려할 수 있어야 됨은 물론 조직에 대한 조직구성원들의 동기를 강화함으로서 조직구성원들의 경쟁력을 향상시킬 수 있어야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  종합적 성격 경영학은 기업과 같은 조직에서 실천적으로 활용할 수 있는 이론 및 체계를 연구하는 학문을 의미한다. ... 경영체라는 것은 사기업뿐만 아니라 공공기관, 정부, 학교, 정당 등 여러 단체들도 포함하는 광의의 개념을 의미한다. 조직을 포함하는 것이 경영학이라고 볼 수 있다. ... 따라서 조직 구성원 간 유발되는 현상은 곧 사회현상을 의미하며 경영학은 사회현상을 대상으로 현상 속에서 나타나는 인과관계를 규명하는 사회과학의 한 분야로서 특징을 가지게 된다. 4)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  조직 생활의 특징(1) 조직 및 기업의 의미 ① 조직이란? ... 조직의 구성원이 개인의 업무성과를 높이고 나아가 조직 전체의 경영 효과를 높이기 위해서는 개개인과 긍정적인 인간관계를 갖는 것뿐 아니라 조직의 체제와 경영원리를 이해하는 것이 중요함 ... 기능 ⓐ 경제적 기능 : 일반적으로 재화나 서비스의 생산 ⓑ 사회적 기능 : 조직 구성원들에게 만족감을 주고 협동을 지속시킴 ⦁ 일 경험에서 조직이란 직장을 의미 직장은 심리적 공간으로서

  시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  시장시장포지셔닝▶ 기업이 표적시장으로 삼은 세분시장별로 경쟁사들의 제품과 뚜렷하게 구분되는 독특한 이미지 창출하는 개념제품전략▶ 고객을 만족시키는 물리적 기능적 제품결정▶ 넓은 의미의 ... 창출ㆍ공유함으로써 경영환경에 적응할 수 있는 조직프로젝트형 팀조직▶ 조직유형 중 어떤 구체적 문제를 위해 구성되고 일단 문제가 해결되면 해체되어 버리는 조직종업원지주제도▶ 동기유발을 ... 중 경쟁우위에 있는 기업의 경영활동을 비교 분석하여 이를 적절하게 모방, 개선할 수 있는 계획안을 개발하는 방법학습조직▶ 조직의 유형 중 일상적인 경영활동 속에서 지식과 지혜를 신속ㆍ효과적으로

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

  조직의 경영전략은 위계적 수준을 가지고 있다. ... 조직에 전달하는 정보전달자의 역할을 의미한다. ... 민츠버그(Mintzberg)는 경영자의 역할을 대인적, 정보적, 대표적, 의사결정적 활동으로 구분하였다.정답 : X민츠버그(Mintzberg)는 경영자의 역할을 대인적, 정보적, 의사결정적

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라. - 1장- 과거 영리 조직체를 관리, 운영하는 것을 의미하던 것에서 시작된 경영이란 ... 조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8. ... 조직의 특성, 조직화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라. - 2장- 경영이란 것은 어떠한 조직을 책임지고 이끄는

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 행동과학적 경영관점은 보다 복합적이고 다각도로 조직을 이해하고자 하였으며 조직을 개인과 비공식 집단 및 집단 상호간의 관계로 파악했다는 점에서 의미가 있다. ... 조직수준의 범위를 확대했다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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