"인적자원개발의정의" 검색결과 961-980 / 49,075건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다. ... 이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란? ... 방법론이 개발되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영혁신 요점 정리

  키기 위해 비전, 전략, 경영프로세스 및 기업의 인적 물적 자원을 가치창출단위 위주로 조정3. VBM은 ‘투하자본수익률’을 사업 평가의 핵심기준디지털 플랫폼 구축 성공조건1. ... 목표는 명확히 정의되어야 하고 성과는 측정되어야 한다.5. 목표는 활동이 아닌 활동의 결과 중심으로 정의되어야 하며, 문서화 되어야 함.CRM의 주요기능1. ... 무조건적 고객확보 보다는 견고한 수익구조가 보장되는 모델의 개발이 필요하다.2. 기회를 선점할 수 있는 비즈니스 모델의 개발이 필요하다.3.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  공무직 근로자 (청소원) 자기소개서 및 면접자료

  이 기간 동안 청소에 대한 전문성을 갖추고자 노력하였으며, 꾸준한 자기개발을 위해 청소 관련 교육과 세미나에도 적극적으로 참여하였습니다. ... 대학 시절에는 청소년 동아리에서 자원봉사 활동에 참여하면서 사회적 책임감을 배우게 되었습니다. ... 제가 맡은 업무를 수행할 때에는 개인의 이익이 아닌, 일반인과 사회 전체의 이익을 고려하여 행동하고 결정하는데 주안점을 두고 있습니다. 또한, 저는 윤리적인 가치를 중시합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법

  자원의 정의를 살펴보면 자원은 문제를 해결해주기 위한 수단 즉 서비스 그 자체이다. ... -다양한 지역사회 집단에 참여하여 사회복지서비스를 논의하고 자문 역할을 한다.4) 자원개발의 방법- DM : 후원 요청 편지를 잠재적 후원자에게 발송함으로써 후원자를 개발하는 전통적인 ... 이러한 사회적지지체계는 인간의 행복을 촉진하기 위해 매우 필수적이라고 말 할 수 있다.3) 자원개발을 위한 노력-서비스 전달 체계 내에서의 격차 발견.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  인적자본의 구성요소1) 자기개발자기개발은 조직구성원이 보유한 인적자원의 가치를 증대키시기 위한 선제적 투자와 업무의 효율성을 향상시키기 위해 스스로 자기관리를 하는 노력을 의미한다. ... 일반적으로 인적자본은 개인이 일생을 통해서 취득하고 개발하는 본유적 능력(innate ability)과 지식, 그리고 기술의 집합체로 정의한다. ... 가지는 경제적 효과와 더불어 복지적 차원에서의 효과까지도 포함하여 인적자본을 정의하고 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  인적자원개발(HRD)의 이론과 실제. 진로교육연구, 19(1), 87-106123. ... 이를 통해 개인 및 조직의 지속적인 발전을 위한 방안을 제시하고자 한다.본론인력개발과 활용에 대한 노력개인개발인적 자원의 가치는 그 자원이 갖는 지식, 기술, 태도에 따라 결정된다. ... 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]

  인적 자원 관리는 조직의 성과 극대화를 위한 하나의 전략으로써 실행되고 있다. 인적 자원 관리의 시작점이 되는 채용의 중요성은 점점 커지고 있다. ... 서론인적 자원은 모든 조직에서 가장 중요한 자산으로써 기업이 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 하는 핵심 요인이 되었다. ... 역량과 같은 무형 자원이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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  간호관리학 개념요약집

  간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정- 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 ... 간호조직에 대한 이미지를 제고1) 간호서비스 시장기회 분석(1) 환경 분석- SWOT 분석이란 기업의 내부 상황과 외부상황을 동시에 구조화하는데, 내부적으로는 기업의 재무적 상황, 인적자원상황 ... 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘,

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  ERP인사 1급

  주요기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, ... 노사관계관리∙ 인적자원 관리 실시 절차인적자원계획 수립 -> 인적자원조직 편성 -> 계획 실행 -> 통제∙ 인적자원실시 원칙 : 직무주의, 전인주의, 성과주의, 능력주의, 공정성, ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 체계

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [갈등관리] 갈등의 원인과 예방 및 감소방법

  원인으로 발생할 수 있다(Aldag et al., 1987: 412-414).(1) 업무의 상호의존성업무의 상호의존성(task interdependence)은 정보, 재무, 자재 혹은 인적자원에 ... 호소 또는 관료적 규칙과 규정을 개발하는 것은 분쟁의 억제로 이어질 수 있는 행동의 지침이 된다. ... 갈등이 발생하는 관계나 상황은 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의 또한 여러 가지로 규정되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오

  그리고 지방자치단체마다 자원봉사자 모집활동에 열을 올리고 있는데 여기에서 유의해야 할 점은 자원봉사자의 양적 팽창만을 중시해서는 안 되고 자원봉사자 개개인의 질적 향상과 함께 이루어져야 ... 이러한 사람들이 개개인적으로 존재한다면 생활이 불만족하고 불완전한 생활을 영위하게 될 것이다. ... 강화해야 할 것이다.3) 자원봉사자 관리 강화잘 교육된 자원봉사자의 관리는 새로운 자원봉사자의 개발 이상으로 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 있는 ... 개념은 그 가치, 희소성, 그리고 모방의 어려움에 근거하여 비실질적 특성이 낮은 중요한 자원으로 정의된다. ... 따라서 기업들은 인적자원의 보유 및 활용, 전환 배치, 적재적소 배치 등에 대한 끊임없는 연구와 개선이 필요하다고 생각한다.참고자료고환상(2020).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교 적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  방법을 모색한다.자원체계 조사하기->자원의 능력 분석하기->해결책 고안하기(3) 발달단계 : 자원을 활성화 시키고 새로운 대안들을 개발한다.자원을 활성화시키기->기회 확장 시키기- ... 인해서 스스로의 문제를 해결할 수 있도록 돕는다는 부분에서 강점에 초점을 두고 있다.Ⅱ. ... 학생들이 학교에서 공평한 교육기회와 성취감을 제공받을 수 있도록 학교현장에서 활동하는 전문적인사회사업 분야라고 정의하였다이것은 학교사회복지가 전개되기 시작하는 츠기에 정의되어진 것임에도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여

  이러한 내용을 종합하게 되면 마을만들기는 지역사회 발전을 위해서 이루어지는 운동과 사업 개념을 모두 포함하는 것으로 주민 스스로 지역의 물적, 인적 자원을 활용해 삶의 질을 높이기 ... 마을만들기는 시행 주체 등에 따라서 여러 가지로 정의하고 시대적 흐름에 따라서도 변화한다. ... 마을만들기는 국가 차원에서 지방자치가 시작되었고 도시와 농촌을 포함해 나타나는 지역 문제 대안으로 중앙정부 개발 전략화, 근대적인 지역개발의 한계에 따른 접근 방향 변화라고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  인적자원확보관리를 위한 방안을 설명하겠습니다.기업은 현재와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. ... 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술혁신이 범용화됨에 따라 비약적인 생산성 향상이 전 사회적으로 발생하는 질적 전환이 이뤄지는 사회 및 경제적 변화를 ... 이렇듯 2차 산업혁명은 인류에서 물질적 풍요를 주게 되었습니다.4차 산업혁명의 사전적 정의는 정보통신기술(ICT)과 제조업이 융합함으로써 이뤄지는 차세대 산업 혁명을 뜻합니다. 4차

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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  전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

  개념전략적 인적자원 개발론의 정의는 “미래에 필요한 지식과 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습의 활동을 통해, 조직이나 조직 내부의 소규모 집단, 혹은 구성원이나 조직 외부의 조직과 ... 특별히 본고에서는 전략적 인적 자원 개발론인 SHRD에 대해 기술하고자 한다. ... 이처럼 전략적으로 인적 개발을 실행하기 위해서는 인적 자원을 개발하는 데에 있어 최고경영자 혹은 경영진 층의 적극적인 지원이 필요하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.

  사회복지시설에 대한 개요(1) 사회복지시설의 정의와 유형 소개사회복지시설은 사회복지서비스를 제공하기 위해 설치된 시설을 의미합니다. ... 능력을 개발하고 성과를 극대화합니다. ... 이들과 이용자들 간의 원활한 소통을 돕는 역할을 합니다.- 정책 개발: 매니저는 시설의 운영 방침과 전략을 개발하며, 이들을 실제 운영에 반영하고 개선해 나가는 역할을 수행합니다.사회복지시설

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고

  동기부여는 성공적인 자원봉사 리더십 개발의 핵심이며 지속적인 자원봉사의 핵심이다.자원봉사자들은 일반인과 다른 선호도와 동기부여를 가지고 있기 때문에 다음과 같은 범주에 따라 동기부여에 ... 원하는 서비스를 정의하고 받을 권리와 거부권을 가진다. ... 수혜자는 원하는 서비스를 정의하고 받을 권리와 거부권을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

  그리고 진로개발역량 외에도 현대사회애서 직업생활을 영위하는데 필요한 대인관재능력이나 의사소통능력, 자기관리능력 등과 같은 다양한 정의적 영역에 대한 능력들도 중요하게 다루고 있다.최근 ... 그렇기 때문에 자신에게 맞는 진로를 선택하기 위해서는 본인의 적성, 흥미, 가치관에 대한 탐색이 발달시기에 놓여있는 청소년기에 이루어지는 것이 중요하다.전통적으로 직업교육은 직업인을 ... 진로의사결정의 순환적 과정은 결정을 내려야 할 목표를 정의한 후에 그에 따른 정보를 수집하고 수집된 정보를 갖고 가능한 대안을 탐색한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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  인터넷과 기업간 협상지원방법

  기반의 협상지원시스템이다.◎ 이러한 정의들을 통하여 웹 협상지원시스템을 인터넷 기반의 B2B 과정에서기업간의 협상을 지원하는 시스템이라고 정의하고자 한다.2) 웹 협상지원시스템의 ... 있어서의웹 기반시스템의 효율성을 검증하는 데 사용되었다.나) 주요기능◎ INSS는 현재 웹 기반의 다중 의사결정, 경매, 협상시스템, 자원배분 등의문제에 적용될 수 있을 만큼 개발되었고 ... 제목: 인터넷과 기업간 협상지원방법- 목 차 -1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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