"관료제쇄신" 검색결과 941-960 / 1,418건

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  [행정학, 재무행정] 영기준 예산제도의 특징과 장단점

  평가작업을 통하여 작성된다.6 의사결정자는 사업 또는 활동의 중요성에 따라 우선순위를 정한다.7 목표달성을 위한 대안의 평가가 가능하며, 자원의 재분배에 대해 신뢰할 만한 근거를 제 ... 억제를 가져오기 쉽고 상위관리자가 세부업무에 치우쳐 전체적인 전망에 장애를 가 져와 계획기능의 위축을 가져오는 경향이 있다.3 행정인이 사업의 변동이나 효율성 평가에 불안감을 느껴 관료의 ... 소요된다 : 그러나 실제 적용시 시작연도에는 시간이 많이 걸리지만 다음 연도부터는 훨씬 단축된다는 주장도 있다.2 행정인의 활동이 능률성, 효과성에 치우쳐 높은 목표를 지향하는 창의적·쇄신적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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  [행정학, 관료제] 현대사회와 관료제

  즉, 정부官僚制가 종래의 제정된 법률의 집행 기능과 사회통제 기능을 넘어서 사회 발전 및 쇄신의 주도적 기능을 담당하게 된 것이다. ... 명령·복종관계를 통한 질서유지2 분쟁·갈등의 조정 용이3 組織내 수직적 분업 발전4 정보의 여과기능1 권력의 집중(Michels-과두제철칙)2 상급자 權威에 의존3 의사소통의 지연과 ... 안목 결여2 편견많고 할거주의,협조-조정 곤란3 인간의 기계화,흥미상실,부품화연공서열중시1 직업공무원제 발전2 行政의 안정화1 무자격자 보호(Peter의 원리)업적중시1 行政의 쇄신1

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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  [행정학개론] 한국 행정개혁의 과제

  당시의 행정개혁은 서정 쇄신 운동으로 추진되었으나 이 운동은 정치적 동기에서 출발하여 정권을 보전하기 위한 수단으로 장기 집권에 대한 국민의 불만을 행정체제의 개혁을 통해 수습하려는 ... 수 있도록 민주적 이념보다는 능률의 이념을 극대화 하고자 하는 체제였다.)이 기간 동안 공무원의 사회 기강 확립과 행정의 비능률, 낭비 요인의 제거 그리고 사회 정화를 위한 서정쇄신 ... 미국의 Schick(1990), Barzelay(1992), Osborne과 Gaebler(1992) 등에 의해서 제기되었다.특히 Osborne과 Gaebler(1992)는 전통적인 관료주의적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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  행정법과 행정학의 구분, 관계, 입장

  행정은 일반 보편적 개념의 정립이 이루어지지 않은 상태이지만, 일반적으로 국가의 목적달성을 위해서 두 사람 이상이 모여서 협동하는 합리적 행위이며 공익과 사회정의의 실현을 위해서 공공관료제를 ... `상수도 분야' 슬림화서울시가 2010년까지 감축하는 인력 규모가 당초보시는 지난해 11월 발표한 '조직 개편 및 인력 감축 계획안'의 세부 이행계획인 '2008 조직.인사 쇄신계획'을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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  [한국정부론] 한국의 관료제

  따라서 적극적으로 체제쇄신을 꾀하기보다는 기존의 틀을 지키고 보호하는데 역점을 둔다. 따라서 행정의 양상도 소극적·정태적이며, 기득구조에 집착할 개연성이 높다. ... 한국정부론 Report한국의관료제에 대해서목 차서론본론I. 관료제의 변화과정1. 체제유지형 관료제2. 억압, 발전주의적 관료제3. 전환기관료제, 복지부동형 관료제II. ... 국가관료제·공공관료제·행정관료제 등과 같은 동일 한 뜻으로 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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  한국정당의 문제와 과제

  종합해 보자면 역대 총선이나 대선 같은 중요한 선거를 앞두고 선거 승리나 당 이미지 쇄신을 위해서 당의 간판을 다시 다는 경우가 비일비재했음을 알 수 있다. ... 매개적 기능(역할)⑥ 정부 부처간 활동을 상호 조정해 주는 기능⑦ 정부 권력에 대한 비판 감독 기능⑧ 정부 조직(정권 담당) 및 의회의 능률적 운영6) 정당의 역기능① 과두화, 관료화 ... , 복수 정당제(양당제, 다당제)② 정당 제도의 비교일당제민주적 정권교체 불가, 정부 선택권 부재, 정책의 강요,독재의 가능성양당제단독정권→정국안정, 다수당의 횡포, 책임소재 분명,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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  [인사제도]인사의 효율적 운영을 통한 조직발전전략

  관료제적 성격을 유지하면서도 조직 의사결정의 신속을 통하여 조직의 적응과 발전을 하기 위해 전사 조직의 측면에서 고려되고 접근되는 것이 바로 팀제이다. ... 신속하면서도 정확하게 전략적 결정을 수행할 수 있는 관료제적 내에서의 문제 해결방식은 과연 무엇일까? ... 팀제 조직운영의 특징은 그간의 계층관료제적인 요인들의 특성에서 오는 다단계의 계층적인 의사결정을 단선화 하는 것으로 조직내의 의사결정의 신속성을 도모하고 조직의 유연성을 제고하며 나아가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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  [경제,행정]예산제도의종류와장단점,의의

  확대시킬 우려가 있다.4) 현금지출의 주체와 회계책임이 모호하게 되고 공금관리의 확보가 곤란하 게 될 우려가 있다.문제점(1)업무측정단위의 선정문제(2)단위원가 산출의 곤란(3)정부관료제내의 ... 전년도의 예산액을 기준으로 다음 연도의 예산액을 결정하는 방법인데 예산 사업의 대부분이 전년도의 사업과 밀접한 관련을 맺고 있어서 쇄신적인 예산 결정을 할 수 있는 성향이 극히 제한된다 ... 품목별 지출한도는 식별하기가 쉬워서 종합적이고 개별적인 통 제가 가능하다.(7)모든 부처가 구입하는 품목, 예를 들면 수당, 책상, 연료비의 구입가 격을 통일시켜 줌으로써 예산절약에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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  한국자치경찰제의 필요성과 전망에 관한 고찰

  또한 정부의 의도에 따라 특수한 정책수행에 주력하게 되므로 이른바 정치경찰로 전락하게 되어 경찰의 관료화를 조장하고, 국민에게 위압감을 주면서 부당한 직무집행을 해도 별로 책임을 느끼지 ... 정착 후 검토할 것을 건의1990행정쇄신위원회 「경찰행정쇄신방안」중「경찰조직개편안」에서 장기적인 접근방법으로 자치경찰제 도입을 적극 검토(3단계 구분)1992. 7. 7KDI은 경찰이 ... 지방의회가 선거가 실시되어 지방의회가 설치되었고 1995년 6월 23일, 1998년 6월4일, 2002년 6월 13일에는 자치단체장을 포함한 4대 지방선거가 치려져 지방자치제의 모습을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.25

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  [교육 철학]서양 현대의 교육 요약

  결론적으로 제2차 세계대전 후 자유주의 국가들은 중등교육체제의 정비와 과학기술 분야에서의 인재양성을 위한 교육과정의 쇄신등을 정책화하는 작업을 공통과제로 삼았던 것이다.가. ... 의해 포괄되는 1~8학년까지의 교육과 여러 전문 분야의 교사에 의해 다양한 과목이 가르펴지는 9~12, 13학년까지의 두 단계로 내적 세분화가 이루어진다.교사 : 발도르프 학교는 관료주의적인 ... 제 2차 세계대전 후에 서구 각국이 관심을 가진 두 번째 교육문제로서 대학입학자격을 확대하는 개혁을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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  [행정] 행정 패러다임

  제 1패러다임 : 정치행정이원론(1900~1926)제 1패러다임의 강조점은 행정연구의 소재를 정부의 관료제(bureacracy)에 두고 있다. ... 셋째, 실제로 과연 비계층제 혹은 비관료제적 구조로 전환될 수 있는가의 문제와 실증주의나 행태론에서의 기술적 업적을 전면 부정할 수 있는가하는 측면에서 그 한계점이 지적되고 있다. ... 과소평가되고 현실적 · 점진적인 개혁이 경시된다.신행정론은 윤리적 · 규범적인 가치를 강조하고 그 실현을 위한 야망은 다소 비현실적이거나 추상적인 면을 배제할 수 없어 행정학분야의 쇄신에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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  [행정학]리더십이론

  따라서 직권력은 권위의 성격이 제 도적 권위이나 리더십은 심리적 권위이다.3) 사회적 ? ... 쇄신적 활동인 목표설정에서는 대내적으로 조직 의 구조 ? ... 그는 과업지향과 인간 관계지향의 두가지 변수를 결합시켜 네가지의 기본적인 리더십 유형을 제시하였다적 리더십 유형이 상황에 적합한 경우는 각각 관리자, 온정적 독재자, 개발자, 관료로서의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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  한국관료제

  따라서 적극적으로 체제쇄신을 꾀하기보다는 기존의 틀을 지키고 보호하는데 역점을 둔다. 따라서 행정의 양상도 소극적정태적이며, 기득구조에 집착할 개연성이 높다. ... 행정목표의 달성이나 행정개 혁의 성공적인 추진이 어렵다는 점을 통감하고 공무원 교육훈련기관에서 정신교육, 새마 을교육에 역점을 두었으며 강력한 서정쇄신(庶政刷新)운동과 공직숙정(公職肅整 ... 한국관료제의 변천1. 체제유지형 관료제체제유지형 관료제의 기본목표는 체제의 안정과 질서의 유지이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  조직과 조직갈등

  갈등의 유형1) 주체: 개인, 집단, 조직2) 조직체제: 협상(부족자원대상), 관료제(수직), 체제(수평)3) 조직구조변화: 마찰적, 전략적4) 상황적 행태: 지속적, 반복적, 극한적5 ... 성장과 발전의 계기새로운 균형상태를 지향(체제의 항상성)(ii) 통합파괴 -- 응집성의 제고(비온뒤에 땅굳는다)(iii) 안정불안과 긴장 -- 새로운 돌파구모색(iv) 창의성과 쇄신성 ... 적응과 변화의 원동력- 순기능적이고 건설적인 갈등 역기능적이고 소모적인 갈등조직이 추구하는 목적이나 가치와 관련, 시대에 따라 상대적- 순기능적 갈등: 조직의 생존과 성공에 필요한 쇄신적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30

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  [행정학]행정의 개념

  행정과 경영과의 유사성과 차이점1 유사성관료제적 성격 행정과 경영은 주어진 목표를 달성하기 위해 합리적이다.협동행위 공사를 막론하고 협동은 인간조직에 있어 가장 핵심적인 요소다.관리기술 ... 문화적 요인,2 권위주의 권위주위는 복종의 기초가 되며 당연히 복종해야 다는 신념에서 나오는 것이므로 행정질서를 유지하는 데는 도움이 되지만 행정의 쇄신과 독창성 을 저해하는 중대한 ... 기본사상은 모든 현상을 직시적으로 연구하는 것이며, 과제는 의식의 본질 등 모든 본질의 연구에 있다.2 장점 이론의 과학성을 높여주고 연구대상을 언제나 접할 수 있으며 오류나 편견을 배 제할

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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  행정조직의 동태화

  촉진한다.⑵ 단점① 상위자와 하위자간의 명확한 구분이 없기 때문에 갈등이 존재할 수 있다.② 조직구성원들의 대인관계에 문제를 야기시키며 또 그들에게 심리적 불안감을 조성한 다.③ 관료제에서와 ... 구조적 측면1)창의적·쇄신적 조직관리조직은 새로운 아이디어를 도입하고 그것을 실천하여 가는 창조적·쇄신적 조직을 말한다 이런 조직을 확립하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요하다.① ... 여기에 조직내의 부문주의(Sectionalism)와 파벌주의도 조직의 쇄신이나 창의성을 더욱 발휘하기 어렵게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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  5공화국 ~ 현재까지의 반부패 정책

  이미 정치풍토쇄신법을 만들어 580명에 달하는 구정치인들의 정치활동을 규제하기 시작한 데 이어 관료사회와 언론계에 대해서도 대대적인 정화작업을 전개하였다.우선 2급 이상 고위직 공무원 ... 로마 제국시 Corrupt(부패시키다, 타락하다)라는 말은 「여인을 유혹해 육체를 탐하다」와 「관료에게 돈을 바치다」의 두가지 뜻으로 개념 지어졌다. ... 이러한 관료사회에 대한 정화작업은 정의사회구현이라는 명분이 깔려 있었지만 실제로는 관료집단의 체제순응성을 심화시켰으며, 이를 통해 신군부는 관료와 지배연합을 구축하고 관료를 정권유지의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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  [행정학원론] 한국 행정학의 과제

  부분적 합리성(Limited rationality)으로 표현되는 부처간의 경쟁적 이기주의는 전체 관료제의 생산성을 저하하고 있다. ... 모든 나라의 국민이 관료제를 상대할 때의 심리구조에 공통적인 것이 있다고 한다. 이는 마치 아동이 성인을 대하는 심리와 같다는 것이 화이트의 주장이다. ... 근대적인 법치행정 하에서도 이러한 행정문화는 불식되지 않으며 관과 민 사이에 권한과 책임의 불일치는 극심하게 나타났다.이러한 행정문화는 관료제라고 하는 공통의 요인 때문에 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  신자유주의-교육사회

  총리는 ‘제3의 길’을 내세웠고, 기존 좌파를 갱신한 ‘쇄신 좌파’가 주장되기도 한다. 그러나 그 무엇도 신자유주의의 대안으로확고하게 자리잡지 못하고 있다. ... 관료적 무책임성에 ‘시장의 무정부성’이 결합한 꼴이다. ... 일정수준의 구조조정, 인사제도의 변화, 정년감축, 초빙제 등이 도입되며 계약직, 연봉제의 도입추진이 그 예이다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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  [행정학] 관료제란?

  리스트럭쳐링(Restructuring)이란 대민행정서비스 쇄신을 위한 공무원의 행태파괴는 소프트웨어에 해당되는 것이라면, 하드웨어에 해당되는 기존으 각종행정제도 및 괸리방식에 대한 ... 물론, 관료제에 관한 낙관론에 대해서, 관료제의 반민주제(反民主制)와 병리적(病理的) 측면에 착안하여 관료제를 비판하는 견해도 적지 않다.아무튼 20세기의 괴물인 관료제의 민주책임을 ... 행정 관료제이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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