"조직행동론 사례" 검색결과 921-940 / 60,374건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십은 조직의 목표 달성 및 조직 유지를 위해 다른 조직원들의 행동 및 의사결정에 중요한 영향을 미친다는 점에서 매우 중요하다. ... 이들은 구성원들이 자발적으로 행동하도록 허용하기보다는 리더의 지시를 통해 업무 수행을 하는 것을 중시하며 결과적으로는 업무 수행의 질이 다소 떨어지고 조직 전체적인 연대와 발전이 약해지는 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  Maslow의 욕구위계이론을 설명하고 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명하세요.

  소속감의 욕구가 단순히 조직에 소속되어 구성원이 되고자 하는 욕구라면 존경 욕구는 조직에서 영향력을 발휘할 수 있는 지위나 역할을 갖기를 추구하는 것을 말한다.5) 자아실현의 욕구: ... 또한 개인의 주관적 경험을 강조하여 사람에 따라 동기 수준이 다를 수 있다고 보았다는 점에서도 의미가 있으며 하나의 조직 내에서도 조직이 추구하는 목표와 구성원들이 추구하는 목표가 ... 사례앞서 살펴본 5가지 욕구위계를 나의 경우에 접목시켜 보면 나의 일차적 욕구는 생리적 욕구이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  조직 구성원들이 능동적으로 행동할 수 있도록 동기를 부여하고 조직 내의 여러 가지 사항을 조정하는 것이다. ... 이러한 중요성에 현재 우리나라에서도 2017년부터는 300인 이상의 기업을 대상으로 전직지원서비스 제공을 의무화하고 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 ... 행동이론은 리더가 계속해서 보이는 행위가 구성원들에게 동기를 부여하고 조직 목표 달성에 기여하는지를 연구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  또한 리더와 부하와의 관계를 고정적인 것으로 보았다는 점에서 비판점이 나오고 있다.2.이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 ... 직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.주변 사례를 통해 상황적합이론을 ... 만약 이러한 리더십이 효과적이지 못할 시 조직성과가 좋지 못할뿐만 아닌 심지어는 그 집단이나 조직이 사별하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  이를 통해 피드백이 단순한 평가를 넘어 구성원의 발전과 조직의 성과에 미치는 영향을 이해할 수 있다. 핵심내용 경영 사례 교목표를 조화시킬 때, 더 높은 성과를 낼 수 있다. ... 성과공유 및 축하: 피드백을 통해 성과가 개선된 사례를 공유하고, 그 성과를 함께 축하한다. 1장: 피드백에 대한 오해 1장은 피드백의 본질을 이해하고, 이를 통해 팀과 조직이 더 ... 피드백은 잘못된 행동을 고치는 것: 피드백이 잘못된 행동을 교정하는 데만 사용된다고 생각할 수 있지만, 사실 피드백은 좋은 행동을 강화하는 데도 중요한다. ?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.08.24

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  등 운영사례 多 ) 부족내용 추가바람- 부서 관계X, 조직 내 공통 관심사를 갖는 인원들 간의 자발적 모임 ... 하는 교육활동 ( 직무와 연관 )-> 개발 : 지식, 재능 등의 발달 ( 미래지향적 성향, 당장의 직무와 관련 없을 가능성 O )-> 학습 : 지속적 행동변화, 지식습득의 과정+훈련 ... 개발분석설계개발실행평가-요구분석-학습자분석-직무ㆍ과제분석-수행목표 진술-평가도구 설계-계열화-교수전략ㆍ매체 선정-교수자료개발-연습문제ㆍ 평가항목 개발-설치ㆍ사용-유지ㆍ관리-반응ㆍ학습평가-행동ㆍ결과평가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  결론 및 소견지금까지 본론에서는 상황적 리더십의 개념과 상황적 리더십의 유형 및 각 사레에 대해 살펴보았다.이외에도 현대적 리더십 이론들은 조직의 특성이나 조직이 처한 상황에 따라 ... 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 ... )이란 리더의 과업을 달성하고자 하는 과업지향성은 높지만 구성원들과의 인간 관계를 중시하는 관계 지향성은 낮은 상태에서 발휘되는 리더십이다.즉 리더는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  신뢰의 속도 서평/독후감

  진짜 모든 이들에게 신뢰를 주는 행동을 하고 있는 지, 자기점검을 해 본 것이다. ... 일상 생활에서 정직하고 일관된 행동을 통해 신뢰를 구축하는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다. ... 결부되어 있음을 앞서 본 것처럼 세세한 사례를 통해 독자들에게 납득시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 ... 조직 활성화 사례를 분석해 각 단계별 조성활성화 과정에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... 조직 사례에듀윌은 종합교육기업으로써 아이디어 제안 플랫폼을 통해 조직문화와 경영, 마케팅 등의 사업 전반 임직원 의견을 적극 반영해 아주 사소한 아이디어라도 개선이나 도입이 필요하다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

  [사례에 대해서]김지숙양은 대졸 3년째 되는 여성으로 쾌활하고 낙천적인 성격을 지향하는 전형적인 사람입니다.능력도 있고 행동력도 뛰어나다.부서에는 세 명의 여성직원 가운데 보스적인 ... 젠더 통합 리더십은 성별에 관계없이 모든 사람들이 존중받을 수 있는 조직문화를 만드는 것입니다. ... 과목명 : 리더십주제명 : 다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  또한 나의 사례에서도 알 수 있었던 것처럼 인간의 행동 변화를 야기하는 데 동기가 얼마나 중요한지를 제고해 볼 수 있었는데 많은 기업들이 간과하고 있는 문제이지만 성장을 통한 성취 ... 사례기업에 있어 핵심가치를 공유하고 교육함으로써 직원들 스스로 동기부여가 된 사례로 인앤아웃 버거의 사례를 들 수 있다. ... 결론동기부여에 대한 관심의 필요성을 서술하고 사례를 듦으로써 동기부여가 조직에 있어 얼마나 중요한지를 확인할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동

  사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정가는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직을 관리할 뿐만 아니라 외부 환경과의 관계에 있어서도 많은 활동을 실시한다. ... 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여 ... 사례만약 본인이 사회복지사라면 클라이언트들에게 수용적인 태도로 임할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. ... 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).과거에는 리더는 선천적으로 다른 사람들에 비해서 더 뛰어난 사람들이라고 ... 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람에게 영향을 미쳐서 그 사람이 보다 더 능동적으로 바람직한 행동을 할 수 있도록 유도를 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지실천현장의 이해

  주요 사업으로는 지역주민조직화, 주민문화복지, 가족여가지원, 지역사회돌봄, 사례관리, 상담 및 치료, 아동ㆍ청소년복지, 어르신복지, 운영기획이 이루어진다. ... 주요사업으로는 사례관리, 서비스제공사업, 지역사회조직사업, 원당아동발달지원센터, 온마을배움터, 무지개장애인주간보호센터가 이루어진다.원당종합사회복지관은 일산종합사회복지관과 다른 점들을 ... 고양시장애인종합복지관고양시장애인종합복지관은 미션은 사랑을 행동으로, 비전은 복지과일상 속으로 장애인이 행복한 고양으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  전략적 고위층 (최고행정자)조직의 상부에 위치하는 사람들이 하위계층의 사람에 대하여 책임을 지고 업무행동을 지시하고 모니터함으로써 생기는 조정입니다.?직업과정 표준화 ? ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. ... 위의 사례에서는 의료진 간 서로에 대한 이해와 협력이 필요하다고 생각합니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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  지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델을 하나 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  사회복지사의 역할은 조직적으로 행동할 수 있도록 문제를 제기하고 소외계층의 권익 옹호에 앞장서 행동하는 역할, 선동자, 중재자, 협상자 등의 역할을 할 수 있다. ... 사회 행동 모델은 군중심리를 적극적으로 이용하는데 이를 위해 사회적으로 이슈화될 수 있도록 대중 조직과 언론 등을 활용한다. ... 사회행동 모델은 지역사회 내 문제의 초점을 불평등한 권력 관계 및 부정의로 보고 주민을 조직하거나 관련 단체를 동원하여 구체적인 변화를 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  조직내 태도의 중요성

  바로 태도 조직에 적용하면 구성원들의 일과 조직을 대하는 사고나 행동방식 조직행위론적 관점 긍정적 , 적극적 , 열정적 , 집요함과 치밀함 , 내부귀인적 , 도전정신과 팀워크 중시 ... 조직내 태도의 중요성 과 목 명 : 원무관리 담당교수 : 학 과 : 의무행정학과 학 번 : 제 출 자 :태도의 정의 태도의 중요성 태도의 사례 조직내에서의 태도 결 론 목 차태도의 ... 태도의 중요성태도에 관한 사례 [ 최선을 다하는 태도의 대명사로 은퇴한 프로야구 양준혁 선수 ] 아웃이 뻔한 상황에서도 커다란 체구로 1 루까지 전력을 다해 질주하는 모습이 트레이드

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.21

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ.결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. ... 다음은 조사할 몇 가지 사례와 모집 및 선발에 대한 영향입니다.Google의 채용 및 선발 과정: Google은 여러 인터뷰, 코딩 과제 및 행동 평가를 포함하는 엄격한 채용 및 선발 ... 채용 및 선발 과정은 인력의 질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조직심리학 ) 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈들의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.

  행동의 주체, 갈등의 진행단계, 표면화된 대립적 행동, 갈등상황 등 여러 가지 분류 기준이 있다. ... 사례를 통하여 이를 해결하는 방안을 제시하고자 한다. ... 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈들의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.조직심리학갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  사례신뢰가 기반 되어 있어 조직의 위기상황에서도 훌륭하게 이를 극복해 낸 사례가 많다. ... 동기, 행동 등에 있어서도 신뢰관계에 기반 해 있느냐, 그렇지 않느냐에 따라 드러나는 행동 역시 달라진다는 점에서 조직 내 신뢰의 정도를 측정하기 어려운 것은 아니다. ... 있어 왜 중요한지 사례와 함께 이야기해보고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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