"조직을 놀라운 성과" 검색결과 921-940 / 3,747건

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  기브앤테이크 감상문

  저자는 조직심리학자이자 와튼 스쿨 교수로서 10년 이상이 '선택’ 연구에 집중해왔다. ... 기버에 대해 대개는 얼간이라거나 늘 당하기만 하는 사람이라는 선입견을 품고 있지만, 사실 그들은 놀라울 경도로 성공적이다. ... 글로벌 기업 ‘구글’의 직원부터 미국 공군에 이르기까지 매우 광범위했고, 어느 쪽이 성공에 더 유리한지와 관련해 충격적인 결론을 얻었다.지난 30여 년간 이루어진 획기적인 연구 성과들을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.09

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  붙들어주심

  그 이유를 물었더니 “대통령 당선자가 성공 위주의 사회와 성과로 재단되는 삶 속에서국민이 얼마나 지쳤는지를 돌아보기를 바라는 마음이 반영된 결과이다.”라는 것이다.이 책의 서두는 이렇다 ... 우리의 할 일은 하나님이 베푸실 놀라운 역사의관문 앞에서‘샤다이의 하나님’을 선포하는 것이다. 5년 뒤, 10년 뒤, 20년 뒤에 우리의 삶 속에서이루어지게 될 하나님의 놀라운 역사를 ... 기대하라4)물고기를 쫓는 것도 샤다이의 하나님유명한 조직 신학자 미국 칼빈 신학교의 루이스 벌고프 교수는 “‘엘 샤다이’라는 말은 하나님께서모든 일을 할 수 있는 능력이 있는 분이라는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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  [우수평가자료]콰이어트 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  원하는 것을 얻는 미묘한 방법은 무엇이고, 탁월한 성과를 내는 섬세함의 비밀은?조직, 가정, 학교, 사회 내에서 이 특성들을 계발하고 이끌어내는 방법은? ... 심리학, 인류학, 뇌과학, 유전학 등 다양한 분야의 연구와 실험을 통해 우리 안의 외향성과 내향성에 대한 놀라운 통찰을 제시하는 책이다.콰이어트는 치열한 경쟁사회속에서 외향성만이 중요한 ... 연구와 실험들, 그리고 실제로 자신을 비롯한 현대를 살아가는 내향적인 사람들의 마음속에 일어나는 작용들이 과연 무엇인지, 이들의 심리적 사고와 행동 패턴이 가진 긍정적 가치들을 조직이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.17

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  [인적자원관리]인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오

  뛰어난 인재들이 자신의 이익인 성과보상을 얻기 위해서 노력하면 조직도 자연히 잘 될 것이기 때문이다. 얼핏 들으면 꽤 그럴 듯하다. ... (표준작업량 설정하고 이와 연계된 임금제도 즉, 차별적성과급제를 도입하였다.) ... 놀라운 속도로 성장하고 있는 애플의 가장 돋보이는 경영은 뛰어난 인재 발굴이다.애플은 기존 기술에 편승하지 않고 세상에 없는 것을 만들려는 창의적인 의욕을 갖고 있는 젊은이를 선호한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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  경영의 이해 - 경영이란 무엇인가 독후감 ( 줄거리 + 느낀점 )

  저는 기업이 모든 고객들을 대상으로 같은 마케팅 전략을 적용한다고 생각했었는데 유능한 기업들은 대부분 2080법칙을 사용하고 있다는 사실이 놀라웠습니다. ... 인적자원관리 : 성과는 조직 내의 모든 사람들의 기여에 달려있습니다. 가치를 통해 개인들을 하나로 묶는 힘이 필요합니다. ... 진정한 핵심 : 유능한 경영자들은 조직의 사명을 여러 가지 목표로 세분화하고 무엇이 성공적인 것인지를 확실하게 알려주는 성과 측정도구들을 제시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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  간호관리 보고서

  또한 조직 갈등을 조절하기 위해 정기적으로 참여할 수 있는 프로그램을 개발한다.☞ 성과기준: 직무 스트레스 지수, 직무 만족도 지수2) 개인적 차원① 자신의 감정을 솔직하게 털어놓고 ... 철저하게 통제되어 마지막 sterile & storage zone에서는 병동에서 사용하는 1일 처방성 소모품, 응급 set, 기타 dressing set 등이 잘 구비되어 있어서 놀라웠고 ... 잠재적 문제: 구성원의 사기부족, 동기부여 부족, 과도한 스트레스, 과도한 업무량, 비공식적 조직 부재, 조직의 목표달성 어려움, 간호의 질 저하, 환자 불만족, 조직변화 킨다.⇒

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.09

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  기아자동차 역량모델

  역량 공통역량느낀점 기아자동차의 공통역량을 살펴보았는데 생각보다 심플해서 놀라웠다 . ... 어떻게 활용 하고 있는가 기아자동차의 평가제도는 대부분의 기업들이 그러하듯 역량평가 와 성과평가 로 나뉜다 . ... 역량 2) 직무역량해외영업 / 마케팅 – 마케팅 면밀한 기획력 및 조정능력 수리적 , 논리적 분석 및 종합적 사고능력 리더십 , 커뮤니케이션 능력 및 조직융화력 외국어 및 글로벌 역량

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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  락엔락 소개

  워낙 관심이 없었기에 락앤락이란 주식회사가 국내 중소기업이었다는 사실이 정말 놀라웠다. ... 이러한 노력은 업무를 원활히 연계하는 방향으로 공정이 개선되도록 하는 성과를 나타내기도 했다.이렇게 평생학습체계를 도입하기전의 아산공장을 보면 상당히 낮은 수준의 직장내 커뮤니케이션 ... 예를 들면 한때 우리나라에 MP3의 혁명을 불러일으켰던 아이리버나 놀라운 기술력으로 PMP시장의 선구자역할을 한 코원 등의 중소업체들도 상당히 매력있게 다가왔지만 그래도 실패 또는

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.01

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  [A+] 노사협력의 성공·실패 사례 분석 / 동성화학 : 협력적 노사관계의 모범사례 / (주)KTS : 대립적 노사관계에서 협력적 노사관계로의 전환 / B광학 (실패사례) : 대립

  이와 같은 성과 중심적 인사관리 정책은 회사와 부서의 성과가 개인의 성과와 연결되도록 함으로써 조직 몰입과 헌신, 그리고 성과를 연결시키는 데 그 주된 목표가 있다.8) 양질의 직업훈련체제이 ... 노동조합의 이해와 적극적 동참을 유도하고, 과거의 대립적 노사관계를 협력적 관계로 전환시키고자 하였다.이러한 방향에서 나타나기 시작한 새로운 경영진의 노사관계에 대한 인식 전환은 놀라울 ... 왜냐하면 고성과 경영시스템의 경쟁력은 근본적으로 조직이 보유한 지식 자산의 양과 질에 의해 규정되며, 조직의 총체적 지식 역량은 조직구성원간의 긴밀한 협력의 토대위에서만 발현될 수

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.04

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  [대기업][대기업 기술체계][대기업 근로자임금]대기업의 특징, 대기업의 경영자, 대기업의 기술체계, 대기업의 조직변화, 대기업의 구조개혁, 대기업의 근로자임금, 향후 대기업 방향

  바에 의하면 놀라운 사실을 알 수 있다. 10년간 151개 상장제조 기업의 경영성과는 실망 그 자체라고 해도 과언이 아니다. ... 최근 기업의 진정한 부가가치를 측정하는 새로운 성과척도로 각광받고 있는 경제적 부가가치(economic value added : EVA)를 이용하여 우리 기업들의 경영성과를 측정한 ... 대기업의 조직변화1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  하이트진로 준비자료

  10% 등이다필라이트필라이트(가성비의 놀라움을 느껴봐라)는 17년 4월 작년 10월 1억캔 판매 돌파/음식점과 주점 등에서의 판매 없이 대형마트과 편의점 위주의 가정채널에서만 이룬 성과다 ... 그 결과 1시간 동안 134만 2천 명이 시청하는 놀라운 결과를 얻었습니다.2) 이국적이고 신 나는 분위기를 만들자낮에는 패밀리레스토랑으로 운영하고 저녁에는 신나는 술집 콘셉트로 방향을 ... 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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  학령전기 아동의 성장발달 특징

  연합놀이(associative play) : 엄격한 조직이나 규칙 없이 비슷한 활동으로 집단놀이를 즐김? ... 대부분의 아동은 1.5~2.5세에 자신의 성과 기대되는 행동을 인식? 성정체감이 성 인식 후에 발달하면서 겸손해지고 거세공포가 생김? ... 주사나 수술같이 피부 통합성이 파괴되는 침습적 경험은 아동에게는 매우 놀라운 것 임 (‘피부가 찢어지면’ 모든 혈액과 ‘내부’ 장기가 빠져 나올 것이라는 두려움이 있으며 반 창고가

  리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.19

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  등소평(마오쩌둥)의 생애와 리더쉽

  이와 같이 그의 확고한 신념 속에서 개혁, 개방 정책이 실시된 후 다른 사회주의 국가들과는 다르게 중국은 중국만의 사회주의로 발전하면서 그 안에서 발생한 놀라운 성과는 세계적인 주목을 ... 올바른 지도자가 있을 때, 그 조직도 올바른 방향으로 성장해간다고 생각한다. 우리 시대에는 진정한 리더십이 필요하고, 지도자가 필요하다. ... 그러나 이러한 놀라운 경제성장의 이면에는 적지 않은 부작용도 수반되기 마련인데 그 시정을 요구하는 동시에 문제를 방지할 수 있는 제도화, 즉 사회주의 정치체제의 변혁을 요구하는 시민운동이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.21

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  19.NUTS! 사우스웨스트 효과를 기억하라

  /꿈이 현실로 이루어지면 그것은 다른 꿈의 시작/놀랍게도 꿈은 또 다른 꿈을 데리고 온다/그리하여 걷기가 달리기가 된다. ... 문화는 조직의 기억이 된다. 그것은 조직 구성원의 행동을 인도하고, 정체성, 안정성, 조직의 활동 범위를 제공한다. ... 적극적으로 기여하는 것이전에 대하여 지속적으로 정보를 제공받고 또 잘 알기 때문에 커다란 자부심과 열광적인 애사 정신을 갖게 되는 것이다.p.177 경쟁사 의식하기/는 이번 달의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.05

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  [A+ 서평/독후감] ‘거인과 싸우는 법’을 읽고

  이 책은 아이리버의 창립자 양덕준이 그 동안 소니, 삼성, 애플 등의 거대 기업들과 어떻게 싸워왔으며, MP3 분야에서 국내 시장 점유율 70%, 세계 시장 점유율 25%라는 놀라운 ... 그리고 삼성과의 거래는 서로 윈 윈하는 거른 관계가 아니라 삼성과의 거래를 통해서 얻는 것에 비해 더 많은 것을 지불해야만 유지될 수 있는 관계라는 사실 또한 누구보다 잘 알고 있는 ... 이러한 성공을 거두게 되면 어느 조직이건 사기가 하늘을 찌르게 됨은 분명한 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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  공차(GONG CHA)의 한국진출

  성과 및 향후과제5.1 현재까지의 성과 ?????????????????????????5.2 앞으로의 과제 ??????????????????????????Ⅵ. ... 성과 및 향후과제5.1 공차의 현재까지의 성과2012년 홍대 1호점으로 시작한 공차코리아는 2014년 현재 전국 약 250개의 매장을 소유하고 있다. ... 그러므로 커피 관련 시장의 거대한 규모도 그다지 놀라운 일은 아닐 것이다. 소비자가 지불하는 총 지출액 기준으로 보자면, 작년 커피 관련 시장은 6조1560억 원에 달했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.30 | 수정일 2019.05.13

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  현대기아차와 도요차의 글로벌 경영전략과 시사점

  스피드 경영이란 최고경영자의 빠른 의사결정과 조직의 강한 실행력을 통해 기업성과를 급속히 향상시키는 경영을 말한다. ... 마이클 스프라그 기아차 최고운영책임자(COO) 겸 미국법인 수석부사장은 "기아차의 가장 뛰어나고 세련된 CUV(크로스오버차량)인 신형 소렌토의 출시는 크로스오버에 대한 놀라운 수요 ... 하지만 현지 자원을 최대한 활용할 수 있는 조직 능력이 부족한 상황에서 생산비용을 절감하기 위해 부품업체의 동반진을 더 크게 벌려놓으면서 세계시장에서의 점유율을 지속적으로 높여갔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.30

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  생산관리 - 공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오.

  성과를 이루어 냈다. ... 하류(downstream)지역은 최종 고객에게 제품을 유통하고 전달하기 위해 조직과 프로세스로 구성된다. ... 잡스는 ‘01년도에 디지털 허브 전략을 발표함으로써 애플의 가장 큰 단점중의 하나였던 폐쇄적인 시스템구조를 오히려 애플 기기와 디지털 허브를 통한 새로운 디지털 공급사슬로 만들어내는 놀라운

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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  기업의 다양한 마케팅 성공사례 실패사례

  이를 다년간 연구한 결과, 가장 존경받는 기업의 특징이 다음과 같이 요약 되었다.가장 존경받는 기업들의 특성목표에의 정렬사람을 통한 목표 달성문화명확한 전략성과에 집중결과에 대한 책임장기적 ... 코카-콜라의 이미지를 부각시키는 역할을 하게 되었다.마케팅전략감성마케팅자판기마케팅코카콜라가 현재 진행하고 있는 글로벌캠페인 Happiness Project.다양한 타겟을 대상으로 매번 놀라운 ... 시작으로 국경과 인종을 초월하여 올림픽의 이상과 이념을 전 세계에 보급하는데 한 몫을 해왔으며, 전례 없이 2008년까지 장기 공식후원사로서 전 세계 200여 개국의 스포츠 선수와 조직을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2021.07.30

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  한국남동발전자소서 한국남동발전자기소개서 한국남동발전 자기소개서+한국남동발전 자소서 면접(한국남동발전합격자소서)한국남동발전 자소서 면접인턴/한국남동발전사무직기술직 자기소개서(한국남동발전 자기소개서/한국남동발전 자소서/남동발전자소서 인턴면접/한국남동발전면접)한국남동발전 자기소개서,한국남동발전 인턴 자소서,기계 전기 화학사무,남동발전 자소서,한국남동발전 자소서

  한국남동발전 자소서 1000byte직무관련 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과, 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다. ... 처음에는 반신반의 했지만 정말 놀랍게도 사람들이 쓰레기를 함부로 버리지 않고 제가 만든 쓰레기통에다 버리기 시작했습니다. ... (한국남동발전 조직이해능력) 본인이 알고 있는 한국남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2017.02.16

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