"정당조직" 검색결과 921-940 / 58,459건

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  <<중국과 비중국 그리고 인터차이나>> 서평

  그러나 그 운동들이 이미 새로운 정치적 과정을 만들어 냈음을 강조하고 이를 본토주의와 같은 단절의 정체성 정치가 아니라 대중역량의 광범위한 조직화와 정치발전, 정당정치와 같은 제도화와 ... “흰 종이를 들고 서 있는 것만으로도 체포 위협을 받으며, 단체와 조직들은 해산하거나 망명하고, 정부를 비판하는 기자들은 계약이 해지되는 상황이다. ... 타이완과 홍콩 사회가, 자유진영이 더욱 궁극적인 의미의 자유로 나아가기 위해서는 이를 극복해야만 할 것이다.타이완의 해바라기운동과 홍콩의 우산혁명은 ‘일국양제’ 시스템의 정당성과 가능성을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  노동자 중에는 저임금의 단순 반복적인 일에 종사하는 이들도 있고, 반면 조직의 핵심적인 인력도 있다. ... 이들은 고임금을 받으며 조직의 중추 역할을 하고, 핵심 기술을 보유하고 있으며, 경쟁력 있는 노동기술을 지니고 있다. ... 이들이 정당한 노동권과 노동환경에 대해 당당하게 요구할 수 있는 이유는 이들이 대체 불가한 인력이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. 또한 선거에서 승리한 정당에서 자신들에 충성적인 공무원을 임용한다. ... 엽관제는 정치적 충성도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다. ... 특히 중앙인사기관의 조직형태가 비독립단독형인 경우 대통령에 대한 보좌기능은 중요하다.또한 이러한 중앙인사기관의 기능은 조직의 특성에 따라 강화되거나 약상의 문제점이 존재한다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  단순히 장기적으로 보았을 때에 대한 지위나 명예에 대한 부분을 고려할 수 있었지만 자본주의 시대에서 각광받는 트렌드에 더 많은 소득을 정당한 방식으로 취득한다는 것에 대해서 직무만족도가 ... 조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직2) 직무만족3) 자신의 직무 만족Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 서론MZ세대의 생산활동인구의 확대에 의해서 공감리더십이 활성화되고 직장내의 조직구성에 대한 새로운 관점의 이론이 쏟아져 나오고 있다.이러한 조직의 변화는 자본주의의 확대 및 글로벌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 ... 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. ... 선고 97누8076 부당노동행위구제재심판정취소본 판결에서 문제가 되는 것은 사용자의 행위가 정당한 이유가 있는 가를 어떻게 판단하는 가입니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  LS전선 회로설계직 합격자소서

  가끔은 결과가 수단을 정당화시켜 주는 현실을 바라보면서 이러한 저의 가치관을 다시 한 번 되새겨 보곤 합니다. ... 언제나 떳떳하고 정정당당하며, 목적과 방법, 결과에 책임질 줄 아는 제 성격이 LS전선의 발전에 도움이 될 것입니다.2.본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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  취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

  기술력이나 제품의 우수함도 소비자들의 정당한 신뢰와 평판에 의해서 비로소 분석3. ... 생존 문제와 관련즉, PR은 조직의 체계를 유지, 발전시키면서 조직의 목적을 효율적으로 달성시키는 것으로 광고보다 조직 경영상 상위 체계에 속합니다.PR이 조직 경영상에서는 광고보다 ... .)- 옛날에는 관리를 등용할 때 관리 기준신언서판1.신:몸[體貌]-사람의 풍채와 용모/아무리 신분이 높고 재주가 뛰어난 사람이라도 첫눈에 풍채와 용모가 뛰어나지 못했을 경우, 정당한

  시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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  제도이론(인적자원관리제도)

  위한 과정임과 동시에 사회적 정당성을 확보하기 위한 노력으로 나타났다. ... 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가하기 어렵다는 점에서 절차나 과정에 관한 사회적 정당성 ... 개별 조직이 의존하는 다른 조직에 의한 강압적 압력이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  지역사회복지론 시험대비 문제출제

  지역사회 조직들에 관한지식5. 인보관의 특징 중 맞는 것은? 1?사회개혁을 강조?우애방문자?부유층위주?정당조직?임상적 개입중시6. ... 취약계층의 부양가족을 지원하기 위한 사업은 지역사회조직사업에 해당한다.11. 자선조직협회와 인보관에 관한 설명으로 맞지 않는 것은? 5? ... 향약은 지역민의 순화, 덕화, 교화를 목적으로 한 자치적 협동조직이다.?계는 조합적 성격을 지닌 자연발생적 조직이다.?품앗이는 농민의 노동력을 서로 차용 또는 교환하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16

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  프로그램기획의 개념과 필요성, 특징에 대해 사례를 들어 서술하시오.

  과거에 수행되었던 경쟁을 합리적으로 정당화하기 위한 노력이 아니라는 것을 의미한다.기획은 연속적인 과정이며, 여기서 연속적인 과정은 연간 계획을 작성할 때 미래 행동 과정에 관한 결정이 ... 우선 프로그램은 조직이나 기관을 전제로 설립될 수밖에 없는 개념이기 때문에 프로그램의 목적은 조직이나 기관의 목적달성을 위한 수단이 되고, 조직이나 기관의 설립목적은 기관의 설립이념 ... Patti는 프로그램을 “조직의 설립이념 또는 사명을 충족시키기 위해 프로그램이 결국에는 조직의 설립이념 또는 사명과 직접적으로 관련된다는 점을 강조하였고 Royes는 ”특정한 목표달성을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  현대 사회학이론(구조기능주의, 갈등론, 교환이론, 상징적 상호작용론) 중 자신이 볼 때 타당성이 높은 것은 무엇인가? 그리고 그이유는 무엇인가?

  따라서 각 요소와 부분들이 갈등하지 않은 상태는 그대로 유지되기를 바라는 집단에 의하여 정당한 것으로 규정하거나, 강제와 탄압을 통하여 잠재화시키기 때문이라고 본다. ... 그 자체에 대한 좁은 관점으로부터 보다 넓은 사회경제제도와 조직과의 관련에 주목하고, 조직행동을 일으키는 원인보다는 조직행동의 결과나 기능에 주의를 돌리는 장점이 있기는 하나, 다음과 ... 것임에도 불구하고 성원 개인의 욕구나 동기 또는 그것과 조직목적과의 모순 등의 문제를 간과하고 있다. ③ 유기체를 설명하는 개방시스템으로는 목적달성을 위한 조직의 적응력과 적극적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2024.09.25

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  조직원들의 생각의 경우 어떤 직원은 조직에 대해 정당하고, 친절하며 격식을 따지지 않는다고 생각하는 반면 또 다른 직원은 조직이 형식적이고 체계적이라고 생각할 수 있어서 같은 조직 ... 그렇다면 간호사로써 간호사의 목적과 처우개선을 위해 간호사의 조직인 병원의 문화를 어떻게 변화시켜야 하며, 이에 정당한 조직문화 및 조직변화와 관련한 사례들이 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 ... 서론● 조직문화와 조직변화란?2. 본론● 조직문화와 관련한 사례● 조직변화와 관련한 사례3. 결론● 학생의견 및 소감4. 참고문헌서론조직문화와 조직변화란?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  공공선택이론 관점에서 본 투표의 정치경제학적 의미

  산발적이고 조직화 되지 않은 다수의 대중보다 공통 이익으로 똘똘 뭉친 소수집단이 훨씬 강력한 힘을 발휘하는데다 관료와 정치인은 자신의 이익을 우선시하기 때문에 결과적으로 정책결정은 ... 예를 들어 정당이 중위 투표자의 선호에 일치하는 정강정책을 선택한다고 했을 때, 이것은 방법론적 집합주의자들처럼 정당이 인격체로서 선호를 가지고 선택한다는 뜻이 아니라, 정당원들의 ... 현재의 선거제도가 이러한 선거제도로 개편된다면 유권자들이 선호하는 정당의 투표가 의석 배정에 많이 반영되고 소규모 정당에 돌아가는 의석수도 늘어나게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 ... 이유 없이 거부하거 나 해태하는 행위⑤ 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하 는 것을 지배하거나 개입하는 행위⑥ 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거 나 노동조합의 운영비를 원조하는 ... 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  , 유연하고 모범적인 사고를 갖추어 문제를 해결하고 새로운 가능성을 찾으려고 노력하며, 옳고 정당한 업무 수행을 지향합니다. ... 리더는 조직 내에서 다양한 관점을 이해하고 팀워크를 촉진하는 역할을 수행합니다.반면에 관리자는 조직의 운영과 업무 수행을 관리하고 지원합니다. ... 또한 도덕적인 판단력과 투명성을 가지고 조직 내에서 정직하고 공정한 환경을 조성합니다.반면, 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고 행동을 실행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  [a+취득자료] 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  기업주의 입장에서는 이는 정당한 행동이자 선택이라고 할 수 있지만 해고를 당하는 종업원 입장에서는 생계가 걸린 선택이라고 할 수 있다. ... 이와 더불어 조직구성원들이 더욱 더 조직에 공헌하도록 유도할 수 있기도 하다. ... 우선 조직 내부의 인적자원관리를 윤리적으로 시행할 때 조직 내부의 정의를 실천할 수 있을 뿐만 아니라 공정성을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  서구 노동계급의 역사적 형성 정리

  영국 노동당 창당에는 의회 밖의 정치, 경제, 사회 운동 세력이 의회 내에서 대표권을 확보하기 위해 정당 조직으로 발전했다는 특징이 있는데 그 점은 보수당과 자유당 조직이 의회 내의 ... 산업적 조직형태의 성장에서 드러난다. 1832년에 이르면 토대고 굳건하고 자기의식적인 노동계급의 제도들―노동조합, 공제조합, 교육 및 종교 운동, 정치조직, 정기간행물들―, 노동계급의 ... 영국의 노동정당1906년 영국 노동당이 창당한 배경에는 선거법 개정 과정과 정치·경제적 사상의 변화가 있다. 1832년 불평등한 지역별 의석수의 개선과 유권자 확대를 골간으로 한 선거법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  신뢰보호원칙과 자기구속원칙의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오

  예를 들어서 정부조직법이나 지방자치법, 국가공무원법, 도로교통법, 식품위생법, 공중위생관리법 국세징수법, 건축법 등의 법률은 그것의 이름에 ‘행정’이라는 단어가 들어가지 않지만 국가의 ... 신뢰보호의 원칙신뢰보호의 원칙이란 행정기관이 한 언동의 정당성이나 존속성은 국민에게 신뢰를 주기 때문에 행정기관은 스스로 국민에게 부여한 신뢰를 보호하고 인정해야 한다는 운칙이다. ... 행정기본법 제12조에서는 행정청이 공익이나 제3자의 이익을 현저히 해칠 우려가 있는 경우가 아니고서는 행정에 대한 국민의 정당하고 합리적인 신뢰를 보호해야 한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이기주의가 생길 수 있으며, 수단의 정당화라는 문제가 생기게 될 수 있다는 점이 있다.3) 일상생활에서의 목표관리 응용 방법현대에는 조직관리뿐만 아니라 근무성정평정 수단이나 재정 ... 기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해 체계적인 조직 관리 시스템을 사용하고 있다. ... 목표관리란 조직 전체의 목표 달성을 위해 조직의 상급자와 하급자가 함께 목표를 설정하고 생산 활동을 수행한 뒤 성과를 평가하는 조직 관리 경영 기법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  일본정치) 다이쇼데모크라시 에 관하여, 개인의견 첨부

  노동자 수의 증대로 인해 조직적으로 운동을 할 수 있는 객관적인 조건이 형성되기도 하였다. ... 이러한 상황을 기반으로 정당이 발전하였다.이 시기 일본사회의 모습당시 일본사회는 1차 세계대전을 통한 일본자본주의의 급격한 번영의 시기를 맞이하고 있었다. ... 요시노 사쿠조는 천황기관설을 주장하여 정당내각의 이론적 기초를 제공하였으며, 이러한 주장은 민중의 여론에 의한 정치를 제창하여 의원내각제, 보통선거법의 실시, 특권세력의 견제를 통해

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.17

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