"조직행동론 목표" 검색결과 901-920 / 128,471건

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  [자원봉사론 과제]갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  상이한 목표를 가진 두 집단의 구성원들은 서로 다른 시각과 행동을 취하게 되므로 같은 문제에 대응함에 있어서 상이한 시각과 행동으로 갈등을 발생시킬 소지가 큰 것이다.- 개인적 목표 ... 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이라 정의할 수 있다. ... 즉 개인들이나 집단들이 각각의 목표를 달성하는 데 있어서 상호간의 협조와 정보제공, 동조, 혹은 협력행동을 요하는 정도라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.11

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  우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 어떻게 활용할 수 있을 것인 지에 대한 본인의 생각을 기술

  리더십, 팀워크, 커뮤니케이션 등 다양한 조직적 상황에서 심리학적 지식을 활용하여 상황에 적절하게 대응하고 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.자기 개선과 목표 달성: 심리학을 통해 목표 ... 목표 지향적으로 노력하고 계획적으로 행동하는 습관을 통해 우리의 성과를 향상시키고 원하는 결과를 이룰 수 있다.이러한 긍정적인 효과를 통해 심리학은 우리의 삶을 더욱 의미있고 풍요롭게 ... 팀원들의 다양한 성격과 역할을 이해하고 조화롭게 협력하는 전략을 개발하여 조직 내에서 더 효과적으로 역할을 수행할 수 있다.자기계발과 목표 달성: 심리학을 통해 자기계발의 방법을 배우고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  조직구성원들의 태도와 행동에 영향을 미침으로써 조직의 경쟁력과 경영성과를 좌우.조직문화와 조직성과의 관계독특한 조직문화 특성 -> 조직성과조직의 강한 문화 -> 조직성과핵심가치를 내면화하고 ... 개별 활동 개발.목표관리 (Manage By Objectives, MBO)조직의 모든 수준에서 상위 수준의 부합하는 각자의 목표를 설정.특징구체적인 목표/적극적인 참여/정기적인 평가.조직화조직 ... 구성원들의 행동패턴 등)인지적 수준: 핵심 가치, 조직 구성원들이 의식적으로 강조하고 있는 가치관.묵시적 수준: 환경, 본성, 인간관계 등 조직 구성원들의 인식 밑바당에 깔려있는 잠재적인

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

  업무 수행방법, 조직의 목표, 행동방식 등에 대하여 잘 알고 팀워크 정신을 발휘하여야 함사례연구보였다. ... 팀워크 촉진 및 개발 방법팀워크 촉진 방법- 동료 피드백 장려하기1 단계 : 명확하고 간명한 목표와 우선순위를 설정하라2 단계 : 행동과 수행을 관찰하라3 단계 : 즉각적인 피드백을 ... (5) 주도형 (e) 팀플레이를 함, 리더나 조직을 믿고 헌신함정답 : (1)-(a); (2)-(e); (3)-(b); (4)-(d); (5)-(c)6.

  시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  전문직 사회화- 사회화: “개인”이 어떤 조직에 “참여하기 위한” 행동, 기술, 지식등을 습득? ... 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론- 위원회 ... 조직이 요구하는 사람으로 변화해 가는 과정- 전문직 사회화: “전문직의 역할 수행하기 위해“ 행동, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  리더십과 관련한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 리더십에 대해서 조직의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 둘째, 조직 구성원들이 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 지도자의 일련의 행동으로 보는 관점이며, 조직 구성원이 주어진 과업을 효과적이고 성공적으로 달성하도록 유도하는 ... 셋째, 리더십을 상황에 발휘하는 효과적인 지도자의 영향력이라는 관점으로, 집단의 목표설정과 함께 이에 대한 달성을 위하여 조직 구성원들의 전체적인 활동에 영향을 미치는 행위로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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  조직문화이론

  목표를 달성하기 위해 조직을 합리적으로 설계하고 운영한다.와익(Weick, 1995)은 인식(sense-making)의 개념을 제시한다. ... 조직문화는 조직 내에서 공유된 가치, 신념, 행동규범을 의미한다(Glisson, 2000). ... 이를 위해서는 신념에 대한 논의가 행동에 대한 합의로 이어지고, 명확한 기대가 구체적인 행동방안과 함께 제시되고, 이에 부응하는 조직구성원들의 실제 행동의 정당성이 인정돼야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  또한, 하위문화는 조직의 목표와는 다른 목표를 가지고 있을 수 있으며, 이러한 목표가 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 한다. ... 서론조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  기획의 의의와 원칙 및 유형

  명확한 목표는 조직의 모든 구성원이 동일한 방향으로 나아갈 수 있게 하며, 구체적인 목표는 구체적인 행동 계획을 수립하는 데 도움이 된다. ... 기획은 미래에 달성하고자 하는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 행동 계획을 수립하는 과정을 의미한다. ... 기획은 미래의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 행동 계획을 수립하는 과정을 의미한다. 기획은 단기적 목표뿐만 아니라 장기적 비전을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

  리더십의 정의와 특성리더십은 조직이나 그룹의 목표를 달성하기 위해 타인을 이끄는 능력과 과정을 의미합니다. ... 효과적인 의사결정은 정보 수집과 분석, 상황 판단, 대안 평가 등을 포함하며 이를 통해 조직 또는 그룹의 목표 달성에 필요한 조치를 적시에 취할 수 있습니다.2. ... 서론리더십은 조직이나 그룹의 성공과 발전에 결정적인 역할을 하는 요소입니다. 효과적인 리더십은 구성원을 동기부여하고 이끌어내며 비전과 목표를 달성하기 위한 방향을 제시합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  기획 과정의 단계- 일반적인 기획 과정은 전제, 예측, 목표설정, 재설정 및 행동계획 순으로 제시- 기획 과정은 문제인식에서 시작- 8단계①조직의 비전 설정 : 조직의 존재 이유와 ... 철학 / 공유가치 / 경영이념철학 : 사명 진술문을 포함하며 조직의 목적 달성을 위해 조직 구성원의 행동을 이끌어가는 가치 또는 신념을 진술목적을 달성할 수 있는 방법과 목적을 향한 ... 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)의 중심기획은 일반적 목표를 명확하게 해주는 기능병원 전체의 목표는 원내 각 부서의 직종을 포괄하여 작성되므로 다소 추상적조직이 얻고자하는

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

  따라서 서로 다른 목표나 양립될 수없는 목표는 분명히 공식조직에서의 갈등의 주 결정 요인임이 분명하다고 하였다.3. ... 폰디(Pondy, 1967)는 조직에 대한 참여자들의 목표가 서로 다르다는 지각이개인 갈등을 결정하는 주요인이라고 하였다. ... 한편 이성록(2007)은 갈등의 원인을 정신분석학적 관점, 사회심리학적 관점, 조직행동론적 관점에서 분석하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석

  내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 달성 능력에 영향을 미친다.1) 조직 문화조직문화는 조직에서 직원들의 행동을 형성하는 공유된 ... 기술은 소비자 행동과 조직의 제품 및 서비스 마케팅 방식에 상당한 영향을 미친다. ... 조직은 리소스와 역량을 분석하여 강점과 약점을 파악하고 강점을 활용하고 약점을 해결하는 마케팅 전략을 개발해야 한다.3) 마케팅 목표마케팅 목표는 조직이 마케팅 활동을 위해 설정한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오.

  사회복지조직이 실현하고자 하는 특정한 목표가 설정되면 이 목표의 추진방향을 구체화하기 위해 여러 행동대안 중 가장 효과적인 대안을 선정하는 과정이 사회복지조직의 기획이다. ... 이런 기획은 조직목표 달성을 위해 미래에 취할 행동을 위해 결정을 준비하는 체계적 방법이고 과정으로 기획은 미래지향적이고 계속적인 과정, 의사결정과 연결, 목적 지향적, 목표와 수단을 ... 기획은 목표를 달성하기 위한 장래의 행동에 관해 일련의 결정을 하는 과정으로 계획을 세워가는 과정을 가리킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로

  의사결정은 조직이 목표를 설정하며 그 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 행하는 행동에 앞서서 선택적인 요소 중 가장 합리적 사고 과정을 통해 최적의 대안을 선택하며 결정하는 행위이다 ... 의사결정은 보통 행동에 선행되는 과정으로 목표를 수립하는 수단의 선택과 결과 판정 등 합리적인 행동의 제 단계에 있어 불가결한 요소이다. ... 이러한 측면에서 의사결정은 조직이 설정한 목표를 성취하기 위하여 움직이는 핵심적인 요소이면서 조직 방향을 결정하며 미래를 결정하는 것과 같다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  서론리더십이라는 것은 조직의 구성원들로 하여금 최종적인 목표달성에 좀 더 자발적인 노력을 기할 수 있도록 이끌어 가는 원동력이며, 일련의 과정이라고 설명할 수 있을 것인데, 이것은 ... 효율적인 경영과 목표 달성은 어려울 것이다. ... 해당 연구에서 거둔 의미 있는 성과는 을 자체적으로 개발 한 것인데, 이 질문지법은 지도자가 그들의 행동적 목표와 방식에 대한 관계를 효과적 및 체계적으로 기술하기 위하여 개발되었다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  아닌 폐쇄적인 질문을 통해 리더를 따라 행동하기를 바란다.이처럼 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더의 행동과 목표 방안이 달라 부하들을 다루고 조직의 행동 및 변화에 영향을 준다 ... 과업구조이다 과업 구조는 조직의 구성이나 조직의 목표에 대한 구체성, 조직 내 규정과 과업을 진행하는 구조 등을 모두 포함한다. ... 등 심적인 욕구와 목표 달성이 핵심인 것을 볼 수 있다.반면 거래적 리더십은 리더가 부하들 개인의 행동 및 의무를 진행하는 것을 전체적으로 관리하며 목표 선정과 그 목표 달성을 위한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  지역사회복지론 중간고사B유형 + 모의고사

  41 사회행동 모델에서의 사회복지사는 1차적인 역할로서 조력가, 중개자, 옹호자, 행동가, 조직가가 중요시된다.2 지역사회복지실천에서는 실천가의 옹호자, 행동가, 조직가의 역할이 강조된다 ... .3 옹호자로서의 역할로는 사회복지사는 지역사회 주민 입장에서 정당성을 주장하고 지도력과 자원을 제공한다.4 조직가로서의 역할로는 사회복지사는 지역사회 클라이언트의 행동을 조직화한다 ... 31 지역사회복지실천은 불평등 관계를 근본적으로 바꾸는 것을 목표로 하는 활동이다.2 지역사회복지실천가의 역할은 옹호와 조직화를 통해 억압받는 적 가치와 규범과 관련한 의미들을 어떻게

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  협력이란, 조직의 목표달성을 위해 서로 돕고 힘을 합하여 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다. ... (홍지현, 2009) 따라서 병원 조직의 의료 서비스의 질과 생산성은 다양한 직종간의 신뢰를 바탕으로 한 협력 행동과 팀워크 정도에 달려 있다. ... (한남경,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.13

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

  조직은 특유의 규범이 있고, 공동의 목표가 존재10-가. 근로윤리? 근로윤리근면? 근면이란 게으르지 않고 부지런한 것. ... 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들과 구성된 조직사회? 출생, 교육, 취미, 가치관이 서로 다른 사람들이 모여 공동의 목표 아래 서로 협력을하여 조직적으로 일하는 곳? ... 조직시민행동의의? 자신의 담당 업무가 아님에도 조직의 발전을 위해 수행하는 다양한 활동요소? 이타성? 양심성? 신사적 행동(스포츠맨십)? 예의성? 시민정신? 조직공정성의의?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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