"조직을 놀라운 성과" 검색결과 901-920 / 3,747건

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  E1 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  결과는 놀라웠습니다.사람마다 공부 방법에 차이가 있겠지만, 저의 경우는 어렵고 시간이 소요되는 과목이나 부분보다는, 비교적 쉽게 공부해 놓을 수 있는 과목, 부분부터 해놓은 뒤에, ... 진부한 이야기지만 성실함은 당장의 성과를 보여주지는 못하지만, 장기적인 관점에서는 확실한 결과물을 준다는 사실을 체험하면서, 회사 생활로 성실함을 연장할 수 있는 경험을 할 수 있었습니다.또한 ... 아울러 해당 업무 분야의 전문 지식을 쌓는 등, 지속적인 자기계발을 통해 저만의 경쟁력을 키워나감으로써, 향후 5년 내에 제가 하는 업무에서 대표이사님뿐 아니라 E1의 모든 조직원들의

  자기소개서 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2021.01.10

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  상상력을 통한 창조적 성과창출 방안

  아인슈타인 뉴튼 에디슨 장영실 등등 수많은 발명가들의 상상의 놀라운 능력들이 21세기 정보통신기술의 발판이 되지 않았을까 하는 생각도 해 본다. ... 그러나 이러한 상상력이 모든 사람들이 할 수는 있는 지적활동이지만 현실적으로는 그러하지 않기 때문에 오히려 상상력을 생활화하고 있는 개인이나 조직은 더욱더 상상력을 통한 성과창출과 ... 상상력을 통한 창조적 성과창출 방안□ 상상력이란 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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  인적자원관리의 중요성과 사례

  ’, 업무전문성 배양을 위한 ‘역량개발성과’에 의한 합리적이고 공정한 평가를 통해 조직 및 개인 업무역량이 최고로 발휘할 수 있도록 한다.성과평가BSC(Balanced Score Card ... 쌓았음에도 불구하고 국경의 여러 주변에서 전쟁이 끊이지 않자 고민 끝에 칙사를 보내 적과 직접 화친을 맺어야겠다고 생각해 이세적(李世勣)이란 인재를 선발해 적진에 보냈는데 그가 놀라운 ... 전문자격 취득 직원에게 축하금 지원(입사 후 취득에 한함)2) Samsung Everland① Evaluation성과와 역량을 바탕으로 한 공정한 평가제도-경영성과 창출을 위한 ‘개인업무성과

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  복잡계 현상이 현실에 미치는 영향

  또한 놀라운 점은 모래가 무너지지 않을 수 있는 최대 각도가 임계숫자를 가진다는 것이다. ... 그렇다면 먼저 세상을 단순화할 수 있는 것(패턴)을 찾아보고 그 성과를 통해 우리가 어디로 갈 것 인가 하는 미래의 전망과 예측에 있다. ... 이것이 ‘자기조직화’ 하는 임계성이다. 아마도 우리 사회의 어떤 부분은 우리도 모르는 사이에 이미 임계상태에 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2024.03.27

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  (아주대) 기술과사회 - 박영무 독서보고 9, 10장

  그리하여 20세기의 과학기술, 노동생산성의 놀라운 발전, 그리고 소비의 급속한 팽창은 생태계를 위협하는 수준에 이르렀다. ... 과학자는 과학·사회·세계라는 세 가지 측면에서 노력을 기울여야 한다.1) 과학에 대하여: 과학자는 과학 연구의 건전성을 유지하고, 과학적 지식의 억압과 왜곡에 대해 저항하며, 과학적 성과를 ... 하지만 저 예술 작품의 창조자, 뒤샹의 생각을 주의 깊이르러 ‘생산 양식’ 즉, 노동과정이 조직되고 적용하는 양식은 자본주의적 사회적 관계의 ‘산물’ 이 되고, 생산 현장에서 기술은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2021.04.14

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  인사관리 해석 레포트 chapter 8 Human Resource Management / McGraw Hill / Noe, Hollenbeck 지음 / 2012년 레포

  놀랍지 않게도, 대부분의 관리자와 직원들은 인사고가를 싫어 한다. ... 성과 관리 시스템은 심지어 국제 경영 발달에 도움을 줄 수 있다.■ 행정적 목적조직들은 성과 관리 정보를 많은 경영상 : (임금 승진 유지 해고 개인 성과의 인식) 의 결정에 사용한다 ... , 성과관리시스템은 성과측면에서 주로 직무분석을 통해 조직과의 훈력과 수습기간에 배운 경험을 통해서 직원들이 현재의 업무를 행하는데 필요한 기술 뿐만 아니라 미래의 직업의 흥미를

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26

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  미친듯이 심플 독후감

  여기에서 저자가 독자들에게 해주고 싶은 말은 효율을 극대화해서 최선의 성과를 거두기 위한 어느 정도의 기한이 있다는 것이다. ... 하지만 저자는 놀랍게도 그런 회사 자체의 규모와는 다르게 그 안에서 일어나는 일들의 규모는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 작다고 말하고 있다. ... 만약 조직이나 사회라는 이유만으로도 첨가했던 허례허식이나 수식어를 업무에서 제거해나간다면 훨씬 더 능률적인 업무 시간이 될 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2014.09.23

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  존 웨슬리의 생애에 대한 소개입니다.

  아이들이 대학에 간 후에도 수산나는 ‘생활을 조직화’하라고 강력히 권면했다.이 놀라운 가정은 당시 영국의 가장 강력한 교육 사상의 흐름들을 한데 묶어 냈다. ... 매일 그날의 성과와 과오를 세밀히 점검한다.2. ... 웨슬리는 그리스도인의 성장은 열정이 있는 지식층뿐 아니라 모든 회중이 반드시 경험해야 한다고 생각했고, 때문에 별도의 조직을 만드는 대신 기존의 조직을 더 심화시켰다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.12

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  조직행동론

  장기적인 관점에서 보면 우수한 성과는 우수한 학습에서 비롯된다. ... 몇 년 동안 이 두 가지 사이에서의 선택은 필수적이라고 가정했고, 놀랍지 않게 대부분의 관리팀은 짧은 기간의 압박과 인식에 의해서 낮은 가격의 전략을 선택했다. ... 조직행동론 이론- 목 차-1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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  혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 기업문화 변화

  문제점- 메인 프레임시장이 점차 PC시장으로옮겨감(시장의 변동)- 핵심 역량에서의 경쟁자 출현- 메인프레임 시장의 잠재소비이전 IBM의 외부환경 분석산업부문1980년대 IBM의 놀라운 ... 변화기업문화의 혁신사업영역의 변화재무적 성과루이스 거스너에 의한 변화(`97~`02)..PAGE:21비즈니스 모델의 변화..PAGE:22기업문화 강화기업 이념의 명확화종신 고용정책의 ... 폐지개인 존중다양성 경영인재 붙잡기IBM의 통합업무의 효율화를 위한 방침 제시조직 혁신조직&프로세스 혁신..PAGE:23루이스 거스너 過誤· 전자 상거래 영역에서도 두각을 나타내기

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2017.09.25

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  [국제경영학 공통] 앨프레드 챈들러가 제시한 현대 기업의 형성과정을 설명하고, 삼성전자 또는 현대자동차의 글로벌 경쟁력의 원천은 무엇이라고 생각하는지 데이터(도표) 등의 근거를 바탕으로 서술하시오

  이 같은 시장조사를 통한 투자시점 선택 전략이 중국의 자동차 수요 급증과 연결되어 놀라운 성과를 내게 된다.(4) 안전성하루가 다르게 발전하는 자동차 기술의 핵심은 바로 속도이다. ... 수직적 통합으로 중간관리자의 조직혁신을 촉진하고, 수평적 통합으로 최고경영자의 조직혁신을 초래하였다. 이 과정은 19세기말과 20세기 초에 일어난 합병으로 절정에 이르렀다. ... 챈들러는 군 조직을 관리하는 작전 참모의 역할이 기업임원의 역할과 대동소이함으로 깨달았다. 1970~80년대에 하버드 경영대학원에서 학생들을 가르치면서, 조직혁신 전공자들과 많은 친분을

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20

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  유한킴벌리

  성과를 가져다 준 것이다. ... 본격적으로 가동된 지 겨우 7년 정도에 불과하지만 이 패러다임은 근로자에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발의 기회를 제공했고, 회사에는 고용안정과 생산성의 향상이라는 일거양득의 놀라운 ... 타사의 SCM조직과 큰 차이를 보일 수밖에 없다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  일본의 아이러니

  천황 자신이 맹신적인 국민들을 향해 신격을 부정한 것은 놀라운 사건이 아닐 수 없었다. ... 그러나 충분한 성과를 거두지 못했다. 1947년 일본정부는 CHQ에게 해상보안기구를 설치할 것을 재안했으나 CHQ는 일본이 해군을 갖는 것을 원치 않았기 때문에 장래 해군의 중핵이 ... 행정조직의 최고의 정점에는 내각이 있고, 내각은 행정권을 담당하고 내각의 수상인 총리대신과 각 성의 장인 국무대신으로 구성된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.29

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  BSC의 개념 및 적용사례입니다

  나아졌다. 1년이 지난 2001년 5월 종각점은 월매출액 1억원, 구매율 55%, 객단가 5만원, 재구매율 10%라는 놀라운 성과를 거뒀다. ... , 재무적 성과인 매출액과 순익증대를 달성할 수 있다.2.BSC의 네 가지 관점관점(Perspectives)은 ‘조직 가치 창출의 원천’ 혹은 ‘전략적 성과지표들의 묶음(categories ... 이랜드는 성과창출동인을 ‘성공을 경험한 지식’으로 정의하고 BSC 피드백 프로세스를 조직학습의 장으로 활용하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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  삼성생명 합격 자소서

  나중에는 눈빛만 봐도 무슨 생각을 하는지 알 정도였습니다.그 결과는 놀라웠습니다. 1분도 지연시키지 않고 완벽하게 공연을 준비했다는 평가를 받아 우수팀으로 뽑혔고, 최고의 팀워크를 ... 다른 사람들과의 팀워크를 통해 자신이 속한 단체나 조직의 발전에 기여한 경험에 대해기술“목장갑을 나눠 끼며”상대방의 입장이 되어보고 이해함으로써 팀워크를 향상시킬 수 있었습니다.전주국제영화제에서 ... 성격의 장단점“강한 체력과 원활한 커뮤니케이션”다른 어느 직종 못지않게 체력적인 부담감이 심한 영업관리업무에서 꾸준한 성과를 내기 위해서는 철저한 자기 관리가 필수라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.25

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  조직행위론 동기부여 사례

  이 프로그램은 보상의 체계를 개인에게만 한정시키지 않고 조직과 구성원내의 팀별 각각의 보상체계를 구축하여 조직적인 목표성과를 추구함과 동시에 개인의 동기를 부여하고 있다. ... < 동기부여 >▣ 동기부여의 정의조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하게 만드는 과정을 말한다.동기부여의 ... 참으로 놀라운 ‘당근’의 위력이다.1.미라이 공업의 동기부여 정책 과 결과미라이 공업의 동기부여 정책동기부여의 결과잔업, 휴일근무 없음전 직원 정규직70세 정년, 종신고용, 정리해고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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  [정책학] 케네디 정책의 평가와 비판(성공정책, 실패정책 분석)

  이 주피터 미사일 철거는 놀랍게도 미소 양측에 의해 20년 동안 숨겨졌다. ... 정책개요- 추진배경, 주요내용, 성과, 한계, 의의2. ... 뿐만 아니라 미국의 젊은이를 동원하여 제3세계의 마음을 얻기 위한 야심찬 계획으로 ’평화봉사단‘을 조직하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2016.01.07

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  독후감 - 조너선 아이브(리앤더 카니)

  나의 삶속에서 그러한 최소공약수를 적용시키면 어느정도 성과를 얻지 않을까 기대해본다.8. ... 그는 항상 애플이라는 조직을 중요시하고 나보다는 우리라는 말을 입에 올리길 좋아한다는 것이다.조용한 성격으로 웬만해선 화를 내지 않는 사람이라다. ... 한 분야에서 재능을 꽃피우고 탁월한 성과를 얻은 사람들의 이야기를 읽으면 어 느정도 성공에 대한 최소공약수가 나온다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2017.06.23

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  [우수자료]독후감. 한홍구의 유신 완벽 요약 서평

  매사에 가장 원칙적이고 가장 강경했던 장준하가 목숨을 걸고 선택한 방식은 놀랍도록 온건했지만 놀랍도록 효과적이었다.147장준하와 백기완은 긴급조치 1호 위반으로 제일 먼저 구속되었다 ... 대마초 단속을 통해 이장희, 윤형주, 신중현, 김추자 등 인기 절정의 가수를 포함한 27명을 구속했다.16520세기 후반 한국은 산업화와 민주화라는 두 가지 영역에서 괄목할 만한 성과를 ... 범죄요건에 배치되거나 일본인의 관여사실을 부정하게 될 자료로 쓰일 수 있는 부분, 전후 모순되는 부분은 삭제”하고 “조서를 정리할 때 경력, 모의과정, 목표배후, 자금, 활동, 조직

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.28 | 수정일 2015.11.04

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  디지털시대의 인간개발(과제2)

  무엇보다 학습과 일의 경계가 모호해지고, 개인 학습과 집단의 공동지식창출의 분리가 무의미해짐과 동시에, 테크놀로지에 힘입어 놀라운 속도로 새로이 출현하는 학습과 훈련 방식들은 인적자원개발 ... 조직의 성과에 대한 효율성 평가기업조직에서 인적자원개발 평가의 어려움은 그 성과 뿐 아니라 투입요소들 역시 비가시적인 무형자산인 경우가 많 사례들이 있으며, 특정한 조직 기능에 대하여 ... 조직의 성과에 대한 효율성 평가 ----------------------------------------3?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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