"조직행동론 목표" 검색결과 881-900 / 128,472건

• 

  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

  리더십을 청소년들에게 적용할 경우 보상심리를 자극하여 목표로 한 행동이나 결과를 이끌어내는데 효율적으로 활용될 수 있다. ... 카리스마적인 리더는 늘 조직을 둘러싸고 있는 환경에 대해 정확한 판단과 평가를 내리고 이를 통해 조직의 목표를 성취함으로써 모두가 자신을 리더로 받아들이도록 만든다. ... 반면에 변혁적 리더십의 경우 단순한 보상만이 아닌 모두가 함께 공유할 수 있는 목표와 비전 제시를 통하여 조직의 성과를 이루어내고 이 과정에서 개인과 조직 모두의 성장을 이루도록 하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 ... 리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 ... 조직 전체가 합의한 꿈이 실린 목표인 비전은 일반적으로 조직에 있어 5년, 10년 후의 미래에 있어야 할 미래상을 표현한 것으로 구성원의 열망, 방향성, 목표, 기간에 대한 의미부여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 이해

  리더십은 집단구성원의 행동이 집단 목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한 ... 피들러의 상황 적합적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 모형, 브롬과 예튼의 규범적 리더십 모형 등은 비록 효과적인 리더의 행동이나 특성에 관해서는 서로 다른 주장을 하고 있지만, ... 리더십의 기능리더십은 어떤 집단이나 조직의 임무를 수행해야 한다는 목표를 지향하는 것이며 동시에 추종자의 동기를 유발하여 이끌어 나가야 하는 과정이기 때문에 리더 또는 리더십의 근본적인

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  그랩 우버 승차공유서비스목표관리- 전통적인 조직관리법은 최고관리자가 목표를 설정하고 이를 하위관리자에게 지시하는 일방적 관리방식 이었다. ... 이같은 관리법은 구성원들의 자발적인 참여의식을 고취하지 못하고 생산성을 떨어지게한다.MBO는 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고그에 ... 변혁적리더십 테슬라- 구성원들에게 장기적이고 이상적인 비전을 제시하고 이를 위한 최선의 노력을 하도록 구성원들을 동기부여하여구성원들의 신념 욕구 가치를 변화시켜 목표를 달성하고 조직을

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  개인목표와 조직목표의 조화라는 인간과 조직간 공존을 전체로 조직에서의 인간과 조직행위를 연구하는 분야이기 때문에 오늘날 많은 주목을 받는 분야이다. ... 조직구성원들의 목표 간의 균형 유지를 지향해야 한다는 내용을 주장하였다. ... 인간관계중심이론에 대하여먼저 조직행동론은 조직 내부에서 인간의 행동을 과학적으로 연구함으로써 인간행동의 원인을 설명하고 미래의 행동을 예측하고 통제하기 위한 것이 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 e러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간정리

  통제수단에 이용된다.- 업무(의사결정)가 프로그램화 될수록 조직 구성원의 재량권은 축소됨- 프로그램에서 벗어나는 행동은 제재조직 내의 갈등- 개인의 의사결정에서는 합리적 의사결정을 ... PERT/CPM- 비용편익(효과) 분석- 게임이론강의 방법 : 다양한 사례를 통해 의사결정의 성공, 실패 요인 분석강의 목표 : 개인이나 조직, 국가적 차원에서 늘 봉착하는 의사결정 ... 차이가 큰 문제점이 된다.- 집단적 의사결정의 문제점-> 의사결정자의 지적 능력, 시간, 정보 부족+ 개인들 간의 선호와 목표의 차이- 조직 갈등 발생의 문제점, 역기능1.

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 ... 상황이론상황이론은 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. ... 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것이며 이론의 형식은 리더의 행동유형과 상황변수를 구분하여 제시한 다음, 각 상황에 적합한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  또한, 하위문화는 조직의 목표와는 다른 목표를 가지고 있을 수 있으며, 이러한 목표가 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 한다. ... 서론조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  의사결정의 질적 수준이 중요한 상황에서 부하가 조직의 목표를 공동의 목표로 인식하지 않는다면 , GII 를 사용해서는 안된다 .■ 리더십의 관계이론에 관해 설명하시오 . 1. ... 리더 - 구성원 교환이론 (LMX) : 리더와 구성원간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 차이난다는 것이 핵심가정이다 . ... 영향을 미치는 서열은 사람마다 다르다고 보았다 . - 성취욕구 : 도전적인 목표를 설정하면서 동시에 이를 달성하고자 하는욕구로 조직효과성에 직접적인 영향을 미친다 . ( 문화공동체에

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 기말고사 내용정리

  팀 목표의 “수용성”을 육성하기-추종자들 사이에서 팀워크와 공유된 목표에 대한 몰입을 격려하고 형성하는 것을 목표로 한 행동4. ... ”과 뛰어난 성과를 보여주어야 한다고 생각한다*시민행동: 사회 구성원들이 기본적으로 소양을 갖춘 사람들이 하는 행동(ex무거운 짐을 들고 계시는 할머님을 도와드림)*조직시민행동: 조직 ... 구성원으로서 조직 성과에 직접적으로 영향을 미치지는 않으나 전체 성과에 영향을 미치는 행동(ex옆에 동료가 자리비운 사이 전화를 대신 받아 메모해준다)관계의 질에 따라 조직시민행동에

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

  리더십의 정의와 특성리더십은 조직이나 그룹의 목표를 달성하기 위해 타인을 이끄는 능력과 과정을 의미합니다. ... 효과적인 의사결정은 정보 수집과 분석, 상황 판단, 대안 평가 등을 포함하며 이를 통해 조직 또는 그룹의 목표 달성에 필요한 조치를 적시에 취할 수 있습니다.2. ... 서론리더십은 조직이나 그룹의 성공과 발전에 결정적인 역할을 하는 요소입니다. 효과적인 리더십은 구성원을 동기부여하고 이끌어내며 비전과 목표를 달성하기 위한 방향을 제시합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직의효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는개인의목표 모두를 포함하는 것.2) 산업교육및 훈련의 과정1단계 : 교육 및 훈련에 ... ) 과제분석의 과정해당 직무에 대한 직무기술서작성 구체적인 과제행동들파악작업자에게 요구되는 지식,기술,능력 파악 교육 및 훈련의 과정목표수립 실제 교육 및 훈련 프로그램의 설계3. ... 변화(행동: behavior):◎ 교육과정을 통해 습득한 지식, 태도, 기능 등의 현업적용도를 평가하는단계.객관적 결과(결과: result):◎ 교육이 궁극적으로 조직에 어떤 공헌을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석

  내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 달성 능력에 영향을 미친다.1) 조직 문화조직문화는 조직에서 직원들의 행동을 형성하는 공유된 ... 기술은 소비자 행동과 조직의 제품 및 서비스 마케팅 방식에 상당한 영향을 미친다. ... 조직은 리소스와 역량을 분석하여 강점과 약점을 파악하고 강점을 활용하고 약점을 해결하는 마케팅 전략을 개발해야 한다.3) 마케팅 목표마케팅 목표는 조직이 마케팅 활동을 위해 설정한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론

  조직 헌신은 구성원들이 조직에 대해 갖는 충성심과 조직의 목표 달성을 위해 자신의 모든 능력과 노력을 바치려는 의지를 말한다. ... 조직문화가 제5의 경영자원으로 불리는 이유는 조직목표를 달성하기 위한 구성원들의 공통된 아이디어와 공통된 움직임이 다른 경영자원에 비해 우선하기 때문이다.조직문화는 무형자산으로, 조직 ... 즉, 조직이 핵심가치를 명확히 제시하고 이를 전사적으로 공유할 때 구성원의 조직몰입을 촉진하여 목표달성을 위한 잠재력을 발휘할 수 있다.이와 같이 기업환경에서 오랜 역사적 과정을 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

  이러한 리더십과 관련해서 여러 연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. ... 서론리더십은 조직의 공동의 목표 달성을 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 ... 중요한 요소의 하나이며 관리자에게 있어 조직의 목표를 달성하는 활동의 핵심 요소라고 할 수 있다.본론에서는 리더십과 관련하여 배리 포스너가 제시한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  조직구성원들의 태도와 행동에 영향을 미침으로써 조직의 경쟁력과 경영성과를 좌우.조직문화와 조직성과의 관계독특한 조직문화 특성 -> 조직성과조직의 강한 문화 -> 조직성과핵심가치를 내면화하고 ... 개별 활동 개발.목표관리 (Manage By Objectives, MBO)조직의 모든 수준에서 상위 수준의 부합하는 각자의 목표를 설정.특징구체적인 목표/적극적인 참여/정기적인 평가.조직화조직 ... 구성원들의 행동패턴 등)인지적 수준: 핵심 가치, 조직 구성원들이 의식적으로 강조하고 있는 가치관.묵시적 수준: 환경, 본성, 인간관계 등 조직 구성원들의 인식 밑바당에 깔려있는 잠재적인

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

  갈등의 상황에서 중립이나 수동적 자세를 거부하는 행동가 역할을 수행하게 되며 클라이언트들의 행동을 조직화시키는 역할을 하기도 한다. ... 일반적으로는 사회행동의 용어는 조직적인 대항이나 입법로비활동, 대중적인 조직의 개발 및 정치적 캠페인을 포함하는 기존의 사회정책이나 법률적인 변화에 영향을 끼치는 과업을 의미하는 것에 ... 취할 수 있도록 조직화하는 조직가나 사회적 약자들을 옹호하고 지지하는 활동가, 선동자 및 중개자, 협상가로서의 역할을 담당한다.4) 사회행동모델을 이용하는 집단의 예구체적으로 예를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  처한 환경을 정확히 평가하여 비전을 성취하려고나아갈 수 있는 상황에 대한 정확한 판단력, 하나의 목표를 위해 고리타분한 기존관념에얽매이지 않는 신념과 행위, 자신의 이상적인 목표에 ... 리더쉽의 정의와 유형경영학 관점에서의 리더쉽이란 집단 구성원들로 하여금 자발적으로 조직 내부의 목표,성과 창출을 달성할 수 있도록 서로 협력할 수 있게 유도하는 기술 및 영향력을 말한다.리더쉽은 ... 조직 내에서 보이는 행동 스타일에 중점을 두어 무능한 리더의행태와 비교?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

  업무 수행방법, 조직의 목표, 행동방식 등에 대하여 잘 알고 팀워크 정신을 발휘하여야 함사례연구보였다. ... 팀워크 촉진 및 개발 방법팀워크 촉진 방법- 동료 피드백 장려하기1 단계 : 명확하고 간명한 목표와 우선순위를 설정하라2 단계 : 행동과 수행을 관찰하라3 단계 : 즉각적인 피드백을 ... (5) 주도형 (e) 팀플레이를 함, 리더나 조직을 믿고 헌신함정답 : (1)-(a); (2)-(e); (3)-(b); (4)-(d); (5)-(c)6.

  시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  전문직 사회화- 사회화: “개인”이 어떤 조직에 “참여하기 위한” 행동, 기술, 지식등을 습득? ... 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론- 위원회 ... 조직이 요구하는 사람으로 변화해 가는 과정- 전문직 사회화: “전문직의 역할 수행하기 위해“ 행동, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니