"업무량" 검색결과 821-840 / 55,357건

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  [A+](조직행동론)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  그러므로 직원들에게 야근이 생기지 않도록 업무량을 조절하고, 정시 퇴근을 장려하는 등 직원들이 재충전을 할 수 있는 시간을 가질 수 있도록 도와야 한다. ... 모호한 업무지시상사의 업무지시가 모호한 경우가 꽤 있습니다. ‘늦다’‘빠르다’‘열심히 좀 해라’는 지극히 주관적인 표현이다. ... 또한 목표를 제대로 달성하지 못했을 시 업무 목표가 너무 높았던 것은 아닌지, 업무성과를 저해하는 요인이 무엇인지 파악하여 개선 방안을 제시하려는 노력이 필요하다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이러한 결과에 따라 물리적인 환경적 변화는 업무 능력이나 효율에 큰 영향을 가지고 오는 것이 아니라 작업자들의 집단성과 감정, 동기부여 등을 통해 업무능력이 향상되는 것을 볼 수 있고 ... 사업장 안에서의 감독, 지추, 업무관리 방법을 개선하기 위해 근로자들의 불만을 조사했다. ... 생산량은 휴게시간의 변화와 관계없이 지속적으로 증가했고 휴식과 생산량은 서로 상관관계가 없다. 신체적인 피로를 덜어주는 것은 생산량을 증가시키는 직접적인 요인은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  아동학대에 대한 기사가 연일 보도되는 현실에서, 보육교사가 아동을 학대하는 원인과 해결책에 대해 서술하시오

  첫째, 업무 스트레스다. 대부분의 보육교사들은 하루 8시간 이상씩 일하며 과중한 업무량에 시달리고 있다. ... 또 다른 이유로는 보육교사에게 과도한 업무량이 주어지고 있다는 점을 들 수 있다. ... 따라서 보육교사 처우 개선 없이는 근본적인 대책 마련이 어렵다.결론:따라서 보육교사의 과도한 업무 부담을 줄이고 안정적인 근무환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  일찍 일어나는 기술(톡후감)

  그리고 업무의 특성상 퇴근 후에도 일을 해야하는 직업이 있다. 그런 경우는 어떻게 해야 업무량을 줄이고 일찍 잠들기 위한 계획을 세울 수 있을까?“계획에도 예외가 있다. ... 업무량이 많아서 늦게 퇴근하는 것이 아니다. 일하다 잠깐 쉬어야지 하면서 담배피고 동료와 수다 떠는 시간이 어림잡아 1시간은 넘는 것 같다. ... 정말로 업무가 많아서 늦게 퇴근 하는 것일까? 일상을 기록해보자. 커피 먹는 시간, 담배피는 시간, 쉬는 시간 등”의문이 풀리고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  스트레스를 발생시키는 원인들을 설명하고 구체적인 해소방안을 제시하시오

  제 업무에서는 프로젝트 기한과 업무량의 증가로 인해 시간적 압박과 업무의 복잡성에 대한 부담을 느끼게 된다. ... 주요한 스트레스 원인과 유형은 다음과 같다.1) 업무와 학업 압박: 현대 사회에서는 업무와 학업의 높은 요구와 경쟁적인 환경으로 인해 스트레스가 증가하고 있다. ... 업무의 과도한 업무량, 학업의 무거운 과제들은 시간과 에너지 부족을 느끼게 하고 스트레스를 유발할 수 있다.2) 인간관계 문제: 가족, 친구, 동료와의 관계에서의 갈등, 의사소통의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학 케이스(간호진단 3개)

  업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스주관적 자료1. 신규간호사 : “후.....저 지금 바쁘니까 나중에 물어보세요.실시율이 ... 업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스1. 간호 관리 진단규명#1. 감염관리 소홀과 관련된 부적절한 질적간호주관적 자료1. “학생 간호사 그 소변 통 대충 물로 헹구면 되요.”2. ... 기록하시오.시간업무업무내용06:50 ~ 07: 15간호단위 환경 관리-냉장고 온도 점검-응급박스 및 비치약품,고위험약품 점검-스테이션 및 간호사실 점검-요일별 필요한 물품 청구(구매팀

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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  린 프로세스를 적용한 물류 개선 사례 [린 7가지 낭비]

  O ver Process ( 과잉 프로세스 ) O ver Product ( 과잉 생산의 낭비 ) 불필요한 가공 , 부수적인 가공을 하도록 설계가 되어 있는 것 필요량보다 너무 많은 ... 업무상에 발생하는 낭비를 제거하고 , 프로세스를 지속적으로 개선하여 생산성을 향상하는 경영기법 입니다 . ... 프로세스 간의 밸런스가 좋지 않거나 , 또는 의사결정이 지연되어 업무가 대기 되는 일 등의 낭비 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  예를 들어, 직무분석을 통해 각 직무의 업무량과 역할을 파악하면 어떤 직무에 어느 정도의 인력이 필요한지 예측할 수 있다. ... 예를 들어, 직무분석을 통해 각 직무의 임무와 역할을 명확히 정의하면 중복된 업무나 업무간의 갈등을 예방할 수 있다. ... 조직관리의 합리화는 각 직무의 업무범위, 권한, 책임 등을 명확히 설정하여 조직 내에서 업무를 효율적으로 분장하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현대인은 행복을 위해 많은 것을 추구하고 있습니다. 본인이 생각하는 행복은 물질적인 것이 더 중요한지, 정신적인 것이 더 중요한지에 대해서 토론하시오.

  보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. 그렇게 시간이 흘러 저는 물질적 행복보다는 정신적 행복이 더 중요하다고 깨달았습니다. ... 보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. 그렇게 시간이 흘러 저는 물질적 행복보다는 정신적 행복이 더 중요하다고 깨달았습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  산출량을 증가시키거나 산출량은 동일하게 유지하면서 투입량을 감소시킬 때에만 향상 됨.(2) 효과성과 효율성 : 효과성과 효율성관리1. ... : 업무 성과의 표준을 설정하고 목표와 성과를 비교하여 측정하고 미달된 것을 수정하고 조취 하는 것3) 관리의 목표(1) 생산성 : 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율- 동일한 투입량으로 ... 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사소통이 포함통제

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  여성건강간호학 사례기반학습과제

  “요근래 몸이 나른하고 피곤하기도 하고, 기분이 좋았다가 갑작스럽게 우울감을 느끼게 됩니다”, “직장 업무량도 많고,. 첫재 아이도 보살펴야 해서... ... Chadwick sign, Hegar’s sign 양성, Hb 수치의 감소, Hct 수치 감소, 초음파 검사 결과를 통해 임신과 관련된 증상임을 확인할 수 있었다.대상자는 직장 업무와 ... : 혈량 증가와 조직의 산소요구 증가로 임신 초기부터 증가, 임신 32주경 심박출량 약 40~50% 증가 / 자궁, 태반, 유방으로 공급되는 혈액량 증가혈액량 증가에도 폐모세혈관쐐기압이나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.11

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를

  상황에 따라 작업량이 달라질 수 있고 작업환경도 변화할 수 있다. ... 그러므로 조직관리에 있어 동기부여는 업무성과와 연결되는 매우 중요한 개념이라 할 수 있다.2. ... 인간의 모든 행위는 이러한 동기부여를 바탕으로 이루어진다.동기부여는 근무의욕을 북돋고 사기를 진작시켜 업무 생산성을 향상시키며 일에 있어 효과성과 효율성을 높이는 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

  현대의 관점에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다. ... 일정 표준 작업량을 확인 후 그 이상을 수행 시 차별적으로 임금을 지급하는 차별적 성과급제를 도입하여 근로자들의 생산성을 향상시켰다. ... -시간과 동작 연구초시계를 사용하여 일일 최고 작업량 측정 및 숙련자의 동작을 세밀하게 분석하여 과업의 가장 합리적인 방법을 표준 절차로 정리하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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  2023년 하반기 서울주택도시공사 건축직 필기 복원 및 해설

  흙막이 공법 시 변위량 측정기14. 거푸집 존치 해체 기간15. 혼화재 사용량16. 서중 콘크리트17. 아크용접18. 타일 시공19. 조적 쌓기 방식20. 레미콘 할증률21. ... 감리자 업무47. 공개공지 대상지역48. 직통계단 외 옥외피난계단 설치 필요거실면적49. 정남방향 높이 제한50. 노외주차장1.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  식사 시간을 여유롭게 제공하고 업무량을 조절하여 휴식을 충분히 가지도록 한다. ... 구분 동기부여 상황 동기부여를 저해하는 상황 상황1 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다. ... 조직 내에서 업무 평가를 공정하게 받을 수 있도록 하고 상사/동료 및 환자와 보호자에게 인격적으로 존중받는다는 생각이 들도록 격려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  화물사업은 특수화물 취급 경험을 기반으로 서비스를 제공하는데 탄소 배출량을 줄이도록 친환경 화물기 기재를 활용해 전 세계의 주요 목적지를 연결하는 화물기 노선 운영이 이루어진다. ... 분석 업무내가 대한항공에서 일하고 싶은 업무는 지상직 승무원이다. ... 교과목명 : 경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석 조직2. 분석 업무3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간접고용과 근로자의 보호

  업무 외에도 원고들로 하여금 피고 회사 소속 부서의 업무를 수행하게 하거나, 용인기업의 작업물량이 없을 때에는 교육, 사업장 정리, 타 부서 업무지원 등의 명목으로 원고들에게 매월 ... 한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피고 회인론의 법적근거에 대하여 학설은 대립한다. ... 일정 수준 이상의 소득을 보장하는 등, 직접적으로 원고들에 대한 지휘감독권을 행사하였다.더 나아가, 용인기업은 원칙적으로 수급한 물량에 대하여 시간단위의 작업량 단가로 산정된 금액을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  인당 간호 시간 재원 일수 간호사의 만족도 간호 서비스의 효율성 결근율 이직률간호 생산성과 근무 만족도 2 간호사의 근무 만족도 간호 생산성 ∝간호사의 근무 만족도 결정 요인 2 업무량 ... 의미성 자율성 참여성 과업 보상 안정성 승진기회 보수 조직 보상 동료의 지원 가족의 지원 사회적 보상 업무량 보수 동료의 지원 자율성 근무조별 간호사 1 인당 환자 수3-1 “ 워낙에 ... 하는 동안 시차 적응이 어려웠어요“ , “ 몸이 가장 힘들었던 건 무엇보다도 근무표 때문이었어요 ”, “ 교대근무가 아닌 다른 부서로 이동이 가능했으면 이직은 안 했을 거예요“ 업무량의

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시

  일정 업무량을 정해진 기간 내에만 수행하는 형태로 변화할 소지가 다분하다. ... 출퇴근 시간이 줄어들었고, 할당된 업무량 안에서 시간을 유연하게 활용할 수 있는 환경이 조성된 것이다. ... 혹자는 휴식이나 여가 생활 등을 취할 수 있게끔 최적화된 공간에서 일을 하면 오히려 업무 수행 능력이나 효율이 떨어지기도 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [임금형태] 시간급제와 능률급제

  능률급제능률급은 "근로자의 작업량 또는 성과에 따라 지급함으로써 노동능률을 자극하여 능률을 향상시키려는 임금제도"이다.능률급은 이러한 점에서 작업량과 능률에 관계없이 일정액을 지급하는 ... 월급 및 연봉 등이 있다.시간급제의 장점은 근로자의 입장에서 볼 때 일정액의 임금이 보장되어 있다는 점이다.한편 기업의 입장에서는 근로일수나 근로시간수가 산출되어 임금계산에 관한 업무를 ... 향상된다.2/ 능률급은 근로자 스스로 노력하여 능률을 향상시키기 위한 임금이므로 근로자가 업무를 자율적으로 할 수 있도록 하는데 그 목적이 있다.3/ 능률급은 근로자의 임금을 증가시키고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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